【夜勤専従】埼玉県の介護求人（13ページ目）
446件- 埼玉県
- 夜勤専従
平日 9:30〜20:00
平日 9:30〜20:00
最終更新日 : 2026/10/17
・リハビリやレクリエーションが充実してます。 手先の運動や足上げ運動などの機能訓練、トランプをしたり歌を歌ったり入浴介助をしたりしています。 ・一人ひとりと密に接することができます。 大きい施設はやる事が時間ごとに決まっていて、その業務をこなすだけで時間が終わってしまうと思います。樹楽 団らんの家は入浴はすべて個浴なので一人ひとりに密着する時間が多くレクリエーションも密着してできます。 ・職員同士もアットホームです。 小さい会社だからこそ、職員同士も人数が少なく、職員同士でカラオケや焼き鳥に行っています。職員同士が自発的にコミュニケーションをとっていて、長期的に働く方が多くいます。とても家庭的でラフな雰囲気です。 ・上を目指したい方や将来開業したい方にはノウハウを教えます。 代表自身、未経験無資格で介護を始められており、1年目にご縁があって買収し、現在2施設の運営をしています。他にも新規オープンのお話があるので右腕になって運営に携わってくれる方はもちろん、FC店舗として「数年後に店舗を持ちたい」と言う希望がある方にもノウハウを共有します。
最終更新日 : 2026/10/16
・希望休の融通が利きやすい環境です。 (希望休の申請は毎月12日頃までの申出) ・公休は月内でしっかりと消化しており、入り明けに公休が取れるシフト作成をしています。 ・言うべきことはしっかり伝えるなど、教育に力を入れています。 知らないでやっていく事は本人の為にならないと考えており、「嫌だから辞める」ではなくしっかり働く認識を持てるように伝えるべき事はしっかり伝え、教育をしていきます。 ・勤続年数が長い方が多く、5-10年以上勤務されている方が複数名います。 ・24時間看護師常駐。緊急時も安心して勤務ができます。 2フロアに別れており、看護師は1名配置（助手はそれぞれに1名ずつ）仮眠はきちんととれています。 また、夜間時のおむつ交換などの介護業務に関して看護師の方々も協力的です。
最終更新日 : 2026/10/16
子育て世代のための制度も充実しています。24時間保育室を完備しており、また近隣の幼稚園の送迎も保育士が代行しているので、育児との両立がしやすい環境を整えています。学童保育（小学3年生）にも対応しております。 福利厚生も充実しています。グループ病院なので経営も安定しており、福利厚生も充実しています。休みもしっかりとれて、プライベートも充実できます。バレーボール大会や運動会、大忘年会など楽しいイベントも盛りだくさんです。ベネフィットステーション加入・診療費関係見舞金制度もあります。 教育制度や資格獲得支援等のキャリアアップにも協力いたします。業務を実施するにあたっての院内外研修eラーニングも充実しており、初心者からブランク有の方、経験者まで幅広く対応可能な制度を整えているとともに、院内のマニュアルを整備し統一した研修を実施しています。また、グループ内奨学金制度もあり、資格取得やキャリアアップを目指される方を支援しています。
最終更新日 : 2026/10/16
最終更新日 : 2026/10/16
最終更新日 : 2026/10/15
・年間休日115日以上ございますので、プライベートとの両立がしやすい環境です。 ・託児所がございますので、お子様がいらっしゃる方にもオススメです。
最終更新日 : 2026/10/15
最終更新日 : 2026/10/15
【こんな会社です】 1968年に創業しており、医療関連事業・介護事業・保育事業を中心にサービスを展開している大手法人です。「地域包括ケアの構築に貢献する」を意義として、全国47都道府県約1,400ヵ所の拠点で介護事業を展開しています。在宅系介護から生活支援まで幅広い分野でサービスを提供しているため、あなたのスキル・適性・キャリアに見合った場所で"理想の働き方"を実現できます。 【一人ひとりの頑張りを評価する体制】 スタッフ一人ひとりの頑張りを評価する賃金制度を設けており、月給制の社員や時給制のパート職員に関わらず在籍年数に応じて毎月手当を支給しています。その他にも、資格取得や職種変更、パート職員においてはニチイ独自の「STEPテスト」の合格で昇給の機会があり、モチベーションを高められるような体制づくりを行っています。 【柔軟なキャリアイメージを描ける】 柔軟な働き方が可能で、社員・パートアルバイト・夜勤専従等、ご自身のライフスタイルに合わせて幅広く求人を展開しております。介護職員として専門性を高める道や他サービスへの職種変更、管理職やスタッフ育成の道など幅広いキャリアビジョンを持てることも魅力の一つです。「働くうちに自分の目指す道が変わった」という場合でも、当社でそのキャリアを実現していくことが可能です。
最終更新日 : 2026/10/15
【こんな会社です】 1968年に創業しており、医療関連事業・介護事業・保育事業を中心にサービスを展開している大手法人です。「地域包括ケアの構築に貢献する」を意義として、全国47都道府県約1,400ヵ所の拠点で介護事業を展開しています。在宅系介護から生活支援まで幅広い分野でサービスを提供しているため、あなたのスキル・適性・キャリアに見合った場所で"理想の働き方"を実現できます。 【一人ひとりの頑張りを評価する体制】 スタッフ一人ひとりの頑張りを評価する賃金制度を設けており、月給制の社員や時給制のパート職員に関わらず在籍年数に応じて毎月手当を支給しています。その他にも、資格取得や職種変更、パート職員においてはニチイ独自の「STEPテスト」の合格で昇給の機会があり、モチベーションを高められるような体制づくりを行っています。 【柔軟なキャリアイメージを描ける】 柔軟な働き方が可能で、社員・パートアルバイト・夜勤専従等、ご自身のライフスタイルに合わせて幅広く求人を展開しております。介護職員として専門性を高める道や他サービスへの職種変更、管理職やスタッフ育成の道など幅広いキャリアビジョンを持てることも魅力の一つです。「働くうちに自分の目指す道が変わった」という場合でも、当社でそのキャリアを実現していくことが可能です。
最終更新日 : 2026/10/15
【こんな会社です】 1968年に創業しており、医療関連事業・介護事業・保育事業を中心にサービスを展開している大手法人です。「地域包括ケアの構築に貢献する」を意義として、全国47都道府県約1,400ヵ所の拠点で介護事業を展開しています。在宅系介護から生活支援まで幅広い分野でサービスを提供しているため、あなたのスキル・適性・キャリアに見合った場所で"理想の働き方"を実現できます。 【一人ひとりの頑張りを評価する体制】 スタッフ一人ひとりの頑張りを評価する賃金制度を設けており、月給制の社員や時給制のパート職員に関わらず在籍年数に応じて毎月手当を支給しています。その他にも、資格取得や職種変更、パート職員においてはニチイ独自の「STEPテスト」の合格で昇給の機会があり、モチベーションを高められるような体制づくりを行っています。 【柔軟なキャリアイメージを描ける】 柔軟な働き方が可能で、社員・パートアルバイト・夜勤専従等、ご自身のライフスタイルに合わせて幅広く求人を展開しております。介護職員として専門性を高める道や他サービスへの職種変更、管理職やスタッフ育成の道など幅広いキャリアビジョンを持てることも魅力の一つです。「働くうちに自分の目指す道が変わった」という場合でも、当社でそのキャリアを実現していくことが可能です。
最終更新日 : 2026/10/15
【こんな会社です】 1968年に創業しており、医療関連事業・介護事業・保育事業を中心にサービスを展開している大手法人です。「地域包括ケアの構築に貢献する」を意義として、全国47都道府県約1,400ヵ所の拠点で介護事業を展開しています。在宅系介護から生活支援まで幅広い分野でサービスを提供しているため、あなたのスキル・適性・キャリアに見合った場所で"理想の働き方"を実現できます。 【一人ひとりの頑張りを評価する体制】 スタッフ一人ひとりの頑張りを評価する賃金制度を設けており、月給制の社員や時給制のパート職員に関わらず在籍年数に応じて毎月手当を支給しています。その他にも、資格取得や職種変更、パート職員においてはニチイ独自の「STEPテスト」の合格で昇給の機会があり、モチベーションを高められるような体制づくりを行っています。 【柔軟なキャリアイメージを描ける】 柔軟な働き方が可能で、社員・パートアルバイト・夜勤専従等、ご自身のライフスタイルに合わせて幅広く求人を展開しております。介護職員として専門性を高める道や他サービスへの職種変更、管理職やスタッフ育成の道など幅広いキャリアビジョンを持てることも魅力の一つです。「働くうちに自分の目指す道が変わった」という場合でも、当社でそのキャリアを実現していくことが可能です。
最終更新日 : 2026/10/15
【こんな会社です】 1968年に創業しており、医療関連事業・介護事業・保育事業を中心にサービスを展開している大手法人です。「地域包括ケアの構築に貢献する」を意義として、全国47都道府県約1,400ヵ所の拠点で介護事業を展開しています。在宅系介護から生活支援まで幅広い分野でサービスを提供しているため、あなたのスキル・適性・キャリアに見合った場所で"理想の働き方"を実現できます。 【一人ひとりの頑張りを評価する体制】 スタッフ一人ひとりの頑張りを評価する賃金制度を設けており、月給制の社員や時給制のパート職員に関わらず在籍年数に応じて毎月手当を支給しています。その他にも、資格取得や職種変更、パート職員においてはニチイ独自の「STEPテスト」の合格で昇給の機会があり、モチベーションを高められるような体制づくりを行っています。 【柔軟なキャリアイメージを描ける】 柔軟な働き方が可能で、社員・パートアルバイト・夜勤専従等、ご自身のライフスタイルに合わせて幅広く求人を展開しております。介護職員として専門性を高める道や他サービスへの職種変更、管理職やスタッフ育成の道など幅広いキャリアビジョンを持てることも魅力の一つです。「働くうちに自分の目指す道が変わった」という場合でも、当社でそのキャリアを実現していくことが可能です。
最終更新日 : 2026/10/15
・多様な働き方実践企業でゴールドを取得しております。 1人1人に合った働き方ができますので長く在籍することができます。 ・未経験者も歓迎します。 大手法人でしっかりとした教育制度があり、教育担当者が親切丁寧に指導しますので、安心して入職することができます。 ・資格取得、ステップアップも応援いたします。
最終更新日 : 2026/10/14
・徳洲会グループの在宅強化型介護老人保健施設です。 リハビリを活発に行っており、基準の6ヶ月50%の在宅復帰を実現しております。 ・職種の垣根を越えて意見を言い合える環境です。 在宅復帰実現等に向けてやりたいことがあれば提案し、チャレンジできる環境です。 ・教育制度が充実しています。 マンツーマンで教育担当が付き指導をしてくれます。独自のチェックリストに基づいて項目がクリアしていれば独り立ちできます。入社後もしっかりとフォローが行われますので安心です。 ・外部研修も充実しています。 社会福祉協議会など半公的な場所に研修に行きます。 内容は介護知識、コミュニケーション能力向上など横の繋がりを広げることができます。※年に1回-2回
最終更新日 : 2026/10/14
・園内の雰囲気（笑顔・挨拶）やスタッフの明るさに惹かれて就職する方多数です。年に一度スタッフ同士のメッセージ交換も実施しています。 ・子育て世帯応援しています。男性も育休取得実績あります。 ・制服はアロハシャツ＋ジーンズ。髪色自由でカジュアルな職場です。（アロハシャツは2着を貸与） ・若いスタッフが多く、スタッフ同士の仲が良いです。先輩職員からも積極的に声かけをしており、質問などがしやすい雰囲気です。 ・昼食はまきば園の食事を食べていただきます（一食350円）。おかわりもできます。 ・内部・外部研修が充実しています。内部研修は平均月1回、外部研修は年間1回-6回と職員の方の希望に合わせてシフトを調整し、参加できます。 ・資格支援制度が充実しており、実務者研修は施設内で受講可能です。介護福祉士取得のための勉強会も実施しています。無資格から介護福祉士を取得した職員が多いです。
最終更新日 : 2026/10/10
・高給与！ 処遇改善は一番高い算定で国から支給を受けているので、最低でも35,000円、最大50,000円まで上がります。年収は初任者研修でも3,400,000円-可能！介護福祉士は平均4,000,000円以上です。 ・施設長、職員のお人柄が素晴らしいです。 離職率が低く、5年以上在籍している職員が半分以上です。10年以上在籍の職員も多くいます。 若い職員さんは年上に可愛がってもらうような環境なので、新しい職員さんも早期から関係性を構築できます。 ・法人内で2つの施設形態があります。 将来的に広いキャリアを目指す事が出来ます。 転職という手段でのキャリアチェンジではなく、特別養護老人ホームから介護老人保健施設という道があります。
最終更新日 : 2026/10/10
・雰囲気が良く、教育も充実しています。 職員、各職種間の関係性が良い事業所です。全体の研修、勉強会など顔合わせの機会が多いです。 教育体制に関しては、年次・役職毎にカリキュラムが組まれており、他施設との合同研修も毎月行っています！ ・レベルの高い環境の中で成長できます。 施設の9割の職員が介護福祉士を持っています。 他職種連携がスムーズで一人一人の介護の質が高いです。40年の技術伝承。 ・勤続年数が長い方も多数在籍！長く安心して働けます。 スタッフを大切にする組織文化で、新卒から10年以上の長期就業の方も多いです。 ・食事補助有、施設内で手作りの美味しくてあたたかい昼食が300円で食べられます。
最終更新日 : 2026/10/09
・ターミナルケアなど法人の考え方に沿える方を募集です。 法人の考え方として「利用者様、ご家族の方が困って最後に相談してきてもらえる施設を目指す」という思いのもとで、できる限りどんな利用者様でも入居してもらおうと考えております。看取り業務も行って利用者様やご家族様が「ブリエライフに入居して良かった」と思っていただけるような介護を目指しております。 ※平均介護度2.2で中には重度の方で幻覚が見える認知症の方が入居されています。 ・経験の浅い方でも丁寧に指導します。 スタッフは介護経験の長い方や介護福祉士の方が多く在職しています。マンツーマンで丁寧に指導していき、ゆくゆくは指導する立場になってもらえるようにしっかり育成していきます。 ・駅近でアクセス良好です。 狭山市駅より徒歩約5分なので通勤にストレスもかかることはございません。川越方面の方や所沢方面の方も通勤しやすい立地です。 もちろん車通勤もできるので車通勤の方も是非。 ・嬉しい年間休日120日です。 介護職の平均年間休日は約109-110日ですが、120日年間休日がございますので仕事とプライベートにメリハリを持って働くことができます。 医療・福祉分野の年間休日 ・1企業平均年間休日総数【109.4日】 ・労働者1人平均年間休日総数【111.5日】 ※参考:厚生労働省(平成30年就労条件総合調査の概況) ・2020年4月開設した施設です。
最終更新日 : 2026/10/09
【施設の特徴】 2020年4月に開設の男性限定グループホームです。 「自宅から生活介護を利用している方を早期に受け入れ、親亡き後の居場所を作っておく」というコンセプトの元に設立されており、入居者様は一般就労や就労支援などではなく、生活介護（通所施設）を利用されている方々です。 それゆえに、グループホームの利用者としては比較的知的障がいの程度は重度ですが、落ち着いた方が多く身体介助よりも日常生活の支援やコミュニケーションを通した精神面のケアが中心です。
最終更新日 : 2026/10/09
ご希望の求人が見つかりませんか？
条件に合った新着求人を受け取る ＞
