【車通勤可】福島県伊達市の介護求人
10件- 福島県
- 伊達市
- 車通勤可
平日 9:30〜20:00
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【地域に根差した施設です】 2012年に開設し、地域に根差した施設です。地元小学校との交流や学生ボランティアの受け入れを積極的に行っております。“地域で困った人がいれば助け合いたい”という思いから、子どもからお年寄りまでイベントや見学、ボランティア等、様々な形で“介護に触れる”取り組みを実施しています。 【資格取得支援制度あり】 法人内で開講している、初任者研修・実務者研修を働きながら受講できます。 法人職員であれば、通常50,000円掛かる初任者研修受講を、20,000円で受講可能です。 （30,000円法人負担となります。取得後1年以上の就業が条件です。） 【入職後のフォロー体制が充実】 プリセプター制度を導入しており、入社その日からきめ細やか指導を行って頂けます。 新任研修、中途職員研修、全体研修等でヒューマンスキルを含めた技術力アップを行っています。 【福利厚生が充実しています】 ・お誕生日ケーキのプレゼント 入社日以降のお誕生月に、理事長からのメッセージと共にケーキの引換券が送られます。 法人指定のお店でお誕生月内に本人にご予約いただきます。 ・ソウエルクラブの加入 ソウェルクラブ（社会福祉法人福利厚生センター）は、社会福祉法に基づき、「社会福祉事業従事者の福利厚生の増進を図る」ことを目的として設立された厚生労働大臣から指定された法人です。永年勤続や資格取得時の記念品などの贈呈をはじめ様々な事業を行っております。 ※正職員のみ加入できます。 ・インフルエンザ予防接種の補助 インフルエンザの予防接種の費用の一部を負担しています。
最終更新日 : 2026/10/30
【研修制度】 外部研修があります。 独り立ちができるようになるまでは、先輩のサポートが3か月ほどつきます。t特別養護老人ホームで働いたことがない方でも、安心して勤務することができます。精神疾患をお持ちの方や障がい者の方との接し方もその指導で学ぶことができます。 【年間休日120日＆賞与3ヶ月超】 年間休日120日を実現しています。リフレッシュ休暇もあり、オンオフの切り替えを大切にしながら、無理なく長く働き続けられます。「休みが少なくて疲れてしまった」という方に自信を持っておすすめできます。 また、産前産後休暇・育児休暇に関しては約1年半取得されている方が多く、子育てに理解のある職場です。 会社が必要と認めた外部研修に関しては、勤務扱いとなり、費用も会社負担となります。内部勉強会も月2回-4回程度実施されますので、入社後も安心して働き始めることができます。 【駅徒歩10分＆車通勤可能の好立地】 JR伊達駅から徒歩圏内で、電車通勤の方も安心。もちろん無料駐車場完備でマイカー通勤も可能です。 【施設の特色】 ・地域交流スペース ご家族様、地域の皆さまにもご利用いただけるスペースです。季節ごとの行事、各種イベント、オンライン面会の際などにもご利用いただけます。喫茶カウンターがあり、ゆっくりお茶を楽しんでいただけます。
最終更新日 : 2026/10/28
【週休3日制導入。年間休日は162日】 「もっと休みが欲しい」という方に朗報です。ここでは1日10時間勤務×週4日勤務の週休3日制という働き方を選べます。 年間休日は驚異の162日です。1年の半分近くがお休みになり、趣味やプライベートを極限まで充実させられます。 ※1日8時間勤務×週5日勤務の週休2日制も選択可能 パパ・ママ必見の苑内に無料託児所あり 施設内に職員専用の託児所を完備しており、利用料は無料です。 毎月の保育料がかからないため家計に優しく、職場のすぐ近くにお子様がいる安心感の中で働けます。 【インスタグラムや面会専用棟など新しい試みにチャレンジしている施設】 ・インスタグラムを更新しており、利用者様と職員の関わる様子がよくわかります ・コロナ対策の一環としての面会専用棟の設置をしています。 家族とのコミュニケーションを大事にしたい方におススメです 【資格取得支援や業務研修が充実しているので、経験がない方も安心】 ・初任者研修の受講費用は法人が負担しているので実費負担0で受けることができます。 実務者研修は福島県の支援制度を利用し、手続きは法人が代行します。 実務者研修の受講費は実費負担数千円で受けることができます。 ・入社後の研修は5日間の座学＆実務研修があります 1日目：就業規則や福利厚生、施設概要と理念の説明 2日目：リハビリや相談課からの説明 3日目：その他課からの説明、介護課からの説明 4日目：実務研修（現場に出て学びを得る） 5日目：実務研修（現場に出て学びを得る） また1ヶ月に1回、介護技術向上のために研修を行っており、経験がない方でも安心なサポート体制があります
最終更新日 : 2026/10/28
【勤務体制と教育期間】 小規模多機能（通い・訪問・泊まり）。訪問と泊まり（夜間）は1名体制、通いは複数名体制。 慣れるまでは複数名でフォロー。ひとり立ちの目安は、通い・訪問が約1ヶ月、泊まり（夜間）が約2‐3ヶ月。 【施設のアピールポイント】 通い・訪問・泊まりを経験でき、介護全般のスキルが身につく。 大規模ではなく、通い最大18名、泊まり最大9名の少人数制。一人ひとりの利用者様にしっかり向き合ってケアができる。 【人材育成に力を入れている法人です】 資格支援制度（介護支援専門員の講習等）は充実しており、介護についてより専門知識や、技術を磨いていきたい方におススメです。 ※研修はすべて業務時間としての扱いになります。 【利用者様の平均介護度は2.8（令和3年度）】 服薬介助・見守り・家事援助などが主な業務になりますので、体への負担を和らげたい方、自分の体力に合わせて長期就業をお考えの方におススメです。
最終更新日 : 2026/10/27
最終更新日 : 2026/10/03
最終更新日 : 2026/10/03
最終更新日 : 2026/07/16
最終更新日 : 2026/07/03
【資格取得支援制度あり】 法人内で開講している、初任者研修・実務者研修を働きながら受講できます。 法人職員であれば、通常50,000円掛かる初任者研修受講を、20,000円で受講可能です。 （30,000円法人負担となります。取得後1年以上の就業が条件です。） 【入職後のフォロー体制が充実】 プリセプター制度を導入しており、入社その日からきめ細やかな指導を行って頂けます。 新任研修、中途職員研修、全体研修等でヒューマンスキルを含めた技術力アップを行っています。 【福利厚生が充実しています】 ・お誕生日ケーキのプレゼント 入社日以降のお誕生月に、理事長からのメッセージと共にケーキの引換券が送られます。 法人指定のお店でお誕生月内に本人にご予約いただきます。 ・ソウエルクラブの加入 ソウェルクラブ（社会福祉法人福利厚生センター）は、社会福祉法に基づき、「社会福祉事業従事者の福利厚生の増進を図る」ことを目的として設立された厚生労働大臣から指定された法人です。永年勤続や資格取得時の記念品などの贈呈をはじめ様々な事業を行っております。 ※正職員のみ加入できます。 ・インフルエンザ予防接種の補助 インフルエンザの予防接種の費用の一部を負担しています。
最終更新日 : 2026/05/27
【特別養護老人ホームに併設した施設です】 「1人ひとりの個性、人格を大切にし、共に生きる喜びをわかちあいます」 この理念をもって職員1人1人が真心をもってケアに取り組んでいます。 【資格取得支援制度あり】 法人内で開講している、初任者研修・実務者研修を働きながら受講できます。 法人職員であれば、通常50,000円掛かる初任者研修受講を、20,000円で受講可能です。 （30,000円法人負担となります。取得後1年以上の就業が条件です。） 【入職後のフォロー体制が充実】 プリセプター制度を導入しており、入社その日からきめ細やか指導を行って頂けます。 新任研修、中途職員研修、全体研修等でヒューマンスキルを含めた技術力アップを行っています。 【福利厚生が充実しています】 ・お誕生日ケーキのプレゼント 入社日以降のお誕生月に、理事長からのメッセージと共にケーキの引換券が送られます。 法人指定のお店でお誕生月内に本人にご予約いただきます。 ・ソウエルクラブの加入 ソウェルクラブ（社会福祉法人福利厚生センター）は、社会福祉法に基づき、「社会福祉事業従事者の福利厚生の増進を図る」ことを目的として設立された厚生労働大臣から指定された法人です。永年勤続や資格取得時の記念品などの贈呈をはじめ様々な事業を行っております。 ※正職員のみ加入できます。 ・インフルエンザ予防接種の補助 インフルエンザの予防接種の費用の一部を負担しています。
最終更新日 : 2026/05/27
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