【定年60歳以上】茨城県の介護求人（5ページ目）
300件- 茨城県
- 定年60歳以上
平日 9:30〜20:00
平日 9:30〜20:00
■資格支援制度有り! 初任者研修については1万円実費負担のみで取得出来ます。
最終更新日 : 2026/11/03
・「株式会社いっしん」の運営する茨城県の総合福祉企業です。多くのスタッフが元気に笑顔で活躍しています。 ・無資格、未経験の方はご入社後に法人全額負担にて初任者研修を取得することができます。 ・社員寮、借り上げ社宅、託児所があり、お引越し予定の方や子育て世代の方でも安心して働ける福利厚生が充実しています。 ・毎月1回の年間行事あり・日帰り旅行・夏祭りなど、利用者様に楽しんで頂けるイベントが充実しているので、レクリエーションやイベントが好きな方にもオススメです。 ・扶養手当、住宅手当、役職手当など手当も複数ございます。 ・評価体系を整備しています。入社数年後に役職について勤務している方もいます。 例）入社後1年:主任 入社後3年:管理者 入社後7年:エリアマネージャー
最終更新日 : 2026/10/30
・青柳病院と同じ建物内にある医療併設型小規模老人保健施設(18床)となります。 ・医療と介護を途切れなく提供出来る環境を作っております。 ・定員が少人数の為、より親密に利用者様のケアを実現できます。
最終更新日 : 2026/10/30
・「株式会社いっしん」の運営する茨城県の総合福祉企業です。多くのスタッフが元気に笑顔で活躍しています。 ・無資格、未経験の方はご入社後に法人全額負担にて初任者研修を取得することができます。 ・社員寮、借り上げ社宅、託児所があり、お引越し予定の方や子育て世代の方でも安心して働ける福利厚生が充実しています。 ・毎月1回の年間行事あり・日帰り旅行・夏祭りなど、利用者様に楽しんで頂けるイベントが充実しているので、レクリエーションやイベントが好きな方にもオススメです。 ・扶養手当、住宅手当、役職手当など手当も複数ございます。 ・評価体系を整備しています。入社数年後に役職について勤務している方もいます。 例）入社後1年:主任 入社後3年:管理者 入社後7年:エリアマネージャー
最終更新日 : 2026/10/30
・「株式会社いっしん」の運営です。茨城県大手の総合福祉企業として、年々成長している安心企業です。850名を超えるスタッフが元気に笑顔で活躍しています。 ・無資格、未経験の方はご入社後に法人全額負担にて初任者研修を取得することができます。 ・社員寮、借り上げ社宅、託児所があり、引越し予定の方や子育て世代の方でも安心して働ける福利厚生が充実しています。 ・毎月1回の年間行事があります。日帰り旅行や夏祭りなど、利用者様に楽しんで頂けるイベントが充実しているので、レクやイベントが好きな方にはオススメです。 ・評価体系が整備されているので、入社数年後に役職がついて勤務しているスタッフもいます。 例）入社後1年:主任 入社後3年:管理者 入社後7年:エリアマネージャー ・給与に含まれる手当が手厚く、扶養手当、住宅手当、役職手当などがしっかりつき、働きがいのある給与体形になっています。
最終更新日 : 2026/10/30
【こんな会社です】 神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます 1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。 【幸せを実現する人財育成プログラム】 職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。 【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】 当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。
最終更新日 : 2026/10/29
【こんな会社です】 神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます 1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。 【幸せを実現する人財育成プログラム】 職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。 【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】 当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。
最終更新日 : 2026/10/29
【こんな会社です】 神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます 1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。 【幸せを実現する人財育成プログラム】 職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。 【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】 当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。
最終更新日 : 2026/10/29
最終更新日 : 2026/10/29
【こんな会社です】 神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます 1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。 【幸せを実現する人財育成プログラム】 職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。 【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】 当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。
最終更新日 : 2026/10/29
■ 多様な病棟機能を持つケアミックス型病院 一般病棟38床、回復期リハビリテーション病棟22床、療養病棟54床の計114床を有する病院です。 急性期から回復期、慢性期まで一貫した医療を提供しており、様々なフェーズの患者様のケアに携わることができます。 ■ 地域医療を支えるやりがいのある環境 笠間市において救急告示病院に指定されており、地域医療の要として機能しています。 看護チームの一員として、患者様の回復や穏やかな療養生活をサポートし、地域に貢献できる社会への影響力が大きいお仕事です。 ■ 幅広いケアを経験できる成長の場 複数の病棟機能を持つことから、患者様の状態に合わせた多様な介助業務やコミュニケーションスキルを磨くことができます。 看護助手としての経験を積み、スキルアップを目指したい方に適した環境です。 ■ 救急指定ながら夜間救急なし！落ち着いて働ける環境 ケアミックス型病院でありながら、年間の救急車受け入れは約100台程度、かつ夜間の救急受け入れはありません。 搬送される患者様は関連施設の入居者様（内臓疾患系）が中心のため、バタバタとした雰囲気が少なく、落ち着いた環境で一人ひとりの患者様とじっくり向き合うことができます。 他の病院での忙しさに疲れてしまった方にもおすすめの職場です。 ■ 奨学金貸付制度あり！働きながらのキャリアアップを応援 スタッフの成長を積極的に支援しており、奨学金貸付制度が整備されています。 働きながら新たな資格の取得を目指すなど、キャリアアップに対して意欲的な方を病院全体でバックアップする体制が整っています。 将来を見据えて専門性を高めていきたい方に最適な環境です。 ■ 子育て世代に嬉しい保育料半額負担制度 仕事と子育ての両立を強力にサポートするため、保育料を半額負担する制度を導入しています。 実際に現職スタッフで月に約3万円の支給を受けている実績もあり、家計の負担を大きく軽減することができます。 子育て中でも安心して長く働き続けられる手厚い福利厚生が魅力です。
最終更新日 : 2026/10/29
20261014原 【⏰ 残業ほぼゼロ＆17:30前に終業！メリハリをつけて働ける環境です】 「仕事帰りの予定や家庭の時間をしっかり大切にしたい」という方にピッタリの求人です✨ 日勤は17:30終業で、通常業務での残業はほぼ発生しません！定時前に業務が終了することもあり、終業後のプライベートも充実できます⏰ 【🧹 掃除・洗濯・配膳は介護アシスタントが対応！介護業務に集中できます】 「雑務が多くて利用者様と向き合う時間が取れない…」とお悩みの方におすすめです！ こちらの施設では介護アシスタントが掃除や配膳、着替えの準備などを担当しているため、介護職員は本来の介護業務やケアに専念できる環境が整っています🤝 【🏖️ 有休消化率が高くお休みが取りやすい！急な事情にも柔軟対応】 有給休暇が非常に取得しやすく、全消化するスタッフも多数在籍しています！ ご家族の介護や急な予定が入った際も、スタッフ同士で協力してシフト調整を行ってくれる温かい職場環境です✨ 【💰 勉強会への参加手当も100%支給！定着金や勤続10年お祝い金など手厚い還元】 年間10回開催される勉強会への参加には時間外手当が全額支給されるなど、働くスタッフへの還元姿勢が非常に手厚い法人です！ 人事評価制度と定期面談が導入されているほか、無資格から介護福祉士を取得した際の2万円支給や、勤続10年で10万円のお祝い金など、モチベーション高く長く働ける仕組みが魅力です🎁 ・通常業務での残業はありません。17:30を前に業務が終了するような環境です。 ・委員会や勉強会等の場合には残業申請して実施する場合があります。 ・人事評価制度を設けているので、頑張った人はしっかりと評価されます。また意欲のある方には積極的に外部研修に参加してもらっています。 ・診療費一部補助があります。
最終更新日 : 2026/10/29
■ 年間休日115日・残業ほぼゼロの徹底したワークライフバランス 1日の実働は7.5時間と短めで、全職員が定時退社する文化が根付いています。 夜勤明けの残業も10分から15分程度に抑えられており、仕事とプライベートの両立を無理なく実現できる環境が整っています。 ■ 介護職3名＋看護師1名の安心できる夜勤体制 夜勤帯は計4名の手厚い人員体制を確保しており、必ず医療職が同席するため緊急時も安心です。 休憩や仮眠時間もしっかり90分確保されており、夜間の業務も比較的落ち着いているため、体への負担を抑えて働くことができます。 ■介護老人保健施設本来の「在宅復帰」に関わるやりがい 現在は「加算型」ですが、今後はリハビリを充実させ、より在宅復帰を推進する「強化型」への移行を目指しています。 ご自宅への復帰を目指す利用者様のサポートという、介護老人保健施設ならではの目標にしっかりと向き合えるやりがいのある環境です。 ■良好な人間関係 介護老人保健施設でよく懸念される「看護師と介護スタッフの摩擦」がありません。 資格に基づく指示系統はありますが、関係性は非常に良好です。 窓口の採用担当者も勤続20年の大ベテランであり、長く定着して働ける穏やかな環境であることが伺えます。
最終更新日 : 2026/10/29
【こんな会社です】 神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます 1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。 【幸せを実現する人財育成プログラム】 職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。 【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】 当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。
最終更新日 : 2026/10/29
【こんな会社です】 神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます 1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。 【幸せを実現する人財育成プログラム】 職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。 【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】 当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。
最終更新日 : 2026/10/29
・介護福祉士手当20,000円支給など、手厚い加算・手当体系 資格保有者への還元が大きく、介護福祉士手当として月20,000円が支給されます。さらに処遇改善手当についても月30,000円-35,000円程度の支給実績があり、日々の頑張りが給与に直結する仕組みです。夜勤手当（1回6,000円）や住宅手当、扶養手当といった生活を支える諸手当も充実しており、安定した収入を得ながら正社員として長く活躍できます。 ・ユニットケア未経験でも安心の「職場体験」を実施 「ユニット型での勤務経験がない」「実際の現場を見てから決めたい」という方のために、面接時に2時間-3時間の職場体験の場を設けています。入職前に職場のリアルな雰囲気やスタッフの働き方、ご入居者様のご様子を直接確認できるため、納得してご入職いただけます。 ・全室個室のユニット型特別養護老人ホームで、一人ひとりに寄り添うケアを実践 定員70名・全室個室のユニット型特別養護老人ホームです。大人数への一斉介助ではなく、少人数のグループごとに家庭的な雰囲気のなかでサポートを行います。ご入居者様それぞれの生活リズムや個性を尊重した、個別性の高い丁寧な介護を実践したい方に最適な環境です。
最終更新日 : 2026/10/29
・グリーンライフ株式会社・グリーンライフ東日本株式会社は 東証プライム上場の医療コンサルティング業界大手 シップヘルスケアホールディングス株式会社のヘルスケア事業のコアカンパニーとして全国に68施設を運営しています。 ・グリーンライフでは、スタッフとして経験を積んだ後、個々が望む将来像に合わせてキャリアパスを選ぶことができます。 より専門知識が身につくスペシャリストコースから、組織運営・管理の能力が身につくマネジメントコースなど、4種のコースを用意しています。社内研修も階層別・職種別・テーマ別等に合わせて、年60回開催しております。
最終更新日 : 2026/10/29
【2022年3月開設】 みどりに囲まれた長閑な立地です！ ユニット型の個室50室＋ショートステイ10室の施設です！ 社会医療法人社団 古宿会が母体となっており、とても安定しています！ 【安心の環境】 病院が母体になっているため、急変時は病院へ搬送されるので安心して働くことができます！ 資格取得支援有り！スタッフのキャリアアップを支援します！ 借り上げ社宅あり！県外からも就業可能です！
最終更新日 : 2026/10/29
■ 夜勤は安心の4名体制！120分の休憩・仮眠もしっかり確保 実質稼働90名の入所棟に対し、夜勤は介護職3名・看護師1名の計4名体制と手厚く配置されています。しっかりと120分の休憩・仮眠が取れる体制を整えており、夜勤帯の心理的・体力的な負担を軽減しています。 ■ 残業ほぼなし！定時退社でプライベートを大切にできる 急な対応を除き、残業は月に1〜2時間程度と非常に少なく、基本的には定時での退社が可能です。職種間の垣根がなく、全スタッフで協力し合う風土があるため、特定の個人に業務が偏ることもありません。 ■ 子育て世代も安心！高い定着率を誇る「休みの取りやすさ」 お子様の行事や急な体調不良によるお休みにも、現場で柔軟にフォローし合う文化が根付いています。希望休の融通が利きやすく、ライフステージが変わっても長く働き続けられる環境です。
最終更新日 : 2026/10/29
・就業されている職員の年齢層が若いため、施設内は活発な雰囲気です。 ・業務に関係する研修が多く準備されています。えん下・リハビリ・メンタルヘルス・救命救急などなど ・経験のない方も安心の受け入れ体制です。業務を覚えるまでは1人ついて教えてくださいます。 ・介護福祉士の資格取得支援があり、勤務日の融通や費用の半額負担と手厚いです。生活相談員へのキャリアアップも可能です。
最終更新日 : 2026/10/28
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