栃木県の初任者研修(ヘルパー2級)の介護求人（4ページ目）
177件- 栃木県
- 初任者研修(ヘルパー2級)
平日 9:30〜20:00
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【こんな会社です】 神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます 1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。 【幸せを実現する人財育成プログラム】 職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。 【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】 当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。
最終更新日 : 2026/10/29
■ 矢板市の精神科医療を支える153床の安定した専門病院 医療法人社団緑会が運営する佐藤病院は、精神科・心療内科・内科を備えた153床の病院です。長年にわたり地域のメンタルヘルスケアを支えており、安定した法人基盤のもとで安心して勤務できます。 ■ 多職種連携で患者様の社会復帰と生活をサポート 医師や看護師、コメディカルと看護助手が密に連携を図りながらチーム医療を提供しています。単なる作業にとどまらず、患者様の日常生活動作の維持や心のケアに関わることができる、やりがいのある環境です。 ■ 未経験・無資格からでも医療現場でのキャリアスタートが可能 精神科ならではの丁寧な患者対応やケアの標準化が進んでおり、未経験からでも先輩スタッフのサポートのもとで安心して業務を開始できます。医療・介護に関心がある方の第一歩として最適な環境です。
最終更新日 : 2026/10/29
・定員9名のグループホームです。とても穏やかな雰囲気の施設です。 夜勤専従の方もいるので夜勤回数や働き方の相談が可能です。 ・無資格の方でも挑戦できます。少人数でゆったりとした介護を学ぶことができるので、積極的な方、意欲のある方は是非。 ・資格支援制度あり、働きながら資格取得に挑戦できます。
最終更新日 : 2026/10/29
【小規模施設でそれぞれの利用者様に合ったケアができます】 「介護から快護へ」をモットーに、入居者が自分らしく暮らし、居心地の良い施設作りを職員みんなで心掛けているグループホームです。 介護職の離職理由で最も多いのが「時間に追われるばかりで利用者と向き合えない」という悩みですが、グループホーム飛駒の庄では、定員9名の小規模な施設でより細やかなケアの提供が可能です。 利用者様のお食事は専門の調理師がつくっています。 グループホームでは介護職員が調理する施設が多いので、調理が苦手な方や介護ケアに専念したいという方にオススメです。 【夜間の勤務に不安がある方でも安心して就業できます。】 ロング夜勤の場合、通常の休憩時間は2時間程度、また実際は仮眠が取れないという声も多くありますが、飛駒の庄では夜勤の休憩時間を3時間も設けており、しっかり休憩・仮眠をとって効率よく仕事ができる環境が整っています。また小規模多機型能施設が併設しているグループホームなので、近くに職員がいるからこそより安心して働くことができます。20代-60代と幅広い年齢層の介護職員が活躍しています。 【介護に対する熱意ある方歓迎スキルアップ支援が充実しています。】 働きながら介護福祉士取得を目指す、向上心を持った職員が多く在籍しています。 資格取得や外部研修等のスキルアップを推奨していますので、シフトや勤務調整は相談に乗ってくれます。 また、中堅職員に対するマネジメント研修や管理者の資格を受講する場合、受講料・交通費はすべて事業所負担で支援してくれるので、将来のキャリアアップにも繋がります。
最終更新日 : 2026/10/28
【未経験でも安心】「絶対に1人にさせない」手厚いサポート体制。 医療業界が初めての方もご安心ください。当院では、先輩スタッフが最長3ヶ月‐6ヶ月間しっかりついて指導する教育体制を整えています。業務の習熟度を確認できるチェックリストもあり、困ったことがあればすぐに相談できる環境です。「見て覚えて」という放任ではなく、あなたが自信を持って独り立ちできるまで、チーム全体でしっかりサポートします。 【将来への道が開ける】働きながら「看護師」も目指せる圧倒的な支援制度。 「ゆくゆくは医療の資格を取りたい」という意欲を全力で応援します。介護資格の取得費用補助（一部）はもちろん、准看護師・正看護師を目指すための「奨学金制度」も完備しています。さらに、看護学校へ通う日はなんと「出勤扱い」に。過去5年間で無資格・未経験から入職し、看護師への道を歩み始めたスタッフも4名在籍。40代から学校へ通い始めた実績もあります。 【生活を支える高待遇】持ち家でも支給される「住宅手当」など手厚い福利厚生。 長く安定して働いていただけるよう、各種手当を充実させています。賞与の支給率が高いだけでなく、20,000円の住宅手当は「賃貸」だけでなく「持ち家」の方にも支給される珍しい好条件です。その他にも、日祝手当（5,000円/日）や、配偶者（10,000円）・ご両親（1,000円）への家族手当もご用意。夜勤なし（日勤のみ）での勤務も可能なので、プライベートを大切にしながらしっかり収入を得られます。
最終更新日 : 2026/10/28
■ 在宅復帰を支えるやりがいと、多職種連携による質の高い自立支援介護 100名定員の介護老人保健施設にて、医師や理学療法士、看護師と密に連携しながら入所者様の自立支援ケアに携われます。日常生活の中でのリハビリ支援を通じて、回復していく姿を近くで実感できる魅力的な職場です。 ■ 未経験・ブランク歓迎！充実した教育体制と明確なキャリアアップ支援 充実した導入研修や現場でのフォロー体制が整っており、安心して業務を開始できます。資格取得支援制度や各種手当も充実しており、働きながら専門性を高めて長期間活躍できる環境が用意。 ■ 年間休日110日以上＆手当充実で安心の労働環境 年間休日が110日以上あり、仕事とプライベートの両立がしやすいシフト環境です。夜勤手当や処遇改善手当をはじめとする各種手当や賞与実績もあり、安定した待遇のもとで長く働き続けられます。
最終更新日 : 2026/10/28
・福利厚生施設が充実しています。 隣接する建物内に見晴らしの良い社員食堂、温水プールや大型スクリーンでカラオケが出来るスペースがあります。 ・送迎は別の担当者がおりますので、介護に専念できる環境です。 ・二宮中央クリニックが隣接しており、緊急時の対応も安心です。 ・残業少なめなので、プライベートとの両立がしやすい環境です。
最終更新日 : 2026/10/28
【やりがいを実感しながら、チームで協力して働きたい方へ】 訪問入浴では、看護師と介護員が3人1組のチームとなって利用者様のご自宅へ伺うため、新しく入職された方も1人で悩むことなく、安心して業務に馴染んでいただけます。利用者様からのお風呂上がりの「笑顔」や「ありがとう」の感謝の言葉をダイレクトに受け取れるため、日々大きなやりがいを感じられる環境です。 【人間関係に悩まず、穏やかに働きたい方へ】 職場の人間関係が良く、穏やかな職員が多く在籍しているのが当施設の自慢です。業務中も世間話を交えながら和やかに進めています。チームとして長い時間を一緒に過ごすスタッフ同士だからこそ、まるで家族のように居心地が良く、新しく入職された方もすぐに馴染んでいただける温かい環境です。 【プライベートとの両立や、ちょっと嬉しい待遇を重視する方へ】 残業がほとんど無く、事前の申請でお休みもしっかり取れるため、ご家庭やプライベートとの両立がしやすい環境です。実際に、子育て等と両立しながら無理のないペースで長く働き続けている職員が多数活躍しています。さらに、介護用品全般を安く購入できる「社員割引販売制度」や、スタッフに好評の「誕生月プレゼント企画」など、日常にちょっとした喜びをプラスしてくれる独自の嬉しい制度もご用意しています。
最終更新日 : 2026/10/28
・「地域住民から愛され、信頼される病院に」をモットーに、地域に長く根付いている歴史ある病院です。介護老人保健施設も併設されており、異動も可能なので幅広い経験を積むことも可能です。 ・まず働いている職員に愛されることを目標に、「職員の笑顔があふれる病院」をめざしております。ワークライフバランスを取れる職場を目指し、残業はほとんど無く、24時間利用可能な託児所がありますので、子育て中の方でも安心して働くことができます。 ・基本的に看護師とペアを組んで動いていきます。患者様の医療度は高いですが、1名で介助することは無い為、身体的な負担は少ないです。ベッドは全て電動ベッドで安心です。 ・質の高い看護・介護を目指し、eラーニングや委員会活動など積極的に取り組んでいます。よりスキルアップを目指されている方には最適です。
最終更新日 : 2026/10/28
最終更新日 : 2026/10/28
■ アットホームな25名定員。1人ひとりに寄り添う丁寧なケアを実現 デイサービス義明苑は、通所定員25名という適正規模で運営されています。大規模デイサービスのような慌ただしさがなく、利用者様1人ひとりの顔と名前、これまでの人生背景までしっかり把握しながら、心の通った温かいコミュニケーションとケアを提供できます。 ■ 日勤中心で生活リズム良好。家庭やプライベートとの両立が叶う環境 デイサービスでの介護業務は、日勤帯を中心とした勤務構成となっています。夜勤がないため身体的な負担を抑えやすく、子育て中の方やブランクのある方でも生活リズムを維持しながら安心して長く働き続けられる点が大きな魅力です。 ■ 安定の社会福祉法人運営。地域に根差した安心の経営基盤 運営母体である社会福祉法人美明会は、足利市内で地域福祉を長年にわたり支えてきた実績があります。社会福祉法人ならではの充実した雇用環境と安定した経営基盤の下、将来を見据えて腰を据えてキャリアを積み重ねることができます。
最終更新日 : 2026/10/28
【医療法人聖生会】 医療法人聖生会は、地域に根差した医療をめざし、母体の松永医院を中心に複数の施設を運営している法人です。どんなに時代が変わろうと職員の笑顔こそがご利用者様を笑顔にする一番の「魔法の薬」だと仰るほど、ご利用者様だけでなく職員のことも考えて働きやすい環境づくりに励んでいらっしゃいます。 その中でも、安純の里（あずみのさと）は、設立から約30年の歴史があり、地域住民や利用者様からの信頼が厚い介護老人保健施設です。母体の松永医院がすぐ近くにあり、緊急時の医療連携がスムーズで安心して勤めることができます。 【働きやすさ抜群！プライベートと両立できる連休サイクル】 夜勤明けの当日に加え、翌日・翌々日まで休みとなる実質「3連休」に近いサイクルを基本としており、プライベートと仕事の両立が叶えられます。人が足りないからと夜勤明けに無理な勤務を強いることは一切なく、心身ともにリフレッシュしながら長く活躍できる環境です。 【手厚いマンツーマン研修で未経験の方でも安心】 入職後2～3ヶ月間は日勤帯でしっかり基礎を固める期間を設けており、先輩職員が独り立ちまでしっかりマンツーマンで指導していただけます。夜勤入り後も通常の人員体制にプラス1名として配置されるため、未経験やブランクのある方も不安なくステップアップしていくことが可能です。また、個人の習熟度に応じて指導期間を延長することもあり、時間をかけてしっかり成長をサポートします。 【職員のキャリア支援】 職員のキャリア支援に積極的に取り組み、「とちぎ介護人材認証制度」で三つ星を獲得しています。個別面談でキャリア相談をおこなったり、研修会へ参加しスキルアップにも取り組んだりと、安心して一人一人キャリアを築くことができます。
最終更新日 : 2026/10/27
■ 看護と介護の強力タッグ。医療連携で安心して働ける環境 看護小規模多機能型居宅介護ひかりでは、看護師と介護スタッフが同一拠点で常に連携を取り合いながらケアを提供しています。医療的な観察ポイントや緊急時の対応も看護師がすぐ近くにいるため安心で、経験の浅い方でも落ち着いて業務に専念できます。 ■ 登録29名の小規模施設。1人ひとりに深く寄り添う柔軟なケア 「通い」「泊まり」「訪問」のサービスを一体的に組み合わせ、ご利用者様の状態やご家族の希望に合わせたオーダーメイドの介護を実践できます。大規模施設にはない1人ひとりとの深い関係性を築きながら、在宅生活を支えるやりがいを感じられます。 ■ 安定した法人基盤と手厚い各種手当・福利厚生 株式会社ひかりが運営する地域密着型の事業所で、処遇改善手当や夜勤手当、マイカー通勤支援など長期勤務を支える待遇が整っています。小規模ならではのアットホームな雰囲気の中で、着実に介護のスキルを高めていける職場です
最終更新日 : 2026/10/27
最終更新日 : 2026/10/27
【40年以上続く歴史ある安定法人です】 社会福祉法人薫風会は昭和52年4月に開所し、特別養護老人ホーム、ショートステイ、デイサービス、在宅介護支援センターを運営している大手法人です。 平成21年からは、小山市下初田に特別養護老人ホームと小規模多機能型居宅介護の運営も開始し、現在は小山市内2ヶ所で介護保険事業を行っています。 【充実した福利厚生】 給与水準は高く、各種手当が豊富で安定した収入が得られます。 処遇改善手当35,000円-、住宅手当:最大10,000円、扶養手当が1人につき4,500円等、充実しています。 その他にも資格や研修に応じた手当があり、また退職金も高いといえます。 産後・育児休暇を含む多彩な休暇等、ライフステージのあらゆる変化にも対応しておりますので、腰を据えて長く働くことができます。 【職員のキャリア支援を行っています】 実務者研修、介護福祉士など、資格取得にかかる受講料等の費用は法人が負担しています。 法人全体で質の高いサービスを追求し続け、職員の能力やスキルアップを前向きにサポートしてくれている為、介護技術の向上を目指し、育成に力を入れている職場で働きたい方にお勧めです。
最終更新日 : 2026/10/27
・通所介護、短期入所、訪問介護の3つを組み合わせて利用者様に幅広いサービスを提供している施設です。 ・介護職員として幅広い経験が可能です。 ・施設は通所が基本で、短期入所の利用者さんは9名なので夜勤帯の負担は少なめです。 ・送迎は普通車か軽自動車になるので大きい車が苦手な方でも安心です。 ・職員さんの平均年齢は50代となっています。 ・明るい色を基調とした施設で、和やかな雰囲気で働いています。 ・研修教育制度が整っている環境があり、お人柄採用をしておりますので、ブランクがある方でも安心です。
最終更新日 : 2026/10/27
【少人数ケアで寄り添う介護を実践！SNSで雰囲気もわかる綺麗な施設】 定員29名のユニット型特養で、一人ひとりにじっくり向き合えます。開設6年目の綺麗な施設で、YouTubeやブログから日々の活気やイベント、職場の「リアルな明るさ」が事前にわかるのも安心です！ 【残業ほぼなし×有給消化100%！夜勤ありでも家庭と無理なく両立できる職場】 夜勤を含むシフトですが、残業は基本ありません。有休取得率100%や時間休、育休実績など抜群の労務環境が整っており、子育て世代からシニアまで、無理なく私生活と両立して長く活躍できる環境です。 【法人負担の資格支援と、トラブルを一人で抱え込ませないサポート体制】 法人負担で実務者研修が受講でき、働きながらキャリアアップが可能です。また、困った時はナースコールで事務所に応援要請ができるため、一人で抱え込まず全員で解決していく温かいチームワークがあります。
最終更新日 : 2026/10/27
【社会医療法人 恵生会】 設立から100年を超える法人で、法人内には病院を始め、介護施設や保育園なども運営されており地域に根付いた運営を行っております。法人内には保育園も運営を行っているため、子育て理解のある法人となっております。 平成15年にはISO審査機関（組織やマネジメントシステムを審査する機関）の取得をし、 黒須病院と関連施設が・事業所が一体となって、医療・介護サービスの質の向上に継続的に取り組んでいます。 また、品質管理委員会など各種委員会にも力を入れ、結果の共有と品質マネジメントシステムの改善を図っております。 【子育て世代が働きやすい環境】 法人内には24時間体制の託児所を完備しており、夜勤時にお子様を預けて勤務をすることが可能です。 育休や産休の取得も可能であり、正社員として復帰後満3歳を迎えるまでは日勤のみで勤務が可能になります。 また、看護師が常駐している為、残業も無く定時で上がることが可能です。 【地域高水準な給与体制】 夜勤手当（1回8,000円）や、賞与が年間4ヶ月分の支給があるため、地域の中でも高水準な給与形態になります。
最終更新日 : 2026/10/27
・1か月あたりの残業は平均10時間以内です。ワークライフバランス重視の職場環境です。
最終更新日 : 2026/10/24
【手厚い待遇と安心間のある労働環境】 住宅手当や扶養手当、処遇改善手当以外にもベースアップ手当など、積極的に賃上げに取り組んでいる法人です。賞与も前年度実績3.8ヶ月と地域最高水準です。 職員の負担軽減のために、リフト浴や見守りセンサー・眠りスキャンといったICT機器を導入し、利用者様/職員ともに負担が少ない環境で質の高いケアができる環境です。 【法人内で長期的にキャリアアップができる制度】 資格取得に関するスクール受講は出張扱いとなります。費用や時間の心配をせず資格取得ができる環境です。 また、施設管理者が1人1人のキャリアを考えてくださり、法人内他の施設形態でのキャリア形成も可能です。 【コミュニケーションと連携力に強み】 法人全体で共通のコミュニケーションツールを導入し、緊急対応や、事業所間での共有が迅速にできるようになっております。 各事業所での良い取り組み、逆にヒヤリハット等を共有することで、それぞれの事業所がより働きやすい、居心地の良い環境づくりに励んでおります。勿論職員も参加できるチャットや、施設をまたいだ他事業所とのチャット、交流の場もございますので、幅広い学びと関わりを得ることができます。
最終更新日 : 2026/10/24
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