（9ページ目）【社会保険完備】栃木県の介護求人・転職情報

アザレ倶楽部足利の管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用

給与

【月給】190,000円〜

住所

栃木県足利市芳町42-1

最寄り駅

足利、足利市、東武和泉

最終更新日 : 2026/03/06

JAはが野デイサービスセンターすこやか大内の介護職員・ヘルパー(契約社員)求人・採用

住所

栃木県真岡市飯貝558-1

最寄り駅

北真岡、西田井、真岡

【運営元は金融・共済・農業・経済・福祉事業を総合的に展開している、福利厚生抜群の大手法人です】 パート職でも、賞与年2回（昨年実績:12,000円）と処遇改善手当年4回（昨年実績:240,000円）の支給があります。 介護職にとってはあまりない、年末年始5日間休み・日曜完全固定給に加え、年間休日も110日以上あり、急なお休みにも最大限融通を利かせてくれるので、安心して働くことができます。また、従業員の90％がご家族持ちの方ですので、ご家庭の理解がある法人になります。 【皆家族のように協力しながら運営していく職場作り】 JAはが野は、高齢者・介護を要する人たちが、安心して住み慣れた地域で、心豊かな生活を送れる事を目的とした、デイサービスになります。 利用者様だけでなく、従業員に対してもそのように大切にされている事業所になります。また、指導係がつくだけでなく、月ごとに自分の仕事の進捗がわかるように6ヶ月プログラムを実践し、経験が浅い方や未経験な方でも、独り立ちできるような環境が整備されております。 【幅広いキャリア形成が積めます】 最初はパート職としての入職になりましたが、希望があれば正職員を目指すことも可能です。 介護職の管理職としてキャリアアップすることはもちろんとのこと、希望があれば、総合職（金融・共済・農業・経済）で勤務し、キャリアを積むこともできます。

最終更新日 : 2026/03/06

北星館の生活相談員・相談職(正社員)求人・採用

給与

【月給】230,000円〜265,000円

住所

栃木県小山市喜沢399-3

最寄り駅

小山、小田林、思川

・夜勤専従の方がいるので基本的に夜勤はありません。 ・スタッフの年齢層の幅が広くチームワーク良く働かれています。 ・ほぼ残業は発生しません。お仕事後にご予定も立てやすく、ご家庭をお持ちの方も両立がしやすいです。 ・利用者様の定員が32名と少人数なのでアットホームな環境でご勤務いただけます。

最終更新日 : 2026/03/05

小規模多機能施設　飛駒の庄の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用

給与

【月給】203,000円〜230,000円

住所

栃木県佐野市飛駒町2537

・平成25年開設の小規模多機能型施設（通所15名、宿泊9名定員）・グループホーム併設の施設です。 ・地域に密着して一人ひとりの利用者の自分らしい暮らしを支えています。小規模だからこその温かい雰囲気の中で、利用者と丁寧に向き合って適切な介護ケアが提供できます。 ・20代-50代まで幅広い年代の介護士様が活躍中です。アットホームで明るい雰囲気の職場です。 ・休憩時間が3時間取れます。ロング夜勤ですが体の負担など軽減できます。

最終更新日 : 2026/03/04

ペンタス2号棟の管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用

給与

【月給】190,000円〜250,000円

住所

栃木県宇都宮市大寛1丁目4-19

最寄り駅

東武宇都宮、南宇都宮、宇都宮

最終更新日 : 2026/02/27

NSリヤンド株式会社栃木エリアの管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用

給与

【月給】416,670円〜

住所

栃木県那須塩原市

最寄り駅

黒磯、那須塩原

【住宅型ホスピス”を全国展開中の成長企業】 がん末期や神経難病など、医療依存度の高い方々が最期まで自分らしく過ごせる住まい——それが住宅型ホスピスです。 当法人は、全国に住宅型ホスピスを展開し、地域の医療・介護課題の解決に取り組む成長企業。社会的意義の高い領域で、利用者様・ご家族に寄り添ったケアを実現しています。 【 新規開設拠点の“中核”として活躍できる】 今回募集するのは、新規施設立ち上げを担うスーパーバイザーポジション。 採用・教育・体制整備・地域連携など、立ち上げ期ならではの幅広い業務に携わっていただきます。裁量を持って現場づくりに関わりたい方、マネジメント経験を活かしたい方に最適です。 【 医療・介護業界の経験を活かしてキャリアアップ】 施設管理者や本部スタッフと密に連携しながら、現場の課題解決・運営支援を行います。 介護施設、訪問看護、在宅医療等の業界経験をお持ちの方が、次のステップとして選ばれることの多いポジションです。 【 職員満足度を大切にする風土】 「人を大切にする経営」を掲げ、現場職員の声を大切にする法人文化があります。 業務負担の適正化やチーム連携の強化など、働きやすい環境づくりに積極的です。 【共感しやすい理念とビジョン】 「医療と福祉をつなぐ社会インフラをつくる」「絆を結ぶ介護」など、 地域に根ざしたケアを目指す理念のもと、利用者様・ご家族・スタッフの心に寄り添う運営を実践しています。

最終更新日 : 2026/02/03