【定年60歳以上】群馬県の介護求人（5ページ目）
198件- 群馬県
- 定年60歳以上
平日 9:30〜20:00
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最終更新日 : 2026/10/24
最終更新日 : 2026/10/24
【今までの経験を活かし、利用者様と一緒に楽しみながら働きたい方にオススメです】 サンホープ笠懸は、1997年に開設され、地域に長く根付いている、数少ない【超強化型介護老人保健施設】です。 2階は51床の一般棟で、1日でも早い在宅復帰に向けて多職種と連携を図り援助及び支援を行っています。 3階は49床の認知棟で、その中で5つのユニットに分かれ、各リーダーを中心に利用者様一人ひとりに合わせた個別ケアを行っています。 どちらのフロアもレクリエーションには力を入れており、日々の体操やゲームなどのレクリエーションに加え、月に1回は誕生日会や行事を開催しています。 レクリエーションや行事の企画などに不安がある方でも、得意な職員が一緒に考えてくれて、一人で負担することはないので安心です。 職員同士、協力し合って仕事を進められる環境です。 【各フロア3名・安心の夜勤体制】 近隣の施設ですと、100名の利用者様に対して4-5名で対応しているところが多いですが、 サンホープ笠懸は100名の利用者様に対して6名の夜勤者で対応します。 各フロア3名に分かれ、基本的に2時間ごとの巡視を行い、利用者様が安心して眠れるように援助を行っています。 6名のうち1名は看護師になるように人員配置しているので、緊急時の対応も安心です。 【運営母体はみどり病院です、安心の福利厚生で長く働くことができます】 運営母体は、地域医療の中核を担うみどり病院です。 住宅手当や家族手当に加え、賞与3.6ヶ月(前年度実績)、処遇改善・特定処遇改善加算は1を取れているので、月々の収入が高水準で安定しています。 また、周辺の事業所では定年は60歳のところがほとんどですが、法人全体として定年65歳です。正社員として長く働くことが可能です。
最終更新日 : 2026/10/24
【小規模でアットホームな施設です】 ご利用者様を大切な「お客様」としてサービスを提供しています。 定員10名の少人数なデイサービスなので、お客様と職員の距離も近く、より密接なコミュニケーションをとることができます。 お客様ひとりひとりと深く関わりたい方にオススメな施設です。 【教育体制が整っています】 OJT制度があり、先輩社員の方に1ヶ月ほど指導していただけます。 時系列に沿った詳しいマニュアルもあるため、未経験の方も安心して働きやすいです。 また、所定の条件を満たした方向けに、初任者研修の資格取得支援制度も設けられています。 【意欲や頑張りが評価される環境です】 昇給があり、頑張った方は頑張った分だけ評価していただける職場です。 給与アップも目指すことができ、パートで入職後2ヶ月で80円アップした事例や、正職員で3ヶ月50,000円アップした事例もございます。
最終更新日 : 2026/10/24
■ 自然豊かな安中市の環境を活かした、穏やかでアットホームな施設 住宅型有料老人ホーム秋間は、群馬県安中市秋間みのりが丘の緑豊かな落ち着いた住宅街に位置しています。四季折々の自然を感じられる静かな環境は、入居者様にとって穏やかな日常を過ごせるだけでなく、働くスタッフにとっても心にゆとりを持って業務に取り組める大きな魅力です。都会の喧騒から離れ、ゆったりとした時間の中でケアに専念したい方に最適な職場環境が整っています。 ■ 住宅型有料老人ホームならではの「生活に寄り添う」個別ケア 特別養護老人ホームなどの介護度が高い施設とは異なり、住宅型有料老人ホームである当施設では、入居者様が「自分らしい生活」を継続できるようサポートすることが主な役割となります。過度な身体的負担を伴う業務ばかりではなく、生活援助や日々のコミュニケーション、見守りといった寄り添うケアが中心となります。一人ひとりの個性や生活リズムを尊重した、真に個別性の高い介護を実践したいと考える方に大きなやりがいを感じていただけます。 ■ 地域密着型法人「株式会社妙義会」が運営する安定した基盤 地元に根ざした運営を行う株式会社妙義会がバックボーンにあるため、地域との繋がりを大切にした温かみのある施設運営が行われています。大規模な全国展開を行う企業とは異なり、現場の意見が通りやすく、スタッフ同士の顔が見えるアットホームな組織風土が特徴です。地域福祉に貢献しながら、腰を据えて長く働き続けたいと考える方にとって、安心できる就業基盤となります。 ■ ワークライフバランスを重視し、心身のゆとりを保てる働き方 過度な残業を抑制し、スタッフのプライベートな時間をしっかりと確保できる体制を整えています。介護職としての専門性を発揮しながらも、自分自身の生活や家族との時間も大切にできるため、仕事と家庭の両立を目指す方や、無理のないペースで長期的にキャリアを築いていきたい方に強くおすすめできる事業所です。
最終更新日 : 2026/10/24
【家庭と両立しながら長く働きたい方におすすめです】 働く職員は子育て世代の女性が多く、お子様の行事などでのお休みは協力し合ってカバーしています。 スタッフ同士の風通しも良く、入社した方からは「皆様とても丁寧に優しくお仕事を教えてくださり、ありがたい環境です。」と口コミを頂いております。 【日曜日休み+年末年始・お盆のお休みあり/手当も充実しています】 1日の利用定員は40名で、日曜日が固定休のデイサービスです。夏季休暇3日・冬季休暇5日も取得可能なため、家庭と両立しながら無理なく働くことができます。 正社員としての雇用で、賞与はもちろん扶養手当や住宅手当も完備しています。 なおかつ、お子様の入学祝金や、勤続祝金制度もあり、職員とその家族まで非常に大事にしている施設です。 【家庭的な雰囲気が特徴です】 デイサービス・居宅介護支援事業所・こども園が併設されており、1つの屋根の下で子供からお年寄りまでが一緒に過ごす家庭的な雰囲気になっています。 毎月、「はとまめだより」という広報誌を刊行しており、利用者さんや職員が楽しそうにしているのが伝わってきます。
最終更新日 : 2026/10/24
『森の小径』は、定員わずか29名の地域密着型特別養護老人ホームです。 小規模施設ならではの『温かさ』と、大規模法人並みの『手厚い待遇』が両立しています。 全室個室のユニット型で、お1人おひとりの生活リズムに合わせたケアを大切にしています。 残業は月平均3時間程度とほとんどなく、プライベートを大切にできる環境です。 法人内に保育園を完備。お子様を預けながら安心して働けるだけでなく、住宅手当や扶養手当といった生活を支える制度も非常に充実しています。 また、独自の研修制度『恵林アカデミー』があるため、ブランクのある方やさらにスキルを磨きたい方も、一歩ずつ着実に成長できます。
最終更新日 : 2026/10/24
◎24時間看護師が常駐する圧倒的な安心感 一般的な介護施設と異なり、病院であるため24時間体制で看護師が常駐している。急変時や医療的な判断が必要な場面でも、すぐに看護師に頼ることができるため、無資格や未経験からスタートする求職者にとっても非常に安心感を持って働ける環境である。医師や多職種との垣根が低く、相談しやすい風通しの良さも大きな魅力となっている。 ◎ライフステージの変化に合わせて「長く働ける」柔軟な環境 「現在の状況だけでなく、長い目でずっと働いてほしい」という考えが根底にあり、子育て中の職員等に対してもシフトや曜日の融通を利かせている。希望休をなるべく通す寛容な方針でシフト作成を行っている。 ◎法人内に老健施設を併設！ 柔軟なキャリアパスと給与水準の担保 法人内に介護老人保健施設（老健）を持っており、希望や適性に合わせて配属先の相談が可能である。実際に病院で経験を積み、老健へ異動して介護福祉士を取得し、再び病院に戻ってきたスタッフの実績もある。また、一般的な法人の場合、施設から病院へ異動すると給与が下がるケースが多いが、須藤病院では病院側にも処遇改善手当やベースアップをつけているため、異動しても給与が大幅に下がるリスクがなく、安心して働き続けられる点が大きな強みである。 ◎無資格・未経験からキャリアアップできる手厚い資格取得支援 働きながら介護福祉士の資格を取得する際にかかった費用を全額補助（成功報酬型）する制度が整っている。実際に療養病棟で20代後半から無資格で入職し、資格を取得した実績も存在し、意欲次第で確かなキャリアを築くことができる。
最終更新日 : 2026/10/24
最終更新日 : 2026/10/24
・看護学校への支援もあります※要相談 ・施設内には温泉施設もありますので、仕事終わりにもご利用いただけます。
最終更新日 : 2026/10/23
【人間関係が良好な職場です】 人柄重視の採用をされている病院で、お話や相談をしやすい雰囲気の職員さんが多いです。看護師さんとの連携もとりやすい病院です。 【福利厚生が手厚い病院です】 福利厚生が充実しており、住宅手当や扶養手当があります。 賞与も年3.6ヶ月分（前年度実績）あり、プライベートの生活を充実させたい方にオススメです。 院内に保育施設もあるため、小さいお子様がいる方にも働きやすいです。 【教育体制が整っています】 OJT制度があり、教育担当の先輩にマンツーマンで指導していただくことができるため、安心して働きはじめやすいです。 相談のための部門も設けられているため、業務上のお悩みも相談しやすい環境です。
最終更新日 : 2026/10/22
東証プライム上場、大東建託株式会社の100％出資会社であるケアパートナー株式会社が運営しています。 「ソエル（寄り添い、手を添える）」というコンセプトを掲げ、 多くの施設で、24時間365日対応の訪問介護事業所や訪問看護事業所が併設されている点が最大の特徴です。 大東建託グループという強みを活かし、スタッフ向けにグループ所有物件への入居優遇制度があるなど、生活面でのサポートも手厚い環境です。 「健康経営優良法人2024」、女性活躍優良企業「えるぼし」、子育てサポート企業「くるみん」など、国からの認定も受けています。
最終更新日 : 2026/10/21
東証プライム上場、大東建託株式会社の100％出資会社であるケアパートナー株式会社が運営しています。 「ソエル（寄り添い、手を添える）」というコンセプトを掲げ、 多くの施設で、24時間365日対応の訪問介護事業所や訪問看護事業所が併設されている点が最大の特徴です。 大東建託グループという強みを活かし、スタッフ向けにグループ所有物件への入居優遇制度があるなど、生活面でのサポートも手厚い環境です。 「健康経営優良法人2024」、女性活躍優良企業「えるぼし」、子育てサポート企業「くるみん」など、国からの認定も受けています。
最終更新日 : 2026/10/21
東証プライム上場、大東建託株式会社の100％出資会社であるケアパートナー株式会社が運営しています。 「ソエル（寄り添い、手を添える）」というコンセプトを掲げ、 多くの施設で、24時間365日対応の訪問介護事業所や訪問看護事業所が併設されている点が最大の特徴です。 大東建託グループという強みを活かし、スタッフ向けにグループ所有物件への入居優遇制度があるなど、生活面でのサポートも手厚い環境です。 「健康経営優良法人2024」、女性活躍優良企業「えるぼし」、子育てサポート企業「くるみん」など、国からの認定も受けています。
最終更新日 : 2026/10/21
東証プライム上場、大東建託株式会社の100％出資会社であるケアパートナー株式会社が運営しています。 「ソエル（寄り添い、手を添える）」というコンセプトを掲げ、 多くの施設で、24時間365日対応の訪問介護事業所や訪問看護事業所が併設されている点が最大の特徴です。 大東建託グループという強みを活かし、スタッフ向けにグループ所有物件への入居優遇制度があるなど、生活面でのサポートも手厚い環境です。 「健康経営優良法人2024」、女性活躍優良企業「えるぼし」、子育てサポート企業「くるみん」など、国からの認定も受けています。
最終更新日 : 2026/10/21
東証プライム上場、大東建託株式会社の100％出資会社であるケアパートナー株式会社が運営しています。 「ソエル（寄り添い、手を添える）」というコンセプトを掲げ、 多くの施設で、24時間365日対応の訪問介護事業所や訪問看護事業所が併設されている点が最大の特徴です。 大東建託グループという強みを活かし、スタッフ向けにグループ所有物件への入居優遇制度があるなど、生活面でのサポートも手厚い環境です。 「健康経営優良法人2024」、女性活躍優良企業「えるぼし」、子育てサポート企業「くるみん」など、国からの認定も受けています。
最終更新日 : 2026/10/21
東証プライム上場、大東建託株式会社の100％出資会社であるケアパートナー株式会社が運営しています。 「ソエル（寄り添い、手を添える）」というコンセプトを掲げ、 多くの施設で、24時間365日対応の訪問介護事業所や訪問看護事業所が併設されている点が最大の特徴です。 大東建託グループという強みを活かし、スタッフ向けにグループ所有物件への入居優遇制度があるなど、生活面でのサポートも手厚い環境です。 「健康経営優良法人2024」、女性活躍優良企業「えるぼし」、子育てサポート企業「くるみん」など、国からの認定も受けています。
最終更新日 : 2026/10/21
・重心の施設になるので体力が必要になります。またお休み月平均10日程、年間休日120日と高水準です。仕事とプライベートどちらも充実させたい方にはお勧めです。 ・群馬県内に3ヶ所しかない重症心身障がい児施設のうちの1つです。障がい者施設の多くは成人の方を対象とした施設が多く、障がい児の入所施設は数少ない施設です。ご利用者様の多くは会話ができない方がほとんどで気持ちを口にできない分、状態を把握し、適切なケアをすることが求められます。他の施設では経験できない症例も多く、スキルアップに繋げられる環境です。 また、病院の機能も兼ね備えており、夜勤帯も看護師が常駐しております。 医療連携がしっかり整っていますので安心です。 少人数のチーム制でのケアを実践しているので、利用者様やそのご家族様に寄り添ったケアを常に追求しています。
最終更新日 : 2026/10/20
【繋がりの深い施設運営を目指します】 1人ひとりの顔が見える距離の近い施設運営を大切にしていきます。代表取締役の社長は、働くスタッフもご利用者様も、すべての人の名前と顔を覚えており、気さくに声をかける距離の近さです。 関わるすべての人が幸せになれる環境をこれからも創っていきます。
最終更新日 : 2026/10/20
・賞与が年3回、3月・8月・12月にあります。 ・シフトの幅が広いので自分の生活に合わせた働き方ができます。 早番・遅番・準夜勤・深夜勤などシフトの幅が広いので、朝早くに働いて夜は家族とゆっくりしたい方、夜勤でガッツリ稼ぎたい方など働き方が様々です。 ・充実した研修制度で安心です。 介護経験が浅い方でも入社後一ヶ月間は先輩社員が同行しじっくりと学んでいいただけますので安心です。 また、介護技能向上を高める講義動画が無料で何度でも視聴可能のほか、外部講師を年18回も招きケアの質向上に積極的に取り組んでいる事業所です。 ・40代-50代の子育て中や終了間近の女性職員さんが多くいらっしゃるので、子育てが終了してもう一度正社員として働きたい方や子育て中でもガッツリ働きたい人におすすめです。
最終更新日 : 2026/10/20
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