【残業ほぼなし】群馬県の介護求人（3ページ目）
111件- 群馬県
- 残業ほぼなし
平日 9:30〜20:00
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【今までの経験を活かし、利用者様と一緒に楽しみながら働きたい方にオススメです】 サンホープ笠懸は、1997年に開設され、地域に長く根付いている、数少ない【超強化型介護老人保健施設】です。 2階は51床の一般棟で、1日でも早い在宅復帰に向けて多職種と連携を図り援助及び支援を行っています。 3階は49床の認知棟で、その中で5つのユニットに分かれ、各リーダーを中心に利用者様一人ひとりに合わせた個別ケアを行っています。 どちらのフロアもレクリエーションには力を入れており、日々の体操やゲームなどのレクリエーションに加え、月に1回は誕生日会や行事を開催しています。 レクリエーションや行事の企画などに不安がある方でも、得意な職員が一緒に考えてくれて、一人で負担することはないので安心です。 職員同士、協力し合って仕事を進められる環境です。 【各フロア3名・安心の夜勤体制】 近隣の施設ですと、100名の利用者様に対して4-5名で対応しているところが多いですが、 サンホープ笠懸は100名の利用者様に対して6名の夜勤者で対応します。 各フロア3名に分かれ、基本的に2時間ごとの巡視を行い、利用者様が安心して眠れるように援助を行っています。 6名のうち1名は看護師になるように人員配置しているので、緊急時の対応も安心です。 【運営母体はみどり病院です、安心の福利厚生で長く働くことができます】 運営母体は、地域医療の中核を担うみどり病院です。 住宅手当や家族手当に加え、賞与3.6ヶ月(前年度実績)、処遇改善・特定処遇改善加算は1を取れているので、月々の収入が高水準で安定しています。 また、周辺の事業所では定年は60歳のところがほとんどですが、法人全体として定年65歳です。正社員として長く働くことが可能です。
最終更新日 : 2026/10/24
【小規模でアットホームな施設です】 ご利用者様を大切な「お客様」としてサービスを提供しています。 定員10名の少人数なデイサービスなので、お客様と職員の距離も近く、より密接なコミュニケーションをとることができます。 お客様ひとりひとりと深く関わりたい方にオススメな施設です。 【教育体制が整っています】 OJT制度があり、先輩社員の方に1ヶ月ほど指導していただけます。 時系列に沿った詳しいマニュアルもあるため、未経験の方も安心して働きやすいです。 また、所定の条件を満たした方向けに、初任者研修の資格取得支援制度も設けられています。 【意欲や頑張りが評価される環境です】 昇給があり、頑張った方は頑張った分だけ評価していただける職場です。 給与アップも目指すことができ、パートで入職後2ヶ月で80円アップした事例や、正職員で3ヶ月50,000円アップした事例もございます。
最終更新日 : 2026/10/24
■ 自然豊かな安中市の環境を活かした、穏やかでアットホームな施設 住宅型有料老人ホーム秋間は、群馬県安中市秋間みのりが丘の緑豊かな落ち着いた住宅街に位置しています。四季折々の自然を感じられる静かな環境は、入居者様にとって穏やかな日常を過ごせるだけでなく、働くスタッフにとっても心にゆとりを持って業務に取り組める大きな魅力です。都会の喧騒から離れ、ゆったりとした時間の中でケアに専念したい方に最適な職場環境が整っています。 ■ 住宅型有料老人ホームならではの「生活に寄り添う」個別ケア 特別養護老人ホームなどの介護度が高い施設とは異なり、住宅型有料老人ホームである当施設では、入居者様が「自分らしい生活」を継続できるようサポートすることが主な役割となります。過度な身体的負担を伴う業務ばかりではなく、生活援助や日々のコミュニケーション、見守りといった寄り添うケアが中心となります。一人ひとりの個性や生活リズムを尊重した、真に個別性の高い介護を実践したいと考える方に大きなやりがいを感じていただけます。 ■ 地域密着型法人「株式会社妙義会」が運営する安定した基盤 地元に根ざした運営を行う株式会社妙義会がバックボーンにあるため、地域との繋がりを大切にした温かみのある施設運営が行われています。大規模な全国展開を行う企業とは異なり、現場の意見が通りやすく、スタッフ同士の顔が見えるアットホームな組織風土が特徴です。地域福祉に貢献しながら、腰を据えて長く働き続けたいと考える方にとって、安心できる就業基盤となります。 ■ ワークライフバランスを重視し、心身のゆとりを保てる働き方 過度な残業を抑制し、スタッフのプライベートな時間をしっかりと確保できる体制を整えています。介護職としての専門性を発揮しながらも、自分自身の生活や家族との時間も大切にできるため、仕事と家庭の両立を目指す方や、無理のないペースで長期的にキャリアを築いていきたい方に強くおすすめできる事業所です。
最終更新日 : 2026/10/24
最終更新日 : 2026/10/24
【家庭と両立しながら長く働きたい方におすすめです】 働く職員は子育て世代の女性が多く、お子様の行事などでのお休みは協力し合ってカバーしています。 スタッフ同士の風通しも良く、入社した方からは「皆様とても丁寧に優しくお仕事を教えてくださり、ありがたい環境です。」と口コミを頂いております。 【日曜日休み+年末年始・お盆のお休みあり/手当も充実しています】 1日の利用定員は40名で、日曜日が固定休のデイサービスです。夏季休暇3日・冬季休暇5日も取得可能なため、家庭と両立しながら無理なく働くことができます。 正社員としての雇用で、賞与はもちろん扶養手当や住宅手当も完備しています。 なおかつ、お子様の入学祝金や、勤続祝金制度もあり、職員とその家族まで非常に大事にしている施設です。 【家庭的な雰囲気が特徴です】 デイサービス・居宅介護支援事業所・こども園が併設されており、1つの屋根の下で子供からお年寄りまでが一緒に過ごす家庭的な雰囲気になっています。 毎月、「はとまめだより」という広報誌を刊行しており、利用者さんや職員が楽しそうにしているのが伝わってきます。
最終更新日 : 2026/10/24
◎24時間看護師が常駐する圧倒的な安心感 一般的な介護施設と異なり、病院であるため24時間体制で看護師が常駐している。急変時や医療的な判断が必要な場面でも、すぐに看護師に頼ることができるため、無資格や未経験からスタートする求職者にとっても非常に安心感を持って働ける環境である。医師や多職種との垣根が低く、相談しやすい風通しの良さも大きな魅力となっている。 ◎ライフステージの変化に合わせて「長く働ける」柔軟な環境 「現在の状況だけでなく、長い目でずっと働いてほしい」という考えが根底にあり、子育て中の職員等に対してもシフトや曜日の融通を利かせている。希望休をなるべく通す寛容な方針でシフト作成を行っている。 ◎法人内に老健施設を併設！ 柔軟なキャリアパスと給与水準の担保 法人内に介護老人保健施設（老健）を持っており、希望や適性に合わせて配属先の相談が可能である。実際に病院で経験を積み、老健へ異動して介護福祉士を取得し、再び病院に戻ってきたスタッフの実績もある。また、一般的な法人の場合、施設から病院へ異動すると給与が下がるケースが多いが、須藤病院では病院側にも処遇改善手当やベースアップをつけているため、異動しても給与が大幅に下がるリスクがなく、安心して働き続けられる点が大きな強みである。 ◎無資格・未経験からキャリアアップできる手厚い資格取得支援 働きながら介護福祉士の資格を取得する際にかかった費用を全額補助（成功報酬型）する制度が整っている。実際に療養病棟で20代後半から無資格で入職し、資格を取得した実績も存在し、意欲次第で確かなキャリアを築くことができる。
最終更新日 : 2026/10/24
最終更新日 : 2026/10/24
【人間関係が良好な職場です】 人柄重視の採用をされている病院で、お話や相談をしやすい雰囲気の職員さんが多いです。看護師さんとの連携もとりやすい病院です。 【福利厚生が手厚い病院です】 福利厚生が充実しており、住宅手当や扶養手当があります。 賞与も年3.6ヶ月分（前年度実績）あり、プライベートの生活を充実させたい方にオススメです。 院内に保育施設もあるため、小さいお子様がいる方にも働きやすいです。 【教育体制が整っています】 OJT制度があり、教育担当の先輩にマンツーマンで指導していただくことができるため、安心して働きはじめやすいです。 相談のための部門も設けられているため、業務上のお悩みも相談しやすい環境です。
最終更新日 : 2026/10/22
最終更新日 : 2026/10/20
【日勤のみで正社員の貴重な求人です】 日曜固定休み、ご家庭やプライベートと両立しながら無理なく働けます。 1日の訪問件数は約6件、決まった時間で訪問を行いますので比較的残業は少なく、ワークライフバランスの整った働き方がしたい方にオススメです。 【地域に根付いた総合福祉サービス企業です】 パナケア真中株式会社は、訪問入浴、訪問介護、施設サービス、福祉用具レンタルなど総合福祉サービスを提供している企業です。 訪問入浴事業所では、入浴することで清潔を保つことはもちろんですが、ご利用される方々やそのご家族にに寄り添って、より自分らしい生活が送れるお手伝いができればという想いでサービスに取り組んでいます。 【介護未経験・ブランクがある方も安心】 介護職員2名、看護職員1名の3名体制で訪問するお仕事です。チームで介助を行いますので、これから介護を学びたい方、ブランクのある方も安心して働けます。 初めは同行からスタートし、先輩職員が一人立ちまで丁寧にサポートしてくださいます。 業務だけでなく、困ったことがあれば管理者さんをはじめ、すぐに相談に乗ってくださる方がいらっしゃる環境です。
最終更新日 : 2026/10/20
【繋がりの深い施設運営を目指します】 1人ひとりの顔が見える距離の近い施設運営を大切にしていきます。代表取締役の社長は、働くスタッフもご利用者様も、すべての人の名前と顔を覚えており、気さくに声をかける距離の近さです。 関わるすべての人が幸せになれる環境をこれからも創っていきます。
最終更新日 : 2026/10/20
・賞与が年3回、3月・8月・12月にあります。 ・シフトの幅が広いので自分の生活に合わせた働き方ができます。 早番・遅番・準夜勤・深夜勤などシフトの幅が広いので、朝早くに働いて夜は家族とゆっくりしたい方、夜勤でガッツリ稼ぎたい方など働き方が様々です。 ・充実した研修制度で安心です。 介護経験が浅い方でも入社後一ヶ月間は先輩社員が同行しじっくりと学んでいいただけますので安心です。 また、介護技能向上を高める講義動画が無料で何度でも視聴可能のほか、外部講師を年18回も招きケアの質向上に積極的に取り組んでいる事業所です。 ・40代-50代の子育て中や終了間近の女性職員さんが多くいらっしゃるので、子育てが終了してもう一度正社員として働きたい方や子育て中でもガッツリ働きたい人におすすめです。
最終更新日 : 2026/10/20
■ 想定年収3,860,000円〜。手厚い手当と豪華な表彰制度でやりがいアップ 賞与は充実の年3.6ヶ月分を支給。さらに毎月10,000円のインフレ手当など収入面のサポートが手厚く、想定年収は3,860,000円からと地域でも高水準です。また、5年・10年勤続での海外旅行や15年勤続での帝国ホテルの旅など、独自の豪華な勤続表彰制度があり、長く働くほどしっかりと還元されるやりがいのある環境です。 ■ ホワイト500認定。年間休日118日＋リフレッシュ休暇で私生活も充実 経済産業省の「健康経営優良法人（ホワイト500）」に2年連続で選出されるなど、働きやすさはお墨付きです。年間休日118日に加え、5日間のリフレッシュ休暇も取得可能。残業も月5時間程度とほとんどないため、趣味や家族との時間を大切にしながら心身ともにゆとりを持って働けます。 ■ 夜間託児所完備＆育休復帰率95％以上。多職種が支え合う温かい職場 病院の裏には夜間も利用できる安価な託児所を完備しており、子育て中のスタッフが多数活躍しています。育休からの復帰率も95%以上と非常に高く、介護職だけでなく看護師や事務員、医師など全職種が互いに助け合う風土が根付いているため、ライフステージが変化しても安心して長く勤められます。
最終更新日 : 2026/10/17
・プライベートも充実させやすいです。 ・平日は11時出勤で実働6.5時間、日曜日固定休みのためプライベートを充実させられます。自宅へ持ち帰っての業務もありません。 ・働きやすい職場です。 ・勉強会や研修が定期的にあり、スキルアップも可能です。また、従業員同士で運営面で活発な意見交換があり相談しやすく、働きやすい現場を目指しています。 ・送迎業務の負担軽減をしています。 ・複数の施設を運営しているため、児童の送迎を合同で行い効率の良い業務設計を実施しています。
最終更新日 : 2026/10/17
■ 社会福祉法人美明会が運営する抜群の安定感と信頼性 地域福祉を支える社会福祉法人美明会が運営する住宅型有料老人ホームです。法人ならではの確かな運営基盤と手厚い待遇面・サポート体制が整っており、将来にわたって安心してキャリアを重ねることができます。 ■ 利用者一人ひとりの「自分らしい生活」を支える丁寧なケア 館林市日向町に位置する「いこいの広場ひなた」は、利用者の居宅としての住み心地を大切にしています。一律のケアではなく、個々の生活習慣や意志を尊重した温かい生活支援・身体介護に取り組めるのが魅力です。 ■ 地域に根差した落ち着いた環境で長く働ける職場 館林市内で第1・第2の2棟を展開し、地域に親しまれている施設です。日々のコミュニケーションを大切にしながら、スタッフ同士協力し合って業務を進める温かい雰囲気の中で気持ちよく働けます。
最終更新日 : 2026/10/15
■ 確固たる理念に基づく、利用者の尊厳を重視したケアの実践 社会福祉法人恵の園が運営する「あけぼのホーム」は、キリスト教精神を基盤とした愛と奉仕の理念を大切にしている障害者支援施設です。日々の業務において何よりも利用者の尊厳を重んじ、一人ひとりに寄り添う温かなケアを実践しています。ただ業務をこなすのではなく、利用者の心に寄り添い、その人らしい生活を支えることに喜びを感じる方にとって、理念に共感しながら誇りを持って働ける環境が整っています。 ■ 身体障がい者支援の専門性を深く追求できる環境 主として身体に障がいのある方々を対象とした生活介護および施設入所支援（定員50名）を提供しています。食事や入浴、排泄といった身体介護の基本技術はもちろん、利用者の身体状況に合わせた安全で快適なケアを日々実践することで、支援員としての確かな専門性を磨くことができます。日中活動のサポートから夜間の見守りまで、24時間の生活サイクルを支える中で、深く質の高い支援スキルを身につけたい方に最適な職場です。 ■ 地域福祉の中核を担う社会福祉法人ならではの安定感 群馬県渋川市において長年にわたり地域福祉を支え続けてきた大規模法人が運営しているため、施設としての運営基盤が非常に安定しています。経営の安定感は、職員が日々のケアに集中し、安心して長く働き続けるための重要な要素です。地域社会からの信頼も厚く、腰を据えてキャリアを築いていきたいと考える方にとって、長期的な視点で安心して就業できる魅力的なステージとなっています。 ■ ショートステイも併設した地域に開かれた施設運営 入所支援だけでなく、定員3名のショートステイも併設しており、在宅で生活されている障がい者の方々とそのご家族のレスパイトケアにも貢献しています。施設内の生活にとどまらず、地域社会との繋がりを意識した支援に携わることができるため、より広い視野で障害福祉サービスに関わることが可能です。地域に開かれた施設で、多角的な支援のあり方を学びたいという意欲的な方にぜひおすすめしたい求人です。
最終更新日 : 2026/10/15
・夜勤なしで高収入を実現できる充実の待遇 夜勤がなく最終22時までの勤務でありながら、処遇改善手当が月額30,000円支給される見込みです。さらに賞与は前年度実績で3.50ヶ月分と非常に充実しており、子育てが落ち着いてしっかり稼ぎたい方にとって、生活リズムを崩さずに高給与を目指せる大変魅力的な環境です。 ・障害をお持ちの方の生活をトータルサポート 居宅介護、重度訪問介護、同行援護、移動支援など幅広い障害福祉サービスを展開しています。利用者様の生活環境に直接関わり、一人ひとりのニーズに合わせたきめ細やかな支援を通じて、地域での自立した生活を直接支える大きなやりがいを感じられます。 ・法人理念に基づく真心を込めたケア 社会福祉法人すてっぷでは明確な理念を掲げ、組織全体で障害をお持ちの方の「働くこと」「暮らすこと」「楽しむこと」のサポートに全力で取り組んでいます。一人ひとりの利用者様に真心を込めたサービスを提供したいという想いを持つ方が、同じ志を持つ仲間と共にやりがいを持って活躍できる職場です。
最終更新日 : 2026/10/09
■ 安定した経営基盤を持つ社会福祉法人での介護業務 群馬県伊勢崎市に拠点を置く「社会福祉法人さかい福祉会」が運営する定員70名の特別養護老人ホームです。地域福祉に長年貢献してきた確かな実績と安定した基盤があり、腰を据えて長く働きたい方に最適な職場環境が整っています。 ■ 従来型ケアならではの温かみとチームワーク 1人部屋から4人部屋までを備えた従来型の施設体制をとっています。多床室ならではの目の届きやすさを活かし、スタッフ同士が声を掛け合いながら安全にケアを提供できるのが特徴です。職員間の連携が密なため、経験が浅い方でも安心して業務を覚えられます。 ■ ショートステイ併設による幅広い経験の獲得 特養のほかに20床のショートステイを併設しています。長期的な関係性を築く特養でのケアに加え、在宅復帰に向けた支援や一時的な利用への対応も経験できるため、介護職としての柔軟な対応力と幅広い視野を養うことができます。
最終更新日 : 2026/10/09
■ 一般・療養のケアミックスで幅広い経験が積める環境 一般病床60床、療養病床42床を併せ持つ102床のケアミックス病院です。内科や整形外科、リハビリテーション科など多彩な診療科を備えており、急性期治療後のケアから長期療養のサポートまで、幅広いフェーズの患者様に寄り添うことができます。看護助手として多様な経験を積みたい方に最適な環境です。 ■ 地域密着型。患者様とじっくり向き合えるやりがい 前橋市新前橋町に位置し、長年地域の皆様の健康を支えてきました。大規模病院にはない、中規模病院ならではの患者様との距離の近さが魅力です。お一人おひとりのペースに合わせた丁寧な日常生活援助（食事や入浴のサポートなど）を通じて、感謝の言葉を直接いただけるやりがいを感じられます。 ■ 医療法人運営の安定した基盤で長期的なキャリアを 医療法人相生会が運営しており、安定した経営基盤のもとで腰を据えて働くことができます。地域医療の要として機能しているため、景気に左右されにくく、長期的な視点でキャリアを築きたい方に安心の職場です。
最終更新日 : 2026/10/08
■ 定員わずか9名！一人ひとりに寄り添える家庭的なケア環境 在宅型有料老人ホームみょうぎの最大の魅力は、定員9名という非常に小規模な施設規模にあります。大規模施設での忙しない業務や流れ作業のようなケアにジレンマを感じている方にとって、利用者様お一人おひとりの生活リズムや個性を尊重し、まるで第二の家族のようにじっくりと向き合える理想的な環境が整っています。きめ細やかな個別ケアを追求したい方に強くおすすめできる職場です。 ■ 産休・育休制度完備で働きやすさ抜群 職員のワークライフバランスを重視しており、産休・育休制度も完備しているため、ライフステージの変化に合わせた柔軟な働き方が可能です。車通勤も可能（交通費支給あり）で、毎日の通勤負担も軽減。オンとオフのメリハリをつけて、心身ともに余裕を持って長く働き続けられる職場環境です。 ■ 医療と介護の複合的なサポート体制を誇る法人の安定基盤運営元である株式会社妙義会は、同地域内でデイサービス、訪問看護ステーション、小規模多機能ホームなど複数の福祉・医療サービスを多角的に展開しています。地域に根ざした強固なネットワークと安定した経営基盤があるため、施設単体の小規模な良さを保ちつつ、緊急時や医療的ケアが必要な際にもスムーズな連携が図れる安心感があります。
最終更新日 : 2026/10/08
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