【定年60歳以上】群馬県の介護求人（7ページ目）
198件- 群馬県
- 定年60歳以上
平日 9:30〜20:00
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【こんな会社です】 1968年に創業しており、医療関連事業・介護事業・保育事業を中心にサービスを展開している大手法人です。「地域包括ケアの構築に貢献する」を意義として、全国47都道府県約1,400ヵ所の拠点で介護事業を展開しています。在宅系介護から生活支援まで幅広い分野でサービスを提供しているため、あなたのスキル・適性・キャリアに見合った場所で"理想の働き方"を実現できます。 【一人ひとりの頑張りを評価する体制】 スタッフ一人ひとりの頑張りを評価する賃金制度を設けており、月給制の社員や時給制のパート職員に関わらず在籍年数に応じて毎月手当を支給しています。その他にも、資格取得や職種変更、パート職員においてはニチイ独自の「STEPテスト」の合格で昇給の機会があり、モチベーションを高められるような体制づくりを行っています。 【柔軟なキャリアイメージを描ける】 柔軟な働き方が可能で、社員・パートアルバイト・夜勤専従等、ご自身のライフスタイルに合わせて幅広く求人を展開しております。介護職員として専門性を高める道や他サービスへの職種変更、管理職やスタッフ育成の道など幅広いキャリアビジョンを持てることも魅力の一つです。「働くうちに自分の目指す道が変わった」という場合でも、当社でそのキャリアを実現していくことが可能です。
最終更新日 : 2026/09/12
・3つのサービスを併設！幅広い介護経験が積める複合施設 咲楽パークス日高は、住宅型有料老人ホーム、ショートステイ、デイサービスを同一建物内に併設した複合施設です。入居者様の長期的な生活サポートから、日帰りや短期滞在の利用者様へのケアまで、異なるサービス形態を一つの施設で経験することができます。介護職としてのスキルアップを目指す方に最適な環境です。 ・地域に根ざしたアットホームなケア環境 利用者様一人ひとりの個性や生活リズムを尊重し、アットホームで温かみのあるケアを提供しています。スタッフ同士のコミュニケーションも活発で、職種や担当サービスを越えた連携がしっかりと取れており、チームケアを大切にしながら働くことができます。 ・マイカー通勤OK！働きやすい職場環境 各種社会保険完備はもちろん、交通費の支給やマイカー通勤用の無料駐車場も完備しており、毎日の通勤もスムーズです。丁寧なOJTによるサポート体制があり、新しい環境でも安心して業務をスタートしていただけます。
最終更新日 : 2026/09/10
・医療法人群栄会が運営する安心感と安定の経営基盤 医療機関との連携が非常にスムーズで、利用者様の健康管理から緊急時対応まで安心の体制が整っています。医療法人の安定した雇用環境で長く働きたい方に最適です。 ・在宅復帰を支える多職種連携で専門性が磨ける環境 入所定員100名の介護老人保健施設として、医師・看護師・リハビリ職と密に連携しています。チーム医療・介護の一員として、リハビリや日常生活支援の質の高いケア技術を身につけることができます。 ・定員100名規模の充実した施設体制と手厚いサポート ブランクのある方や介護老人保健施設未経験の方でも、段階を追って学べる研修体制が充実。手厚い福利厚生や各種手当が整っており、やりがいを持って働ける環境です。
最終更新日 : 2026/09/10
【こんな会社です】 1968年に創業しており、医療関連事業・介護事業・保育事業を中心にサービスを展開している大手法人です。「地域包括ケアの構築に貢献する」を意義として、全国47都道府県約1,400ヵ所の拠点で介護事業を展開しています。在宅系介護から生活支援まで幅広い分野でサービスを提供しているため、あなたのスキル・適性・キャリアに見合った場所で"理想の働き方"を実現できます。 【一人ひとりの頑張りを評価する体制】 スタッフ一人ひとりの頑張りを評価する賃金制度を設けており、月給制の社員や時給制のパート職員に関わらず在籍年数に応じて毎月手当を支給しています。その他にも、資格取得や職種変更、パート職員においてはニチイ独自の「STEPテスト」の合格で昇給の機会があり、モチベーションを高められるような体制づくりを行っています。 【柔軟なキャリアイメージを描ける】 柔軟な働き方が可能で、社員・パートアルバイト・夜勤専従等、ご自身のライフスタイルに合わせて幅広く求人を展開しております。介護職員として専門性を高める道や他サービスへの職種変更、管理職やスタッフ育成の道など幅広いキャリアビジョンを持てることも魅力の一つです。「働くうちに自分の目指す道が変わった」という場合でも、当社でそのキャリアを実現していくことが可能です。
最終更新日 : 2026/09/09
【こんな会社です】 1968年に創業しており、医療関連事業・介護事業・保育事業を中心にサービスを展開している大手法人です。「地域包括ケアの構築に貢献する」を意義として、全国47都道府県約1,400ヶ所の拠点で介護事業を展開しています。在宅系介護から生活支援まで幅広い分野でサービスを提供しているため、あなたのスキル・適性・キャリアに見合った場所で"理想の働き方"を実現できます。 【1人ひとりの頑張りを評価する体制】 スタッフ1人ひとりの頑張りを評価する賃金制度を設けており、月給制の社員や時給制のパート職員に関わらず在籍年数に応じて毎月手当を支給しています。その他にも、資格取得や職種変更、パート職員においてはニチイ独自の「STEPテスト」の合格で昇給の機会があり、モチベーションを高められるような体制づくりを行っています。 【柔軟なキャリアイメージを描ける】 柔軟な働き方が可能で、社員・パートアルバイト・夜勤専従等、ご自身のライフスタイルに合わせて幅広く求人を展開しております。介護職員として専門性を高める道や他サービスへの職種変更、管理職やスタッフ育成の道など幅広いキャリアビジョンを持てることも魅力の1つです。「働くうちに自分の目指す道が変わった」という場合でも、当社でそのキャリアを実現していくことが可能です。
最終更新日 : 2026/09/09
【こんな会社です】 1968年に創業しており、医療関連事業・介護事業・保育事業を中心にサービスを展開している大手法人です。「地域包括ケアの構築に貢献する」を意義として、全国47都道府県約1,400ヶ所の拠点で介護事業を展開しています。在宅系介護から生活支援まで幅広い分野でサービスを提供しているため、あなたのスキル・適性・キャリアに見合った場所で"理想の働き方"を実現できます。 【1人ひとりの頑張りを評価する体制】 スタッフ1人ひとりの頑張りを評価する賃金制度を設けており、月給制の社員や時給制のパート職員に関わらず在籍年数に応じて毎月手当を支給しています。その他にも、資格取得や職種変更、パート職員においてはニチイ独自の「STEPテスト」の合格で昇給の機会があり、モチベーションを高められるような体制づくりを行っています。 【柔軟なキャリアイメージを描ける】 柔軟な働き方が可能で、社員・パートアルバイト・夜勤専従等、ご自身のライフスタイルに合わせて幅広く求人を展開しております。介護職員として専門性を高める道や他サービスへの職種変更、管理職やスタッフ育成の道など幅広いキャリアビジョンを持てることも魅力の1つです。「働くうちに自分の目指す道が変わった」という場合でも、当社でそのキャリアを実現していくことが可能です。
最終更新日 : 2026/09/09
【こんな会社です】 1968年に創業しており、医療関連事業・介護事業・保育事業を中心にサービスを展開している大手法人です。「地域包括ケアの構築に貢献する」を意義として、全国47都道府県約1,400ヵ所の拠点で介護事業を展開しています。在宅系介護から生活支援まで幅広い分野でサービスを提供しているため、あなたのスキル・適性・キャリアに見合った場所で"理想の働き方"を実現できます。 【一人ひとりの頑張りを評価する体制】 スタッフ一人ひとりの頑張りを評価する賃金制度を設けており、月給制の社員や時給制のパート職員に関わらず在籍年数に応じて毎月手当を支給しています。その他にも、資格取得や職種変更、パート職員においてはニチイ独自の「STEPテスト」の合格で昇給の機会があり、モチベーションを高められるような体制づくりを行っています。 【柔軟なキャリアイメージを描ける】 柔軟な働き方が可能で、社員・パートアルバイト・夜勤専従等、ご自身のライフスタイルに合わせて幅広く求人を展開しております。介護職員として専門性を高める道や他サービスへの職種変更、管理職やスタッフ育成の道など幅広いキャリアビジョンを持てることも魅力の一つです。「働くうちに自分の目指す道が変わった」という場合でも、当社でそのキャリアを実現していくことが可能です。
最終更新日 : 2026/09/09
【こんな会社です】 1968年に創業しており、医療関連事業・介護事業・保育事業を中心にサービスを展開している大手法人です。「地域包括ケアの構築に貢献する」を意義として、全国47都道府県約1,400ヵ所の拠点で介護事業を展開しています。在宅系介護から生活支援まで幅広い分野でサービスを提供しているため、あなたのスキル・適性・キャリアに見合った場所で"理想の働き方"を実現できます。 【一人ひとりの頑張りを評価する体制】 スタッフ一人ひとりの頑張りを評価する賃金制度を設けており、月給制の社員や時給制のパート職員に関わらず在籍年数に応じて毎月手当を支給しています。その他にも、資格取得や職種変更、パート職員においてはニチイ独自の「STEPテスト」の合格で昇給の機会があり、モチベーションを高められるような体制づくりを行っています。 【柔軟なキャリアイメージを描ける】 柔軟な働き方が可能で、社員・パートアルバイト・夜勤専従等、ご自身のライフスタイルに合わせて幅広く求人を展開しております。介護職員として専門性を高める道や他サービスへの職種変更、管理職やスタッフ育成の道など幅広いキャリアビジョンを持てることも魅力の一つです。「働くうちに自分の目指す道が変わった」という場合でも、当社でそのキャリアを実現していくことが可能です。
最終更新日 : 2026/09/09
【こんな会社です】 1968年に創業しており、医療関連事業・介護事業・保育事業を中心にサービスを展開している大手法人です。「地域包括ケアの構築に貢献する」を意義として、全国47都道府県約1,400ヵ所の拠点で介護事業を展開しています。在宅系介護から生活支援まで幅広い分野でサービスを提供しているため、あなたのスキル・適性・キャリアに見合った場所で"理想の働き方"を実現できます。 【一人ひとりの頑張りを評価する体制】 スタッフ一人ひとりの頑張りを評価する賃金制度を設けており、月給制の社員や時給制のパート職員に関わらず在籍年数に応じて毎月手当を支給しています。その他にも、資格取得や職種変更、パート職員においてはニチイ独自の「STEPテスト」の合格で昇給の機会があり、モチベーションを高められるような体制づくりを行っています。 【柔軟なキャリアイメージを描ける】 柔軟な働き方が可能で、社員・パートアルバイト・夜勤専従等、ご自身のライフスタイルに合わせて幅広く求人を展開しております。介護職員として専門性を高める道や他サービスへの職種変更、管理職やスタッフ育成の道など幅広いキャリアビジョンを持てることも魅力の一つです。「働くうちに自分の目指す道が変わった」という場合でも、当社でそのキャリアを実現していくことが可能です。
最終更新日 : 2026/09/09
【こんな会社です】 1968年に創業しており、医療関連事業・介護事業・保育事業を中心にサービスを展開している大手法人です。「地域包括ケアの構築に貢献する」を意義として、全国47都道府県約1,400ヵ所の拠点で介護事業を展開しています。在宅系介護から生活支援まで幅広い分野でサービスを提供しているため、あなたのスキル・適性・キャリアに見合った場所で"理想の働き方"を実現できます。 【一人ひとりの頑張りを評価する体制】 スタッフ一人ひとりの頑張りを評価する賃金制度を設けており、月給制の社員や時給制のパート職員に関わらず在籍年数に応じて毎月手当を支給しています。その他にも、資格取得や職種変更、パート職員においてはニチイ独自の「STEPテスト」の合格で昇給の機会があり、モチベーションを高められるような体制づくりを行っています。 【柔軟なキャリアイメージを描ける】 柔軟な働き方が可能で、社員・パートアルバイト・夜勤専従等、ご自身のライフスタイルに合わせて幅広く求人を展開しております。介護職員として専門性を高める道や他サービスへの職種変更、管理職やスタッフ育成の道など幅広いキャリアビジョンを持てることも魅力の一つです。「働くうちに自分の目指す道が変わった」という場合でも、当社でそのキャリアを実現していくことが可能です。
最終更新日 : 2026/09/09
■ 定員50名のアットホームな環境 定員50名の中規模な特別養護老人ホームです。利用者様との距離が近く、一人ひとりの顔や性格をしっかりと把握したうえで、温かみのあるケアを提供できるのが特徴です。長期的な信頼関係を築きたい方におすすめの環境です。 ■ チームワークを活かせる従来型ケア 15室の多床室を中心とした従来型の施設形態をとっています。職員同士がフロア全体を見渡しやすく、声掛けやフォローがしやすい環境です。ユニット型とは異なり、複数のスタッフと協力しながらチームでケアにあたるため、1人で抱え込む不安が少なく、経験が浅い方でも安心して業務に取り組むことができます。 ■ 介護スキルの向上が見込める職場 要介護度の高い利用者様に対する生活支援全般（食事、入浴、排泄など）を実践するため、確かな身体介助スキルを身につけることができます。チームでの情報共有を通じて、ベテラン職員の技術を学びながら自身の成長に繋げることが可能です。
最終更新日 : 2026/09/08
・一般病棟32床、回復期リハビリテーション病棟40床の中規模の病院です。 ・回復期病棟は夜勤なしです。配属はご希望を伝えられます。ライフスタイルに合わせて働けます。 ・法人として介護施設を複数持っており、異動相談も可能なので転職せずに様々な経験を積むことができます。 ・看護助手の仕事の内容・範囲が明確に定められており、安心して働けます。
最終更新日 : 2026/09/08
■ 社会福祉法人が運営する安定した就労環境 特別養護老人ホーム和の郷は、社会福祉法人新橋会が運営する定員70名の施設です。公的な性質を持つ社会福祉法人ならではの安定した経営基盤があり、各種社会保険の完備や退職金制度など、長く安心して働き続けられる福利厚生が整っています。将来を見据えて、長期的なキャリアを築きたい方に適した職場環境です。 ■ 従来型と多床室が混在し、幅広い介護スキルが身につく環境 施設内には従来型個室6室のほか、4人部屋が14室、2人部屋が4室と、複数の居室タイプが用意されています。個室でのきめ細やかな個別ケアだけでなく、多床室での効率的で安全なチームケアなど、多様な環境下での介護技術を実践的に学べるのが大きな特徴です。日々の業務を通じて、介護職員としての総合的な対応力を高めることができます。 ■ 地域に根ざした定員70名規模でのアットホームなケア体制 邑楽郡明和町の落ち着いた環境に位置し、地域に密着したサービスを提供しています。定員70名という規模感は、スタッフ同士の連携が取りやすく、利用者様1人ひとりの顔と名前、ケアのポイントをしっかりと把握できる体制です。チーム全体で協力しながら、温かみのある生活支援を提供できるやりがいを感じられます。
最終更新日 : 2026/09/08
・医療法人が運営する安心のバックボーン 医療法人井野整形外科・リハビリ・内科が運営する定員80名の介護老人保健施設です。母体となる医療機関の専門性を活かした体制が整っており、緊急時の対応や医療的ケアが必要な場面でも、他職種と連携しながら安心して業務に取り組むことができます。 ・在宅復帰を支えるチームアプローチ 「リハビリホーム喜望峰」の名の通り、在宅復帰に向けた支援に力を入れています。介護職として、理学療法士や作業療法士などのリハビリ専門職、看護職と日常的に連携し、利用者の機能回復を生活面からサポートするやりがいのある環境です。 ・従来型施設での協力体制 従来型個室および多床室の環境で、スタッフ同士が密にコミュニケーションを取りながらケアを行います。定員80名という規模感の中で、先輩スタッフと協力して業務にあたるため、経験を積みながらスキルアップを目指せる職場です。
最終更新日 : 2026/09/05
定員わずか29名の全室個室ユニット型。大規模施設のような慌ただしさはなく、ご入居者様1人ひとりの『その人らしさ』を大切にした個別ケアに専念できる環境です。 退職金制度や各種手当が非常に充実しており、将来を見据えて長く働ける土台が整っています。
最終更新日 : 2026/09/05
・プライバシーに配慮された快適な住環境での支援 1階は男性、2階は女性と生活フロアが完全に分かれており、居室はすべて個室または2人部屋で構成されています。利用者様が自分らしく落ち着いて過ごせる空間が整っているため、支援スタッフとしても集団行動を強いることなく、一人ひとりのペースに合わせた丁寧なケアを実践しやすい環境です。 ・地域社会とのつながりを大切にする施設 「地域の中でありのままの姿で当たり前に暮らせる場所」を支援のコンセプトとしています。施設内でのケアにとどまらず、利用者様が地域社会の一員として豊かな生活を送れるようサポートできることは、日々の支援業務における大きなやりがいにつながります。 ・ワークライフバランスを保ちやすい勤務体制 スタッフが無理なく長く働き続けられるよう、週休2日制の勤務体制が敷かれています。しっかりとお休みを確保することで、心身ともにリフレッシュした状態で日々の支援業務に向き合うことができ、仕事とプライベートの両立が可能です。
最終更新日 : 2026/09/04
【こんな会社です】 医療関連サービスの提供を行う、エムスリーグループの一員です。 「前を向いて生きるを支える」をミッションに掲げて、ガン末期、難病に特化した在宅ホスピスおよび訪問看護・訪問介護事業を提供しています。現在、全国で40施設以上を展開中です。今後も新規拠点をオープンいたします。 【職員の成長を応援します】 一人ひとりがスキルを磨き、ご入居者さまの信頼、そして働きがいを保ち続けられる職場を目指しているため「入社時研修」「新任管理者研修」「考課者研修・面接官トレーニング」をはじめとした階層別研修や eラーニングシステムの導入、社員の皆さんの知識取得やキャリア開発を後押しするためのオンラインビジネススクール『グロービス学び放題』の無料受講、等多種多様な学びの機会がございます。 【就業の魅力】 残業時間も全社平均月6時間なのでプライベートを大切にしながら働けます。介護記録は、訪問時間内で済ませることを推奨しているので、業務時間後に記録を取ることは基本的にありません。
最終更新日 : 2026/09/03
給料は高水準です。介護職に還元する施設です。 特別養護老人ホームやまつつじの給与水準は高めです。 転職すると経験がリセットされてしまって収入が下がってしまう事が多いですが、ここでは過去の介護経験も考慮して給与提示されますので、これまでの経験を活かして転職が可能です。 人間関係が良好です。助け合う風土のある職場です。 とても穏やかで協調性のある職員が多いのが特徴です。 医療連携が強固で緊急時も安心です。 看護ステーションと一体化を計っており、緊急時も看護師が対応をする体制を整えています。 特別養護老人ホームは他サービスよりも介護度が高いことで不安になるのは医療連携の部分です。 特別養護老人ホームやまつつじも平均介護度は4.2ですが、介護と医療の連携を図っており、介護職は介護士としての業務に集中できる体制を整えています。
最終更新日 : 2026/08/31
・子育て世代の方も多く、有給休暇や産前産後休業・育児休業なども比較的取りやすい雰囲気です。 ・補助スタッフから看護師になったスタッフの実績もあり、働きながら資格取得もできます。 ・介護が未経験の方でも入社後の研修が整っているので教育体制バッチリです。 ・残業はほとんどありません。プライベートも充実できます。
最終更新日 : 2026/08/26
・子育て世代の方も多く、有給休暇や育児休暇なども比較的取りやすい雰囲気の職場です。 ・補助スタッフから看護師へなられた方の実績もあり、働きながら資格取得も可能です。 ・介護職が未経験の方でも入社後の研修が整っているのでご安心ください。 ・残業はほとんどありません。プライベートとも両立しやすい環境です。
最終更新日 : 2026/08/26
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