茨城県の無資格の介護求人（4ページ目）
88件- 茨城県
- 無資格
平日 9:30〜20:00
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【訪問介護サービス「ドット365」のご紹介】 「ドット365」は、ご利用者様が住み慣れたご自宅で安心かつ安全な療養生活を送れるよう、365日24時間体制でサポートを提供する訪問介護サービスです。 要支援認定を受けたご高齢の方をはじめ、障がいのある方、難病を抱える方々の生活支援を幅広く行っております。 【業務内容:日々の暮らしに深く寄り添うケア】 1日の訪問件数は1-4件程度、1回あたりの支援時間は30分から数時間と、ご利用者様の状況に合わせて対応いたします。お一人おひとりとじっくり向き合い、日々の対話を通じて深い信頼関係を築いていくお仕事です。 【株式会社ドットラインの就業環境と魅力】 ・多様なキャリアパス 現場のスペシャリストから所長を目指す道のみならず、全53職種への異動を可能にする「社内転職制度」を完備しております。 学校講師や本社（人材開発課）での後進育成など、多彩な選択肢をご用意。未経験入社後1年で所長に昇格し、年収600万円以上を実現した実績もございます。 ・明確な評価制度による給与還元 2026年4月より新たな人事制度を導入いたしました。等級ごとに求められる役割やスキルを明文化しており、「何を達成すれば昇給するのか」が明確です。社員一人ひとりの成長を正当に評価し、給与に反映いたします。 【ご入社後の教育体制】 新人研修:入社後、本社にて2日間の集合研修を行い、同期と共に業務の基礎を習得します。 同行研修:最長3ヶ月間、先輩社員に同行し、実務の流れやご利用者様への適切な接遇を実践的に学びます。 独り立ち:単独でのサービス提供が可能なレベルに達した段階で、独り立ちとなります。
最終更新日 : 2026/10/15
・プライベートとの両立がしやすい環境です。 ・残業がほとんどございません。
最終更新日 : 2026/10/15
最終更新日 : 2026/10/08
最終更新日 : 2026/10/08
最終更新日 : 2026/10/01
【生活サポート＆馴染みやすい環境重視】 新しい土地で新生活を始めたい方や、職場の雰囲気を重視したい方にぴったりの環境です。車で15-20分ほどの隣の市町村に、月々わずか30,000円で利用できる単身寮を完備しているため、遠方からのご応募でも初期費用を抑えてスムーズにスタートできます。 職場は男女比3:7で女性職員が多く活躍していますが、性別を問わず誰もが入りやすく、すぐに馴染める温かい雰囲気が自慢です。人間関係も非常に良好で、困ったときには周囲のスタッフがしっかりとフォローしてくれるため、ブランクがある方や未経験の方でも安心して長く働いていただけます。
最終更新日 : 2026/09/29
・リハビリテーションに一番力を入れている介護老人保健施設です。 介護老人保健施設の区分で最上位の「超強化型」に分類されております。高いレベルの在宅復帰の取り組みに関われます。 ・認知症専門棟も有り、認知症ケア・在宅復帰ケアの両方を学べる環境です。 ・友志会・延寿会・駿仁会からなる大きな法人様で、安全母体なので安心です。 ・法人内に様々な施設がありますので、本人の希望の働き方やキャリアアップの方向性などを加味して配属を決定致します。施設限定での応募も可能です。 ・大きな法人であり、手作り感あふれる施設というよりは時代のニーズに合わせて変化がある為、様々な方向性でキャリアアップしていくことができます。
最終更新日 : 2026/09/25
■夜勤の負担が劇的に軽い。「34床に対して介護士2名体制」 一般的な100床規模の介護老人保健施設では1人あたり30名以上を担当することが多いですが、ダ・ジャーレは定員34床のコンパクトな施設に対し、夜勤介護士2名体制を確保しています。 1人あたり約17名のお手伝いとなるため、夜間の見守りやナースコール対応に追われず、落ち着いて1人ひとりに寄り添う丁寧なケアができます。 ■実働7.5時間＆残業ほぼゼロ。体に優しく長く働ける環境 日勤帯の勤務時間は「8:30〜17:00」で、一般的な8時間勤務よりも実働が30分短く設定されています。 残業もほとんど発生せず定時で帰宅できるため、体力を温存しながらプライベートやご家庭との両立が無理なく叶います。 ■年間休日122日＆手厚い手当 介護老人保健施設としては非常に手厚い「年間休日122日」を完備。 さらに夜勤手当は1回11,000円と高水準で、処遇改善手当も月23,000円がしっかり一律支給されます。 プライベートの時間を確保しつつ、納得の収入を得ることができる好条件です。 ■広域エリアからの快適通勤が可能。 マイカー通勤の場合、最短ルートの高速道路料金が「上限なしの全額支給」となります。 近隣エリアはもちろん、高速道路を利用して少し離れた地域からもストレスなく快適に通勤できます。 また、つくばエクスプレス沿線のため公共交通機関でも通いやすい好立地です。 ■在宅復帰を支える「強化型」介護老人保健施設なのにアットホーム。会話や関わりを楽しめる現場 質の高いケアを行う「強化型」介護老人保健施設の指定を受けていますが、34床の小規模施設ならではの温かく落ち着いた雰囲気が魅力です。 処置や作業に追われる殺伐とした介護ではなく、ご利用者様との日常会話やリハビリの成果を実感でき、介護職本来の「人と向き合うやりがい」を感じられます。 ■要介護度3〜4中心。「作業的な介護」ではなく会話やコミュニケーションがとれる環境 重度者ばかりで機械的な処置に追われる殺伐とした現場ではありません。 要介護度3〜4中心で会話ができるご利用者様が多いため、ただ作業的に黙々と仕事をこなすのではなく、お話ししたりコミュニケーションを楽しんだりしながら、1人ひとりに寄り添った温かいケアを実践できます。
最終更新日 : 2026/09/18
【✨ 年間休日120日 ✨ しっかり休めてプライベートも充実！】 『仕事も大事だけど、自分の時間や家族との時間もしっかり確保したい』という方にイチオシの求人です🏖️ 介護・医療業界では珍しい年間休日120日で、オンオフのメリハリをつけて働けます⏰ 【🏃♂️ 身体介助少なめ！体への負担を抑えて長く働ける環境です】 朝田病院は、患者様の多くがADL（日常生活動作）が自立されており、身体介助が少なめなのが最大の特徴です。 介助が必要な方は全体の1〜2割程度で、負担の大きい入浴介助を1人で任されるようなことはありません🛀 体力的な負担を抑えつつ、チームで連携して的確に動くことが得意な方にピッタリの職場です🤝 【💰 家族手当など各種手当が充実！安定した働き方が叶います】 収入面での安定を求めている方にとてもオススメの求人です👛 朝田病院では、基本給に加えて家族手当や住宅手当など、各種手当が非常に充実しています🏡 長期的に安定して就業できる環境が整っています🏢 【🏥 定年65歳＆退職金制度あり！腰を据えて長く働ける安心の環境です】 『年齢を気にせず、ひとつの職場で長く安定して働きたい』とお考えの方にぜひ受けていただきたい病院です👴👵 定年が65歳と長く設定されているため、40代・50代からでも将来を見据えて安心してご就業いただけます✨ また、一般的には3年以上かかることが多い退職金も「勤続1年以上」で支給対象になるなど、手厚い福利厚生が魅力です🎁 【🍼 時短・日勤常勤のご相談OK！ご家庭のスケジュールに合わせて働けます】 『子どもが小さいから夜勤は難しい』『保育園のお迎えに間に合う時間で働きたい』という方に朗報です🚲💨 朝田病院では、日勤のみの常勤や時短勤務など、柔軟な働き方の相談に乗っていただけます☀️ 実際にママさん世代のスタッフも1〜2割程度在籍しており、家族手当などのサポート体制も充実しているため、育児と両立しながら安心して長く働ける環境です🤱
最終更新日 : 2026/09/15
精神科の奥深さを体験でき、研修を通じてスキルアップも図れます。 有給休暇は100%消化を推奨し、残業は原則ありません。子どもの病気など急なお休みにも対応でき、家庭との両立がしやすい勤務体制です。 准看護師資格取得を希望される方には、2年以上の勤続と所属長の推薦により、奨学金を受けて進学することが可能です。 未経験の方でも、約3週間の初期研修で丁寧に指導いたしますので、ぜひご応募ください。
最終更新日 : 2026/09/04
最終更新日 : 2026/09/03
【体力的にも大満足】 実働7.5時間×休憩たっぷり90分で、驚くほどゆとりを持てる職場。 「介護のお仕事は体力的につらそう…」そんなイメージを覆す好環境です。 一般的な施設よりも短い実働7.5時間勤務で、しかも休憩時間はたっぷり90分あるため、身体に無理のないペースで働けます。 さらに、シンプルな2交代制で、残業もほとんどありません。 スタッフからも「職場の雰囲気がとても良くて居心地がいい」と大好評の職場で、心にも体にもゆとりを持って笑顔で働けます。 【育児支援】 託児・学童・子ども食堂あり。家庭を一番に考えられる安心感 働く家族へのサポート体制の充実度は一線を画しています。 1歳から使える託児所だけでなく、学童や子ども食堂まで完備されており、お子様が大きくなってもずっと支え合える環境が整っています。 「子どもの急な発熱で…」「学校の行事があって…」という時も、ご家庭の状況に合わせてシフトなどを柔軟に対応してくれる温かい風土です。 さらに隣にはクリニックが併設されており、医療面でのバックアップや他職種との連携もバッチリなので、ブランクがある方も安心してスタートできます。
最終更新日 : 2026/09/01
最終更新日 : 2026/09/01
■ 24時間託児所完備。子育て世代も安心して働ける環境です 大圃病院では、敷地内に24時間利用可能な託児施設を備えています。小さなお子様がいる方でも、夜勤を含めたフルタイム勤務に挑戦しやすい環境が整っており、仕事と家庭の両立を強力にサポートする体制が最大の魅力です。 ■ 無資格・未経験から挑戦可能。賞与3.0ヶ月分の安定待遇 介護や医療の資格がない方、未経験の方も歓迎しています。基本給に加え、夜勤手当（1回7,000円）やベースアップ加算も支給されます。前年度実績で計3.0ヶ月分の賞与があるなど、安定した収入を得ながら医療現場でのキャリアをスタートできます。 ■ ライフスタイルに合わせた柔軟な勤務形態の相談が可能です 夜勤を含むフルタイム勤務が基本ですが、日勤のみの常勤や、週3日からのパート勤務、さらには「入浴介助専門パート（9時-12時）」など、様々な働き方の相談に応じます。スタッフの都合に合わせた半日勤務の運用実績もあり、柔軟な働き方が可能です。 ■ 定年65歳・再雇用70歳まで。将来を見据えて長く働ける制度が充実 勤続3年以上で対象となる退職金制度や、確定給付年金への加入など、長期就業を後押しする福利厚生が整っています。定年は一律65歳、再雇用制度で70歳まで勤務可能となっており、地域に根差して腰を据えて長く安定したキャリアを築きたい方に最適な環境です。 ■ 同敷地内に老健・特養を併設。法人内での豊富なキャリアパス 運営元の医療法人杏仁会は、同敷地内に介護老人保健施設や特別養護老人ホームなどを併設する総合的な医療・福祉法人です。まずは病院の看護助手として医療現場で基礎を学び、将来的にはご自身の希望に合わせて福祉施設での介護職へステップアップするなど、長期的な視点でのキャリア形成が可能です。
最終更新日 : 2026/08/11
・医療法人渡辺会の病院で、他にも介護老人保健施設、訪問看護ステーション、居宅介護事業所などを展開しています。 ・子育て理解のある法人で、託児所(敷地内の託児所は、小学生低学年まで預かり可)が完備されており、小さいお子様がいる方なども活躍しています。 ・シフトの相談にも対応しているため、ライフステージに合わせた働き方が出来ます。 ・実際にお子様の関係等から退職された方が、落ち着いたタイミングで復職されることも非常に多いです。 ・目の前には海が広がっており、非常に開放感のある病院です。地域密着型なので、和気あいあいとした雰囲気です。
最終更新日 : 2026/08/05
・利用者様の特徴なども記載されたマニュアルが準備されているため、入職後も安心です。 ・夜勤の開始時期もレベルに合わせて調整するので、しっかりと昼間のお仕事を覚えることが出来ます。 ・年間休日118日に加え有給休暇もきちんと消化できるため、ワークライフバランスが整いやすいです。 ・土日祝日も利用可能な託児所完備、子育てをしながら無理なくお仕事が出来ます。 ・提携病院があるため、看取りがございません。
最終更新日 : 2026/07/24
最終更新日 : 2026/07/24
・リハビリテーションに一番力を入れている介護老人保健施設です。 介護老人保健施設の区分で最上位の「超強化型」に分類されております。高いレベルの在宅復帰の取り組みに関われます。 ・認知症専門棟も有り、認知症ケア・在宅復帰ケアの両方を学べる環境です。 ・友志会・延寿会・駿仁会からなる大きな法人様で、安全母体なので安心です。 ・法人内に様々な施設がありますので、本人の希望の働き方やキャリアアップの方向性などを加味して配属を決定致します。施設限定での応募も可能です。 ・大きな法人であり、手作り感あふれる施設というよりは時代のニーズに合わせて変化がある為、様々な方向性でキャリアアップしていくことができます。
最終更新日 : 2026/07/22
最終更新日 : 2026/07/08
働きやすさと安心の待遇が揃った好環境です。働きやすい環境になっております。 「日祝休み×残業ほぼなし」という、生活リズムに合わせた働ける環境が大きな魅力です。さらに、タスク・シフト（業務の効率化・分業化）を推進しているため、無資格の方でも周辺のサポート業務から無理なくスタートできます。 シフトは希望休を考慮した申告制なので、プライベートとの両立もしやすいです。資格取得支援など、手厚い待遇であなたをバックアップします。 運転業務が不安な方におすすめです。 送迎ありでも安心です。運転するのは大型車ではありません。 「デイサービスの仕事はしたいけれど、大きな車の運転が苦手」という方も心配いりません。 担当していただく送迎車は大型車ではないため、普段から運転をしている方ならすぐに慣れていただけます。安全第一で、落ち着いて運転できる環境を整えています。
最終更新日 : 2026/06/30
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