【定年60歳以上】茨城県の介護求人(3ページ目)
301件- 茨城県
- 定年60歳以上

施設について ・介護保険が施行される前に設立され、長年の自立支援を行ってきた地域の中核施設です。 ・100床ほぼすべてが個室となっており、ご利用者様1人ひとりに向き合ったケアが可能です。 スタッフの働きやすさ・健康をしっかりとサポートします。 ・日立健康保険組合の流れを汲む、コンプライアンス重視の働きやすい職場環境です。 ・内部統制がしっかりとしており、人間関係などで問題が派生した際には法人全体で改善に取り組みます。 ・日立健康管理センターと契約していますので、産業医によるカウンセリングや産業医面談を受けることができます。
最終更新日 : 2026/11/07

【🚀 現場のスペシャリストも管理職も!希望に合わせてキャリアを描ける大手グループ】 『今の職場だと将来のキャリアが見えない』『現場を極めるか管理職を目指すか迷っている』という方に必見です✨ グループ50施設を誇る安定感のもと、「スペシャリスト」と「マネジメント」の2つのキャリアパスをご用意! 実務者研修などの資格費用は全額会社負担(実績多数)&各種研修はすべて勤務時間内(業務扱い)で受講できるため、自分の理想のキャリアに向かって着実に成長できます。 【🌸 「ただの作業」にさせない寄り添いケア!思い出を彩る季節イベントの工夫】 『特養はバタバタしていて流れ作業になりそう…』そんなイメージをガラリと変える温かい職場です。 当施設では、季節のイベントを単なる『毎年の恒例行事』にせず、スタッフ皆でアイデアを出し合い毎年アレンジを加えて開催しています! ご入居者様やご家族にとって『これが最後の夏祭りやクリスマスになるかもしれない』という想いを胸に、生活に彩りを添えるケアを大切にしており、心を通わせる介護本来のやりがいを実感できます✨ 【🐢 相談役(エルダー)配置で安心!3ヶ月かけた丁寧な夜勤独り立ちフロー】 新しい環境への不安や「特養の夜勤についていけるか」という心配も一切不要です🌱 相談窓口となる先輩スタッフ(エルダー)が寄り添い、個人に合わせたペースで指導します。 まずは1〜2ヶ月かけて日勤帯の業務をじっくり習得し、3ヶ月目に先輩との付き添い夜勤を経て、4ヶ月目から安心の独り立ち。焦らず無理のないステップで着実に業務に慣れていけます。 【🏖 リフレッシュ休暇が新設!実質年間休日116日&60歳定年後も条件変更なし】 今年度より新たに『年3日のリフレッシュ休暇』が導入され、有給5日と合わせると【実質年間休日116日相当】をしっかり確保⏰ 残業も月平均10時間程度まで大幅カットされています。 定年60歳定年以降の再雇用後も同じ業務なら【基本給・賞与カットなし】ほぼ条件スライドで正社員継続OK!人数制限なしの扶養手当や住宅手当(上限2万円)も充実しており、将来を見据えて長く安心して働けます🏡
最終更新日 : 2026/11/06

・地域住民の方々の健康を守るための医療を担う病院です。 予防・早期発見を行う検診センターから、2次救急外来、急性期、慢性期、終末期、療養病床、在宅までを一貫して行っています。また2017年2月から地域包括ケア病棟がOPENしています。 ・入職後はマンツーマンで先輩がつきます。分からないことはいつでも聞ける環境です。その方に合わせたフォロー体制なので、経験が浅い方でも安心して学べます。 ・介護福祉士を保有の方には、5,000円/月の手当があります。看護助手だと資格を取っても意味がない、ということはなく、きちんと評価します。 ・毎年給与アップのチャンスがあります。10年働いても同じ給料なんてことはありません。頑張った分だけ評価します。 ・職員寮(23,000円/月)・託児所(最大15,000円/月)完備。託児所は24時間体制で3ヶ月のお子様から預けられます。 ・離職率なんと4-5%と低いです。医療・福祉業界では実現が難しい、ワークライフバランスを実現している法人です。残業はほとんどなく、有給もしっかりと取得できます。
最終更新日 : 2026/11/06

最終更新日 : 2026/11/06

・介護職に負担を抱え込ませない業務分業と腰痛検診 看護師や他職種との役割分担が明確で、介護職だけに負担が偏りません。 母体病院との医療連携に加え、職員向けの腰痛検診も施設負担で実施されます。 ・67歳定年・72歳まで継続雇用可能。長く安定して働ける環境です 当施設は定年が「67歳」と非常に高く設定されており、 その後も「72歳」まで継続雇用制度を利用して働くことが可能です 。 50代からでも正社員として長期的なキャリアを描くことができ、 年金受給と調整しながら無理なく働き続けられる安心の就業環境が整っています 。 ・介護福祉士を目指す方を応援。充実の資格取得支援制度 キャリアアップを目指す方を施設全体で全力サポートします。 実務者研修の受講にあたっては貸付制度が活用できるほか、 介護福祉士試験に見事合格された方には「合格祝い金」を支給 。 働きながら上位資格を目指す方に最適な環境です。 ・見学者が驚く清潔感と明るい館内空 清掃が徹底されており施設特有のにおいがありません。 中央の中庭を囲む回廊設計で全体に明るい自然光が差し込み、気持ちよくケアに専念できる環境です。 ・急な休みもお互い様。助け合いができる温かい職場風土 子育て世代が多く活躍しており、ご家族の急な発熱や行事の際も「お互い様」でフォローし合う風土があります。 周囲と声を掛け合いながら無理なく家庭と両立できます。
最終更新日 : 2026/11/05

最終更新日 : 2026/11/05

■ 国がお墨付きを与えた働きやすさ!ユースエール認定法人が運営 社会福祉法人愛信会は、若者の採用・育成に積極的で、雇用管理の優良な企業として厚生労働省から「ユースエール認定」を受けています。残業の少なさや有給休暇の取得のしやすさなど、国が定める厳しい基準をクリアした労働環境が整っており、プライベートとの両立を重視する方に自信を持っておすすめできる職場です。 ■ 特別養護老人ホーム併設の安定した運営基盤 社会福祉法人愛信会が運営するデイサービスセンターくきの里は、特別養護老人ホームに併設された施設です。法人の安定した経営基盤のもと、腰を据えて長く働くことができる環境が整っています。 人材育成に力を入れているため、充実した研修制度や資格取得に向けたサポート体制も期待でき、未経験の方でも着実にスキルアップできる環境です。 ■ 日勤帯中心でプライベートとの両立が可能 デイサービスでの勤務となるため、原則として夜勤がありません。日勤帯での勤務が中心となるため、ご家庭をお持ちの方や、ワークライフバランスを重視して働きたい方にとって、生活リズムを整えやすい働き方が実現できます。 ■ 定員35名の中規模施設で一人ひとりに寄り添うケア 1日の定員が35名の中規模デイサービスです。規模が大きすぎないため、利用者様お一人おひとりの顔と名前、性格をしっかりと把握し、個別性に配慮した丁寧なケアやコミュニケーションを実践することが可能です。夜勤のない日勤帯の勤務で、利用者の在宅生活を明るくサポートできます。
最終更新日 : 2026/11/05

・夜勤はありません。 ・医師が常駐していますので、緊急の場合もスムーズに対応いたします。 ・充実した研修有り。 ・障がい福祉サービス(生活介護、機能訓練、計画相談)と 介護保険サービス(通所リハビリテーション、居宅介護支援)を併設しています。障がい者介護と高齢者介護を同フロア内で一体的にサービスを展開しています。
最終更新日 : 2026/11/05

■資格支援制度有り! 初任者研修については1万円実費負担のみで取得出来ます。
最終更新日 : 2026/11/03

・全国に360以上の施設を持っている大手法人です。 ひとつの施設で複数のサービスを提供する、複合型施設を多数運営しています。 サービスの選択を含め、ライフスタイルに合わせた働き方の選択肢が多くあります。 ・ワンストップの地域包括ケア! 在宅サービス・入居サービスを幅広く提供し、利用者の介護度やニーズが変わっても住み慣れた地域のままワンストップで介護サービスを利用いただくことが可能となる ・できることを増やす介護サービスを重視してます! 利用者の可能性を引き出し、「できなくなってしまったこと」を元気だったころのように「再びできるようにする」ための支援を重視。 ・できたてのお食事を! 施設内に厨房を構え、毎日出来立ての食事を提供。栄養バランスはもちろん、食材や味にこだわり、お客様満足度調査では80%の利用者から「おいしい」評価を受けている。
最終更新日 : 2026/11/03

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最終更新日 : 2026/11/03

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最終更新日 : 2026/11/03

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最終更新日 : 2026/11/03

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最終更新日 : 2026/11/03

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最終更新日 : 2026/11/03

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最終更新日 : 2026/11/03

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最終更新日 : 2026/11/03

・全国に360以上の施設を持っている大手法人です。 ひとつの施設で複数のサービスを提供する、複合型施設を多数運営しています。 サービスの選択を含め、ライフスタイルに合わせた働き方の選択肢が多くあります。 ・ワンストップの地域包括ケア。 在宅サービス・入居サービスを幅広く提供し、利用者の介護度やニーズが変わっても住み慣れた地域のままワンストップで介護サービスを利用いただくことが可能となる ・できることを増やす介護サービスを重視してます。 利用者の可能性を引き出し、「できなくなってしまったこと」を元気だったころのように「再びできるようにする」ための支援を重視。 ・できたてのお食事を。 施設内に厨房を構え、毎日出来立ての食事を提供。栄養バランスはもちろん、食材や味にこだわり、お客様満足度調査では80%の利用者から「おいしい」評価を受けている。
最終更新日 : 2026/11/03

・全国に360以上の施設を持っている大手法人です。 ひとつの施設で複数のサービスを提供する、複合型施設を多数運営しています。 サービスの選択を含め、ライフスタイルに合わせた働き方の選択肢が多くあります。 ・ワンストップの地域包括ケア。 在宅サービス・入居サービスを幅広く提供し、利用者の介護度やニーズが変わっても住み慣れた地域のままワンストップで介護サービスを利用いただくことが可能となる ・できることを増やす介護サービスを重視してます。 利用者の可能性を引き出し、「できなくなってしまったこと」を元気だったころのように「再びできるようにする」ための支援を重視。 ・できたてのお食事を。 施設内に厨房を構え、毎日出来立ての食事を提供。栄養バランスはもちろん、食材や味にこだわり、お客様満足度調査では80%の利用者から「おいしい」評価を受けている。
最終更新日 : 2026/11/03

・全国に360以上の施設を持っている大手法人です。 ひとつの施設で複数のサービスを提供する、複合型施設を多数運営しています。 サービスの選択を含め、ライフスタイルに合わせた働き方の選択肢が多くあります。 ・ワンストップの地域包括ケア。 在宅サービス・入居サービスを幅広く提供し、利用者の介護度やニーズが変わっても住み慣れた地域のままワンストップで介護サービスを利用いただくことが可能となる ・できることを増やす介護サービスを重視してます。 利用者の可能性を引き出し、「できなくなってしまったこと」を元気だったころのように「再びできるようにする」ための支援を重視。 ・できたてのお食事を。 施設内に厨房を構え、毎日出来立ての食事を提供。栄養バランスはもちろん、食材や味にこだわり、お客様満足度調査では80%の利用者から「おいしい」評価を受けている。
最終更新日 : 2026/11/03
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