【駅近】埼玉県の介護求人（8ページ目）
424件- 埼玉県
- 駅近
平日 9:30〜20:00
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・専門性を重視 1階は医療ケア・重介護、2階は認知症、3階は軽介護・自立という、フロアごとの特色を設けて、どのような状態の方でもその方に合わせて専門的なケアができる環境が整っております。 様々な状態の利用者様に対してのケアを学びたい方にもおすすめです。 ・オンオフしっかりメリハリをつけて働くことができます。 休みに関しても年間116日の休みがあります。年末年始の休暇も5日間つきますので、プライベートも充実させることができます。 ・毎月1回行われる施設内研修をはじめ、専門職研修や階層別研修など、様々な研修を行っています。 （例）AED救急救命（消防）、認知症研修（外部講師）、感染症、熱中症、レクリエーションの紹介等 【専門職研修】介護技術の向上を目的とした研修になります。 【階層別研修】管理者研修を定期的に開催しております。 【学術発表会】毎年1回、全事業所のスタッフが集まり各施設による学術発表と、外部講師をお招きしての講演会を行っております。※多彩なサークル活動は手芸・書道・粘土細工・音楽療法などがあり、毎年さいたま市のシルバー作品展に出展するほど。 【資格支援制度】スタッフのステップアップのため、受験料、受講料を補助しております。 ・1ヶ月毎に定期面談を行い、慣れやメンタル面のケアと確認を行います。 ※自分からみた評価と先輩スタッフからみた評価をそれぞれAランクからDランクまで格付けし、相互の認識のズレを抑止していきます。
最終更新日 : 2026/10/24
【地域密着で15年間サービスを行ってきた事業所です】 川越市に特化して訪問事業を行っています。職員様も「住み慣れた地域に貢献したい」と地元の方が多くいらっしゃいます。地域の高齢者、障がい者の方のお役に立ちたいとお考えの方は経験問わず是非ご応募ください。 【定着率の良い事業所です】 設立15年以上となりますが、勤続が10年を超えている職員様は全体の半分ほどいらっしゃいます。長期就業の秘訣は働きやすい環境づくり。ご家庭の背景に合わせた働き方ができるのはもちろん、70歳まで社員継続可能、高齢で訪問が難しくなった職員の方には居宅でのお仕事に移行して頂く等、職員様が安定して長期就業できるよう一緒に考えてくださる事業所です。 無資格、未経験の方には事業所負担で初任者研修をお取り頂いた事例もあります。長期で頑張りたい職員様をしっかり支援している事業所です。
最終更新日 : 2026/10/24
最終更新日 : 2026/10/24
最終更新日 : 2026/10/24
株式会社AQUAでは、「ご高齢者様の笑顔で満ち溢れた暮らし」に貢献することを経営の根幹とし、笑顔で健康に、私たちは皆様の快適な生活と幸せな毎日をサポートすることを使命としています。 おひとりおひとりに寄り添い言葉だけではなく表情からもお気持ちがくみ取れるよう努めています。 心地よく笑顔をかわす時間を大切にしています。ご利用者様が可能な限り自立した生活を送れるように支援をさせて頂いております。 シフト制です。しっかり働いたあとはしっかり休めます。 マイカー通勤がしやすいように、駐車場を用意しています。 あると嬉しい交通費の支給です。通勤代を心配しなくて済みます。
最終更新日 : 2026/10/24
・「育児、介護休業法」による時短勤務も可能です。 ・有給休暇も取りやすい環境を整えています。特別休暇（慶弔・出産）も取得可能です。 ・会社に寄与する資格取得は全額サポートします。（入社時に「確認書」を取り交わし、1年半2年で退職の場合は返金対応） （例）実務者研修、介護福祉士、ガイドヘルパー、福祉有償運送運転者など ・経営安定法人（川口だけで9事業所ある） ・年間休日120日ございますので、プライベートとの両立がしやすい環境です。
最終更新日 : 2026/10/24
最終更新日 : 2026/10/24
児童資格なし・未経験でも応募可能です。 児童未経験、無資格でも「障がい児童のために働きたい」気持ちがあれば大丈夫です。 ワークライフバランスを重視しています 福利厚生の充実はこれからですが、基本ノー残業です。 日勤帯、日祝休みのため家庭とのバランスを取りたい方へオススメです。 職員と子どもたちが「おともだち」になることにこだわりを持っています。子どもと大人の関係を縦ではなく、横の関係でいることで、子どもたちの「自発性」を促進する日々の活動を行います。 体力に自信があるかたにオススメです。 元気いっぱいの子供たちと接していただくので体力勝負です 職員さんは教育に関して熱いタイプ、熱血系が多いのでおとなしい文科系よりは体育会系の経験がある人がむいています。
最終更新日 : 2026/10/24
・「ケアステーション若葉」では人と人がつながりあうことの力強さ、心強さを基盤として、安心と信頼の医療・介護サービスをご提供しております。 ・利用者様やご家族様との出会いを通じて、それぞれの生き方や考え方を学び、医療人・介護人としての人格を錬成することで、医療・介護サービスのさらなる充実を目指しています。 ・医療法人が運営をしていますので福利厚生面や手当などが手厚く、安心して長く勤められる環境です。 ・プライベートの時間も充実させてリフレッシュしてほしいと年間休日は114日と多めに定めています。 ・残業少なめなので、プライベートとの両立がしやすい環境です。
最終更新日 : 2026/10/24
最終更新日 : 2026/10/24
・働きながらキャリアアップができます。頑張り次第で高給与も目指せます。 月々の手当も手厚く、賞与も4.5ヶ月支給されるなど頑張りがしっかり還元されます。 また、資格取得の支援もあり、働きながらキャリアアップが目指せるので、給与と成長を両立しながら働くことが出来ます。 ・大きい車の運転が苦手な方でも安心して働くことが可能です。 当施設では車体の大きい車と軽自動車の2種類を送迎車として使用しています。もし大きい車の運転が不安な方でしたら、軽自動車のみを選択して送迎業務を行うことも可能なため慣れていない車を運転することはありません。 ・研修の期間、制度が充実しているため、無資格未経験でも安心して働くことが可能です。
最終更新日 : 2026/10/24
・職員一人ひとりが「何ができるのか」を考えられる職場です。 施設全体で成長したいという風土があります。 ケアプランを基に、一人ひとりが「この利用者様には何ができるか」を考えていける環境です。 これまでなかった委員会への取り組みも主体性が出てきており、協力しながら施設の為に取り組んでいます。 ・強化型介護老人保健施設を施設全体で目指しています。新座市内で数少ない強化型介護老人保健施設です。 他に比べ在宅復帰を目的に入所されている方が多いため、ご利用者様が元気になっていく姿にやりがいを感じる方におすすめです。 ・入職されてからのフォローが手厚いです。入浴介助についても未経験の方は3ヶ月目まで入らない等「安全にケアを行うこと」を徹底しています。また、資格取得にかかった費用は法人が負担しており、職員様のステップアップにも理解があります。 ・創設者の考えを元に、プラスアルファの手当支給します。入浴介助やオムツ交換に入られた場合は別途手当がつきます。業務負担がかかるものには手当を出していくという方針です。逆に体の負担を押さえたい場合は業務を減らすことも可能です。
最終更新日 : 2026/10/23
株式会社AQUAでは、「ご高齢者様の笑顔で満ち溢れた暮らし」に貢献することを経営の根幹とし、笑顔で健康に、私たちは皆様の快適な生活と幸せな毎日をサポートすることを使命としています。 おひとりおひとりに寄り添い言葉だけではなく表情からもお気持ちがくみ取れるよう努めています。 心地よく笑顔をかわす時間を大切にしています。ご利用者様が可能な限り自立した生活を送れるように支援をさせて頂いております。 シフト制です。しっかり働いたあとはしっかり休めます。 マイカー通勤がしやすいように、駐車場を用意しています。 あると嬉しい交通費の支給です。通勤代を心配しなくて済みます。
最終更新日 : 2026/10/23
最終更新日 : 2026/10/22
LITALICOジュニアは全国に100教室を越えるソーシャルスキル＆学習教室です。 主に発達に特性がある幼児から高校生までを対象に一人ひとりのお子さまに合った指導を届けることで、お子さまの困りごとや生きづらさに対してアプローチを行っています。 また、お子さまに対する直接支援のみならず、学校や幼稚園の先生、保護者さまなどお子さまにかかわる方々と密にコミュニケーションを取りながら、環境側に対してアプローチしている点が特徴です。
最終更新日 : 2026/10/22
LITALICOジュニアは全国に100教室を越えるソーシャルスキル＆学習教室です。 主に発達に特性がある幼児から高校生までを対象に一人ひとりのお子さまに合った指導を届けることで、お子さまの困りごとや生きづらさに対してアプローチを行っています。 また、お子さまに対する直接支援のみならず、学校や幼稚園の先生、保護者さまなどお子さまにかかわる方々と密にコミュニケーションを取りながら、環境側に対してアプローチしている点が特徴です。
最終更新日 : 2026/10/22
・日勤/常勤で働きたい方におすすめです。 所沢中央病院では看護師の方のみで夜勤をされているので、看護助手の方は夜勤がございません。 ご家庭のご事情など夜勤に入るのが難しい方にはおすすめです。 また早番は手当が発生するので、早番が多くなれば手当も増えます。 ・安心の教育体制です。 現場では入職後1週間‐2週間マンツーマンで業務を教えていただける環境があります。 看護助手経験が未経験の方も安心してスタートできます。 ・24時間保育室完備です。 24時間使用可能な保育室がありますので小さなお子さんをお持ちの方も安心してご勤務頂けます。 （※定員が18名で看護師が優先なので、看護助手の方は都度相談が必要です。） ・准看護師・看護師を目指したい方へのバックアップ体制があります。 将来的に准看護師・看護師を目指したい方への奨学金制度があり、勤続1年経過後に奨学金貸与の対象になります。 制度活用のため学校に通いながら、勤務を続けることもできます。
最終更新日 : 2026/10/22
【こんな会社です】 介護業界でも新しい取り組みであるパーキンソン病専門介護施設「PDハウス」 疾患を絞り、1つの病気に特化することで専門的なケアを実現できる事が特徴の施設です。 【キャリアアップについて】 全国各地に多数の新規出店をしており、10年で100施設開設予定です。そのため、多くの役職者が必要となっており、キャリアアップチャンスが豊富にございます。日本で最も給与水準の高い会社を目指して皆があこがれる業界づくりにチャレンジしています。会社の利益は積極的に職員に還元するのが当社の考え方です。会社の成長に合わせて給与の見直し、手当や福利厚生、賞与の拡充も積極的に行っています。 【安心の研修体制】 新規開設の施設では、オープニング研修、中途入社の場合はOJT研修を用意しています。現在1,500名以上の職員がおりますが、入職時点でパーキンソン病に関わった経験のない職員が大半です。パーキンソン病ケアに不安のある方や老人ホーム勤務初めての方も安心して入職頂ける環境が魅力です。
最終更新日 : 2026/10/22
【安定母体の法人で接遇・接客のスキルを活かしたい方へ】 ・安定の法人母体 法人の母体は埼玉県内有数の大手不動産グループ大栄不動産です。 資金力潤沢で、法人母体の影響を色濃く受けた研修制度の充実や、健全な運営を信条としています。 ・経験が少なくても大丈夫です。採用方針は2つ、ホスピタリティとやる気です。 介護スキルは入職後の丁寧な研修で自然と身について来ますので、持っていて欲しい心構えは2つ。 ・素直に成長できる心（やる気） ・人を慈しむ心（ホスピタリティ） 経験が浅い方も活躍できる環境で、技術・接遇・人間性の3つを成長させる事が出来ます。
最終更新日 : 2026/10/22
【こんな法人】 株式会社ビーナスが運営する、日型入浴＆リハビリデイサービスです。 半日の短時間サービスでも、専門家によるリハビリや入浴もご提供。その他、集団体操や物理療法、マシントレーニングも。 能力を最大限に活かし、自分らしく過ごせることを重視したサポートでご利用者さまにご対応します。 【チャレンジする人を応援】 ・ビーナスは脱年功序列。役割はあっても上下関係のない自由な社風のため、個人のやる気や頑張りをきちんと評価します。 ・「パートから入って事業所責任者へ」「入社4年目で管理職へ」というように、介護・福祉業界で新たな一歩を踏み出し、人生を変えた先輩も多数活躍中です。 ・PTOTの方のエリアマネージャーや、女性管理職が多いのも自慢です。 【充実の福利厚生】 ・確定給付企業年金やセンコーグループ従業員持株会、福利厚生倶楽部「リロクラブ」への加入といった充実の福利厚生はスタッフからも好評です。 ・産休・育休制度も、新卒2年目の男性社員が育休を取得した実績もあり、会社全体として取得を奨励しています。 【充実の研修制度】 ・業務の基礎を実践的に学ぶ2日間の「採用時研修」では、全職種が関東の中核施設に集まり、ビーナス目指す理念とvisionを学ぶことができます。 ・経験豊富な先輩社員「ブラザー」がマンツーマンで行う現場での実践研修など、一人ひとりのニーズに寄り添った学びの場を提供できるようにしています。 ・介護福祉士や介護予防運動指導員の資格取得を目指す方向けの支援制度も充実。 ・オンライン講座 グローイングアカデミー受講無料で見放題です。 【自由な気風と健康推進】 ・ネイルも茶髪も可能です。（ルールあり）
最終更新日 : 2026/10/21
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