【託児所・保育支援あり】茨城県の介護求人（2ページ目）
73件- 茨城県
- 託児所・保育支援あり
平日 9:30〜20:00
平日 9:30〜20:00
・平成11年に開設された、慢性疾患や終末期医療を提供する療養型病院です。 ・慢性期の利用者様が多く、急性期のような慌ただしい雰囲気はないため、利用者様ひとり一人の対応を充分に行いたい方におすすめです。 ・デイサービス・ショートステイ・ケアハウス・居宅介護支援事業所など併設しているので将来的なキャリアチェンジのチャンスがあります。 ・託児所利用可能です。子育てしながら働く事に協力的なので、産休育休の取得や突発的なお子様の対応に理解のある施設です。
最終更新日 : 2026/10/28
・入職後は1日座学研修等受け入れ態勢が整っており、配属後もOJTでしっかりと教育を受けることが出来ます。 ・残業ほぼ無しの為、ワークライフバランスも良いです。 ・0歳から5歳まで預けられる無料の託児所も完備しており、子育てしながらの就業も可能。 ・1食300円の食事補助、大洗・矢板にある社員保養所など、充実の福利厚生。 ・ご家庭の事情に合わせて就業できるため、無理な異動などは基本的にありません
最終更新日 : 2026/10/28
・入職後は1日座学研修等受け入れ態勢が整っており、配属後もOJTでしっかりと教育を受けることが出来ます。 ・残業ほぼ無しの為、ワークライフバランスも良いです。 ・0歳から5歳まで預けられる無料の託児所も完備しており、子育てしながらの就業も可能。 ・1食300円の食事補助、大洗・矢板にある社員保養所など、充実の福利厚生。 ・ご家庭の事情に合わせて就業できるため、無理な異動などは基本的にありません。
最終更新日 : 2026/10/28
最終更新日 : 2026/10/28
・「株式会社いっしん」の運営する茨城県の総合福祉企業です。多くのスタッフが元気に笑顔で活躍しています。 ・無資格、未経験の方はご入社後に法人全額負担にて初任者研修を取得することができます。 ・社員寮、借り上げ社宅、託児所があり、お引越し予定の方や子育て世代の方でも安心して働ける福利厚生が充実しています。 ・毎月1回の年間行事あり・スカイツリー日帰り旅行・夏祭りなど、利用者様に楽しんで頂けるイベントが充実しているので、レクリエーションやイベントが好きな方にもオススメです。 ・扶養手当、住宅手当、役職手当など手当も複数ございます。 ・評価体系を整備しています。入社数年後に役職について勤務している方もいます。 例）入社後1年:主任 入社後3年:管理者 入社後7年:エリアマネージャー
最終更新日 : 2026/10/28
・入社後研修が充実。座学研修＋プリセプター制度で、独り立ちするまでしっかりサポートします。 ・スキルアップをしたい人にオススメです。資格取得をバックアップいたします。 ・24時間託児所完備です。安心して夜勤に入れます。 ・年間休日125日、夏季休暇、年末年始休暇完備です。 ・【いばらき女性活躍・働き方応援協議会】や【いばらき結婚・子育て応援協議会】の会員として、働きやすい環境づくりを行っています。
最終更新日 : 2026/10/27
最終更新日 : 2026/10/27
・茨城県大手の総合福祉企業として、年々成長している安心企業。800名を超えるスタッフが元気に笑顔で活躍しています。 ・無資格、未経験の方はご入社後に法人全額負担にて初任者研修を取得することができます。 ・社員寮、借り上げ社宅、託児所があり、お引越し予定の方や子育て世代の方でも安心して働ける福利厚生が充実しています。 ・毎月1回の年間行事あり・スカイツリー日帰り旅行・夏祭りなど、利用者様に楽しんで頂けるイベントが充実しているので、レクやイベントが好きな方にはオススメです。 ・評価体系が整備されているので、入社数年後に役職がついて勤務されている方もいらっしゃいます。 例）入社後1年:主任 入社後3年:管理者 入社後7年:エリアマネージャー ・給与に含まれる手当が手厚く、扶養手当、住宅手当、役職手当などをしっかり頂けて、働きがいのあるお給料体形になっています。
最終更新日 : 2026/10/27
・子育て理解あります。 ⇒24時間無料託児所がございます。産休育休もしっかり取得でき、働いている方々でお子様がいる方も多くご活躍されております。 ・残業はほとんどありません。 ⇒お子様がいる方が多いので、日勤も残業無しで帰れるよう取り組んでいます。 ・看護師へのキャリアチェンジも可能です。 ⇒看護学校奨学金支援制度がございます。（介護スタッフとして働きながら、看護学校に通えます） ・福利厚生で福利厚生診察、検査、処方箋などの自己負担分免除です。
最終更新日 : 2026/10/27
・グループ全体で50施設あるのでキャリアパス制度が充実しております。 ・生活が困難な方が入居しているため、自立度が高い方が多いです。そのため、介護度が低く未経験の方でもスムーズに業務慣れていくことができます。 ・初任者研修について法人より一部費用負担がございます ・研修システムstepがあり、年間を通じて様々な研修を行っており、どの階層からでもステップアップできるプログラムを展開しています。 ・住宅手当・扶養手当が充実しており所帯を持っている方には非常にオススメです。※扶養手当はお子様の人数に制限がございません。 ・定員80名で、身体や精神的な障がいを抱えた方々が入所しています。20代-70代の幅広い年代で自立度の比較的高い方々が入所しています。その為、自身で出来る事は自身でやっていける様、自立支援を目的とした業務となります。 ・就労支援にも力を入れ、紙製買物袋の製作や洗濯作業等による就労訓練も実施しています。 ・入所者様の余暇活動として、一泊旅行や日帰り旅行、買い物外出等を通して活気ある生活を送れる様サポートしています。
最終更新日 : 2026/10/24
・職場まで徒歩1分、社員寮あり 施設からわずか20mの距離に、月額10,000円で住める社員寮をご用意。遠方からの方も安心です。 ・年齢制限なしの再雇用制度 定年後の再雇用に年齢制限がありません。あなたの意欲と経験を尊重し、長期的なキャリアを全力でサポートする風土です。 ・年間休日113日、連休も取りやすい、休みを尊重する文化 月9日-10日のお休みに加え、職員同士で協力して年1回は3連休を取得するなど、お休みが取りやすい文化が根付いています。仕事とプライベート、どちらも充実させたい方に最適です。
最終更新日 : 2026/10/24
・研修制度を充実化することで、学ぶ環境を積極的に作っています。 内部研修、外部研修が盛んで看護師との合同勉強会もある為、医療知識も身に付きます・ ・ワークライフバランスを大切にしています。 残業はほとんどございません。また、夜勤明けはあくまでも明けであり、翌日がお休みとなります ・ネオテラス宗仁会 療養型介護老人保健施設「ネオテラス宗仁会」は、当法人の従来の療養型病棟を転換した介護療養型老人保健施設です。通常の介護保健施設の機能に加え、急性期治療が終わり、慢性的な症状の為の療養を行う施設で、医療・看護が必要な方々を中心に、たんの吸引や管理栄養、褥瘡といった医療措置が必要な方にもご利用いただけること等、手厚いケアが可能となります。またターミナルケアや看取りにも対応でき 、リハビリ実施する施設です。
最終更新日 : 2026/10/24
・ゆとりある勤務体制 1日の実働時間は7.5時間、休憩は90分となっており、ゆとりがありプライベートの時間を確保しやすい勤務体制です。 ・クリニック併設で、もしもの時も安心 隣にクリニックが併設されており、医療との連携体制は万全です。他職種との横のつながりがしっかりしているため、日々の業務はもちろん、緊急時にも安心して対応できます。 ・着実な成長を応援する、資格取得支援制度 初任者研修は定額で、介護福祉士は受験・研修費用を法人が負担。着実にスキルを身につけ、将来を見据えたキャリアを築けます。
最終更新日 : 2026/10/24
・「株式会社いっしん」の運営する茨城県の総合福祉企業です。多くのスタッフが元気に笑顔で活躍しています。 ・無資格、未経験の方はご入社後に法人全額負担にて初任者研修を取得することができます。 ・社員寮、借り上げ社宅、託児所があり、お引越し予定の方や子育て世代の方でも安心して働ける福利厚生が充実しています。 ・毎月1回の年間行事あり・スカイツリー日帰り旅行・夏祭りなど、利用者様に楽しんで頂けるイベントが充実しているので、レクリエーションやイベントが好きな方にもオススメです。 ・扶養手当、住宅手当、役職手当など手当も複数ございます。 ・評価体系を整備しています。入社数年後に役職について勤務している方もいます。 例）入社後1年:主任 入社後3年:管理者 入社後7年:エリアマネージャー
最終更新日 : 2026/10/24
・社員寮を完備しています。施設から20mの好立地で月10,000円の利用料です。 ・施設内保育所も完備で、ライフステージに合わせた働き方ができます。 ・資格取得が有ります。資格取得にかかった費用については事業所が支援いたします。 ・充実の研修体制です。社内研修が月に1回（例：移譲・介護技術）、社外研修が3ヶ月に1回（例：専門職講義）などがあり、スキルアップが叶う環境です。 ・定年後の再雇用は年齢制限が無い為、長期的な就業が目指せます。70代の方が定年から条件変更なく就業されている実績があります。 ・介護休暇や自己啓発サポートなど、充実の福利厚生です。ゼンショーグループと同様の福利厚生を利用可能です。 ・月間の休日が月9日-10日、年間休日が114日とお休みが多めの環境の為、ワークライフバランスが取りやすいです。 ・連休についても職員の方で連携をして年に1回は3連休を取得されていたりとお休みが取り易い風土の醸成を図っています。
最終更新日 : 2026/10/24
・施設内訪問なので、運転の必要なく屋内で業務を完結することができるので、より利用者様のケアに集中できます。 ・質の高いターミナルケアを学べる 終末期医療の専門医と連携し、全国で研修を行うドクターから直接「看取り」について学べる研修制度を導入。専門性の高い、心に寄り添うケアを実践できます。 ・敷地内保育園完備。子育て世代も安心して働ける 0-5歳児まで預けられる保育園が敷地内にあるため、子育て中の方も安心して仕事に集中できます。処遇改善手当も手厚いため、収入面でも安定した生活を目指せます。
最終更新日 : 2026/10/22
・2交代制でワークライフバランスも抜群です。生活のリズムを崩しにくく、オンとオフのメリハリをつけて、心身ともに無理なく健やかに働き続けられるのが魅力です。 ・子育て両立を応援。働くを全力でサポートする24時間利用可能な託児所を完備しています。 夜勤帯も含めてお子様を預けられるため、ライフステージが変わってもキャリアを諦めずに子育てと仕事を無理なく両立できます。
最終更新日 : 2026/10/20
・社会福祉法人聖愛会の運営する特別養護老人ホームになります。特別養護老人ホーム、デイなど、グループ全体で9ヶ所を運営されています。 ・保育園完備、子育ての両立が出来ます。 ・年度末に処遇改善手当を一括支給。 ・賞与は年/4回と手厚く基本給と特殊業務手当の合算されたもので計算されるためとても手厚いです。
最終更新日 : 2026/10/20
【お休み特盛の好待遇】 年休117日＋特別休暇10日＆残業ほぼなし プライベートを思いっきり楽しめる環境が自慢です 年間休日117日に加えて、夏季休暇（4日）、冬季休暇（4日）、さらに自分へのご褒美になる誕生日休暇（2日）までしっかり付与されます。 月平均の残業時間はわずか3時間とほとんどないため、 「仕事もプライベートも、どちらも妥協したくない」という方にこれ以上ない職場です。 【モチベーションUPの待遇】 賞与計3.00ヶ月分＆安心の湖南病院隣接託児所あり あなたの頑張りをしっかり還元します。 日頃の貢献度は賞与計3.00ヶ月分としてしっかり支給されるため、目標を持って前向きに働けます。 さらに、湖南病院に隣接した託児所が利用できるのも大きな魅力。 送り迎えがスムーズなだけでなく、体調不良などの急な時にも医療機関がすぐそばにある安心感の中で、子育てと仕事を無理なく両立できます。 【介護のプロとして成長】 本当に必要とされるケアをのびのび学べる環境 定員数が少なく目が届きやすい「小規模多機能型居宅介護」だからこそ、利用者様一人ひとりに合わせた柔軟なサービスを提供できます。 『通い（18名）』『泊り（9名）』『訪問（29名）』の3つのサービスを一体的に担うため、介護職としての引き出しが増え、確実なスキルアップに繋がります。 職場はギスギス感とは無縁のアットホームな雰囲気。 先輩たちが優しく見守ってくれる環境なので、ブランクがある方も未経験の方も、のびのびと自分らしく活躍できます。
最終更新日 : 2026/10/20
最終更新日 : 2026/10/08
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