群馬県の初任者研修(ヘルパー2級)の介護求人（2ページ目）
176件- 群馬県
- 初任者研修(ヘルパー2級)
平日 9:30〜20:00
平日 9:30〜20:00
最終更新日 : 2026/11/03
・資格取得についてグループの研修センターにて研修制度がございます。 ・各種手当が充実しております。 ・児童教育手当があり、お子様のいらっしゃる方も安心して働く事が出来ます。 ・会社設立から50年近く経ち、経営が安定しています。
最終更新日 : 2026/10/31
最終更新日 : 2026/10/31
【繋がりの深い施設運営を目指します】 1人ひとりの顔が見える距離の近い施設運営を大切にしていきます。 代表取締役の佐藤社長は、働くスタッフもご利用者様も、 すべての人の名前と顔を覚えており、気さくに声をかける距離の近さです。 関わるすべての人が幸せになれる環境をこれからも創っていきます。 【無資格者・未経験からでも受けれ可能です】 無資格の方はフロント業務や介護職のサポート業務からスタートします。 会社負担で資格取得(初任者研修)を目指し、資格を取得したら介護職として、ご利用者に介護サービスを提供します。 移動は施設内のみで送迎等もないので、体への負担も最小限に働くことができます。
最終更新日 : 2026/10/31
最終更新日 : 2026/10/31
・残業は基本ないです。業務効率化しプライベートが充実できるような体制を整えています。 ・リフレッシュできる休憩室を設置しています。職員同士で交流を深める場にもなっています。 ・育児休暇あるので、ライフイベントとバランスをとりながら働くことができます。 ・日曜固定休みのため、家庭や私生活を大切にしながら働けます。 ・年間休日125日です。趣味の時間やご家族とすごす時間などプライベートの時間も大切にできます。
最終更新日 : 2026/10/30
・未経験・無資格から安心して始められる段階的サポート 榛名荘病院では、無資格の方は病室の清掃やお茶配りといった周辺業務からスタートします。いきなり身体介助を行うことがないため未経験でも安心して仕事を覚えられ、本人のペースに合わせて少しずつステップアップすることが可能です。 ・ライフスタイルに寄り添う圧倒的な柔軟シフトと働きやすさ 勤務時間や曜日の相談も可能です。「特定の時間帯（遅番等）の固定勤務」や「週2日‐3日の扶養内勤務」など、ご希望に合わせたシフト調整に対応しています。残業はほぼ発生せず、無理なく続けられる環境です。 ・子育て世代を強力にバックアップする託児施設対応 車で約5分の場所に法人運営の託児所を完備しています。3歳未満のお子様の定期保育だけでなく、土曜日のスポット一時預かり（1時間400円、上限2,500円、格安の昼食・おやつ付き）にも対応しており、小さなお子様がいる方も安心して働けます。 ・資格取得を勤務扱いで応援する手厚い成長支援 介護職員初任者研修を受講する際は「職免（日勤勤務扱い）」として受講可能です。働きながら無理なく資格を取得でき、将来的に介護福祉士等を取得した際は法人内の他施設への異動・キャリアアップの道も用意されています。
最終更新日 : 2026/10/30
【個人に合わせた研修制度を整えています】 複数人での教育者チームを作り、スキルや知識等に併せて段階的にできる事を増やしていく、という研修制度を実施予定です。 1人1人の状況に合わせて指導をしていただけるため、未経験の方でも安心して働きやすい環境です。 独り立ち後も定期的に看護師さんによる勉強会を実施しています。 【連携がとりやすい職場です】 井上病院にある2つの病棟間では、適宜異動による看護補助者さんの入れ替えが行われています。 看護補助者さん同士はお互い顔と名前が一致している状態であるため、病棟間の連携もスムーズに行うことができます。 【高崎駅からのアクセスが良好です】 高崎市通町にある病院で、高崎駅から徒歩5分以内という好立地にあります。 バスや電車等の公共交通機関を利用しやすいので、自動車以外の通勤方法を選ぶ職員さんも多数います。 公共交通機関による通勤の場合は交通費を全額負担してくれます。
最終更新日 : 2026/10/30
最終更新日 : 2026/10/30
【安心のバックアップ 「医療法人井上病院」運営ならではの連携体制】 当施設は、医療法人井上病院が運営する介護老人保健施設です。母体が医療法人であるため、医療と介護の連携がしっかりと取れており、日々のケアの中で迷うことや緊急時があっても、安心して業務に専念できる心強いバックアップ体制があります。 【仕事内容・やりがい 利用者様の笑顔を引き出すレクリエーションと日常ケア】 食事介助、入浴介助、排泄介助といった日々の生活サポートだけでなく、レクリエーションの実施も介護スタッフの重要な役割です。利用者様の健康を支えるとともに、日々の触れ合いや楽しい時間を通じて直接「ありがとう」の笑顔を受け取れる、やりがいに満ちたお仕事です。 【教育・サポート体制 研修で未経験からの挑戦も応援】 学歴は不問で、介護福祉士などの資格や実務経験は「あれば尚可」とされており、意欲重視の採用を行っています。施設内には「教育・研修・制度」や「就職サポート制度」が設けられており、これから介護のプロフェッショナルを目指す方の成長をしっかりサポートする風土が整っています。 【職場の雰囲気 先輩スタッフとチームで支え合う環境】 「先輩スタッフの声」や「グループ行事」といった情報が発信されているように、スタッフ同士のコミュニケーションを大切にしている職場です。一人で悩みを抱え込むことなく、先輩や仲間とチームワーク良く助け合いながら働ける温かい環境があります。 【長く働ける福利厚生 年間休日120日・多様な休暇制度によるワークライフバランス】 原則週休2日（シフト制）で、年間休日はたっぷり120日用意しています。さらに、育児休業、介護休業、看護休暇の取得実績があり、「福利厚生」も充実しています。ご自身のライフステージが変化しても、心身にゆとりを持ちながら長期的にキャリアを築ける環境です。
最終更新日 : 2026/10/30
・歴史ある井上病院が母体のデイケアです。50名規模の施設様ですが、個別でのリハビリを大切に利用者様の自立支援を行っております。 ・関連施設における医療費の免除など福利厚生が充実しています。資格取得支援制度もあり、スキルアップをしながら安定して勤務可能です。 ・永年勤続表彰（平成28年はハワイ6日間）があり、長く勤めるための施策を積極的に取り入れております。 ・日曜日の固定休みと希望休3日/月があるのでプライベートと仕事の両立がしやすい環境です。
最終更新日 : 2026/10/30
・東証プライム市場上場企業の介護事業会社です。勤務環境・福利厚生・待遇面全て充実。 ・育児休暇や産前産後休暇完備。女性も安心して働けます。 ・資格取得支援制度あり。入社時研修 階層別研修 職種別研修等、多数ご用意してます。 ・マネジメント・スペシャリストコース等、各々の目指すキャリアアップを法人が支援。
最終更新日 : 2026/10/29
・運営母体が東証プライム市場上場企業で安心。 大手ならではの研修制度も自慢。接遇・マナー研修、フォローアップ研修、 知識向上や資格取得の研修等、充実していて、一人ひとりに合わせた丁寧な教育環境は、長く勤められる職場を選びたい方におすすめです。 ・多種多様な職員さんが在籍しています。 20代前半-50歳前後の幅広い年齢層の方々が活躍中で、経歴も、デイサービス経験者、老人ホーム経験者、資格を取得されたばかりの方など、さまざまなので安心して入職できます。 ・異業種団体とのタイアップ等、新しい取り組みに力をいれています。 グリーンライフグループは、介護サービスのイメージアップと人材の育成、 企業認知度向上を図るため、有名キャラクターとライセンス契約を締結するなど他の介護業界と異なる取り組みを積極的に行っています。
最終更新日 : 2026/10/29
・食事補助があり、1食150円で食事が食べられます。 ・9人1ユニットの施設なので、1人ひとりに寄り添った介護が可能です。利用者様も比較的自立している方が多いので、業務負担も軽めです。 ・定年が70歳なので、長く勤務することが可能です。職員の平均年齢も40歳前後で穏やかで優しい環境でのケアが可能です。
最終更新日 : 2026/10/29
・運営母体が東証プライム市場上場企業で安心！ 大手ならではの研修制度も自慢。接遇・マナー研修、フォローアップ研修、 知識向上や資格取得の研修等、充実していて、一人ひとりに合わせた丁寧な教育環境は、 長く勤められる職場を選びたい方におすすめです。 ・多種多様な職員さんが在籍しています！ 20代前半-50歳前後の幅広い年齢層の方々が活躍中で、 経歴も、デイサービス経験者、老人ホーム経験者、資格を取得されたばかりの方など、 さまざまなので安心して入職できます。 ・異業種団体とのタイアップ等、新しい取り組みに力をいれています！ グリーンライフグループは、介護サービスのイメージアップと人材の育成、 企業認知度向上を図るため、有名キャラクターとライセンス契約を締結するなど他の介護業界と異なる取り組みを積極的に行っています。
最終更新日 : 2026/10/29
・東証プライム市場上場企業の介護事業会社です。勤務環境・福利厚生・待遇面全て充実。 ・育児休暇や産前産後休暇完備。女性も安心して働けます。 ・資格取得支援制度あり。入社時研修 階層別研修 職種別研修等、多数ご用意してます。 ・マネジメント・スペシャリストコース等、各々の目指すキャリアアップを法人が支援。
最終更新日 : 2026/10/29
・小規模なので、ご利用者様にしっかりと向き合った介護が可能です。 ・東証プライム市場上場企業の介護事業会社です。勤務環境・福利厚生・待遇面全て充実。 ・育児休暇や産前産後休暇完備。女性も安心して働けます。 ・資格取得支援制度あり。入社時研修 階層別研修 職種別研修等、多数ご用意してます。 ・マネジメント・スペシャリストコース等、各々の目指すキャリアアップを法人が支援。
最終更新日 : 2026/10/29
・東証プライム市場上場企業の介護事業会社です。勤務環境・福利厚生・待遇面全て充実。 ・育児休暇や産前産後休暇完備。女性も安心して働けます。 ・資格取得支援制度あり。入社時研修 階層別研修 職種別研修等、多数ご用意してます。 ・マネジメント・スペシャリストコース等、各々の目指すキャリアアップを法人が支援。
最終更新日 : 2026/10/29
・地域密着型なので、利用者様とのコミュニケーションを大切にしながら介護に取り組みたい方にオススメです。 ・賞与水準が高く、扶養手当と住宅手当も整備されているので、ご家族を支えながら働いていらっしゃる方にもおすすめです。 ・年間休日数120日以上、かつ通し夜勤シフトなので、まとまった時間が作りやすい環境です。 ・処遇改善加算の基準を満たし、待遇向上に向けて取り組まれておりますので、長く働けるように頑張りがいのある法人です。
最終更新日 : 2026/10/29
・母体が【グリーンライフ株式会社】と全国に事業所様を展開する大手法人様です。 ・多種多様な役職が用意されていますので、将来キャリアアップも目指せます。 ・ご入居者様の個性を尊重し、一人ひとりに合わせた「オーダーメイドケア」を実践している事業所様です。 ・経験や資格よりも人柄重視の採用ですので、個人差はあると思いますが働いてからも自分の素を大切に仕事が出来ます。 ・有給消化に力を入れている事業所様です。 プライベートも大切にしながらお勤めして頂けます。
最終更新日 : 2026/10/29
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