【年間休日120日以上】埼玉県の介護求人（5ページ目）
180件- 埼玉県
- 年間休日120日以上
平日 9:30〜20:00
平日 9:30〜20:00
・平成28年にオープンした施設なので綺麗です。 ・年間休日126日あります。 プライベートも充実させることができます。 ・人間関係も良好です。 ・採用ハードルを上げているので人材には恵まれています。 ・新しい施設なのでスタッフからの意見を取り入れ改善しています。
最終更新日 : 2026/10/20
・年間休日110日以上なのでプライベートとの両立がしやすい環境です。 ・年収500万円以上も目指せます。
最終更新日 : 2026/10/20
・超安定母体 医療法人社団桐和会のグループ法人です。福利厚生が充実しており、長期的に安定して働くことが出来る基盤が整っております。 ・看護師が24時間常駐、緊急時の対応も安心です。 医療依存度が高い入居者様の介護は不安という方にも安心です。 24時間常駐の看護師さんと法人系列の川口さくら病院との連携にて緊急時の対応も万全です。 また認知症の状態が思わしくない利用者様は系列の認知症専門病院(川口さくら病院)に入院する形になりますので、重すぎる負担はございません。 ・人間関係は良好。 介護職、看護職ともに連携取って対応しております。 人事体制が変更になり、相談しやすい環境です。 施設長をはじめ、何か悩みがある際は仲間同士で支え合って対応しています。
最終更新日 : 2026/10/20
・新しい挑戦を応援する風土があります 法人の発展につながる新しい取り組みを全力で応援します。 今まで培ってきた知識やスキルを当法人で思う存分発揮してください。 ・多様なキャリアデザインが可能。 グループ組織も含め60以上の事業所を保有しています。 実績が認められれば副施設長にとどまることなく、更なるポストへの挑戦も可能です。
最終更新日 : 2026/10/20
・教育・研修をしっかりするので未経験の方でも受け入れ可能です。 マンツーマンで一定期間教育するので、介護・医療が未経験の方でも安心して就業いただけます。 看護師と同じレベルで会議に参加できるようになるので、「もっと医療面を勉強したい」という方にもおすすめです。 ・身体的負担が少ないです。 おむつ交換を1名で行う事はありません。2名体制で実施するため身体的負担軽減につながっています。 ・働きやすい環境です。 上記のように教育・研修に加えて身体的負担を低減する取り組みをしているため、長期就業している方が非常に多いです。 ・看護師の奨学金制度あります。 最短勤続1年以上で奨学金の利用が可能です。半額返納という制度なので適切な方なのかはしっかり見極めます。 返納は最低3年間で半額返すシステムです。 ・働き方改革をしています。 また公休は平均124日以上で祝日日数分完全にお休みが取れ、実働7.25時間と短いです。
最終更新日 : 2026/10/20
【タムスグループについて】 病院、高齢者施設、認可保育園などの施設を有し、医療・福祉サービスを提供してきた弊社。東京・埼玉・千葉を中心に、病院・クリニック・特養・老健・デイケア・保育園・乳児院など各種施設を運営し、現在のスタッフ総数は5,600名以上になります。より多くの方に「あんしん」「まごころ」 をお届けすることを目指しています。 【新しい挑戦を応援する風土があります】 法人の発展につながる新しい取り組みを全力で応援します。 今まで培ってきた知識やスキルを当法人で思う存分発揮してください。 【多様なキャリアデザインが可能です】 グループ組織も含め70以上の事業所を保有しています。 実績が認められれば副施設長にとどまることなく、更なるポストへの挑戦も可能です。 【大手ならではの福利厚生】 Amazonビジネス割引、資格取得支援制度、社食あり（1食250円）等様々ございます。また法人グループ内の医療機関を受診した際に法人から補助があります。対象：職員本人と配偶者、お子様（自費診療は対象外）
最終更新日 : 2026/10/20
・地域でも珍しい高齢者介護と障者がい支援の2軸で運営を進める法人です。 法人内で高齢者・障がい者それぞれに関わる施設を複数持っており、これまでの経歴を元に配属先を決定しています。 まだ見ぬ自分の可能性に気づける職場が見つかるかも知れません。 ・勤続する事で年収が上がってきます。 賞与は2年目以降5.1ヶ月の実績があり、昇給で基本給が上がる毎に、賞与の上がり幅も大きくなります。 その他に住宅手当が最大27,000円支給されるなどもあり、福利厚生が整った法人と言えます。 ・定期的に職場体験の受け入れをしています。 県内の高校や大学から定期的に学生のインターンを受け入れており、その経由でそのまま採用に至るケースも多数あります。 常に若い世代が入ってくる事から、必然的に職員を教育する力も法人全体で上がっており、今では職員発信の定期研修や資格取得の勉強会などもあります。 中途で入職する方に取っても、教育体制が強い環境なので安心して経験を積むことができます。
最終更新日 : 2026/10/17
・地域でも珍しい高齢者介護と障がい者支援の2軸で運営を進める法人です。 法人内で高齢者・障がい者それぞれに関わる施設を複数持っており、これまでの経歴を元に配属先を決定しています。 まだ見ぬ自分の可能性に気づける職場が見つかるかも知れません。 ・勤続する事で年収が上がってきます。 賞与は2年目以降5.1ヶ月の実績があり、昇給で基本給が上がる毎に、賞与の上がり幅も大きくなります。 その他に住宅手当が最大27,000円支給されるなどもあり、福利厚生が整った法人と言えます。 ・定期的に職場体験の受け入れをしています。 県内の高校や大学から定期的に学生のインターンを受け入れており、その経由でそのまま採用に至るケースも多数あります。 常に若い世代が入ってくる事から、必然的に職員を教育する力も法人全体で上がっており、今では職員発信の定期研修や資格取得の勉強会などもあります。 中途で入職する方に取っても、教育体制が強い環境なので安心して経験を積むことができます。
最終更新日 : 2026/10/17
・高齢者介護と障がい者支援の2軸で運営を進める法人です。 法人内で高齢者・障がい者それぞれに関わる施設を複数持っており、これまでの経歴を元に配属先を決定しています。 まだ見ぬ自分の可能性に気づける職場が見つかるかも知れません。 ・勤続する事で年収が上がってきます。 賞与は2年目以降5.1ヶ月の実績があり、昇給で基本給が上がる毎に、賞与の上がり幅も大きくなります。 その他に住宅手当が最大27,000円支給されるなどもあり、福利厚生が整った法人と言えます。 ・定期的に職場体験の受け入れをしています。 県内の高校や大学から定期的に学生のインターンを受け入れており、その経由でそのまま採用に至るケースも多数あります。 常に若い世代が入ってくる事から、必然的に職員を教育する力も法人全体で上がっており、今では職員発信の定期研修や資格取得の勉強会などもあります。 中途で入職する方に取っても、教育体制が強い環境なので安心して経験を積むことができます。
最終更新日 : 2026/10/17
・地域でも珍しい高齢者介護と障がい者支援の2軸で運営を進める法人です。 法人内で高齢者・障がい者それぞれに関わる施設を複数持っており、これまでの経歴を元に配属先を決定しています。 まだ見ぬ自分の可能性に気づける職場が見つかるかも知れません。 ・勤続する事で年収が上がってきます。 賞与は2年目以降5.1ヶ月の実績があり、昇給で基本給が上がる毎に、賞与の上がり幅も大きくなります。 その他に住宅手当が最大27,000円支給されるなどもあり、福利厚生が整った法人と言えます。 ・定期的に職場体験の受け入れをしています。 県内の高校や大学から定期的に学生のインターンを受け入れており、その経由でそのまま採用に至るケースも多数あります。 常に若い世代が入ってくる事から、必然的に職員を教育する力も法人全体で上がっており、今では職員発信の定期研修や資格取得の勉強会などもあります。 中途で入職する方に取っても、教育体制が強い環境なので安心して経験を積むことができます。
最終更新日 : 2026/10/17
・地域でも珍しい高齢者介護と障がい者支援の2軸で運営を進める法人です。 法人内で高齢者・障がい者それぞれに関わる施設を複数持っており、これまでの経歴を元に配属先を決定しています。 まだ見ぬ自分の可能性に気づける職場が見つかるかも知れません。 ・勤続する事で年収が上がってきます。 賞与は2年目以降5.1ヶ月の実績があり、昇給で基本給が上がる毎に、賞与の上がり幅も大きくなります。 その他に住宅手当が最大27,000円支給されるなどもあり、福利厚生が整った法人と言えます。 ・定期的に職場体験の受け入れをしています。 県内の高校や大学から定期的に学生のインターンを受け入れており、その経由でそのまま採用に至るケースも多数あります。 常に若い世代が入ってくる事から、必然的に職員を教育する力も法人全体で上がっており、今では職員発信の定期研修や資格取得の勉強会などもあります。 中途で入職する方に取っても、教育体制が強い環境なので安心して経験を積むことができます。
最終更新日 : 2026/10/17
・地域でも珍しい高齢者介護と障がい者支援の2軸で運営を進める法人です。 法人内で高齢者・障がい者それぞれに関わる施設を複数持っており、これまでの経歴を元に配属先を決定しています。 まだ見ぬ自分の可能性に気づける職場が見つかるかも知れません。 ・勤続する事で年収が上がってきます。 賞与は2年目以降計5.10ヶ月分の実績があり、昇給で基本給が上がる毎に、賞与の上がり幅も大きくなります。 その他に住宅手当が最大27,000円支給されるなどもあり、福利厚生が整った法人と言えます。 ・定期的に職場体験の受け入れをしています。 県内の高校や大学から定期的に学生のインターンシップを受け入れており、その経由でそのまま採用に至るケースも多数あります。 常に若い世代が入ってくる事から、必然的に職員を教育する力も法人全体で上がっており、今では職員発信の定期研修や資格取得の勉強会などもあります。 中途で入職する方に取っても、教育体制が強い環境なので安心して経験を積むことができます。
最終更新日 : 2026/10/17
・高齢者介護と障がい者支援の2軸で運営を進める法人です。 法人内で高齢者・障がい者それぞれに関わる施設を複数持っており、これまでの経歴を元に配属先を決定しています。 まだ見ぬ自分の可能性に気づける職場が見つかるかも知れません。 ・勤続する事で年収が上がってきます。 賞与は2年目以降5.1ヶ月の実績があり、昇給で基本給が上がる毎に、賞与の上がり幅も大きくなります。 その他に住宅手当が最大27,000円支給されるなどもあり、福利厚生が整った法人と言えます。 ・定期的に職場体験の受け入れをしています。 県内の高校や大学から定期的に学生のインターンを受け入れており、その経由でそのまま採用に至るケースも多数あります。 常に若い世代が入ってくる事から、必然的に職員を教育する力も法人全体で上がっており、今では職員発信の定期研修や資格取得の勉強会などもあります。 中途で入職する方に取っても、教育体制が強い環境なので安心して経験を積むことができます。
最終更新日 : 2026/10/17
子育て世代のための制度も充実しています。24時間保育室を完備しており、また近隣の幼稚園の送迎も保育士が代行しているので、育児との両立がしやすい環境を整えています。学童保育（小学3年生）にも対応しております。 福利厚生も充実しています。グループ病院なので経営も安定しており、福利厚生も充実しています。休みもしっかりとれて、プライベートも充実できます。バレーボール大会や運動会、大忘年会など楽しいイベントも盛りだくさんです。ベネフィットステーション加入・診療費関係見舞金制度もあります。 教育制度や資格獲得支援等のキャリアアップにも協力いたします。業務を実施するにあたっての院内外研修eラーニングも充実しており、初心者からブランク有の方、経験者まで幅広く対応可能な制度を整えているとともに、院内のマニュアルを整備し統一した研修を実施しています。また、グループ内奨学金制度もあり、資格取得やキャリアアップを目指される方を支援しています。
最終更新日 : 2026/10/16
・年間休日115日以上ございますので、プライベートとの両立がしやすい環境です。 ・託児所がございますので、お子様がいらっしゃる方にもオススメです。
最終更新日 : 2026/10/15
最終更新日 : 2026/10/14
最終更新日 : 2026/10/14
・固定のお休みがしっかり取れます。 土日祝日休みで夏季休暇、冬季休暇もございます。 プライベートと仕事にメリハリをつけて働きたい方におすすめです。 ・資格支援制度あります。 資格取得のための費用を全額負担します。 現在お資格をお持ちでない方もパートとしてお勤めしながら資格を取得することもできます。 これから資格を取得したい方、働きながら資格を取得されたい方にとっておすすめです。 ・研修制度充実しています。 月1回1時間程度のカンファレンスを行い、職員同士で情報の共有をしております。 30分程度職員同士で情報交換を行い、他の30分は勉強会を行っております。 具体的に定められたテーマに沿って「介護技術」「虐待防止」、「緊急時対応」等について研修を行っております。
最終更新日 : 2026/10/09
【施設の特徴】 2020年4月に開設の男性限定グループホームです。 「自宅から生活介護を利用している方を早期に受け入れ、親亡き後の居場所を作っておく」というコンセプトの元に設立されており、入居者様は一般就労や就労支援などではなく、生活介護（通所施設）を利用されている方々です。 それゆえに、グループホームの利用者としては比較的知的障がいの程度は重度ですが、落ち着いた方が多く身体介助よりも日常生活の支援やコミュニケーションを通した精神面のケアが中心です。
最終更新日 : 2026/10/09
・ターミナルケアなど法人の考え方に沿える方を募集です。 法人の考え方として「利用者様、ご家族の方が困って最後に相談してきてもらえる施設を目指す」という思いのもとで、できる限りどんな利用者様でも入居してもらおうと考えております。看取り業務も行って利用者様やご家族様が「ブリエライフに入居して良かった」と思っていただけるような介護を目指しております。 ※平均介護度2.2で中には重度の方で幻覚が見える認知症の方が入居されています。 ・経験の浅い方でも丁寧に指導します。 スタッフは介護経験の長い方や介護福祉士の方が多く在職しています。マンツーマンで丁寧に指導していき、ゆくゆくは指導する立場になってもらえるようにしっかり育成していきます。 ・駅近でアクセス良好です。 狭山市駅より徒歩約5分なので通勤にストレスもかかることはございません。川越方面の方や所沢方面の方も通勤しやすい立地です。 もちろん車通勤もできるので車通勤の方も是非。 ・嬉しい年間休日120日です。 介護職の平均年間休日は約109-110日ですが、120日年間休日がございますので仕事とプライベートにメリハリを持って働くことができます。 医療・福祉分野の年間休日 ・1企業平均年間休日総数【109.4日】 ・労働者1人平均年間休日総数【111.5日】 ※参考:厚生労働省(平成30年就労条件総合調査の概況) ・2020年4月開設した施設です。
最終更新日 : 2026/10/09
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