【夜勤専従】群馬県の介護求人（3ページ目）
130件- 群馬県
- 夜勤専従
平日 9:30〜20:00
平日 9:30〜20:00
【これから介護の経験を積んでいきたい方、更なるスキルアップを目指したい方/充実の資格支援制度】 これから介護職として頑張ってゆきたいと強い意欲をお持ちの方に限り、資格取得支援制度があります。その場合、資格取得費用は全額会社負担です。また、勤務評価も高い方は、研修に行った日にちは出勤扱いとして給与の支給もございます。 今後、現場で頑張った後に管理者を目指している方には、会社の変革時期であるため、必要なスキル、勤務態度が評価されれば、管理者への道も近いです。利用者様ではなく、「お客様ととらえて、「その人らしく輝かしい人生を」といった会社理念に共感できる方、またはご興味のある方はお話を伺うことをお勧めします。 【引っ越しの費用負担もあり、Uターン、Iターン就職の方でも安心】 Uターン、Iターンでお探しの方は、お人柄が認められた場合は、引っ越し費用を一部負担してもらえる制度も兼ね備えております。 【現場の分かった管理者がいるため、一般介護職員も安心】 現在の管理者も現場業務を積極的に遂行しながら、日々業務改善に取り組んでいます。それに加え、人的投資や、設備投資も考えているため、より良い事業所にしてゆこうという気持ちがとても強い施設です。今後、無資格・未経験の方のためにも、時系列に沿った詳しいマニュアルも作成予定で、未経験の方でも安心して働ける体制を敷いてゆく予定です。
最終更新日 : 2026/10/27
■ 年間休日120日以上。プライベートを大切にできる環境です 当施設は年間休日が120日以上と、介護業界のなかでもトップクラスの休日数を誇ります。夜勤は通しシフトを採用しているため、勤務明けの時間を有効に使ってまとまったお休みを作りやすいのが魅力です。オンとオフのメリハリをしっかりつけながら、心身ともにリフレッシュして業務に取り組むことができます。 ■ ご家族を支える方に嬉しい、充実の手当と高水準の賞与 スタッフの生活基盤をサポートするため、扶養手当や住宅手当などの各種手当がしっかりと整備されています。さらに賞与水準も高く設定されており、日々の頑張りがしっかりと収入に反映される環境です。ご家族を支えながら、経済的にも安心して長く働き続けたい方に大変おすすめの職場です。 ■ 広々とした空間で動線バツグン。働きやすさを追求した施設 施設内はスペースにゆとりを持たせた広々とした造りになっており、スタッフの動きやすさを考慮した業務導線が確保されています。車椅子の移動や介助の際にもゆとりを持って対応できるため、身体的な負担を軽減しながら、利用者様に寄り添った安全で丁寧なケアを実践できる働きやすい環境が整っています。 ■ 処遇改善に積極的。頑張りが還元される法人体制 処遇改善加算の基準をしっかりと満たしており、法人全体としてスタッフの待遇向上に継続的に取り組んでいます。現場の努力を適切に評価し還元する仕組みがあるため、モチベーションを高く保ちながら、腰を据えて長期的なキャリアを築いていける、大変頑張りがいのある施設です。
最終更新日 : 2026/10/27
最終更新日 : 2026/10/27
・併設のデイサービスで身体機能の維持・向上に努めており、平均介護度は2.4です。 ・利用者様に寄り添う介護を大切にしていて、正社員もパートの方も働きやすい環境です。 ・夜勤は慣れるまで同行してサポートしてくださいます。利用者さんによっては24時間対応の訪問看護を付けることもあり、安心して働くことができます。 ・残業ほぼございませんので、プライベートとの両立がしやすい環境です。
最終更新日 : 2026/10/27
最終更新日 : 2026/10/24
【今までの経験を活かし、利用者様と一緒に楽しみながら働きたい方にオススメです】 サンホープ笠懸は、1997年に開設され、地域に長く根付いている、数少ない【超強化型介護老人保健施設】です。 2階は51床の一般棟で、1日でも早い在宅復帰に向けて多職種と連携を図り援助及び支援を行っています。 3階は49床の認知棟で、その中で5つのユニットに分かれ、各リーダーを中心に利用者様一人ひとりに合わせた個別ケアを行っています。 どちらのフロアもレクリエーションには力を入れており、日々の体操やゲームなどのレクリエーションに加え、月に1回は誕生日会や行事を開催しています。 レクリエーションや行事の企画などに不安がある方でも、得意な職員が一緒に考えてくれて、一人で負担することはないので安心です。 職員同士、協力し合って仕事を進められる環境です。 【各フロア3名・安心の夜勤体制】 近隣の施設ですと、100名の利用者様に対して4-5名で対応しているところが多いですが、 サンホープ笠懸は100名の利用者様に対して6名の夜勤者で対応します。 各フロア3名に分かれ、基本的に2時間ごとの巡視を行い、利用者様が安心して眠れるように援助を行っています。 6名のうち1名は看護師になるように人員配置しているので、緊急時の対応も安心です。 【運営母体はみどり病院です、安心の福利厚生で長く働くことができます】 運営母体は、地域医療の中核を担うみどり病院です。 住宅手当や家族手当に加え、賞与3.6ヶ月(前年度実績)、処遇改善・特定処遇改善加算は1を取れているので、月々の収入が高水準で安定しています。 また、周辺の事業所では定年は60歳のところがほとんどですが、法人全体として定年65歳です。正社員として長く働くことが可能です。
最終更新日 : 2026/10/24
【人間関係に悩まず、楽しく働きたい方へ】 当施設は人柄を重視した採用を行っており、協調性があって快活な雰囲気のスタッフが多数活躍しています。職員同士の仲が良く、チームワークも抜群で、業務上の悩みやちょっとした不安も気軽に相談できる風通しの良い環境が整っています。新しく入職される方も、温かいサポートの中で安心して馴染んでいただけます。 【プライベートや子育てと両立させたい方へ】 残業がほとんどないため、お仕事終わりの予定が立てやすく、ご家庭や子育てと両立しながら活躍しているスタッフが多く在籍しています。さらに、「桐生駅」から徒歩10分という好立地に加え、周辺にはお店や銀行などが揃っており、お仕事帰りのお買い物や用事にも非常に便利です。オンオフのメリハリをつけて、充実した毎日を送れる環境です。 【体力的な負担が不安な方、質の高いケアを学びたい方へ】 定員120名の7階建て大型有料老人ホーム内で行う訪問介護のお仕事です。要介護度3以下の方が7割以上を占めているため、身体的な負担が少なく、利用者様との日々のコミュニケーションを楽しみながらケアを行うことができます。また、看護師や理学療法士（PT）、作業療法士（OT）、言語聴覚士（ST）といった各専門スタッフとしっかり連携を取っているため、安心して質の高いサポートを提供できる心強い環境です。
最終更新日 : 2026/10/24
最終更新日 : 2026/10/24
最終更新日 : 2026/10/24
最終更新日 : 2026/10/24
◎24時間看護師が常駐する圧倒的な安心感 一般的な介護施設と異なり、病院であるため24時間体制で看護師が常駐している。急変時や医療的な判断が必要な場面でも、すぐに看護師に頼ることができるため、無資格や未経験からスタートする求職者にとっても非常に安心感を持って働ける環境である。医師や多職種との垣根が低く、相談しやすい風通しの良さも大きな魅力となっている。 ◎ライフステージの変化に合わせて「長く働ける」柔軟な環境 「現在の状況だけでなく、長い目でずっと働いてほしい」という考えが根底にあり、子育て中の職員等に対してもシフトや曜日の融通を利かせている。希望休をなるべく通す寛容な方針でシフト作成を行っている。 ◎法人内に老健施設を併設！ 柔軟なキャリアパスと給与水準の担保 法人内に介護老人保健施設（老健）を持っており、希望や適性に合わせて配属先の相談が可能である。実際に病院で経験を積み、老健へ異動して介護福祉士を取得し、再び病院に戻ってきたスタッフの実績もある。また、一般的な法人の場合、施設から病院へ異動すると給与が下がるケースが多いが、須藤病院では病院側にも処遇改善手当やベースアップをつけているため、異動しても給与が大幅に下がるリスクがなく、安心して働き続けられる点が大きな強みである。 ◎無資格・未経験からキャリアアップできる手厚い資格取得支援 働きながら介護福祉士の資格を取得する際にかかった費用を全額補助（成功報酬型）する制度が整っている。実際に療養病棟で20代後半から無資格で入職し、資格を取得した実績も存在し、意欲次第で確かなキャリアを築くことができる。
最終更新日 : 2026/10/24
・定員120名の7階建ての大型有料老人ホームです。要介護度は3以下の方が7割以上なので、ご利用者様とのコミュニケーションも楽しみながらのお仕事が可能。 ・桐生駅から徒歩10分。近くにはドン・キホーテや銀行などがあり便利な立地です。 ・未経験者でも挑戦可能です。資格取得に対しても前向きに取り組んでいます。 ・看護師やPT、OT、ST等それぞれの専門スタッフで連携を取っています。
最終更新日 : 2026/10/24
■ 自然豊かな安中市の環境を活かした、穏やかでアットホームな施設 住宅型有料老人ホーム秋間は、群馬県安中市秋間みのりが丘の緑豊かな落ち着いた住宅街に位置しています。四季折々の自然を感じられる静かな環境は、入居者様にとって穏やかな日常を過ごせるだけでなく、働くスタッフにとっても心にゆとりを持って業務に取り組める大きな魅力です。都会の喧騒から離れ、ゆったりとした時間の中でケアに専念したい方に最適な職場環境が整っています。 ■ 住宅型有料老人ホームならではの「生活に寄り添う」個別ケア 特別養護老人ホームなどの介護度が高い施設とは異なり、住宅型有料老人ホームである当施設では、入居者様が「自分らしい生活」を継続できるようサポートすることが主な役割となります。過度な身体的負担を伴う業務ばかりではなく、生活援助や日々のコミュニケーション、見守りといった寄り添うケアが中心となります。一人ひとりの個性や生活リズムを尊重した、真に個別性の高い介護を実践したいと考える方に大きなやりがいを感じていただけます。 ■ 地域密着型法人「株式会社妙義会」が運営する安定した基盤 地元に根ざした運営を行う株式会社妙義会がバックボーンにあるため、地域との繋がりを大切にした温かみのある施設運営が行われています。大規模な全国展開を行う企業とは異なり、現場の意見が通りやすく、スタッフ同士の顔が見えるアットホームな組織風土が特徴です。地域福祉に貢献しながら、腰を据えて長く働き続けたいと考える方にとって、安心できる就業基盤となります。 ■ ワークライフバランスを重視し、心身のゆとりを保てる働き方 過度な残業を抑制し、スタッフのプライベートな時間をしっかりと確保できる体制を整えています。介護職としての専門性を発揮しながらも、自分自身の生活や家族との時間も大切にできるため、仕事と家庭の両立を目指す方や、無理のないペースで長期的にキャリアを築いていきたい方に強くおすすめできる事業所です。
最終更新日 : 2026/10/24
・看護学校への支援もあります※要相談 ・施設内には温泉施設もありますので、仕事終わりにもご利用いただけます。
最終更新日 : 2026/10/23
東証プライム上場、大東建託株式会社の100％出資会社であるケアパートナー株式会社が運営しています。 「ソエル（寄り添い、手を添える）」というコンセプトを掲げ、 多くの施設で、24時間365日対応の訪問介護事業所や訪問看護事業所が併設されている点が最大の特徴です。 大東建託グループという強みを活かし、スタッフ向けにグループ所有物件への入居優遇制度があるなど、生活面でのサポートも手厚い環境です。 「健康経営優良法人2024」、女性活躍優良企業「えるぼし」、子育てサポート企業「くるみん」など、国からの認定も受けています。
最終更新日 : 2026/10/21
東証プライム上場、大東建託株式会社の100％出資会社であるケアパートナー株式会社が運営しています。 「ソエル（寄り添い、手を添える）」というコンセプトを掲げ、 多くの施設で、24時間365日対応の訪問介護事業所や訪問看護事業所が併設されている点が最大の特徴です。 大東建託グループという強みを活かし、スタッフ向けにグループ所有物件への入居優遇制度があるなど、生活面でのサポートも手厚い環境です。 「健康経営優良法人2024」、女性活躍優良企業「えるぼし」、子育てサポート企業「くるみん」など、国からの認定も受けています。
最終更新日 : 2026/10/21
東証プライム上場、大東建託株式会社の100％出資会社であるケアパートナー株式会社が運営しています。 「ソエル（寄り添い、手を添える）」というコンセプトを掲げ、 多くの施設で、24時間365日対応の訪問介護事業所や訪問看護事業所が併設されている点が最大の特徴です。 大東建託グループという強みを活かし、スタッフ向けにグループ所有物件への入居優遇制度があるなど、生活面でのサポートも手厚い環境です。 「健康経営優良法人2024」、女性活躍優良企業「えるぼし」、子育てサポート企業「くるみん」など、国からの認定も受けています。
最終更新日 : 2026/10/21
東証プライム上場、大東建託株式会社の100％出資会社であるケアパートナー株式会社が運営しています。 「ソエル（寄り添い、手を添える）」というコンセプトを掲げ、 多くの施設で、24時間365日対応の訪問介護事業所や訪問看護事業所が併設されている点が最大の特徴です。 大東建託グループという強みを活かし、スタッフ向けにグループ所有物件への入居優遇制度があるなど、生活面でのサポートも手厚い環境です。 「健康経営優良法人2024」、女性活躍優良企業「えるぼし」、子育てサポート企業「くるみん」など、国からの認定も受けています。
最終更新日 : 2026/10/21
【繋がりの深い施設運営を目指します】 1人ひとりの顔が見える距離の近い施設運営を大切にしていきます。代表取締役の社長は、働くスタッフもご利用者様も、すべての人の名前と顔を覚えており、気さくに声をかける距離の近さです。 関わるすべての人が幸せになれる環境をこれからも創っていきます。
最終更新日 : 2026/10/20
・賞与が年3回、3月・8月・12月にあります。 ・シフトの幅が広いので自分の生活に合わせた働き方ができます。 早番・遅番・準夜勤・深夜勤などシフトの幅が広いので、朝早くに働いて夜は家族とゆっくりしたい方、夜勤でガッツリ稼ぎたい方など働き方が様々です。 ・充実した研修制度で安心です。 介護経験が浅い方でも入社後一ヶ月間は先輩社員が同行しじっくりと学んでいいただけますので安心です。 また、介護技能向上を高める講義動画が無料で何度でも視聴可能のほか、外部講師を年18回も招きケアの質向上に積極的に取り組んでいる事業所です。 ・40代-50代の子育て中や終了間近の女性職員さんが多くいらっしゃるので、子育てが終了してもう一度正社員として働きたい方や子育て中でもガッツリ働きたい人におすすめです。
最終更新日 : 2026/10/20
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