【残業ほぼなし】群馬県の介護求人（4ページ目）
111件- 群馬県
- 残業ほぼなし
平日 9:30〜20:00
平日 9:30〜20:00
・安心して長く働ける環境です。充実の休暇日数120日、夜勤毎に明休もあります。 ・施設職員が働きやすい職場、誇りが持てる施設づくり目指しています。 ・色々なバックグラウンドの方が活躍しています。若手からベテランまで広い年齢層・ご経験をされた方が働かれており、個性を重んじる社風です。
最終更新日 : 2026/09/25
・運営母体が東証プライム市場上場企業で安心。 大手ならではの研修制度も自慢。接遇・マナー研修、フォローアップ研修、 知識向上や資格取得の研修等、充実していて、一人ひとりに合わせた丁寧な教育環境は、長く勤められる職場を選びたい方におすすめです。 ・多種多様な職員さんが在籍しています。 20代前半-50歳前後の幅広い年齢層の方々が活躍中で、経歴も、デイサービス経験者、老人ホーム経験者、資格を取得されたばかりの方など、さまざまなので安心して入職できます。 ・異業種団体とのタイアップ等、新しい取り組みに力をいれています。 グリーンライフグループは、介護サービスのイメージアップと人材の育成、 企業認知度向上を図るため、有名キャラクターとライセンス契約を締結するなど他の介護業界と異なる取り組みを積極的に行っています。
最終更新日 : 2026/09/18
・賞与は年3回支給！頑張りがしっかり還元される手厚い待遇 毎月の処遇改善手当の支給に加え、賞与は3月・7月・12月の年3回支給されます。日々の業務への取り組みが収入面でしっかりと評価されるため、高いモチベーションを維持しながら長く安定して働くことができる環境が整っています。 ・看護師が24時間常駐！緊急時も安心の病棟勤務 配属先は一般病棟または療養病棟となります。病棟内には看護師が24時間体制で常駐しているため、患者様の容態急変などの緊急時にもすぐに対応を引き継ぐことができます。病院勤務が初めての方や、医療面での対応に不安がある方でも、安心してケアに専念できる心強い環境です。 ・個人のペースに合わせた丁寧な教育体制 入職初日からは先輩スタッフに同行し、業務の流れを直接学べるサポート体制をご用意しています。一人ひとりの経験や成長度合いに合わせて丁寧に指導を行うため、介護経験が浅い方やブランクがある方でも、焦らずに自分のペースで業務を習得していくことが可能です。 ・残業ほぼなし！プライベートとの両立が叶う職場 業務の効率化とスタッフ同士の協力体制により、残業はほとんど発生しません。勤務後の予定が立てやすく、ご家庭のある方や趣味の時間を大切にしたい方でも、仕事とプライベートを無理なく両立させながらいきいきと働ける職場です。
最終更新日 : 2026/09/18
■ JAの安定基盤！賞与4ヶ月＆充実の手当で安心の生活を 待遇面を重視する方に自信を持っておすすめできる求人です。JA群馬厚生連が運営する安定した経営基盤のもと、賞与は年間4.0ヶ月分の支給実績があります。さらに、資格や経験に応じた処遇改善手当や年度末手当、賃上げ補助金など、職員の頑張りをしっかり還元する体制が整っています。年2回の人事考課制度もあり、モチベーションを高く保ちながら長く働ける環境です。 ■ 残業月平均2.5時間！有給取得平均14.6日の抜群の働きやすさ プライベートの時間を大切にしたい方に最適な職場です。残業は月平均わずか2.5時間とほとんどなく、定時退社が基本の働き方が可能です。有給休暇の取得率も高く、平均で年間14.6日も取得されています。子どもの発熱などによる急な休みにも、ユニット内の職員同士でフォローし合う温かい協力体制があるため、子育て世代の方も安心して働けます。 ■ ゆとりある個別ケアを実践！設備充実で身体負担も軽減 業務に追われることなく、入居者様とじっくり向き合える環境です。イベントや行事は月1回程度に抑えられており、日常は体操や塗り絵などゆったりとした時間が流れています。入浴介助は冷暖房完備の環境でリフト等の設備が充実しており、基本的に1対1で対応。洗濯業務は専任スタッフが行うため、介護業務に専念でき、身体的な負担も少なく働けるのが魅力です。
最終更新日 : 2026/09/16
・従来型とユニット型の両方が学べる希少な環境 居室は1人部屋が10室、4人部屋が10室用意されており、従来型とユニット型の両方の良さを取り入れたケアを行っています。集団でのチームアプローチと個室での個別ケアの両方を一つの施設で経験できるため、介護職として学べる事が多く、幅広いスキルが身につく環境です。 ・定員50名の中規模施設！アットホームで顔が見えるケア 特別養護老人ホームの定員は50名と、大きすぎない規模感が特徴です。ショートステイ（定員10名）も併設されており、利用者様お一人おひとりの顔と名前をしっかりと把握しながら、温かみのあるアットホームなケアを提供できる環境が整っています。 ・複合施設ならではのキャリア形成 特別養護老人ホームだけでなく、ショートステイやデイサービスなども併設する複合型の施設です。地域福祉の拠点として様々なニーズに応えており、将来的に多様な介護サービスに触れることができるため、中長期的なキャリアを築いていくことができます。
最終更新日 : 2026/09/12
・3つのサービスを併設！幅広い介護経験が積める複合施設 咲楽パークス日高は、住宅型有料老人ホーム、ショートステイ、デイサービスを同一建物内に併設した複合施設です。入居者様の長期的な生活サポートから、日帰りや短期滞在の利用者様へのケアまで、異なるサービス形態を一つの施設で経験することができます。介護職としてのスキルアップを目指す方に最適な環境です。 ・地域に根ざしたアットホームなケア環境 利用者様一人ひとりの個性や生活リズムを尊重し、アットホームで温かみのあるケアを提供しています。スタッフ同士のコミュニケーションも活発で、職種や担当サービスを越えた連携がしっかりと取れており、チームケアを大切にしながら働くことができます。 ・マイカー通勤OK！働きやすい職場環境 各種社会保険完備はもちろん、交通費の支給やマイカー通勤用の無料駐車場も完備しており、毎日の通勤もスムーズです。丁寧なOJTによるサポート体制があり、新しい環境でも安心して業務をスタートしていただけます。
最終更新日 : 2026/09/10
・医療法人群栄会が運営する安心感と安定の経営基盤 医療機関との連携が非常にスムーズで、利用者様の健康管理から緊急時対応まで安心の体制が整っています。医療法人の安定した雇用環境で長く働きたい方に最適です。 ・在宅復帰を支える多職種連携で専門性が磨ける環境 入所定員100名の介護老人保健施設として、医師・看護師・リハビリ職と密に連携しています。チーム医療・介護の一員として、リハビリや日常生活支援の質の高いケア技術を身につけることができます。 ・定員100名規模の充実した施設体制と手厚いサポート ブランクのある方や介護老人保健施設未経験の方でも、段階を追って学べる研修体制が充実。手厚い福利厚生や各種手当が整っており、やりがいを持って働ける環境です。
最終更新日 : 2026/09/10
・一般病棟32床、回復期リハビリテーション病棟40床の中規模の病院です。 ・回復期病棟は夜勤なしです。配属はご希望を伝えられます。ライフスタイルに合わせて働けます。 ・法人として介護施設を複数持っており、異動相談も可能なので転職せずに様々な経験を積むことができます。 ・看護助手の仕事の内容・範囲が明確に定められており、安心して働けます。
最終更新日 : 2026/09/08
■ 社会福祉法人が運営する安定した就労環境 特別養護老人ホーム和の郷は、社会福祉法人新橋会が運営する定員70名の施設です。公的な性質を持つ社会福祉法人ならではの安定した経営基盤があり、各種社会保険の完備や退職金制度など、長く安心して働き続けられる福利厚生が整っています。将来を見据えて、長期的なキャリアを築きたい方に適した職場環境です。 ■ 従来型と多床室が混在し、幅広い介護スキルが身につく環境 施設内には従来型個室6室のほか、4人部屋が14室、2人部屋が4室と、複数の居室タイプが用意されています。個室でのきめ細やかな個別ケアだけでなく、多床室での効率的で安全なチームケアなど、多様な環境下での介護技術を実践的に学べるのが大きな特徴です。日々の業務を通じて、介護職員としての総合的な対応力を高めることができます。 ■ 地域に根ざした定員70名規模でのアットホームなケア体制 邑楽郡明和町の落ち着いた環境に位置し、地域に密着したサービスを提供しています。定員70名という規模感は、スタッフ同士の連携が取りやすく、利用者様1人ひとりの顔と名前、ケアのポイントをしっかりと把握できる体制です。チーム全体で協力しながら、温かみのある生活支援を提供できるやりがいを感じられます。
最終更新日 : 2026/09/08
・医療法人が運営する安心のバックボーン 医療法人井野整形外科・リハビリ・内科が運営する定員80名の介護老人保健施設です。母体となる医療機関の専門性を活かした体制が整っており、緊急時の対応や医療的ケアが必要な場面でも、他職種と連携しながら安心して業務に取り組むことができます。 ・在宅復帰を支えるチームアプローチ 「リハビリホーム喜望峰」の名の通り、在宅復帰に向けた支援に力を入れています。介護職として、理学療法士や作業療法士などのリハビリ専門職、看護職と日常的に連携し、利用者の機能回復を生活面からサポートするやりがいのある環境です。 ・従来型施設での協力体制 従来型個室および多床室の環境で、スタッフ同士が密にコミュニケーションを取りながらケアを行います。定員80名という規模感の中で、先輩スタッフと協力して業務にあたるため、経験を積みながらスキルアップを目指せる職場です。
最終更新日 : 2026/09/05
・地域に根ざした社会福祉法人が運営する安定した環境 社会福祉法人新田愛和会が運営する生活介護事業所で、地域福祉に貢献しながら長期的なキャリアを築くことができる安定した法人の基盤が魅力です。 ・一人ひとりに寄り添う丁寧な生活介護支援 日常生活上の支援や創作活動など、利用者様のペースに合わせた手厚いサポートを提供しており、福祉の専門性を高めたい方やじっくり向き合うケアをしたい方に適した環境です。 ・太田市内での勤務で地域貢献を実感できる職場 群馬県太田市に位置し、地域のニーズに応える事業所です。地域密着型のアットホームな環境で、地元で腰を据えて長く働きたい方におすすめの職場です。
最終更新日 : 2026/08/31
・同グループで温泉旅館を運営している強みを活かし、職員向けに「温泉付き貸間」をご用意しています。日々の業務の疲れを温泉で癒やすことができる、当施設ならではの非常に魅力的な福利厚生です。退職金制度も充実しており、腰を据えて長く働きたい方に最適です。 ・ご利用者様一人ひとりに寄り添った質の高いケアを提供するため、20名単位で行動する体制をとっています。ベテラン職員と未経験の職員が互いに助け合い、協力しながら業務を進める風土が根付いているため、経験が浅い方でも安心してスタートできる温かい職場です。
最終更新日 : 2026/08/19
最終更新日 : 2026/08/18
【資格支援制度完備★これから介護を始めたい方にオススメ。】 無資格・未経験の方の受け入れを積極的に行っております。 前橋市昭和町には研修センターがあり、介護職員初任者研修や喀痰吸引等研修などの資格も取得可能です。また、資格取得費用は、法人が半額負担してくださいます。 基礎からしっかり介護の知識を学ぶことができます。 【福利厚生・法人の安定性が抜群です。大手ならではの豊富なキャリアパスもあります★】 [1]充実した福利厚生。 群馬県内に13の施設を運営し、2021年6月には前橋に特養を新規オープンしました。 扶養手当や住宅手当・年3回の賞与支給があるため、正社員の給与水準は高水準です。 また、「子育てサポート企業」として「くるみん」事業者に認定されており、託児所も利用可能ですし、単身寮もあります。他にはない大手ならではの福利厚生です。 [2]法人内やグループ内での異動・兼業も可能。 前橋市を中心に、多様な施設を有しているため、サービス提供形態も多様で、個別ケア・ユニットケア・ターミナルケアなど、能力に応じた自分の目指したいサービスの形を追求することができます。 もちろん、無理な異動はないので安心してくださいね。 さらに、希望者には、「リクエスト・ワーク」といって、スキルアップや資格の活用や、十分な収入確保を目的としたグループ内での兼業制度もあります。 【入職前に、職場体験があります★(最長3日間)】 就職にあたっては、「先輩スタッフはやさしいだろうか」「この仕事が本当にできるのだろうか」など不安を抱かれることと思います。 ほたか会では、そんな不安を少しでも軽減するために、入職前に就業先で職場体験があります。 職場体験をして頂くことにより、入社後のギャップが少なく、安心して入社を迎えることができます。
最終更新日 : 2026/08/08
・温泉設備を完備。機能維持を目的とした独自のケアを実践 施設内には温泉設備が併設されており、自立歩行が可能な利用者様には温泉入浴を楽しんでいただきながら機能低下を予防する独自の取り組みを行っています。リフレッシュと機能訓練を兼ねた質の高いケアを提供できる環境です。 ・扶養手当など各種手当が充実。ご家族がいる方も安心の待遇 職員が長く安心して働けるよう、各種手当が手厚く整備されています。特に扶養手当が支給されるため、ご家族をお持ちの方でも安定した収入基盤を築くことが可能です。生活面の不安を軽減し、ケア業務に集中できる職場です。 ・嬬恋村の豊かな自然に囲まれた穏やかな環境 群馬県吾妻郡の四季折々の自然を感じられるロケーションに位置しています。利用者様にとっても働くスタッフにとっても、心穏やかに過ごせる癒やしの空間が広がっており、ゆとりを持った温かい介護を実践したい方に最適です。
最終更新日 : 2026/08/03
【プライベートと両立しながら、無理なく働きたい方へ】 当施設では、年間休日が120日とたっぷり確保されているため、ご自身のプライベートな時間も大切にしながらオンオフのメリハリをつけて働けます。また夜勤は「実働8時間」かつ、複数人体制をとっているため、スタッフ同士で交代しながらまとまった仮眠や休憩をしっかりと取ることができます。「夜勤の体力的な負担が不安」という方も、心身にゆとりを持って、安心して働ける環境です。 【頑張りをしっかり評価してほしい、安定して長く働きたい方へ】 当施設の年間賞与はなんと「4.2ヶ月分」と非常に高い水準です。さらに、処遇改善手当は勤続年数に応じて上がっていくため、あなたの毎日の頑張りや継続がしっかり収入として還元される、非常にやりがいのある環境です。職場の雰囲気も大変良く、離職率がとても低いのも自慢です。20代から50代の幅広い世代のスタッフが在籍しており、和気あいあいと長く勤められる環境が整っています。
最終更新日 : 2026/07/30
最終更新日 : 2026/07/28
最終更新日 : 2026/07/28
・一般病棟32床、回復期リハビリテーション病棟40床の中規模の病院です。 ・回復期病棟は夜勤なしです。配属はご希望を伝えられます。ライフスタイルに合わせて働けます。 ・法人として介護施設を複数持っており、異動相談も可能なので転職せずに様々な経験を積むことができます。 ・看護助手の仕事の内容・範囲が明確に定められており、安心して働けます。
最終更新日 : 2026/07/28
・4つのサービスを提供する複合型施設です。ライフステージの変化に合わせて異動も柔軟に対応しています。 ・残業はほぼありません。仕事とプライベートの両立がしやすい環境です。 ・土日祝も使える託児所が完備です。女性職員の多くは託児所を利用しながら勤務しています。 ・多くの施設を運営する施設です。福利厚生も充実し、安定して勤務したい方におすすめです。
最終更新日 : 2026/07/24
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