【定年60歳以上】茨城県の介護求人（8ページ目）
300件- 茨城県
- 定年60歳以上
平日 9:30〜20:00
平日 9:30〜20:00
・子育て世代にやさしい施設です。保育園に預けているお子様の急な発熱でも他の職員の方がカバーしてくれたりと、理解があります。 ・産休、育休の取りやすい環境で、復職後は時短で働かれる方が多いです。 ・残業や早出はほぼありません。 ・毎月1日の有休消化を推奨しているためお休みが取りやすく、有給消化率は平均80％以上。 ・職員同士で協力し合ってお休みを取っておりますので、抵抗感なくゆっくりお休みできます。 ・穏やかな環境の中で、利用者の方に快適に生活して頂けるよう職員には明るく思いやりのある介護を心がける指導をしています。 ・年3回の食事会があり職員間の親睦を深める機会が多いです。 ・アットホームな環境で、施設長、事務長が気にかけてくれます。とにかく職員を大事にし、働きやすい環境を作る姿勢が見えるというのが施設の特徴です。 ・教育体制充実。内部研修としてオンライン研修やeラーニングを業務時間内に実施しています。
最終更新日 : 2026/10/24
・職場まで徒歩1分、社員寮あり 施設からわずか20mの距離に、月額10,000円で住める社員寮をご用意。遠方からの方も安心です。 ・年齢制限なしの再雇用制度 定年後の再雇用に年齢制限がありません。あなたの意欲と経験を尊重し、長期的なキャリアを全力でサポートする風土です。 ・年間休日113日、連休も取りやすい、休みを尊重する文化 月9日-10日のお休みに加え、職員同士で協力して年1回は3連休を取得するなど、お休みが取りやすい文化が根付いています。仕事とプライベート、どちらも充実させたい方に最適です。
最終更新日 : 2026/10/24
・資格取得支援制度有。条件を満たせば全額補助されます。 ・残業ほぼ有りません。早番・日勤・夜勤の3交代制なのでご予定も立てやすいシフト構成です。また、夜勤なしの日勤常勤も相談可能 ・介護老人保健施設・デイケア・ショートステイを併設しております。同法人のグループホームも近くに有り、施設形態を越えてキャリアチェンジが可能です。 ・ユマニチュードを取り入れている施設です。ただ介護を行うのではなく利用者様の人間らしさを取り戻すという意味で工夫を凝らして利用者様に接しております。 ・「希望をもって、その人らしく生きる」ために、職員がご利用者様の普段の言葉を拾い、思い出の地への外出などを実現しています。季節に合わせたレクを取り入れております。
最終更新日 : 2026/10/24
最終更新日 : 2026/10/24
・資格取得支援制度があります。条件を満たした場合全額補助もあります。 ・残業ほぼ有りません。早番・日勤・夜勤の3交代制なのでご予定も立てやすいシフト構成です。また、夜勤なしの入所日勤常勤も相談可能です。 ・介護老人保健施設・デイケア・ショートステイを併設しております。法人内にグループホームも近くに有り、施設形態を越えてキャリアチェンジが可能です。 ・ユマニチュードを取り入れている施設です。ただ介護を行うのではなく利用者様の人間らしさを取り戻すという意味で工夫を凝らして利用者様に接しております。 ・「希望をもって、その人らしく生きる」ために、職員がご利用者様の普段の言葉を拾い、思い出の地への外出などを実現しています。季節に合わせたレクリエーションを取り入れております。
最終更新日 : 2026/10/24
・定時できっちりと終わります。 ・年間休日111日です。プライベートとの両立しやすい環境です。 ・看護助手から看護師になりたい場合は看護学校の進学も可能です。※講演会費や制服費用・テキスト代などすべて法人負担です。 ・子育てに理解ある方が多く看護師が多いため急なお休みでも休みが取れやすい環境です。 ・住宅手当・扶養手当が充実しており所帯を持っている方には非常にオススメです。 ・高齢の患者様が多く、介護の経験をしっかりと活かすことが出来ます。 ・【いばらき健康経営推進事業所認定企業】に認定されており、従業員の健康に配慮した取り組みを行っています。
最終更新日 : 2026/10/24
・母体は安定の大手法人です。 ・研修制度が手厚いため、ご経験の浅い方でも安心です。 ⇒経験やスキルに応じて、その方に合った研修プログラムが組まれます。介護のスキルアップができるので職員からも好評頂いております。 ⇒受入体制は座学研修からスタートとし、基礎をしっかり学べます。その後、各グループ（7名-8名）に配属され、グループの中でフォローを頂きながら働くことができます。 ・託児所を2ヶ所配置。子育て理解もあり、長く働ける法人です。 ・女性活躍推進法という女性管理職を目指す方のために定められた取り組みがございます。
最終更新日 : 2026/10/24
・研修制度を充実化することで、学ぶ環境を積極的に作っています。 内部研修、外部研修が盛んで看護師との合同勉強会もある為、医療知識も身に付きます・ ・ワークライフバランスを大切にしています。 残業はほとんどございません。また、夜勤明けはあくまでも明けであり、翌日がお休みとなります ・ネオテラス宗仁会 療養型介護老人保健施設「ネオテラス宗仁会」は、当法人の従来の療養型病棟を転換した介護療養型老人保健施設です。通常の介護保健施設の機能に加え、急性期治療が終わり、慢性的な症状の為の療養を行う施設で、医療・看護が必要な方々を中心に、たんの吸引や管理栄養、褥瘡といった医療措置が必要な方にもご利用いただけること等、手厚いケアが可能となります。またターミナルケアや看取りにも対応でき 、リハビリ実施する施設です。
最終更新日 : 2026/10/24
・定年制65歳までと長期就業が叶う法人です。 ・在宅復帰の向上を目指している施設で、教育体制がしっかりとしています。 ・利用者さんが1人1人楽しんでいただける要望をモニタリングして対応している施設です。 ・他職種との部署の垣根を越えた連携があり、自由度の高い風土で働くことができます。 ・看護師さんも共に介助業務を行うため、意識高くお互いに助け合う風土が醸成されています。 ・住宅手当、扶養手当など福利厚生も充実しています。
最終更新日 : 2026/10/24
・資格取得支援制度:年に1度法人内で初任者研修が受講でき、外部に受講しに行かなくても施設内で資格取得が可能です。講師は法人内の職員さんから選出されており、質問もしやすい環境です。 ・研修制度:入職後の研修制度が手厚く外部講師を呼んで年4回研修を行っております。入職後OJTも先輩職員間で指導進捗を引継いで頂いており、スムーズに就業が可能です。 ・子育て中の介護職が活躍出来ます。保育園も運営している法人な為、働きながら子育てする事に理解が有り、職員間で協力し合いながらお休みを取得されたり、夜勤なし職員の相談も可能です。 ・扶養手当・住宅手当も充実しておりますので経験が浅い方や資格がない方でもしっかりと手当が付き安定した収入が見込めます。
最終更新日 : 2026/10/24
・「株式会社いっしん」の運営する茨城県の総合福祉企業です。多くのスタッフが元気に笑顔で活躍しています。 ・無資格、未経験の方はご入社後に法人全額負担にて初任者研修を取得することができます。 ・社員寮、借り上げ社宅、託児所があり、お引越し予定の方や子育て世代の方でも安心して働ける福利厚生が充実しています。 ・毎月1回の年間行事あり・スカイツリー日帰り旅行・夏祭りなど、利用者様に楽しんで頂けるイベントが充実しているので、レクリエーションやイベントが好きな方にもオススメです。 ・扶養手当、住宅手当、役職手当など手当も複数ございます。 ・評価体系を整備しています。入社数年後に役職について勤務している方もいます。 例）入社後1年:主任 入社後3年:管理者 入社後7年:エリアマネージャー
最終更新日 : 2026/10/24
・社員寮を完備しています。施設から20mの好立地で月10,000円の利用料です。 ・施設内保育所も完備で、ライフステージに合わせた働き方ができます。 ・資格取得が有ります。資格取得にかかった費用については事業所が支援いたします。 ・充実の研修体制です。社内研修が月に1回（例：移譲・介護技術）、社外研修が3ヶ月に1回（例：専門職講義）などがあり、スキルアップが叶う環境です。 ・定年後の再雇用は年齢制限が無い為、長期的な就業が目指せます。70代の方が定年から条件変更なく就業されている実績があります。 ・介護休暇や自己啓発サポートなど、充実の福利厚生です。ゼンショーグループと同様の福利厚生を利用可能です。 ・月間の休日が月9日-10日、年間休日が114日とお休みが多めの環境の為、ワークライフバランスが取りやすいです。 ・連休についても職員の方で連携をして年に1回は3連休を取得されていたりとお休みが取り易い風土の醸成を図っています。
最終更新日 : 2026/10/24
・定年制65歳までと長期就業が叶う法人です。 ・在宅復帰の向上を目指している施設で、教育体制がしっかりとしています ・利用者さんが1人1人楽しんでいただける要望をモニタリングして対応している施設です ・他職種との部署の垣根を越えた連携があり、自由度の高い風土で働くことができます ・看護師さんも共に介助業務を行うため、意識高くお互いに助け合う風土が醸成されています
最終更新日 : 2026/10/24
・ゆとりある勤務体制 1日の実働時間は7.5時間、休憩は90分となっており、ゆとりがありプライベートの時間を確保しやすい勤務体制です。 ・クリニック併設で、もしもの時も安心 隣にクリニックが併設されており、医療との連携体制は万全です。他職種との横のつながりがしっかりしているため、日々の業務はもちろん、緊急時にも安心して対応できます。 ・着実な成長を応援する、資格取得支援制度 初任者研修は定額で、介護福祉士は受験・研修費用を法人が負担。着実にスキルを身につけ、将来を見据えたキャリアを築けます。
最終更新日 : 2026/10/24
・グループ全体で50施設あるのでキャリアパス制度が充実しております。 ・生活が困難な方が入居しているため、自立度が高い方が多いです。そのため、介護度が低く未経験の方でもスムーズに業務慣れていくことができます。 ・初任者研修について法人より一部費用負担がございます ・研修システムstepがあり、年間を通じて様々な研修を行っており、どの階層からでもステップアップできるプログラムを展開しています。 ・住宅手当・扶養手当が充実しており所帯を持っている方には非常にオススメです。※扶養手当はお子様の人数に制限がございません。 ・定員80名で、身体や精神的な障がいを抱えた方々が入所しています。20代-70代の幅広い年代で自立度の比較的高い方々が入所しています。その為、自身で出来る事は自身でやっていける様、自立支援を目的とした業務となります。 ・就労支援にも力を入れ、紙製買物袋の製作や洗濯作業等による就労訓練も実施しています。 ・入所者様の余暇活動として、一泊旅行や日帰り旅行、買い物外出等を通して活気ある生活を送れる様サポートしています。
最終更新日 : 2026/10/24
【30代で年収4,000,000円も目指せる。 実力と意欲をしっかり評価】 『将来を見据えて、役職を目指してしっかり稼ぎたい』というキャリアアップ志向の方を大歓迎。 20代〜30代の若手も活躍しています。年1回（5月）の処遇改善一時金支給も嬉しいポイントです。 【子育て世代に優しい。 充実の手当と高い育休取得率】 住宅手当に加え、第1子10,000円、第2子以降7,000円の手厚い「扶養手当」が支給されるため、ご家族をお持ちの方も安心です。 産休・育休の取得が法人内で強く推奨されており、女性だけでなく男性職員の取得実績も多数あります。 中には2回目の育休を取得する職員もおり、ライフステージの変化に合わせて長く働ける職場です。 【資格取得を全面バックアップ。 働きながらステップアップ】 初任者研修から介護福祉士まで、グループ内の専門学校を利用した資格取得支援制度が整っています。 取得費用は全額法人負担となるだけでなく、通学時間の半分を「就業時間」として扱ってもらえます。 実務者研修などの費用も施設が全額負担してくれるため、プライベートの時間を削りすぎることなく、働きながら無理なく専門性を高めることが可能です。 【ライフスタイルが変わっても安心。柔軟に働ける「限定社員制度」】 『日曜日だけは休みたい』『今のシフト制フル勤務は難しい…』というママさん世代にもおすすめ。 希望の条件に合わせて、パートにならずに正社員のまま雇用を継続できる独自の「限定社員制度」があります。 【夜勤の負担を劇的カット。眠りスキャン＆モニター見守りで安心の夜勤体制】 夜勤の負担を気にされる方に朗報です。 離床センサー「眠りスキャン」を導入し、モニターでの見守りを活用することで、夜間の不要な巡視回数を大幅に減らしています。 さらに夜勤時間も22:20〜翌7:20に調整されており、残業を防ぐための業務改善が徹底された働きやすい環境です。
最終更新日 : 2026/10/23
・施設内訪問なので、運転の必要なく屋内で業務を完結することができるので、より利用者様のケアに集中できます。 ・質の高いターミナルケアを学べる 終末期医療の専門医と連携し、全国で研修を行うドクターから直接「看取り」について学べる研修制度を導入。専門性の高い、心に寄り添うケアを実践できます。 ・敷地内保育園完備。子育て世代も安心して働ける 0-5歳児まで預けられる保育園が敷地内にあるため、子育て中の方も安心して仕事に集中できます。処遇改善手当も手厚いため、収入面でも安定した生活を目指せます。
最終更新日 : 2026/10/22
東証プライム上場、大東建託株式会社の100％出資会社であるケアパートナー株式会社が運営しています。 「ソエル（寄り添い、手を添える）」というコンセプトを掲げ、 多くの施設で、24時間365日対応の訪問介護事業所や訪問看護事業所が併設されている点が最大の特徴です。 大東建託グループという強みを活かし、スタッフ向けにグループ所有物件への入居優遇制度があるなど、生活面でのサポートも手厚い環境です。 「健康経営優良法人2024」、女性活躍優良企業「えるぼし」、子育てサポート企業「くるみん」など、国からの認定も受けています。
最終更新日 : 2026/10/22
・小規模なデイサービスなので、より個別にケアをする事が出来ます。 ・お泊りデイサービスですが、日勤のみの働き方も可能です。 ・定年65歳と長期的にキャリア形成をしていきたい方向けの制度を設けています。
最終更新日 : 2026/10/22
・残業ほぼございませんので、プライベートとの両立がしやすい環境です。 ・プライベートの時間も充実させてリフレッシュしてほしいと年間休日は113日と多めに定めています。
最終更新日 : 2026/10/22
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