【夜勤専従】群馬県の介護求人（5ページ目）
130件- 群馬県
- 夜勤専従
平日 9:30〜20:00
平日 9:30〜20:00
【こんな会社です】 医療関連サービスの提供を行う、エムスリーグループの一員です。 「前を向いて生きるを支える」をミッションに掲げて、ガン末期、難病に特化した在宅ホスピスおよび訪問看護・訪問介護事業を提供しています。現在、全国で40施設以上を展開中です。今後も新規拠点をオープンいたします。 【職員の成長を応援します】 一人ひとりがスキルを磨き、ご入居者さまの信頼、そして働きがいを保ち続けられる職場を目指しているため「入社時研修」「新任管理者研修」「考課者研修・面接官トレーニング」をはじめとした階層別研修や eラーニングシステムの導入、社員の皆さんの知識取得やキャリア開発を後押しするためのオンラインビジネススクール『グロービス学び放題』の無料受講、等多種多様な学びの機会がございます。 【就業の魅力】 残業時間も全社平均月6時間なのでプライベートを大切にしながら働けます。介護記録は、訪問時間内で済ませることを推奨しているので、業務時間後に記録を取ることは基本的にありません。
最終更新日 : 2026/09/03
給料は高水準です。介護職に還元する施設です。 特別養護老人ホームやまつつじの給与水準は高めです。 転職すると経験がリセットされてしまって収入が下がってしまう事が多いですが、ここでは過去の介護経験も考慮して給与提示されますので、これまでの経験を活かして転職が可能です。 人間関係が良好です。助け合う風土のある職場です。 とても穏やかで協調性のある職員が多いのが特徴です。 医療連携が強固で緊急時も安心です。 看護ステーションと一体化を計っており、緊急時も看護師が対応をする体制を整えています。 特別養護老人ホームは他サービスよりも介護度が高いことで不安になるのは医療連携の部分です。 特別養護老人ホームやまつつじも平均介護度は4.2ですが、介護と医療の連携を図っており、介護職は介護士としての業務に集中できる体制を整えています。
最終更新日 : 2026/08/31
・子育て世代の方も多く、有給休暇や産前産後休業・育児休業なども比較的取りやすい雰囲気です。 ・補助スタッフから看護師になったスタッフの実績もあり、働きながら資格取得もできます。 ・介護が未経験の方でも入社後の研修が整っているので教育体制バッチリです。 ・残業はほとんどありません。プライベートも充実できます。
最終更新日 : 2026/08/26
・子育て世代の方も多く、有給休暇や育児休暇なども比較的取りやすい雰囲気の職場です。 ・補助スタッフから看護師へなられた方の実績もあり、働きながら資格取得も可能です。 ・介護職が未経験の方でも入社後の研修が整っているのでご安心ください。 ・残業はほとんどありません。プライベートとも両立しやすい環境です。
最終更新日 : 2026/08/26
・同グループで温泉旅館を運営している強みを活かし、職員向けに「温泉付き貸間」をご用意しています。日々の業務の疲れを温泉で癒やすことができる、当施設ならではの非常に魅力的な福利厚生です。退職金制度も充実しており、腰を据えて長く働きたい方に最適です。 ・ご利用者様一人ひとりに寄り添った質の高いケアを提供するため、20名単位で行動する体制をとっています。ベテラン職員と未経験の職員が互いに助け合い、協力しながら業務を進める風土が根付いているため、経験が浅い方でも安心してスタートできる温かい職場です。
最終更新日 : 2026/08/19
最終更新日 : 2026/08/18
【医療的な知識を身に付けスキルアップしたい方にオススメです。スキルアップのための費用負担制度あります。】 「レスピ」という言葉は日常生活では聞きなれない言葉ですが、医療の世界ではレスピレータ（人工呼吸器）の略語として広く使われています。 レスピこやぎは、その名前の通り、人工呼吸器をはじめ医療的なケアが必要な方の受け入れを行っているサービス付高齢者向け住宅です。 入居者様は、神経筋疾患の方から慢性呼吸不全の方、悪性腫瘍の方と様々です。 職員のスキルアップを応援するために、喀痰吸引研修等の費用負担制度や、研修参加制度なども充実しています。 看護師さんと一緒に働く機会も多く、覚えることは多いですが、介護士として着実に知識をつけてスキルアップできる環境です。 【こやぎ内科から徒歩30秒です。医療法人が母体ならではの待遇です。】 母体の「こやぎ内科」から徒歩30秒の立地にあり、医療連携が強固です。 夜勤はまず日勤帯の仕事をきちんと覚えてから入社半年以降を目安に入るようになりますが、看護師さんが24時間常駐なので夜勤時も安心です。 また、夜勤手当1回8,000円・賞与と、サービス付高齢者向け住宅としては高待遇なのも魅力的です。 【有給消化率が非常に高いです。残業はほぼなし・季節休暇もあり、プライベートも充実できます。】 職員の働きやすさも重視しており、有給消化率は非常に高く取得しています。 夏季休暇・冬季休暇も3日ずつ取得可能です。 残業もほとんどなく、夜勤の回数も相談できるので、プライベートや家庭と両立しながら働くことが可能です。
最終更新日 : 2026/08/17
【資格支援制度完備★これから介護を始めたい方にオススメ。】 無資格・未経験の方の受け入れを積極的に行っております。 前橋市昭和町には研修センターがあり、介護職員初任者研修や喀痰吸引等研修などの資格も取得可能です。また、資格取得費用は、法人が半額負担してくださいます。 基礎からしっかり介護の知識を学ぶことができます。 【福利厚生・法人の安定性が抜群です。大手ならではの豊富なキャリアパスもあります★】 [1]充実した福利厚生。 群馬県内に13の施設を運営し、2021年6月には前橋に特養を新規オープンしました。 扶養手当や住宅手当・年3回の賞与支給があるため、正社員の給与水準は高水準です。 また、「子育てサポート企業」として「くるみん」事業者に認定されており、託児所も利用可能ですし、単身寮もあります。他にはない大手ならではの福利厚生です。 [2]法人内やグループ内での異動・兼業も可能。 前橋市を中心に、多様な施設を有しているため、サービス提供形態も多様で、個別ケア・ユニットケア・ターミナルケアなど、能力に応じた自分の目指したいサービスの形を追求することができます。 もちろん、無理な異動はないので安心してくださいね。 さらに、希望者には、「リクエスト・ワーク」といって、スキルアップや資格の活用や、十分な収入確保を目的としたグループ内での兼業制度もあります。 【入職前に、職場体験があります★(最長3日間)】 就職にあたっては、「先輩スタッフはやさしいだろうか」「この仕事が本当にできるのだろうか」など不安を抱かれることと思います。 ほたか会では、そんな不安を少しでも軽減するために、入職前に就業先で職場体験があります。 職場体験をして頂くことにより、入社後のギャップが少なく、安心して入社を迎えることができます。
最終更新日 : 2026/08/08
・温泉設備を完備。機能維持を目的とした独自のケアを実践 施設内には温泉設備が併設されており、自立歩行が可能な利用者様には温泉入浴を楽しんでいただきながら機能低下を予防する独自の取り組みを行っています。リフレッシュと機能訓練を兼ねた質の高いケアを提供できる環境です。 ・扶養手当など各種手当が充実。ご家族がいる方も安心の待遇 職員が長く安心して働けるよう、各種手当が手厚く整備されています。特に扶養手当が支給されるため、ご家族をお持ちの方でも安定した収入基盤を築くことが可能です。生活面の不安を軽減し、ケア業務に集中できる職場です。 ・嬬恋村の豊かな自然に囲まれた穏やかな環境 群馬県吾妻郡の四季折々の自然を感じられるロケーションに位置しています。利用者様にとっても働くスタッフにとっても、心穏やかに過ごせる癒やしの空間が広がっており、ゆとりを持った温かい介護を実践したい方に最適です。
最終更新日 : 2026/08/03
【訪問介護サービス「ドット365」のご紹介】 「ドット365」は、ご利用者様が住み慣れたご自宅で安心かつ安全な療養生活を送れるよう、365日24時間体制でサポートを提供する訪問介護サービスです。 要支援認定を受けたご高齢の方をはじめ、障がいのある方、難病を抱える方々の生活支援を幅広く行っております。 【業務内容:日々の暮らしに深く寄り添うケア】 1日の訪問件数は1-4件程度、1回あたりの支援時間は30分から数時間と、ご利用者様の状況に合わせて対応いたします。お一人おひとりとじっくり向き合い、日々の対話を通じて深い信頼関係を築いていくお仕事です。 【株式会社ドットラインの就業環境と魅力】 ・多様なキャリアパス 現場のスペシャリストから所長を目指す道のみならず、全53職種への異動を可能にする「社内転職制度」を完備しております。 学校講師や本社（人材開発課）での後進育成など、多彩な選択肢をご用意。未経験入社後1年で所長に昇格し、年収600万円以上を実現した実績もございます。 ・明確な評価制度による給与還元 2026年4月より新たな人事制度を導入いたしました。等級ごとに求められる役割やスキルを明文化しており、「何を達成すれば昇給するのか」が明確です。社員一人ひとりの成長を正当に評価し、給与に反映いたします。 【ご入社後の教育体制】 新人研修:入社後、本社にて2日間の集合研修を行い、同期と共に業務の基礎を習得します。 同行研修:最長3ヶ月間、先輩社員に同行し、実務の流れやご利用者様への適切な接遇を実践的に学びます。 独り立ち:単独でのサービス提供が可能なレベルに達した段階で、独り立ちとなります。
最終更新日 : 2026/07/30
【プライベートと両立しながら、無理なく働きたい方へ】 当施設では、年間休日が120日とたっぷり確保されているため、ご自身のプライベートな時間も大切にしながらオンオフのメリハリをつけて働けます。また夜勤は「実働8時間」かつ、複数人体制をとっているため、スタッフ同士で交代しながらまとまった仮眠や休憩をしっかりと取ることができます。「夜勤の体力的な負担が不安」という方も、心身にゆとりを持って、安心して働ける環境です。 【頑張りをしっかり評価してほしい、安定して長く働きたい方へ】 当施設の年間賞与はなんと「4.2ヶ月分」と非常に高い水準です。さらに、処遇改善手当は勤続年数に応じて上がっていくため、あなたの毎日の頑張りや継続がしっかり収入として還元される、非常にやりがいのある環境です。職場の雰囲気も大変良く、離職率がとても低いのも自慢です。20代から50代の幅広い世代のスタッフが在籍しており、和気あいあいと長く勤められる環境が整っています。
最終更新日 : 2026/07/30
最終更新日 : 2026/07/28
・2023年5月にオープンした住宅型有料老人ホームの求人です。 ・定年が65歳なので長く働けます。介護士は幅広い世代の方が活躍しています。 ・法人として介護施設を複数持っており、異動も可能なので転職せずに様々な経験を積むことができます。
最終更新日 : 2026/07/28
・一般病棟32床、回復期リハビリテーション病棟40床の中規模の病院です。 ・回復期病棟は夜勤なしです。配属はご希望を伝えられます。ライフスタイルに合わせて働けます。 ・法人として介護施設を複数持っており、異動相談も可能なので転職せずに様々な経験を積むことができます。 ・看護助手の仕事の内容・範囲が明確に定められており、安心して働けます。
最終更新日 : 2026/07/28
・4つのサービスを提供する複合型施設です。ライフステージの変化に合わせて異動も柔軟に対応しています。 ・残業はほぼありません。仕事とプライベートの両立がしやすい環境です。 ・土日祝も使える託児所が完備です。女性職員の多くは託児所を利用しながら勤務しています。 ・多くの施設を運営する施設です。福利厚生も充実し、安定して勤務したい方におすすめです。
最終更新日 : 2026/07/24
・医療施設の手厚いサポートです。 整形外科や脳神経外科、診療所が隣接しており、敷地内には薬局もあります。利用者様の体調管理で不安なことや気になることがあればすぐに相談することができるようサポート体制が整っているので、経験が浅い方や緊急の対応が不安な方も安心して働けます。 ・スキルや知識を磨きたい方におすすめです。 新人の方は研修会に定期的に参加できるほか、主任か副主任がついて慣れるまでサポートいたします。管理者の方は医療福祉専門学校で講師を兼任しているで、日常の業務で分からないことはすぐ学びに行ける環境が整っています。 ・オーナーが医師なので、介護福祉に対して理解があります。年間休日は110日設けており、職員のワークライフバランスを改善しようとしています。最新のストレッチマシンを取り入れたり、利用者様のより良い生活のために管理者や現場の方の声を日々聞き取って運営に取り組んでいます。
最終更新日 : 2026/07/16
最終更新日 : 2026/07/14
【地域に長く根付いた安定法人。地元に貢献したい方にオススメです】 地元の方は、一度は通院したことがあるのではないでしょうか。1954年に開設し、「一人は万人のために、万人は一人のために」を合言葉に長年利根沼田の地域医療の中枢を担っています。2015年に移転し病院内はとても綺麗で、最新の医療機器も導入しています。病院だけでなく、保育事業や介護事業など、地域の医療・福祉に大きく貢献できる環境があります。 【職員の約半数が勤続10年以上です。長期就業できる環境が整っています】 800名程の職員が働く法人ですが、なんと約半数の職員が勤続10年以上です。 その理由は、充実した福利厚生にあります。 ・安心の昇給制度と退職金 勤続2年以上からは退職金の支給対象になります。 定年は60歳で、再雇用は65歳まであるので、安心して長く働くことが可能です。 ・嬉しい昼食補助制度・生協組合員割引制度 職員食堂完備しております。利根中央病院にあるベーカリーカフェとコンビニは専用カード仕様で割引が適用になります。 入社と同時に生協の組合員となりますので、病院や歯科での割引があります。 ・充実した子育て支援 病院には保育園が併設されており、職員は優先的に預けることが可能です。また、土曜日・日曜日も隔週で開園しているので、安心して預けることができます。 【人間関係良好・安心の教育制度で未経験者も安心です】 働く職員は地元の方が多く、職種に関係なくとても明るく気さくな職員が多いです。看護師さんは新卒採用をしているため、研修には非常に力を入れており、そのノウハウを活かし看護助手さんも充実した研修を受けられます。
最終更新日 : 2026/07/13
【一人ひとりとじっくり向き合う介護がしたい方へ】 当施設は定員9名の小規模なグループホームです。要介護度2-3の方が中心のため、大規模施設に比べて体力的な負担が少ないのが特徴です。流れ作業のような業務はなく、利用者様のご経験や個性を踏まえて、お一人おひとりと深くじっくり関わることができます。マニュアルきっちり縛られていない分、あなた自身の強みやコミュニケーションを活かして、温かいケアが実践できる環境です。 【新しい環境に不安がある方へ】 「いきなりの夜勤は不安」という方もご安心ください。入職後はまず日勤帯で利用者様に慣れていただくことからスタートし、数ヶ月間は先輩が丁寧に指導する長めのOJT期間を設けています。独り立ちのタイミングは、ご本人の経験や面談を通して決めるため、無理にお任せすることはありません。さらに、個別に悩みやキャリアの相談ができる「メンター制度」や月1回の研修会もあり、未経験の方でも心強いサポートを受けながら着実に成長できます。
最終更新日 : 2026/07/10
・実務者研修・介護福祉士までの費用は施設が負担しております。そこで資格取得したスタッフもいます。 ・新規福利厚生導入制度があります。スタッフの意見の吸い上げを行い、福利厚生の充実に努めております。 ・定期的にミーティングを開催し情報の共有を行っており、現場のグリップ強化に努めております。 ・入職日により異なりますが勤務開始日に最大10日の有給休暇付与があります。
最終更新日 : 2026/07/09
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