山形県の介護福祉士の介護求人
139件- 山形県
- 介護福祉士
平日 9:30〜20:00
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カイゴジョブエージェントでは山形県における介護福祉士の求人を139件掲載しています。山形県における介護福祉士の求人の特徴として、社会保険完備やボーナスありなどの充実した福利厚生、車通勤可や駅近など好条件のアクセス、資格取得支援や研修制度など充実した研修制度、正社員やパートなどの働き方に応じて選べる雇用形態、介護職員や看護助手など幅広く選べる職種、訪問介護や放課後等デイサービスなど幅広く選べるサービス形態、身体介護なしや送迎業務なしなど幅広い仕事内容、夜勤専従や日勤のみなどから選べる勤務時間、土日祝休みや夏季休暇など充実した休日、未経験歓迎や定年なしなど誰もが応募しやすい応募要件、条件や非常勤などの働き方に合わせた就業形態が挙げられるので、山形県で介護福祉士の資格を活かして転職したいと考えている人は必見です。
・全室個室、小規模地域密着型の特別養護老人ホームです。 ・利用者様の状況を見ながら特徴をとらえた介護をする為、流れ作業の介護が嫌になってまった方、ひとりひとりのケアに時間をかけたい方にはおすすめの施設です。 ・資格取得のための研修を勤務扱いとし、働きながら資格取得を目指す職員をサポートしています。 ・子育て・介護についてだけでなく、自主的な資格取得のための研修を勤務扱いとするなど、ワークライフバランスの向上に取り組んでいます。 ・各職員の意見を積極的に取り入れ、業務に反映していくことを大切にし、職員のやる気を引き出し、より活気あふれる施設を目指しています。
最終更新日 : 2026/11/14
■ 在宅生活を多角的に支える「通い・訪問・宿泊」の一体型ケア 利用者の状況に合わせた「通い」「訪問」「宿泊」の3サービスを柔軟に提供している小規模多機能型居宅介護施設です。環境変化に敏感な高齢者の方に対し、いつも同じ馴染みのスタッフが寄り添うことで、深い信頼関係のもとで安心感あふれる質の高いケアを提供できます。 ■ 地域密着型の社会福祉法人ユトリア会が運営する安心の職場環境 山形市内で確固たる信頼と実績を築いてきた社会福祉法人ユトリア会が運営しています。法人としての経営基盤・雇用基盤が非常に安定しているため、将来を見据えて腰を据えて長く働き続けたいと考えている方に最適の環境が整っています。 ■ 介護の総合スキルが身につく多角的な実務体験 施設内での日中デイサービスケアや夜間の宿泊対応、利用者様のご自宅へ伺う訪問介護まで、多岐にわたる介護実務を幅広く経験できます。単一のサービス提供にとどまらないため、介護職としての総合的な対応力やケアの幅を飛躍的に高めることが可能です。 ■ 利用者一人ひとりと向き合える少人数制のアットホームな空間 大人数の施設とは異なり、定員上限が限られた小規模施設だからこそ、一人ひとりの生きがいや生活リズムに合わせた丁寧な個別対応が可能です。アットホームな雰囲気の中で、スタッフ同士も声を掛け合い助け合いながら、温かいチームワークで業務に取り組んでいます。
最終更新日 : 2026/11/14
【従来型とユニット型両方を兼ね備えたハイブリッド型施設です！】 ユニット型と従来型が併設されているため、多様な介護経験を積むことが可能です。集団ケアによる効率的な業務構築と、一人ひとりに深く寄り添う個別ケアの両方を包括的に経験できるため、介護職としての引き出しや対応力が圧倒的に広がります。 【スキルアップを全力応援！外部研修の費用負担制度あり】 月1回の内部研修に加え、外部研修の案内はイントラネットで全職員に開示されます。受講費用の一部を法人が負担する制度があるため、「働きながらもっと専門性を高めたい！」という向上心のある方をしっかりとバックアップします。 【残業月5時間以内！私生活の予定を犠牲にしないクリーンな働き方】 日勤帯の4シフトと夜勤の計5交替制ですが、日々の申し送りや引き継ぎがスムーズに仕組み化されているため、残業は月平均5時間以内と非常に少なめです。定時退社が基本の風土があるため、仕事の後の時間や家族との予定をしっかり守れます。
最終更新日 : 2026/11/14
【こんな会社です】 ＳＯＭＰＯケア株式会社では「人間尊重」を経営の基本とし、最高品質の介護サービスの提供と働き甲斐と働きやすい職場の提供を行い、「世界に誇れる豊かな長寿国日本」の実現に貢献することを理念としています。 【研修制度の充実】 無資格・未経験・ブランクがある方でも自信を持ってご利用者と関われるよう「入社時研修」「フォローアップ研修」「スキルアップ研修」と段階に応じた手厚い研修を行っており業務に生かすことができます。 【職員を大事にする健康経営を実践】 最高品質のサービスを提供するためには、その原動力である職員が安心して働けることが重要と考えており、メンタルヘルスサポートや休暇取得の促進、残業時間を減らす取り組みなどを行い、"ここならずっと働き続けられる"と思えるよう「健康経営」に力を入れています。
最終更新日 : 2026/11/14
【新人さんでも抜群の馴染みやすさです】 ・特別養護老人ホームおおとみでは、決まったものではなく、一人一人にあった研修スケジュールを組むことで、新人さんの立ち上げを行っています。 ・施設長を筆頭に、新人さんの過去の職歴やキャラクター性などに沿って、各ユニットリーダーが担当をしてくれます。 ・自分に合ったペースで成長していけるので、無理なく安心して成長していくことができます。 ・実際に入職されたスタッフの声 『安心してお仕事ができている。』『先輩スタッフさん達が本当に優しく指導してくれる。』 【比較的ゆったりとした特別養護老人ホームで、利用者様とのコミュニケーションが好きな方にはピッタリです】 ・60名規模のユニット型の特別養護老人ホームで、スタッフ1名につき最大でも10名程度を担当します。 ・また、施設として『生きる喜び』を重要視しており、利用者様に寄り添った介護を心がけることを施設全体で意識しています。 ・利用者様の平均介護度は3.6-3.9程度で、コミュニケーションを取れる方もいらっしゃいます。 ・特別養護老人ホームであっても常に時間に追われ続ける環境ではなく、空いた時間でゆったりコミュニケーションを取ったり、レクリエーションとして散歩やお料理を楽しめるなど、利用者様との日々を楽しめる施設です。※夜勤帯は20名を1名で担当します。 【スタッフの働きやすさを重視しているから、入職後も安心です】 ・上記のようにゆったりした施設様であるからこそ、スタッフの働きやすさや関係性にもとても気を遣っています。そのため、利用者様がプレッシャーを感じることがないよう、スタッフがよりイキイキ働けることを目指した運営を行っていることも魅力のひとつです。 ・人間関係の相談があった際は、年に数回ある配置換えの際にスタッフ同士の相性を意識した配置を行うことや、幼いお子様がいらっしゃるスタッフさんは、正職員のまま時短勤務を勧めるなど、積極的な考慮を行っております。 ※お子様がご病気の時は、気にせずに任せて有給を取れる風土もあります。
最終更新日 : 2026/11/14
■ 定員29名の全室個室ユニット型。1人ひとりに寄り添う丁寧なケア 地域密着型特別養護老人ホーム 袖崎は、定員29名・全室個室（13㎡）のユニット型特別養護老人ホームです。看護・介護職員1人あたりの利用者数は1.61人と手厚い体制を整えており、大人数を一斉にケアするような慌ただしさがありません。入居者様お1人おひとりの生活リズムや思いを大切にしながら、家庭的な雰囲気の中でじっくりと向き合うユニットケアを実践できる環境です。 ■ 年間休日114日×賞与3.00ヶ月分 無理なく働ける充実の待遇正職員の月給は210,500円〜265,560円（処遇改善手当64,000円〜78,000円等を含む）で、別途夜勤手当（1回4,000円）や賞与年2回・計3.00ヶ月分（前年度実績）が支給されます。さらに年間休日は114日を確保しており、プライベートやご家庭との両立もしやすい勤務環境です。住宅手当（上限10,000円）や退職金制度など、長く安心して働き続けられる福利厚生も充実しています。 ■ 地域の記憶を受け継ぐ温かな拠点で、地域福祉に貢献 閉校となった旧袖崎中学校跡地を活用して開設された当施設は、地域の皆様との結びつきを大切にする温かな拠点です。同じ敷地内には小規模多機能型居宅介護施設も併設されており、地域に根ざした包括的なケアに携わることができます。村山市で腰を据えて介護の専門性を高めたい方にぴったりの職場です。
最終更新日 : 2026/11/14
【こんな会社です】 ＳＯＭＰＯケア株式会社では「人間尊重」を経営の基本とし、最高品質の介護サービスの提供と働き甲斐と働きやすい職場の提供を行い、「世界に誇れる豊かな長寿国日本」の実現に貢献することを理念としています。 【研修制度の充実】 無資格・未経験・ブランクがある方でも自信を持ってご利用者と関われるよう「入社時研修」「フォローアップ研修」「スキルアップ研修」と段階に応じた手厚い研修を行っており業務に生かすことができます。 【職員を大事にする健康経営を実践】 最高品質のサービスを提供するためには、その原動力である職員が安心して働けることが重要と考えており、メンタルヘルスサポートや休暇取得の促進、残業時間を減らす取り組みなどを行い、"ここならずっと働き続けられる"と思えるよう「健康経営」に力を入れています。
最終更新日 : 2026/11/14
【米沢市内に7ヶ所の施設を運営するNPO法人の運営する施設です】 「介護を必要とする方が、今まで住んでいた家での地域生活を継続することができるように…」という想いのもと、地域に根差した介護サービスを提供する法人様の施設で、地域から必要とされているというやりがいを感じながら働ける環境です。 【グループホームの「落ち着いた・寄り添った」介護に加えて介護技術を学ぶ環境の整った施設です】 ピュアフォレストでは、「看取り」対応も行っており、法人として医療ケアにも力を入れています。介護度が様々な方を対応するため、幅広く介護技術を学ぶことができます。 【職員・利用者様の負担軽減を考えた施設づくりをしています】 北・南で1ユニットずつ職員の配置によって、異動・階段などの負担をなくしている。グループホームでは珍しいリフト浴を採用しており、車いすの利用者様も入浴対応しやすいようにしています。また、入浴は車いすの方は2人で対応しますので、体の負担に不安がある方も安心です。 【職員同士の雰囲気が良く、馴染みやすい環境です】 職員間の仲が非常によく勤務しやすいと評判です。お人柄採用のため穏やかな性格の方の多い施設で、雰囲気になじみながらゆっくりと仕事を覚えられる環境が整っているため安心して入社することが出来ます。 【転職が初めての方でも立ち上がりやすい環境が整っています】 業務指導に関しても、一人ひとりに合わせて教えていただけるので、「自分の技術に不安」などという方でも焦らずに安心して働くことができます。また働き方としても残業はほぼなくしっかりとお休みも取れるので、プライベートとのバランスもとりやすく、長期的に働くことのできる事業所です。
最終更新日 : 2026/11/13
【米沢市内に7ヶ所の施設を運営するNPO法人の運営する施設です】 「介護を必要とする方が、今まで住んでいた家での地域生活を継続することができるように…」という想いのもと、地域に根差した介護サービスを提供する法人様の施設で、地域から必要とされているというやりがいを感じながら働ける環境です。 【利用者様の満足度を大切にしながら、働ける環境です】 ”訪問””通い””泊り”の3つのサービスを利用者様にご案内し、出来る限りご自宅で生活ができるよう支援するお仕事になります。利用者だけでなく、ご家族の方ともお顔を合わせる機会があり、実際に現場職員からは「これまでと違う大きなやりがいを感じます」という声も。人数規模のため「利用者さんと密に関わりたい」という方や、ひとつの施設で3つのサービスの経験を積むことができるため、「介護士としてスキルアップしたい」という方におすすめの施設です。 【職員同士の雰囲気が良く、馴染みやすい環境です】 職員間の仲が非常によく勤務しやすいと評判です。お人柄採用のため穏やかな性格の方の多い施設で、雰囲気になじみながらゆっくりと仕事を覚えられる環境が整っているため安心して入社することが出来ます。 【転職が初めての方でも立ち上がりやすい環境が整っています】 業務指導に関しても、一人ひとりに合わせて教えていただけるので、「自分の技術に不安」などという方でも焦らずに安心して働くことができます。また働き方としても残業はほぼなくしっかりとお休みも取れるので、プライベートとのバランスもとりやすく、長期的に働くことのできる事業所です。
最終更新日 : 2026/11/13
【山形市内で多角展開する法人ならではの安定性とサポート体制】 特別養護老人ホームをはじめ、ショートステイ、デイサービス、グループホームなど市内に多数の事業所を展開する安定した法人です。組織規模が大きいため教育・人事体制が仕組み化されており、中途入職者へのフォローにも力を入れています。 【最長3ヶ月の着任時研修と定期面談による孤立させない育成】 中途採用者向けに1ヶ月-最長3ヶ月の着任時研修を用意しています（無資格・未経験の場合は新卒と同じ1年間の育成カリキュラムを適用）。3ヶ月目、6ヶ月目、12ヶ月目には定期面談と研修がセットで組まれており、現場での悩みや進捗を組織全体でリフォローする体制が整っています。 【入職初日から付与される「用途自由」の4日間の休暇】 年次有給休暇とは別に、入職当日から「リフレッシュ休暇（4日間）」が正社員・臨時・パートを問わず全員に付与されます。使用目的に制限はなく、プライベートの充実や急な用事など、個人の状況に合わせて自由に取得可能です。 【生活リズムを崩しにくい実働8時間のショート夜勤】 夜勤帯は「22:00-翌07:00」の実働8時間のシフトを敷いています。16時間拘束のロング夜勤とは異なり、日勤帯と変わらない実働時間で勤務できるため、体力的負担を大幅に軽減できます。
最終更新日 : 2026/11/13
・転勤がありません。負担の少ないグループホームでのお仕事です。 比較的自立度の高い利用者様の生活支援が中心となります。 介護がはじめて、年齢とともに負担を減らしたいという方におすすめの求人です。 ・年次有給休暇とは別に「リフレッシュ休暇」が4日間付与されます。 正社員、臨時職員、パート、すべての従業員が対象です。 ワークライフバランスを重視する方も安心して働くことができます。
最終更新日 : 2026/11/13
【米沢市内に7ヶ所の施設を運営するNPO法人の運営する施設です】 「介護を必要とする方が、今まで住んでいた家での地域生活を継続することができるように…」という想いのもと、地域に根差した介護サービスを提供する法人様の施設で、地域から必要とされているというやりがいを感じながら働ける環境です。 【利用者様の満足度を大切にしながら、働ける環境です】 ”訪問””通い””泊り”の3つのサービスを利用者様にご案内し、出来る限りご自宅で生活ができるよう支援するお仕事になります。利用者だけでなく、ご家族の方ともお顔を合わせる機会があり、実際に現場職員からは「これまでと違う大きなやりがいを感じます」という声も。人数規模のため「利用者さんと密に関わりたい」という方や、ひとつの施設で3つのサービスの経験を積むことができるため、「介護士としてスキルアップしたい」という方におすすめの施設です。 【職員同士の雰囲気が良く、馴染みやすい環境です】 職員間の仲が非常によく勤務しやすいと評判です。お人柄採用のため穏やかな性格の方の多い施設で、雰囲気になじみながらゆっくりと仕事を覚えられる環境が整っているため安心して入社することが出来ます。 【転職が初めての方でも立ち上がりやすい環境が整っています】 業務指導に関しても、一人ひとりに合わせて教えていただけるので、「自分の技術に不安」などという方でも焦らずに安心して働くことができます。また働き方としても残業はほぼなくしっかりとお休みも取れるので、プライベートとのバランスもとりやすく、長期的に働くことのできる事業所です。
最終更新日 : 2026/11/13
【米沢市内に7ヶ所の施設を運営するNPO法人の運営する施設です】 「介護を必要とする方が、今まで住んでいた家での地域生活を継続することができるように…」という想いのもと、地域に根差した介護サービスを提供する法人様の施設で、地域から必要とされているというやりがいを感じながら働ける環境です。 【グループホームの「落ち着いた・寄り添った」介護に加えて介護技術を学ぶ環境の整った施設です】 ピュアフォレストでは、「看取り」対応も行っており、法人として医療ケアにも力を入れています。介護度が様々な方を対応するため、幅広く介護技術を学ぶことができます。 【職員・利用者様の負担軽減を考えた施設づくりをしています】 北・南で1ユニットずつ職員の配置によって、異動・階段などの負担をなくしている。グループホームでは珍しいリフト浴を採用しており、車いすの利用者様も入浴対応しやすいようにしています。また、入浴は車いすの方は2人で対応しますので、体の負担に不安がある方も安心です。 【職員同士の雰囲気が良く、馴染みやすい環境です】 職員間の仲が非常によく勤務しやすいと評判です。お人柄採用のため穏やかな性格の方の多い施設で、雰囲気になじみながらゆっくりと仕事を覚えられる環境が整っているため安心して入社することが出来ます。 【転職が初めての方でも立ち上がりやすい環境が整っています】 業務指導に関しても、一人ひとりに合わせて教えていただけるので、「自分の技術に不安」などという方でも焦らずに安心して働くことができます。また働き方としても残業はほぼなくしっかりとお休みも取れるので、プライベートとのバランスもとりやすく、長期的に働くことのできる事業所です。
最終更新日 : 2026/11/13
【山形市内で多角展開する法人ならではの安定性とサポート体制】 特別養護老人ホームをはじめ、ショートステイ、デイサービス、グループホームなど市内に多数の事業所を展開する安定した法人です。 組織規模が大きいため教育・人事体制が仕組み化されており、中途入職者へのフォローにも力を入れています。 【最長3ヶ月の着任時研修と定期面談による孤立させない育成】 中途採用者向けに1ヶ月-最長3ヶ月の着任時研修を用意しています（無資格・未経験の場合は新卒と同じ1年間の育成カリキュラムを適用）。3ヶ月目、6ヶ月目、12ヶ月目には定期面談と研修がセットで組まれており、現場での悩みや進捗を組織全体でリフォローする体制が整っています。 【入職初日から付与される「用途自由」の4日間の休暇】 年次有給休暇とは別に、入職当日から「リフレッシュ休暇（4日間）」が正社員・臨時・パートを問わず全員に付与されます。使用目的に制限はなく、プライベートの充実や急な用事など、個人の状況に合わせて自由に取得可能です。 【生活リズムを崩しにくい実働8時間のショート夜勤】 夜勤帯は「22:00-翌07:00」の実働8時間のシフトを敷いています。16時間拘束のロング夜勤とは異なり、日勤帯と変わらない実働時間で勤務できるため、体力的負担を大幅に軽減できます。
最終更新日 : 2026/11/13
【米沢市内に7ヶ所の施設を運営するNPO法人の運営する施設です】 「介護を必要とする方が、今まで住んでいた家での地域生活を継続することができるように…」という想いのもと、地域に根差した介護サービスを提供する法人様の施設で、地域から必要とされているというやりがいを感じながら働ける環境です。 【利用者様とのコミュニケーションを大切にしています】 ゆったりとした環境で、コミュニケーションが中心のお仕事内容です。自立されている方の多い施設のため、レクリエーション活動や利用者様の日々の生活のお手伝いがメインとなります。体力に少し心配がある方でも、人と関わる事が好きという方なら、活躍出来る施設です。 【職員同士の雰囲気が良く、馴染みやすい環境です】 職員間の仲が非常によく勤務しやすいと評判です。お人柄採用のため穏やかな性格の方の多い施設で、雰囲気になじみながらゆっくりと仕事を覚えられる環境が整っているため安心して入社することが出来ます。 【転職が初めての方でも立ち上がりやすい環境が整っています】 業務指導に関しても、一人ひとりに合わせて教えていただけるので、「自分の技術に不安」などという方でも焦らずに安心して働くことができます。また働き方としても残業はほぼなくしっかりとお休みも取れるので、プライベートとのバランスもとりやすく、長期的に働くことのできる事業所です。 【ハード面でも綺麗な環境で働きたい方におススメです】 施設内外観はまるでお城のような雰囲気で、内装も居心地の良い空間づくりに力をいれています。バリアフリーを意識しながらも、インテリアや家具などにもこだわり、入居者様や職員が快適な環境で過ごせるような工夫をしています。
最終更新日 : 2026/11/13
【米沢市内に7ヶ所の施設を運営するNPO法人の運営する施設です】 「介護を必要とする方が、今まで住んでいた家での地域生活を継続することができるように…」という想いのもと、地域に根差した介護サービスを提供する法人様の施設で、地域から必要とされているというやりがいを感じながら働ける環境です。 【利用者様の満足度を大切にしながら、働ける環境です】 ”訪問””通い””泊り”の3つのサービスを利用者様にご案内し、出来る限りご自宅で生活ができるよう支援するお仕事になります。利用者だけでなく、ご家族の方ともお顔を合わせる機会があり、実際に現場職員からは「これまでと違う大きなやりがいを感じます」という声も。人数規模のため「利用者さんと密に関わりたい」という方や、ひとつの施設で3つのサービスの経験を積むことができるため、「介護士としてスキルアップしたい」という方におすすめの施設です。 【職員同士の雰囲気が良く、馴染みやすい環境です】 職員間の仲が非常によく勤務しやすいと評判です。お人柄採用のため穏やかな性格の方の多い施設で、雰囲気になじみながらゆっくりと仕事を覚えられる環境が整っているため安心して入社することが出来ます。 【転職が初めての方でも立ち上がりやすい環境が整っています】 業務指導に関しても、一人ひとりに合わせて教えていただけるので、「自分の技術に不安」などという方でも焦らずに安心して働くことができます。また働き方としても残業はほぼなくしっかりとお休みも取れるので、プライベートとのバランスもとりやすく、長期的に働くことのできる事業所です。
最終更新日 : 2026/11/13
最終更新日 : 2026/11/12
【大手法人の施設で安心、安定した働き方ができます】 さくらパレスを運営する悠愛会は、山形市圏域を取り囲む3拠点体制(桜田西、山辺、天童)で病院や介護施設の運営をしています。同敷地内の大島医院を中心にデイケアや訪問看護ステーションも運営しており、医療体制もばっちりの安心できる環境で勤務可能です。山形市の委託を受けた地域包括支援センターや認知症初期集中支援チームといった、地域に根ざした医療・保健・福祉の運営もしており、地域から期待されている法人です。 【入職後の研修制度が充実した環境です】 入職時には、オリエンテーションや座学研修、同期入職の皆さんと交流を深められるグループワーク等を盛り込んだ集合研修があります。その後も先輩からのマンツーマンの指導もあり、すぐに現場に馴染めるような雰囲気を用意している事業所です。 【長く働ける環境がバッチリ整っています】 ・有給休暇は入職時から取得可能となっており、プライベートも充実しながら勤務が可能です。また、産休・育休の取得率、育休後の職場復帰率はともにほぼ100%に近い実績となっています。自身のライフステージに合わせた働き方に対して親身になって相談できる法人様です。 ・介護職員の身体的・精神的負担の解消のため、『介護労力軽減型自動寝返り支援ベッド』を導入。8割以上の職員様が夜勤帯の見回りの負担が軽減されたと実感を得られているようです。 【これから介護職でもっと頑張りたい人に対して、資格取得費補助があります】 ・一例として、通常70,000円-100,000円程度かかる初任者研修取得費用を全額法人が負担し、5年勤続により全額免除となります。その他資格取得にもシフト調整など協力的です。 ・多数在籍する専門職と協働で支援を行なうため幅広い知識を得られステップアップにつながります。
最終更新日 : 2026/11/12
・庄内地方の鶴岡市を拠点に5つの介護福祉施設を運営する株式会社むつみの求人です。 2005年3月設立の住宅型有料老人ホームで、サポートタウンにしめも併設しております。他にも介護付温泉旅館、訪問介護や介護タクシーといった様々な福祉事業を展開しています。安全に、良く、安くをモットーに利用者様やご家族に安心していただけるサービス提供を心掛けています。 ・株式会社むつみでは介護職員処遇改善加算・介護職員等特定処遇改善加算を支給しています。 働く介護職員のためにキャリアアップの仕組みを作ったり、職場環境の改善を行ったり、介護職員のためになる取り組みをがんばっていると厚生労働省や自治体が認めた事業所です。役職に応じた昇給キャリアアップ制度、スキルアップのための研修・資格取得支援、職場環境改善のための設備投資など、利用者様はもちろん、介護職員にとっても働きやすい職場なのでオススメです。 ・職員の人間関係や、スタッフ同士のつながりや協力体制をとても大切にしている事業所です。 管理者を筆頭に、『何かあった時はお互い相談しながら助け合っていこう。』という方針で施設を運営しており、職員の数も多くないため、職員間での相談が気軽にできる非常に風通しの良い環境です。何か悩みがある時や、困っている事がある時には直接管理者が相談に乗りますので、『自分一人で考えすぎてしまう』という方にはとてもオススメの事業所です。 ・定年後も心身ともに健康でご本人の意志があれば、雇用条件を正職員の時のままで継続勤務することができます。法人として、『定年を過ぎた方であっても熟練したスキルや経験があれば活躍できる。』という想いがあるため、この環境を実現しています。『元気な限り、お仕事は続けて行きたい。』という方にはピッタリです。
最終更新日 : 2026/11/12
【施設内での「訪問」のため車移動や雨風の心配はいりません】 株式会社CRO-VERが運営する「はなはま」は、住宅型有料老人ホームに併設された訪問介護事業所です。訪問介護という名称ですが、主な活躍の場は住宅型有料老人ホームのご入居者様へのケアです。一般的な訪問介護のように1軒1軒を車で回る必要はなく、施設内で落ち着いて業務に取り組めます。 【しっかりと処遇改善手当の支給あり】 基本給に加えて処遇改善手当が毎月75,000円‐90,000円支給されます。しっかりと給与還元され、安心して働くことができる環境となっています。 【残業ゼロ。定年65歳で生涯安心】 日々の残業は最小限になるよう徹底しており、定年制も65歳と高めに設定されているため、将来の雇用不安なく末長く働けます。
最終更新日 : 2026/11/12
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| 給与形態 | 平均給与 |
|---|---|
| 時給 | 1,170円 |
| 月給 | 191,774円 |
※カイゴジョブエージェントに掲載中の山形県の介護福祉士の介護求人データより平均を算出しております。
