埼玉県の初任者研修(ヘルパー2級)の介護求人（35ページ目）
830件- 埼玉県
- 初任者研修(ヘルパー2級)
平日 9:30〜20:00
平日 9:30〜20:00
【こんな会社です】 1968年に創業しており、医療関連事業・介護事業・保育事業を中心にサービスを展開している大手法人です。「地域包括ケアの構築に貢献する」を意義として、全国47都道府県約1,400ヵ所の拠点で介護事業を展開しています。在宅系介護から生活支援まで幅広い分野でサービスを提供しているため、あなたのスキル・適性・キャリアに見合った場所で"理想の働き方"を実現できます。 【一人ひとりの頑張りを評価する体制】 スタッフ一人ひとりの頑張りを評価する賃金制度を設けており、月給制の社員や時給制のパート職員に関わらず在籍年数に応じて毎月手当を支給しています。その他にも、資格取得や職種変更、パート職員においてはニチイ独自の「STEPテスト」の合格で昇給の機会があり、モチベーションを高められるような体制づくりを行っています。 【柔軟なキャリアイメージを描ける】 柔軟な働き方が可能で、社員・パートアルバイト・夜勤専従等、ご自身のライフスタイルに合わせて幅広く求人を展開しております。介護職員として専門性を高める道や他サービスへの職種変更、管理職やスタッフ育成の道など幅広いキャリアビジョンを持てることも魅力の一つです。「働くうちに自分の目指す道が変わった」という場合でも、当社でそのキャリアを実現していくことが可能です。
最終更新日 : 2026/06/23
最終更新日 : 2026/06/19
・勤務は直行直帰も可能になっております。 週に一度の報告書提出を除き、業務の都度事務所へ立ち寄る必要がないため、時間を有効に活用できます。 ・残業は原則なく、時間通りに業務を終えられます。 お仕事後の予定が立てやすく、ご家庭やプライベートの時間も大切にしながら働くことが可能です。 ・週1日2時間から勤務いただけます。 ご自身の生活リズムに合わせて短時間から始められるため、無理なく仕事を続けることができます。 加えて、シフトはご希望に応じて柔軟に調整できます。ライフスタイルの変化にも対応しやすく、それぞれの事情に合わせた働き方をすることが可能になっております。 ・月例研修や情報交換の場を設けています。 業務から離れていた方も、必要な知識や技術を確認しながら自信を持って仕事に復帰できる環境です。
最終更新日 : 2026/06/17
★どんな法人・施設 ・巨樹の会グループが運営する、回復期リハビリテーションに特化した120床の病院です ・患者様が一日も早く住み慣れた地域や自宅で自分らしい生活が送れるよう、ケアワーカーは医師、看護師などの他職種と連携して患者様ごとのADL向上を目標にケアを行います ★手厚い福利厚生 ・年間休日は112日を確保しており、4週8休に加えてリフレッシュ休日が8日支給されます ・各種手当が充実しており、住宅手当（25,000円）や家族手当（4,000円～）のほか、介護福祉士資格手当（20,000円）も支給されます ・プリセプター制度が導入されており、入職後の教育体制も万全です。独りで悩むことはありません。
最終更新日 : 2026/06/17
最終更新日 : 2026/06/17
・定員60名の施設です。 ・20年近く働いている方も多く離職率少ないです。 ・看取り介護なしです。
最終更新日 : 2026/06/17
・「ハイリッヒ池ノ台」は、鶴ヶ島池ノ台病院の敷地内にあるサービス付き高齢者専用住宅です。バリアフリー設計のゆったりとした共用部や質の高い居住空間のみならず、医療法人だからこそできる住居者に寄り添った医療・介護・食事などの総合的な生活支援を行っています。 ・最寄り駅の東武東上線「若葉駅」からは各方面へアクセス良好です。坂戸エリア、川越エリアへらくらくアクセスでき、勤務後の楽しみも広がります。 ・福利厚生も充実しており、住宅手当や家族手当、休日手当や社員食堂もご用意しております。 ・研修はリーダーの方がマンツーマンでつき、慣れるまでは丁寧に教えてくれます。
最終更新日 : 2026/06/17
・病院母体の為、緊急時や夜間時も安心です。 ・新卒から続けている職員もおり、比較的定着率の良い職場です。 ・教育担当をつけて、教育プログラムをベースに臨機応変に教育するので、それぞれのペースにあわせて教えています。 ・各フロアごとに特色のあるレクリエーションやイベントを行っているので、レクリエーションやイベントが好きな方も活躍いただけます。 ・法人全体の忘年会があります。 各部門で忘年会担当をつけるので、企画・運営で他部署や他職種との関わりが持てて法人としての連携を感じることが出来ます。
最終更新日 : 2026/06/17
・残業少なめです。月平均5時間以内です。 ・賞与3.8か月の支給実績があります。 ・車通勤も可能です。 ・夜勤手当が1回10,000円です。
最終更新日 : 2026/06/17
最終更新日 : 2026/06/17
最終更新日 : 2026/06/17
最終更新日 : 2026/06/17
・資格取得制度があります。 全額、法人負担で学校などに通っていただけます。休日ではなく、勤務日に通学していただく形になります。もちろん、給与も支給します。初任者研修から介護福祉士までが対象です。 ・残業はほぼありません。 業務がほぼ定時できっちり終わるので、プライベートの時間とメリハリがつけられます。
最終更新日 : 2026/06/16
・地元から信頼されている法人で、一人一人へ深くケアしたい方におすすめです。 「心のこもったケア」「居心地の良い空間づくり」「安らぎのある平穏な日々」の実現を目指し、 日々の暮らしをサポートされています。自分自身をさらに磨いて「あなたに会うとほっとする」と 言っていただけるようなケアを目指されています。 ・埼玉県初の全床個室でユニットケア施設です。 一人ひとりにあったケアが実現できます。 病院併設の介護老人保健施設ですので安心してご勤務頂く事が可能です。 また利用者の行動を抑制したり、身体拘束はしない方針なので、自主性を大切にして働けます。 ・在宅復帰率の高い「超強化型」老健です。 心身体的・精神的（認知症含む）な障がいの克服や安定・改善に結びつくよう自立度の向上を目指し、 週3日以上の個別リハビリテーションを実施しております。 セラピストが12名在籍しており治療後のケアなどのサポートが手厚いのが特徴です。 在宅復帰を目指すご利用者さまをサポートし、在宅復帰後に通所サービスに通われてくるところまで関われることも遣り甲斐に繋がっています！ ・職員の頑張りを還元します。 早番、遅番手当や休日出勤手当など手当が充実しております。 資格の取得支援制度などもございます。
最終更新日 : 2026/06/16
・未経験・無資格からでも挑戦できます 介護の経験や資格がない方でも安心して働けます。働きながら必要な知識やスキルを身につけられる環境です。 ・充実した休暇制度でプライベートもしっかり確保できます 夏季休暇と冬季休暇がそれぞれ5日ずつあり、年間を通してしっかり休めます。仕事とプライベートのメリハリをつけて働きたい方におすすめです。 ・マイカー通勤可能です 駐車場があるので、車での通勤が可能です。通勤の利便性を重視する方には嬉しいポイントです。 ・薬に頼らない介護へのこだわりがあります 認知症の方の自立を促し、状態に応じたきめ細やかなサポートを大切にしています。薬に過度に頼らず、職員の観察と支援を重視する方針です。ご利用者一人ひとりとじっくり向き合いたい方におすすめです。 また、入居者様一人ひとりの「できること」に寄り添い、その人らしい生活を支える、温かいケアを一緒に目指せる方にもおすすめになります
最終更新日 : 2026/06/13
・和光病院は認知症を中心とする老年期の精神障害に対する治療、介護を行なう病院です。開院以来4年余りにわたり、様々な理由で在宅介護が難しくなった患者様をお引き受けし、物理的な拘束、行動制限を排することは言うまでもなく、不要な薬物を使用せず、患者様やご家族に、できる限り自然で穏やかな生活を取り戻していただけるよう努力しております。 隔離・身体拘束をしないことはもちろん、思いやりのあるケアを実践するため、介護職員が少しでも長く患者さんと向き合える時間を確保しようと、シーツの定期交換や食事の介助には専門業者やパートさんを雇い職員の負担を軽減しています。 ・「看護助手」ではなく「介護職」という責任をもって働けます。 看護職と介護職といった職種間の壁がなく、医師、看護師、介護士、療法士などがしっかり連携。情報を共有し、それぞれがそれぞれの立場からプロの意見を出し合い取り組んでいますので、1人で抱え込むことがなく、とても働きやすいと皆が声を揃えます。 ・福利厚生が充実しています。単身者向けの寮や24時間託児所を完備。年間賞与4か月以上と高い水準です。
最終更新日 : 2026/06/13
・OPENしたばかりの施設なので設備が最新・施設がとても綺麗です。（2020年開設） 内装にとてもこだわられている施設なのでとてもきれいな環境で業務に取り組めます。 ・有給休暇や希望休などお休みが取りやすい風土です。 有給消化をグループ全体で推奨しています。人員に余裕を持って採用しているので希望休取り易い環境です。 ・勤務地を希望して異動することもできます。 母体が大きなグループなので、他県にも複数施設がございます。神奈川や大阪などの他県に引っ越しなどをした際も法人内異動の希望を出す事ができ、安心して次の就職先を見つけられます。 ・資格取得金銭面のサポートがあります。 資格取得にあたって必要な受験費用については法人から全額補助されます。これから資格を取得したい方も挑戦し易い法人様です。各種「資格受験対策」「資格取得支援制度」を実施。働きながら学んで、資資を手に入れるチャンスです。 仕事をしながら介護福祉士や介護支援専門員免許を取得した先輩も多数おります。 ・教育体制・受け入れ態勢をしっかり決めています。 正職員が現在5名在籍しています。1ヵ月間5名持ち回り体制で出勤時には1人が付くOJT研修ができる環境を整えています。 その結果もあり、離職率は施設OPENから3％という低い数値を誇っております。 ・お子様連れの出勤が可能な施設です。 管理者様が子育てに理解があり、お子様を同伴しての出勤が可能です。 お子様は施設内のシアタールームなどに居て頂く事も多いようです。 利用者様と自身の子供が一緒にいる様も日常風景です。 出勤中に中抜けをして幼稚園迎えに行くことも可能にしています。
最終更新日 : 2026/06/12
最終更新日 : 2026/06/08
・日勤のみでの就業が可能です。 緊急の連絡はサービス提供責任者の方が担当している為、日勤帯のみでご勤務いただけます。 ・介護度が低いため負担なく勤務頂けます。 身体介護と生活援助の割合は5:5です。身体介護についても身体に負担のないケアを法人として推進しています。 一緒にごはんを作る、下肢筋力を鍛えてご自身で立っていただけるようにするなど利用者様のできることを引き出すケアが中心です。「身体への負担が心配」という方におすすめです。 ・1人1人に応じた期間で教育致します。 訪問介護が初めての方でも安心、まずは先輩への同行からスタートして学んでいきます。 人によって利用者様との相性もあるため、独り立ちまでの期間は定められていません。 慣れるまでは責任者様に同行して頂き、独り立ちとなります。 初めはケアも複雑でなく介護度の軽い方を担当するなど配慮致します。 ・安心してケアできます。 例えば庭の草むしりや窓ふきなど、訪問介護では提供できないサービスをサービス提供責任者やケアマネジャーから指示される等のご心配はいりません。 職員が安心してケアできるよう、もし訪問時に困ったことがあった場合は、事務所に相談していただければ解決するよう法人として努めています。 ・ケアとケアの間の時間にも余裕を持たせています。 次の訪問までの時間に余裕を持たせています。スケジュールに追われて焦る心配はありません。
最終更新日 : 2026/06/02
・佐々木病院は、深谷市にあるベッド数129床の病院です。地域の方々が安心していきいきとした生活を送れるように、医療の面からサポートさせていただいています。また、当法人は、同市内に介護老人保健施設や介護予防リハセンターなども運営し、医療と福祉のノウハウを豊富に持っています。このノウハウを活かし、患者様1人ひとりの尊厳を大切にしながら、今後もますます地域の方々の健康のお役に立ちたいと願っています。 ・未経験者も大歓迎。 保育料の補助があり、子育て中の方も働きやすいです。 当院では、未経験者やブランクのある方の復職も積極的に応援しています。お子さんがいらっしゃる方の場合、保育料の補助で子育てを応援します。患者様の充実した生活を願うのと同様、スタッフもいきいきと活躍してほしいと思っていますので、働きやすい環境をつくってご応募をお待ちしています。
最終更新日 : 2026/05/30
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