【交通費支給】群馬県の介護求人（4ページ目）
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- 交通費支給
平日 9:30〜20:00
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【焦らず着実に仕事を覚えたい方へ】 「新しい環境でしっかり仕事ができるか不安…」という方もご安心ください。介護マナーや法令遵守のノウハウがあり、手厚い教育体制（フェーズ制）を導入しています。入職後、最初の3ヶ月-4ヶ月間は夜勤に入らず、日勤帯で先輩や上司がマンツーマンで丁寧に指導。さらに夜勤も「定員20名に対し2名体制」と手厚いため、心細い思いをすることはありません。また、入社時点で有給休暇が付与されるため、いざという時にも安心できる環境が整っています。 【介護の「質」を大切にし、利用者様とじっくり向き合いたい方へ】 定員20名の小規模施設「南八幡友の家」だからこそ、落ち着いて利用者様お一人おひとりに寄り添う個別ケアが実践できます。季節の行事や地域交流も盛んで、活気にあふれたやりがいのある環境です。また、現場からの意見を積極的に吸い上げるボトムアップの社風が定着しているため、あなたのアイデアを活かしながら、自分たちの手でより良いケアを作っていくことができます。 【ご自身のライフプランやキャリアを大切にしたい方へ】 「働きながら資格を取りたい」「ライフステージの変化に合わせて働き方を変えたい」というあなたの想いを全力で応援します。実務者研修の授業料の全額補助があり、この制度を利用して介護福祉士を取得した先輩も多数活躍中です。また、特別養護老人ホーム・デイ・訪問・グループホームなど多様なサービスを展開している安定法人であるため、ご家庭の事情やキャリアプランに合わせて法人内での異動も相談可能です。将来的にリーダーや主任を目指すなど、あなたらしいキャリアを長く築いていける職場です。
最終更新日 : 2026/10/27
最終更新日 : 2026/10/27
・身体介護だけでなく、利用者様の精神面にも寄り添う介護を目指している事業所です。施設に入居されている方を専門に受け入れているので幅広いご経験が可能です。 ・スタッフは30代‐40代の方が多いです。シフトもスタッフみんなで融通を利かせながら和気あいあいとお仕事に取り組んでおります。 ・年俸制なので業績に左右されず、収入が安定しています。生活やプライベートの計画を立てやすいです。 ・平均介護度は2の定員20名の施設です。一人ひとりに寄り添った介護がしたい方、ぜひ応募してみませんか。
最終更新日 : 2026/10/27
■ 年間休日120日以上。プライベートを大切にできる環境です 当施設は年間休日が120日以上と、介護業界のなかでもトップクラスの休日数を誇ります。夜勤は通しシフトを採用しているため、勤務明けの時間を有効に使ってまとまったお休みを作りやすいのが魅力です。オンとオフのメリハリをしっかりつけながら、心身ともにリフレッシュして業務に取り組むことができます。 ■ ご家族を支える方に嬉しい、充実の手当と高水準の賞与 スタッフの生活基盤をサポートするため、扶養手当や住宅手当などの各種手当がしっかりと整備されています。さらに賞与水準も高く設定されており、日々の頑張りがしっかりと収入に反映される環境です。ご家族を支えながら、経済的にも安心して長く働き続けたい方に大変おすすめの職場です。 ■ 広々とした空間で動線バツグン。働きやすさを追求した施設 施設内はスペースにゆとりを持たせた広々とした造りになっており、スタッフの動きやすさを考慮した業務導線が確保されています。車椅子の移動や介助の際にもゆとりを持って対応できるため、身体的な負担を軽減しながら、利用者様に寄り添った安全で丁寧なケアを実践できる働きやすい環境が整っています。 ■ 処遇改善に積極的。頑張りが還元される法人体制 処遇改善加算の基準をしっかりと満たしており、法人全体としてスタッフの待遇向上に継続的に取り組んでいます。現場の努力を適切に評価し還元する仕組みがあるため、モチベーションを高く保ちながら、腰を据えて長期的なキャリアを築いていける、大変頑張りがいのある施設です。
最終更新日 : 2026/10/27
・地域に根ざした社会福祉法人が運営しており、経営基盤が安定しています。 ・充実した資格支援制度があります。 ・実務者研修、介護福祉士を取る際に助成制度もあり、資格や経験の無い方でも安心してキャリアアップが目指せる環境です。未経験から長く勤続されている職員が多くいます。 ・安定した法人ならではの環境があります。 ・職員旅行や定期的な交流会などを開催し、風通しの良い、働きやすい環境を作っています。 ・障がい者施設から高齢者施設まで、多くの施設を運営しているので、長期的に多様な経験が積める法人です。
最終更新日 : 2026/10/27
【資格支援制度あり。充実した研修制度】 資格をとって、今後も長期就業していきたい方には、実務者研修の授業料80,000円を全額補助の制度もございます。また、介護福祉士を取得された方にはお祝い金で10,000円が送られます。 試用期間中（6ヶ月）はみっちりとOJT＆定期面談があるため、不安な点などは相談できる体制が整っております。1ヶ月目:日勤、2,3ヶ月目:早番/遅番、4ヶ月目:夜勤といった、徐々に働き方に慣れてゆけます。 【社員を大切にする風土があります。】 平均年収が高めです。扶養手当・住宅手当など様々な手当が揃っています。 有給休暇は入社してすぐに取れるため、メリハリをつけて働けます。 【法人内に特別養護老人ホームやデイサービスもあり、ご自身のキャリアプランやライフプランに合わせて働き方が可能です】 →法人内として特別養護老人ホーム・デイサービス・訪問介護・グループホームなども運営しているため、安定した法人ならではのキャリアを積める可能性もあります。また、ライフスタイルに合わせて異動の相談に乗っていただけます。 経験を積んだ暁には、リーダー/副主任/主任などのキャリアも実現可能です。
最終更新日 : 2026/10/27
・併設のデイサービスで身体機能の維持・向上に努めており、平均介護度は2.4です。 ・利用者様に寄り添う介護を大切にしていて、正社員もパートの方も働きやすい環境です。 ・夜勤は慣れるまで同行してサポートしてくださいます。利用者さんによっては24時間対応の訪問看護を付けることもあり、安心して働くことができます。 ・残業ほぼございませんので、プライベートとの両立がしやすい環境です。
最終更新日 : 2026/10/27
最終更新日 : 2026/10/27
最終更新日 : 2026/10/24
◎24時間看護師が常駐する圧倒的な安心感 一般的な介護施設と異なり、病院であるため24時間体制で看護師が常駐している。急変時や医療的な判断が必要な場面でも、すぐに看護師に頼ることができるため、無資格や未経験からスタートする求職者にとっても非常に安心感を持って働ける環境である。医師や多職種との垣根が低く、相談しやすい風通しの良さも大きな魅力となっている。 ◎ライフステージの変化に合わせて「長く働ける」柔軟な環境 「現在の状況だけでなく、長い目でずっと働いてほしい」という考えが根底にあり、子育て中の職員等に対してもシフトや曜日の融通を利かせている。希望休をなるべく通す寛容な方針でシフト作成を行っている。 ◎法人内に老健施設を併設！ 柔軟なキャリアパスと給与水準の担保 法人内に介護老人保健施設（老健）を持っており、希望や適性に合わせて配属先の相談が可能である。実際に病院で経験を積み、老健へ異動して介護福祉士を取得し、再び病院に戻ってきたスタッフの実績もある。また、一般的な法人の場合、施設から病院へ異動すると給与が下がるケースが多いが、須藤病院では病院側にも処遇改善手当やベースアップをつけているため、異動しても給与が大幅に下がるリスクがなく、安心して働き続けられる点が大きな強みである。 ◎無資格・未経験からキャリアアップできる手厚い資格取得支援 働きながら介護福祉士の資格を取得する際にかかった費用を全額補助（成功報酬型）する制度が整っている。実際に療養病棟で20代後半から無資格で入職し、資格を取得した実績も存在し、意欲次第で確かなキャリアを築くことができる。
最終更新日 : 2026/10/24
最終更新日 : 2026/10/24
・定員120名の7階建ての大型有料老人ホームです。要介護度は3以下の方が7割以上なので、ご利用者様とのコミュニケーションも楽しみながらのお仕事が可能。 ・桐生駅から徒歩10分。近くにはドン・キホーテや銀行などがあり便利な立地です。 ・未経験者でも挑戦可能です。資格取得に対しても前向きに取り組んでいます。 ・看護師やPT、OT、ST等それぞれの専門スタッフで連携を取っています。
最終更新日 : 2026/10/24
『森の小径』は、定員わずか29名の地域密着型特別養護老人ホームです。 小規模施設ならではの『温かさ』と、大規模法人並みの『手厚い待遇』が両立しています。 全室個室のユニット型で、お1人おひとりの生活リズムに合わせたケアを大切にしています。 残業は月平均3時間程度とほとんどなく、プライベートを大切にできる環境です。 法人内に保育園を完備。お子様を預けながら安心して働けるだけでなく、住宅手当や扶養手当といった生活を支える制度も非常に充実しています。 また、独自の研修制度『恵林アカデミー』があるため、ブランクのある方やさらにスキルを磨きたい方も、一歩ずつ着実に成長できます。
最終更新日 : 2026/10/24
最終更新日 : 2026/10/24
【小規模でアットホームな施設です】 ご利用者様を大切な「お客様」としてサービスを提供しています。 定員10名の少人数なデイサービスなので、お客様と職員の距離も近く、より密接なコミュニケーションをとることができます。 お客様ひとりひとりと深く関わりたい方にオススメな施設です。 【教育体制が整っています】 OJT制度があり、先輩社員の方に1ヶ月ほど指導していただけます。 時系列に沿った詳しいマニュアルもあるため、未経験の方も安心して働きやすいです。 また、所定の条件を満たした方向けに、初任者研修の資格取得支援制度も設けられています。 【意欲や頑張りが評価される環境です】 昇給があり、頑張った方は頑張った分だけ評価していただける職場です。 給与アップも目指すことができ、パートで入職後2ヶ月で80円アップした事例や、正職員で3ヶ月50,000円アップした事例もございます。
最終更新日 : 2026/10/24
■ 自然豊かな安中市の環境を活かした、穏やかでアットホームな施設 住宅型有料老人ホーム秋間は、群馬県安中市秋間みのりが丘の緑豊かな落ち着いた住宅街に位置しています。四季折々の自然を感じられる静かな環境は、入居者様にとって穏やかな日常を過ごせるだけでなく、働くスタッフにとっても心にゆとりを持って業務に取り組める大きな魅力です。都会の喧騒から離れ、ゆったりとした時間の中でケアに専念したい方に最適な職場環境が整っています。 ■ 住宅型有料老人ホームならではの「生活に寄り添う」個別ケア 特別養護老人ホームなどの介護度が高い施設とは異なり、住宅型有料老人ホームである当施設では、入居者様が「自分らしい生活」を継続できるようサポートすることが主な役割となります。過度な身体的負担を伴う業務ばかりではなく、生活援助や日々のコミュニケーション、見守りといった寄り添うケアが中心となります。一人ひとりの個性や生活リズムを尊重した、真に個別性の高い介護を実践したいと考える方に大きなやりがいを感じていただけます。 ■ 地域密着型法人「株式会社妙義会」が運営する安定した基盤 地元に根ざした運営を行う株式会社妙義会がバックボーンにあるため、地域との繋がりを大切にした温かみのある施設運営が行われています。大規模な全国展開を行う企業とは異なり、現場の意見が通りやすく、スタッフ同士の顔が見えるアットホームな組織風土が特徴です。地域福祉に貢献しながら、腰を据えて長く働き続けたいと考える方にとって、安心できる就業基盤となります。 ■ ワークライフバランスを重視し、心身のゆとりを保てる働き方 過度な残業を抑制し、スタッフのプライベートな時間をしっかりと確保できる体制を整えています。介護職としての専門性を発揮しながらも、自分自身の生活や家族との時間も大切にできるため、仕事と家庭の両立を目指す方や、無理のないペースで長期的にキャリアを築いていきたい方に強くおすすめできる事業所です。
最終更新日 : 2026/10/24
最終更新日 : 2026/10/24
【人間関係に悩まず、楽しく働きたい方へ】 当施設は人柄を重視した採用を行っており、協調性があって快活な雰囲気のスタッフが多数活躍しています。職員同士の仲が良く、チームワークも抜群で、業務上の悩みやちょっとした不安も気軽に相談できる風通しの良い環境が整っています。新しく入職される方も、温かいサポートの中で安心して馴染んでいただけます。 【プライベートや子育てと両立させたい方へ】 残業がほとんどないため、お仕事終わりの予定が立てやすく、ご家庭や子育てと両立しながら活躍しているスタッフが多く在籍しています。さらに、「桐生駅」から徒歩10分という好立地に加え、周辺にはお店や銀行などが揃っており、お仕事帰りのお買い物や用事にも非常に便利です。オンオフのメリハリをつけて、充実した毎日を送れる環境です。 【体力的な負担が不安な方、質の高いケアを学びたい方へ】 定員120名の7階建て大型有料老人ホーム内で行う訪問介護のお仕事です。要介護度3以下の方が7割以上を占めているため、身体的な負担が少なく、利用者様との日々のコミュニケーションを楽しみながらケアを行うことができます。また、看護師や理学療法士（PT）、作業療法士（OT）、言語聴覚士（ST）といった各専門スタッフとしっかり連携を取っているため、安心して質の高いサポートを提供できる心強い環境です。
最終更新日 : 2026/10/24
最終更新日 : 2026/10/24
【今までの経験を活かし、利用者様と一緒に楽しみながら働きたい方にオススメです】 サンホープ笠懸は、1997年に開設され、地域に長く根付いている、数少ない【超強化型介護老人保健施設】です。 2階は51床の一般棟で、1日でも早い在宅復帰に向けて多職種と連携を図り援助及び支援を行っています。 3階は49床の認知棟で、その中で5つのユニットに分かれ、各リーダーを中心に利用者様一人ひとりに合わせた個別ケアを行っています。 どちらのフロアもレクリエーションには力を入れており、日々の体操やゲームなどのレクリエーションに加え、月に1回は誕生日会や行事を開催しています。 レクリエーションや行事の企画などに不安がある方でも、得意な職員が一緒に考えてくれて、一人で負担することはないので安心です。 職員同士、協力し合って仕事を進められる環境です。 【各フロア3名・安心の夜勤体制】 近隣の施設ですと、100名の利用者様に対して4-5名で対応しているところが多いですが、 サンホープ笠懸は100名の利用者様に対して6名の夜勤者で対応します。 各フロア3名に分かれ、基本的に2時間ごとの巡視を行い、利用者様が安心して眠れるように援助を行っています。 6名のうち1名は看護師になるように人員配置しているので、緊急時の対応も安心です。 【運営母体はみどり病院です、安心の福利厚生で長く働くことができます】 運営母体は、地域医療の中核を担うみどり病院です。 住宅手当や家族手当に加え、賞与3.6ヶ月(前年度実績)、処遇改善・特定処遇改善加算は1を取れているので、月々の収入が高水準で安定しています。 また、周辺の事業所では定年は60歳のところがほとんどですが、法人全体として定年65歳です。正社員として長く働くことが可能です。
最終更新日 : 2026/10/24
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