【定年60歳以上】群馬県の介護求人（3ページ目）
198件- 群馬県
- 定年60歳以上
平日 9:30〜20:00
平日 9:30〜20:00
・歴史ある井上病院が母体のデイケアです。50名規模の施設様ですが、個別でのリハビリを大切に利用者様の自立支援を行っております。 ・関連施設における医療費の免除など福利厚生が充実しています。資格取得支援制度もあり、スキルアップをしながら安定して勤務可能です。 ・永年勤続表彰（平成28年はハワイ6日間）があり、長く勤めるための施策を積極的に取り入れております。 ・日曜日の固定休みと希望休3日/月があるのでプライベートと仕事の両立がしやすい環境です。
最終更新日 : 2026/10/30
・定員9名の少人数制で叶える「寄り添うケア」 グループホームウェルスタイル朝倉は、1ユニット9名という小規模な環境を活かし、入居者様一人ひとりの個性や生活リズムに合わせたケアを実践しています。大規模施設のような時間に追われる業務ではなく、まるで一つの家族のように、ゆったりとした時間の中で日々の生活をサポートできるのが大きな魅力です。流れ作業の介護に疑問を感じている方や、もっと入居者様と深く関わりたいという想いを持つ方に、自信を持っておすすめできる環境です。 ・認知症ケアの専門性を高められる環境 認知症対応型共同生活介護として、入居者様がその人らしく自立した生活を送れるよう支援しています。食事の準備や掃除、洗濯などをスタッフと入居者様が共に行うことで、生活そのものがリハビリテーションとなります。入居者様の「できること」を見つけ、それを引き出すサポートを通じて、認知症ケアの奥深さを学び、専門職としてのスキルを磨くことができる職場です。 ・全国展開法人の運営による安心の基盤 運営元の株式会社フロンティアは、全国で様々な事業を展開する安定した法人です。地域に密着した小規模施設の温かみと、大手法人ならではの安心感を兼ね備えている点が、ウェルスタイル朝倉の強みです。腰を据えて長く働き続けたいとお考えの方にとって、法人の安定性は大きな安心材料となります。 ・家庭的で温かみのある職場環境 全室個室の9室というアットホームな造りであり、入居者様にとっての「第二の我が家」を目指しています。そのため、スタッフにも特別な技術以上に、温かなおもてなしの心や、一緒に生活を楽しむ姿勢が求められます。日々の何気ない会話や笑顔を大切にできる方であれば、ご自身の持ち味を存分に活かして活躍していただけます。
最終更新日 : 2026/10/29
【こんな会社です】 神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます 1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。 【幸せを実現する人財育成プログラム】 職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。 【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】 当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。
最終更新日 : 2026/10/29
・運営母体が東証プライム市場上場企業で安心。 大手ならではの研修制度も自慢。接遇・マナー研修、フォローアップ研修、 知識向上や資格取得の研修等、充実していて、一人ひとりに合わせた丁寧な教育環境は、長く勤められる職場を選びたい方におすすめです。 ・多種多様な職員さんが在籍しています。 20代前半-50歳前後の幅広い年齢層の方々が活躍中で、経歴も、デイサービス経験者、老人ホーム経験者、資格を取得されたばかりの方など、さまざまなので安心して入職できます。 ・異業種団体とのタイアップ等、新しい取り組みに力をいれています。 グリーンライフグループは、介護サービスのイメージアップと人材の育成、 企業認知度向上を図るため、有名キャラクターとライセンス契約を締結するなど他の介護業界と異なる取り組みを積極的に行っています。
最終更新日 : 2026/10/29
・運営母体が東証プライム市場上場企業で安心！ 大手ならではの研修制度も自慢。接遇・マナー研修、フォローアップ研修、 知識向上や資格取得の研修等、充実していて、一人ひとりに合わせた丁寧な教育環境は、 長く勤められる職場を選びたい方におすすめです。 ・多種多様な職員さんが在籍しています！ 20代前半-50歳前後の幅広い年齢層の方々が活躍中で、 経歴も、デイサービス経験者、老人ホーム経験者、資格を取得されたばかりの方など、 さまざまなので安心して入職できます。 ・異業種団体とのタイアップ等、新しい取り組みに力をいれています！ グリーンライフグループは、介護サービスのイメージアップと人材の育成、 企業認知度向上を図るため、有名キャラクターとライセンス契約を締結するなど他の介護業界と異なる取り組みを積極的に行っています。
最終更新日 : 2026/10/29
・母体が【グリーンライフ株式会社】と全国に事業所様を展開する大手法人様です。 ・多種多様な役職が用意されていますので、将来キャリアアップも目指せます。 ・ご入居者様の個性を尊重し、一人ひとりに合わせた「オーダーメイドケア」を実践している事業所様です。 ・経験や資格よりも人柄重視の採用ですので、個人差はあると思いますが働いてからも自分の素を大切に仕事が出来ます。 ・有給消化に力を入れている事業所様です。 プライベートも大切にしながらお勤めして頂けます。
最終更新日 : 2026/10/29
・地域密着型なので、利用者様とのコミュニケーションを大切にしながら介護に取り組みたい方にオススメです。 ・賞与水準が高く、扶養手当と住宅手当も整備されているので、ご家族を支えながら働いていらっしゃる方にもおすすめです。 ・年間休日数120日以上、かつ通し夜勤シフトなので、まとまった時間が作りやすい環境です。 ・処遇改善加算の基準を満たし、待遇向上に向けて取り組まれておりますので、長く働けるように頑張りがいのある法人です。
最終更新日 : 2026/10/29
■ 24時間看護師常駐！夜間も安心の医療連携体制 当施設は、介護老人保健施設として24時間体制で看護師が常駐しています。夜勤帯（50床に対して看護1名・介護1名）でも常に医療職がそばにいるため、ご利用者様の急変時や医療的な判断が必要な際にも、一人で抱え込む必要はありません。介護業務に集中でき、精神的な負担を大きく軽減できる安心の職場環境です。 ■ 子育て世代に優しい！急なトラブルにも柔軟に対応 40代・50代のスタッフが多く活躍しており、家庭と仕事の両立に対する理解が非常に深い職場です。お子様の急な発熱や体調不良の際にも、現場で協力し合って帰宅できる体制が整っています。希望休は月3日提出可能で、連休の相談にも柔軟に対応しているため、プライベートを大切にしながら長く働き続けられます。 ■ 段階的な指導で未経験・ブランクありでも安心 入職後は、まず1ヶ月ほど日勤業務からスタートして職場の環境に慣れていただきます。その後、おむつ交換や移乗などの技術習得状況を見極めながら、徐々に他のシフトへと移行していく無理のないスケジュールを組んでいます。その日の担当者が目標に沿って丁寧に指導するため、ご自身のペースで確実にスキルアップが可能です。 ■ 年間賞与2.5ヶ月！頑張りを支える資格取得支援も スタッフの生活とモチベーションを支えるため、年間2.5ヶ月分の賞与支給実績があります。また、年間最大10万円（50,000円×2回）の外部研修参加費の補助制度を設けており、認知症ケアなどの専門性を高めることができます。取得した資格はしっかりと手当として給与に反映されるため、キャリアアップが直接的な収入増につながります。
最終更新日 : 2026/10/29
東証プライム上場、大東建託株式会社の100％出資会社であるケアパートナー株式会社が運営しています。 「ソエル（寄り添い、手を添える）」というコンセプトを掲げ、 多くの施設で、24時間365日対応の訪問介護事業所や訪問看護事業所が併設されている点が最大の特徴です。 大東建託グループという強みを活かし、スタッフ向けにグループ所有物件への入居優遇制度があるなど、生活面でのサポートも手厚い環境です。 「健康経営優良法人2024」、女性活躍優良企業「えるぼし」、子育てサポート企業「くるみん」など、国からの認定も受けています。
最終更新日 : 2026/10/29
最終更新日 : 2026/10/29
・小規模なので、ご利用者様にしっかりと向き合った介護が可能です。 ・東証プライム市場上場企業の介護事業会社です。勤務環境・福利厚生・待遇面全て充実。 ・育児休暇や産前産後休暇完備。女性も安心して働けます。 ・資格取得支援制度あり。入社時研修 階層別研修 職種別研修等、多数ご用意してます。 ・マネジメント・スペシャリストコース等、各々の目指すキャリアアップを法人が支援。
最終更新日 : 2026/10/29
・食事補助があり、1食150円で食事が食べられます。 ・9人1ユニットの施設なので、1人ひとりに寄り添った介護が可能です。利用者様も比較的自立している方が多いので、業務負担も軽めです。 ・定年が70歳なので、長く勤務することが可能です。職員の平均年齢も40歳前後で穏やかで優しい環境でのケアが可能です。
最終更新日 : 2026/10/29
最終更新日 : 2026/10/29
・東証プライム市場上場企業の介護事業会社です。勤務環境・福利厚生・待遇面全て充実。 ・育児休暇や産前産後休暇完備。女性も安心して働けます。 ・資格取得支援制度あり。入社時研修 階層別研修 職種別研修等、多数ご用意してます。 ・マネジメント・スペシャリストコース等、各々の目指すキャリアアップを法人が支援。
最終更新日 : 2026/10/29
・東証プライム市場上場企業の介護事業会社です。勤務環境・福利厚生・待遇面全て充実。 ・育児休暇や産前産後休暇完備。女性も安心して働けます。 ・資格取得支援制度あり。入社時研修 階層別研修 職種別研修等、多数ご用意してます。 ・マネジメント・スペシャリストコース等、各々の目指すキャリアアップを法人が支援。
最終更新日 : 2026/10/29
・東証プライム市場上場企業の介護事業会社です。勤務環境・福利厚生・待遇面全て充実。 ・育児休暇や産前産後休暇完備。女性も安心して働けます。 ・資格取得支援制度あり。入社時研修 階層別研修 職種別研修等、多数ご用意してます。 ・マネジメント・スペシャリストコース等、各々の目指すキャリアアップを法人が支援。
最終更新日 : 2026/10/29
【体の負担を減らして長く働いていきたい方にオススメです。】 利用者様が少人数であることに加え、介護度も2,3の方が多く、低めとなっているため、体の負担も軽減して働くことが可能です。職員の最高年齢が68歳と、長く働いている実績もあり、非常に働きやすい施設です。 施設の雰囲気も、利用者様の笑顔が多く、施設長も非常に優しい雰囲気の方であるため、明るい雰囲気で働くことが可能です。 【資格支援制度があります。充実した研修制度です。】 資格をとって、今後も長期就業してゆきたい方には、実務者研修の授業料80,000円を全額補助の制度もございます。また、介護福祉士を取得された方にはお祝い金で10,000円が送られます。 試用期間中（6ヶ月）はみっちりとOJT、定期面談があるため、不安な点などは相談できる体制が整っております。 【納涼祭やクリスマス会、じゃがいも掘りなど、季節のイベントを大切にしています】 社会・地域とのつながりを大切にしており、職員としても季節のイベントを通じて利用者様の笑顔に触れ合うことができ、やりがいを感じられる職場です。
最終更新日 : 2026/10/28
最終更新日 : 2026/10/28
・幅広い年代の方が活躍しており、職場にも馴染みやすいです。 ・残業少なめなので、プライベートとの両立がしやすい環境です。 ・再雇用制度がありますので、定年をすぎても続けてご活躍ができます。 ・頑張った分を職員にしっかり還元したいと、賞与は年間3ヶ月分の高水準です。
最終更新日 : 2026/10/28
【安定した母体で働きたい方におすすめです。福利厚生も充実しております。】 母体は昭和39年開業の上毛病院です。 有料老人ホームというと民間企業も多く参入している分野ですが、病院母体ならではの安定性があります。 賞与も有料老人ホームとしては高水準の3.5ヶ月分、そして家族手当などの手当も充実しています。 【きめ細かいケアをしたい方におすすめです。】 利用者様であり、お客様として丁寧できめ細やかな介護を何よりも大切にしています。 介護施設のイメージというと、利用者様に寄り添った介護を行うことが難しいというイメージが強いですが、 萬葉の華様ではスタッフ同士、高いレベルの介護を目指していらっしゃいます。 利用者様に寄り添いたい、介護技術を高めたいという方におすすめです。 【新しい施設でチームワーク良く働きたい方におすすめです。】 平成31年にオープンしたまだ新しい施設です。 大理石のエントランスから入ると広々としたホールが広がり、明るくあたたかな雰囲気を感じる造りとなっています。 とても明るく雰囲気のいい現場で、チームワーク良く仕事をしたい方におすすめです。
最終更新日 : 2026/10/28
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