【託児所・保育支援あり】茨城県の介護求人（3ページ目）
73件- 茨城県
- 託児所・保育支援あり
平日 9:30〜20:00
平日 9:30〜20:00
・上を目指す方には法人として全面的にサポートします。（給与、待遇面） ・事務長も介護未経験からスタートしております。 ・見学が先にあります。自分が入るところがどんなところなのかをしっかり見て頂いて、ご希望であれば面接、という方法をとられています。
最終更新日 : 2026/10/01
・入職直後は先輩社員が付き丁寧にサポート致します。 ・ほとんどの社員が毎月有給休暇を取得しています。 ・従業員の仲が良いです。 ・同法人の保育園にて託児所あり。3歳から預け可能です。（07:30‐19:30） ・個室のユニット型を導入しているため、入所者様個々に合わせたケアが行えます。 ・ロング夜勤を導入しているため、プライベートの予定もたてやすいです。
最終更新日 : 2026/10/01
最終更新日 : 2026/10/01
身体的負担が少なく落ち着いて働ける環境です ご入居者は自立度が高い方が多く、過度な身体介助よりも生活のサポートや見守り、ナースコール対応がメインの業務となります。夜間帯も比較的落ち着いており、身体的な負担を抑えながら長く介護のお仕事を続けたい方にピッタリの職場です。 施設内完結型のケアでご入居者とじっくり向き合えます 併設の訪問介護事業所との兼務扱いとなりますが、業務はすべてサービス付き高齢者向け住宅内のご入居者への訪問のみです。一般の個人宅へ移動する負担がなく、全28室という小規模な環境で、お一人おひとりの顔や性格をしっかりと把握した丁寧なケアが実践できます。 医療法人ならではの安定した待遇とサポート体制 医療法人慶友会が運営する施設であり、賞与3ヶ月分や月23,000円の処遇改善手当など、介護老人保健施設と同等の手厚い待遇を用意しています。また、日中は訪問介護事業所の職員がヘルプに入る実質2〜3名体制を確保しており、現場の職員一人に負担が集中しない働きやすい環境が整っています。
最終更新日 : 2026/09/19
■夜勤の負担が劇的に軽い。「34床に対して介護士2名体制」 一般的な100床規模の介護老人保健施設では1人あたり30名以上を担当することが多いですが、ダ・ジャーレは定員34床のコンパクトな施設に対し、夜勤介護士2名体制を確保しています。 1人あたり約17名のお手伝いとなるため、夜間の見守りやナースコール対応に追われず、落ち着いて1人ひとりに寄り添う丁寧なケアができます。 ■実働7.5時間＆残業ほぼゼロ。体に優しく長く働ける環境 日勤帯の勤務時間は「8:30〜17:00」で、一般的な8時間勤務よりも実働が30分短く設定されています。 残業もほとんど発生せず定時で帰宅できるため、体力を温存しながらプライベートやご家庭との両立が無理なく叶います。 ■年間休日122日＆手厚い手当 介護老人保健施設としては非常に手厚い「年間休日122日」を完備。 さらに夜勤手当は1回11,000円と高水準で、処遇改善手当も月23,000円がしっかり一律支給されます。 プライベートの時間を確保しつつ、納得の収入を得ることができる好条件です。 ■広域エリアからの快適通勤が可能。 マイカー通勤の場合、最短ルートの高速道路料金が「上限なしの全額支給」となります。 近隣エリアはもちろん、高速道路を利用して少し離れた地域からもストレスなく快適に通勤できます。 また、つくばエクスプレス沿線のため公共交通機関でも通いやすい好立地です。 ■在宅復帰を支える「強化型」介護老人保健施設なのにアットホーム。会話や関わりを楽しめる現場 質の高いケアを行う「強化型」介護老人保健施設の指定を受けていますが、34床の小規模施設ならではの温かく落ち着いた雰囲気が魅力です。 処置や作業に追われる殺伐とした介護ではなく、ご利用者様との日常会話やリハビリの成果を実感でき、介護職本来の「人と向き合うやりがい」を感じられます。 ■要介護度3〜4中心。「作業的な介護」ではなく会話やコミュニケーションがとれる環境 重度者ばかりで機械的な処置に追われる殺伐とした現場ではありません。 要介護度3〜4中心で会話ができるご利用者様が多いため、ただ作業的に黙々と仕事をこなすのではなく、お話ししたりコミュニケーションを楽しんだりしながら、1人ひとりに寄り添った温かいケアを実践できます。
最終更新日 : 2026/09/18
・201床の療養病棟(長期療養・高齢者)の為、母体も大きく、安定運営法人です。 ・お休みの取りやすい環境を目指しており、有休は全て消化できるよう心がけています。(毎年全て取得してる方が多数) ・ご家族の介護等でもお休みが取得しやすく、急な休みでも柔軟に皆で協力し合える環境です。 ・福利厚生も充実しており、敷地内保育所も完備しています。ワークライフバランスが良いです。 ・医療者と患者様やスタッフ間でのコミュニケーションを重視した風土の為、年に一度の社員旅行や忘年会等、職員間交流も盛んに行われており、働きやすい環境づくりを目指しています。 ・定年後も、雇用条件変更無く65歳まで働くことが出来るので、長期就業が可能となっております。
最終更新日 : 2026/09/15
■ 医療福祉グループの安定した基盤と安心の医療連携 ライフサポート サンルーナは、今川医療福祉グループが運営する施設です。 母体が大きな医療・福祉グループであるため、近隣の医療機関との連携が非常にスムーズです。夜間や緊急時でも迅速な対応が可能なため、 介護スタッフも安心して業務に集中できる環境が整っています。 ■ 全室個室のショートステイで実践する丁寧な個別ケア 当施設のショートステイは全室個室となっており、利用者様のプライバシーを尊重したケアを提供しています。 集団ケアではなく、お1人おひとりのペースや生活習慣に合わせた寄り添う介護を実現したい方に最適な職場環境です。 ■ 活気あふれる大規模デイサービスを併設 同敷地内には大規模なデイサービスが併設されており、施設全体に活気があります。 多職種や他部門のスタッフと協力し合いながら、幅広い介護の知識や経験を積むことができるのも大きな魅力です。
最終更新日 : 2026/09/10
・医療法人白峰会が母体となっており、特別養護老人ホームや小規模多機能居宅介護など、複数の事業所を運営しています。 ・地域密着型の特別養護老人ホームでユニット型個室、および短期入所、デイサービスです。下妻市の地域に根ざした、拓かれた福祉を目標に掲げ、グループには、湖南病院、介護老人保健施設しろかねがあります。 ・未経験者への教育システム、託児所、社宅も充実しています。『愛し愛される法人』を目指し、事故のない安心して過ごしていただけるサービスを目指しています。 ・定員数29名の小規模なユニット型施設の為、個別ケアに興味がある方におすすめです。 ・定員数24名ショートステイが併設しており、多床室での就業も可能です。 ・各種研修費の補助や、奨学金制度があります。 ・研修費用の負担は無く、完全出勤扱いになります。 ・奨学金制度は、准看護師コースと看護師コース、介護福祉士実務者研修があります。 ・託児所完備です。食事とおやつ代を含め1,000円/日・第2子から半額で利用可能です。 →月1回-2回であれば夜勤時の預かりも可能。 子育て中の職員もいるため、子育てとの両立に理解のある職場です。
最終更新日 : 2026/09/10
【体力的にも大満足】 実働7.5時間×休憩たっぷり90分で、驚くほどゆとりを持てる職場。 「介護のお仕事は体力的につらそう…」そんなイメージを覆す好環境です。 一般的な施設よりも短い実働7.5時間勤務で、しかも休憩時間はたっぷり90分あるため、身体に無理のないペースで働けます。 さらに、シンプルな2交代制で、残業もほとんどありません。 スタッフからも「職場の雰囲気がとても良くて居心地がいい」と大好評の職場で、心にも体にもゆとりを持って笑顔で働けます。 【育児支援】 託児・学童・子ども食堂あり。家庭を一番に考えられる安心感 働く家族へのサポート体制の充実度は一線を画しています。 1歳から使える託児所だけでなく、学童や子ども食堂まで完備されており、お子様が大きくなってもずっと支え合える環境が整っています。 「子どもの急な発熱で…」「学校の行事があって…」という時も、ご家庭の状況に合わせてシフトなどを柔軟に対応してくれる温かい風土です。 さらに隣にはクリニックが併設されており、医療面でのバックアップや他職種との連携もバッチリなので、ブランクがある方も安心してスタートできます。
最終更新日 : 2026/09/01
・宗仁会病院では、一般病棟（慢性期）30床と療養型病棟39床を有し、地域の医療を支えています。さらに法人内には重度の介護老人保健施設、通常の介護老人保健施設、特別養護老人ホームなど様々な施設があり、ご自身の経歴や適性に応じた配属が可能です。複数の施設形態を経験できるため、介護・医療の幅広い知識と実践的なスキルを身につけ、着実なキャリアアップを目指す方に最適な環境です。 ・現場での実践的なスキル習得を後押しするため、喀痰吸引の実習を受けることができる環境が整っています。幅広い診療科（内科、外科、整形外科など）を備えた環境下で、医療的ケアの知識を深めながら、専門性の高い看護助手として成長していくことができます。 ・長く安心して働き続けられる環境づくりに力を入れており、70歳まで嘱託職員として勤務することが可能です。さらに70歳以降もパート職員として働くことができるため、年齢を重ねてもこれまでの経験を活かしながら、無理なく自分のペースで働き続けることができる安心の就業体制です。 ・選考の過程では、病院だけでなく介護老人保健施設など複数の施設見学を実施しており、実際の働く環境や雰囲気を事前にしっかりと確認できます。働くイメージを持った上で入職を判断できるため、ギャップを減らし、安心して新たなスタートを切ることが可能です。
最終更新日 : 2026/08/25
■ 24時間託児所完備。子育て世代も安心して働ける環境です 大圃病院では、敷地内に24時間利用可能な託児施設を備えています。小さなお子様がいる方でも、夜勤を含めたフルタイム勤務に挑戦しやすい環境が整っており、仕事と家庭の両立を強力にサポートする体制が最大の魅力です。 ■ 無資格・未経験から挑戦可能。賞与3.0ヶ月分の安定待遇 介護や医療の資格がない方、未経験の方も歓迎しています。基本給に加え、夜勤手当（1回7,000円）やベースアップ加算も支給されます。前年度実績で計3.0ヶ月分の賞与があるなど、安定した収入を得ながら医療現場でのキャリアをスタートできます。 ■ ライフスタイルに合わせた柔軟な勤務形態の相談が可能です 夜勤を含むフルタイム勤務が基本ですが、日勤のみの常勤や、週3日からのパート勤務、さらには「入浴介助専門パート（9時-12時）」など、様々な働き方の相談に応じます。スタッフの都合に合わせた半日勤務の運用実績もあり、柔軟な働き方が可能です。 ■ 定年65歳・再雇用70歳まで。将来を見据えて長く働ける制度が充実 勤続3年以上で対象となる退職金制度や、確定給付年金への加入など、長期就業を後押しする福利厚生が整っています。定年は一律65歳、再雇用制度で70歳まで勤務可能となっており、地域に根差して腰を据えて長く安定したキャリアを築きたい方に最適な環境です。 ■ 同敷地内に老健・特養を併設。法人内での豊富なキャリアパス 運営元の医療法人杏仁会は、同敷地内に介護老人保健施設や特別養護老人ホームなどを併設する総合的な医療・福祉法人です。まずは病院の看護助手として医療現場で基礎を学び、将来的にはご自身の希望に合わせて福祉施設での介護職へステップアップするなど、長期的な視点でのキャリア形成が可能です。
最終更新日 : 2026/08/11
・介護老人保健施設に併設された通所リハビリテーションとして、医師や看護師、理学療法士などの専門職と日常的に連携する体制が整っています。多職種協働の中で、単なる生活介助にとどまらず、リハビリの視点を取り入れた質の高いケアを実践・学習できるのが大きな魅力です。 ・通所リハビリテーションでの勤務のため、基本的には日中の時間帯がメインとなります。夜勤がないため生活リズムを崩しにくく、ご家庭をお持ちの方や、仕事とプライベートを無理なく両立させたい方に最適な働き方が可能です。 ・運営元の社会福祉法人愛正会は、医療法人愛正会とともに茨城県北部を中心に一大ネットワークを構築しています。グループ全体で2つの病院をはじめ、介護老人保健施設（1施設）、特別養護老人ホーム（2施設）、障害者支援施設などを幅広く展開。医療と福祉が緊密に連携する確固たる経営基盤のもと、腰を据えて長く働き続けたい方にとって非常に安心できる職場環境です。
最終更新日 : 2026/08/07
・医療法人渡辺会の病院で、他にも介護老人保健施設、訪問看護ステーション、居宅介護事業所などを展開しています。 ・子育て理解のある法人で、託児所(敷地内の託児所は、小学生低学年まで預かり可)が完備されており、小さいお子様がいる方なども活躍しています。 ・シフトの相談にも対応しているため、ライフステージに合わせた働き方が出来ます。 ・実際にお子様の関係等から退職された方が、落ち着いたタイミングで復職されることも非常に多いです。 ・目の前には海が広がっており、非常に開放感のある病院です。地域密着型なので、和気あいあいとした雰囲気です。
最終更新日 : 2026/08/05
・2017年オープンのユニット型施設です。 ・今川医療福祉グループに属している事業所です。母体の基盤がしっかりしており、有料老人ホーム5ヶ所、介護老人保健施設2ヶ所、グループホーム1ヶ所、特別養護老人ホーム2ヶ所、在宅サービス8ヶ所、クリニック3ヶ所、計21ヶ所の運営をしている法人です。 ・介護処遇改善加算Ⅰを取得しています。給与・待遇の改善、研修体制の見直し、キャリアアップ制度の見直しなどもろもろを改善することで取れる加算のため、とても働きやすい環境です。 ・研修制度の充実、基本的な介護スキルはもちろんのこと、介護ロボットを導入しており、介護職としての最先端のスキルが身に付きます。 ・子育て世代の方への待遇が充実しております。 ・職員間のコミュニケーションを大事にしています。スキルや経験に関係なく、能動的に働ける方にとっては働きやすい環境です。
最終更新日 : 2026/08/05
最終更新日 : 2026/08/04
・利用者様の特徴なども記載されたマニュアルが準備されているため、入職後も安心です。 ・夜勤の開始時期もレベルに合わせて調整するので、しっかりと昼間のお仕事を覚えることが出来ます。 ・年間休日118日に加え有給休暇もきちんと消化できるため、ワークライフバランスが整いやすいです。 ・土日祝日も利用可能な託児所完備、子育てをしながら無理なくお仕事が出来ます。 ・提携病院があるため、看取りがございません。
最終更新日 : 2026/07/24
【残業ほぼなし＆年間休日117日】 プライベートもしっかり充実 月平均の残業時間はわずか3時間と非常に少なく、年間休日も117日。 「仕事が終わったら自分の時間を大切にしたい」「家族との時間をしっかり持ちたい」という方にぴったりです。 オンとオフのメリハリをつけて、無理なく笑顔で働き続けられる環境が整っています。 【子育て世代を全力応援】 病院隣接の格安託児所です 病院のすぐ隣に、1歳児から預けられる安心の託児所を完備しています。 食事とおやつ代込みで1日1,000円（さらに第2子以降は半額）という、お財布にとても優しい料金設定が魅力です。 月1回-2回程度であれば夜勤帯の預かりも相談できるため、それぞれのライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が叶います。 【成長できる＆快適な環境】 資格取得支援と、開放的な平屋造りの安心施設 介護福祉士やケアマネジャーの資格取得支援を行っており、働きながら着実にステップアップを目指せる環境です。 また、職場となる施設は、安全性と快適性を追求した開放感あふれる平屋造り。 階段のない設計と、見通しが良く幅の広い回廊式の廊下は、スタッフや利用者様の移動負担を減らすだけでなく、自然なコミュニケーションを生み出す温かい空間となっています。
最終更新日 : 2026/07/16
・年間休日111日と高水準です。 ・法人独自の資格取得支援制度がありますので、キャリアアップの後押しをしてくれます。 ・敷地内に保育園があるので、子育てをしながらでもバリバリ働ける環境です。
最終更新日 : 2026/06/24
最終更新日 : 2026/06/23
・新人研修はもちろん、先輩職員がマンツーマンで指導を行うプリセプター制度を導入しています。 状況に応じて1-3名の社員を配置して丁寧にフォローするため、未経験やブランクがある方でも一から安心して業務を覚えられます。 ・食事とおやつ代込みで1日1,000円、さらに第2子からは半額という、お財布に優しい託児所を完備しています。 月1-2回程度であれば夜勤帯の預かりも相談できるため、それぞれのライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。 ・利用者様の安全性と快適性を追求した、開放感あふれる平屋造りの施設です。階段のない設計と、見通しが良く幅の広い回廊式の廊下は、移動の負担や転倒リスクを減らすだけでけでなく、自然なコミュニケーションを生み出す場となっています。
最終更新日 : 2026/06/22
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