【夜勤専従】埼玉県の介護求人（8ページ目）
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- 夜勤専従
平日 9:30〜20:00
平日 9:30〜20:00
・2025年10月に新規オープンしたグループホームで、新白岡駅から徒歩3分と通いやすいです。 ・入居している障がいのある方の生活支援全般が主な仕事です。 ・入職後には、新人研修が用意されており、その後も年に10回程度法人内での研修がある為、未経験の方でも安心して働くことができます。 ・福利厚生も充実しており、法人として職員が働きやすい環境づくりをされています。
最終更新日 : 2026/10/28
【長期安心】定年後も長く働ける充実の雇用制度 最長80歳まで勤務可能な再雇用制度あり。 定年（60歳）以降も嘱託社員として雇用継続が可能。 嘱託社員になっても月給水準は正社員時と変わらない安定待遇。 長期的なキャリアを見据え、安心して長く働けます。 【プライベート重視】働きやすさを追求した勤務環境 法人として「残業推奨なし」を徹底。定時退社を推奨しており、プライベートを重視できます。 夜勤は月平均4回（回数相談可能）。 キャリアアップのための資格取得支援制度あり。 療養病床150床で専門性の高い経験を積める成長環境。 2交代制なので、生活リズムが整いやすいです。 【やりがい】職員全員で創り上げる新しい職場 職員全員がオープニングスタッフとして一斉にスタートします。 職員の意見を聞き、反映していきながら職場のルールや仕事のやり方を決めていきます。
最終更新日 : 2026/10/28
【施設理念】 「緑豊かな環境の中で安らかに楽しく暮らせるように」との願いを込め、平成5年に開設した『憩いの里』は、本館・新館・ユニットケア棟の3つを備えており、入所・通所・在宅サービスを総合的に行なう設備とスタッフを揃えています。 ・歴史がある施設です。 台湾（中華民国）やラオス共和国の使節団が視察に訪れる等、日本における介護施設のモデルとして諸外国にも誇れる施設です。 ・実務者研修講座を施設内にて開講しています。 施設内にて介護福祉士受験に必要な実務者研修講座を開講しています。 実務者研修は法人負担です。もちろん受講中は出勤扱いになります。 年間20種以上の研修を施設内で実施しています。 ・充実した福利厚生があります。 託児所、寮があります。子育て中の方にとっても理想的な職場です。扶養手当、住宅手当と充実した福利厚生の法人です。 また法人規模が大きいので将来的な異動やキャリアパスの相談が可能です。 ・残業はほぼありません。ゆとりのある勤務体制でプライベートも充実できます。
最終更新日 : 2026/10/28
・職員の負担を軽減しています。 ユニット型の施設は炊飯等をフロアごとに行う事が多いですが、こちらの施設では炊飯や下膳・食器洗い等がございません。 施設内にある厨房ですべて調理しており、下膳も厨房の方がユニットまでとりに来るので食器を洗う必要もありません。 私物や寝具の洗濯もなく、介護に集中できるようにしています。 ・直接雇用のスタッフばかりなので安定して長く就業できます。 派遣などは一切使っていないので、「人の入れ替わりが激しい」「社員で穴埋めするのが大変」といった事がありません。 ・給与が高水準です。 賞与が計4.70ヶ月分あるので、1番最初のスタートでも想定年収は3,500,000円-です。 資格や扶養手当等でさらなる高収入が目指せるので、安定した収入を得ることが可能です。
最終更新日 : 2026/10/28
・社会医療法人が運営し、スタッフのワークライフバランスを重要視する急性期病院です。 ・年間休日122日、有給休暇のとりやすさやと取得率（84％、非常勤スタッフにも有給休暇付与）、男性の育児休業制度と、福利厚生が充実しています。 ・子育て世代の働きやすい環境づくりに注力し、現場からも「働きやすい」というお声を頂いております。 ・ 『焦らず、ゆっくり』というモットーの下、配属されるチーム内での教育を行っていき、丁寧かつ『独りにしない』フォロー体制を整備しています。
最終更新日 : 2026/10/27
・看護師さんも一緒に入浴介助に入ります。急性期や総合病院と異なり、看護師さんと一緒に患者様の生活介助を担っていただきます。 ・賞与が年4ヶ月分と手厚いです。前年度実績で計4ヶ月分の支給があり、給与面で魅力が大きいです。 ・残業がほぼゼロで、休み希望も月3回まで可能。残業は月5時間程度と非常に少なく、プライベートの時間を確保しやすいです。希望休も出せます。 ・有給休暇が入職時から付与される 入社後すぐに有給が使える（例:4月入社で10日付与）ため、急な予定にも対応しやすいです。 ・常勤でも「夜勤あり・なし」を選べる ライフスタイルや体力に合わせて、夜勤をしない働き方も相談可能です。 ・育児への理解のある病院です。子育て中の看護師なので熱発等の急なお休みでも協力してくださる環境が整っています。
最終更新日 : 2026/10/27
・チームワークを重視した働きやすい職場です。 ・研修制度が充実しています。キャリアアップも応援します。 ・有給休暇取得率も高く、プライベートが充実できます。
最終更新日 : 2026/10/27
【おすすめポイント】 ・「グループ制」によりスタッフ間の連携が密で、お互いにフォローしあう文化が根付いています。 ・希望休の通りやすさに定評があり、子育て中の方や家庭を持つスタッフも多く活躍中です。 ・当施設では、脳トレや運動への参加で貯まる独自通貨『ハートランド通貨』を導入しています。 「稼ぐ・貯める・使う・数える」という日常の経済活動を通じて、意欲の向上、計算力の維持、指先のトレーニングを促進。楽しみながら認知機能の維持・改善を目指す、新しいリハビリの形です。 【福利厚生が手厚いです】 ・皆勤手当、稼働率手当、評価手当など、日々の頑張りが給与に直結する手当が充実しています。 ・食事補助や財形貯蓄、退職金制度（勤続5年以上）など、長期就業を支える制度が整っています。 ・産休・育休の取得実績もあり、ライフステージが変わっても働き続けられる環境です。
最終更新日 : 2026/10/27
・安心の教育体制 教育担当者がしっかり付きます。 新入職員に関しては、初日は座学にて一般介護知識などの研修を行い、2日目より現場へ出ます。 現場へ出た際、マンツーマンで安心して1人立ちができるまで教育担当者が付きます。（シフト制の為担当者は日によって変更があります。） その他、施設内研修を毎月行い、外部研修にも積極的に参加頂いています。 ・資格、経験を正しく反映させた明確な給与制度です。 「資格を取ったのに給与に反映されない」「昇給がなくて悩んでいる」「これまでの経験が評価されない」そういった心配はありません。 今いる職員さんもそうですが、資格経験により明確に給与に差がありますので、納得感を持って働く事が出来ます。 上位資格を取るモチベーションにも繋がっており、毎年多くの方が介護福祉士を取得され、給与アップを実現しています。 ・看護師が常駐 オンコール制ではなく、夜勤含め看護師が常駐している為安心して勤務することができます。 ・夜勤後の明け休みが必ずございます 当施設での夜勤はロングでもなくショートでもない勤務時間ですが、明け後の休みは必ず設けております。 その為しっかり体を休める時間があり、次の勤務に備えることができます。 ・連休が最大5日取れます 基本どのスタッフも年間に最低限年に1回は5連休を取得してます。 休みの相談はお気軽にしてください。 ・資格取得のサポート制度あり 実務者研修:一度立替とはなりますが最低50,000円の補助がでます。 介護福祉士:合格した際の受験費用を負担してくれます。
最終更新日 : 2026/10/27
・施設内にデイサービス、ショートステイ、グループホームの3つサービスがあり、複数の形態の経験を積むことができます。 ・施設内の装飾や、行事の写真飾りを利用者と一緒に作っており、「みんなで作る施設」という考えを大切にしています。 ・認知症の利用者を複数受け入れており、職員も認知症への理解度が高く、これから認知を学んでいきたい方にはお勧めです。
最終更新日 : 2026/10/27
最終更新日 : 2026/10/27
・転職で不安をお持ちの方でも安心です。 同法人の最大の特徴ですが、職員同士の仲が良く、新しく入ってきた方の受け入れもしっかりと行う文化が醸成されています。 経験はあるけど新しい施設に移るのが不安な方も安心です。 ・極力いままで通りの普通の生活を送っていただくよう工夫しており、職員もそのお手伝いをしております。 無理に施設のやり方に合わせることをしないので、向き合ったケアをしたい方に好評です。 ・プライベートも充実させることができます。 残業もほとんどなく、職員がフォローし合いながら定時退社を心がけております。 また、有給もほぼ取得できている状況です。
最終更新日 : 2026/10/27
最終更新日 : 2026/10/27
【おすすめポイント！】 ★定年後も定年前の給与水準を維持して勤務可能な制度があり、長く安定して働きたい方に最適な環境です。 ★固定の3シフト制を採用しており、生活のリズムが立てやすく、プライベートとの両立が図りやすい体制です。 ★療養病棟では寝たきりの患者様がメインのため、これまでの介護実務経験を存分に活かしていただけます。 【福利厚生が手厚いです〇】 ★子育て世代を応援しており、常勤の場合は保育費の50％補助が受けられるなど、経済的なサポートが充実しています。 ★夜勤時には夕食と朝食が無料で支給される嬉しい特典もあり、自己負担を抑えることが可能です。 ★退職金制度や再雇用制度も完備されており、将来を見据えた就業が可能です。
最終更新日 : 2026/10/27
【経験に関わらず成長できる研修体制】 「無資格・未経験」からのスタートを心から歓迎します。経験の有無に関わらず、経験豊富な先輩スタッフが優しく丁寧に指導。あなたの成長を個別でサポートします。 職員教育には特に注力しており、利用者様が真に満足できる質の高いサービス提供に繋げています。これは、未経験者がプロフェッショナルへと成長するための確かな基盤となります。 【専門性の高いケアとキャリアの深掘り】 施設はユニット従来の混合型施設という珍しい造りであり、ユニットケアを機能回復に必要とする独自のケア方針に基づいています。 これにより、通常の介護老人保健施設では得られない貴重な経験を積み、より高いレベルの介護観の醸成に繋がります。 提供するケアは、単なる在宅復帰支援に留まらず、機能維持やターミナルケアなど、多岐にわたる対応を実施。幅広いスキルを身につけ、介護のプロフェッショナルとして成長することが可能です。 【安心して働ける環境と充実した待遇】 安定した法人グループ（靖和会・泰一会グループ）が運営しており、入間・川越エリアに複数の施設を展開しています。 長期的なキャリア形成を支援 将来的に引っ越しが必要になった際でも、施設間で連携を取り異動が可能な体制があり、安心してキャリアを継続できます。 ・経済的基盤を整える充実の手当 正職員については、夜勤手当、処遇改善手当に加え、家族手当や住宅手当など各種手当が充実しています。 ・柔軟な働き方をサポート 育児休暇の取得実績もあり、ライフステージの変化に合わせた柔軟な働き方が実現可能です。
最終更新日 : 2026/10/27
最終更新日 : 2026/10/27
・園内の雰囲気（笑顔・挨拶）やスタッフの明るさに惹かれて就職する方多数。年に一度スタッフ同士のメッセージ交換も実施しています。 ・子育て世帯応援しています。男性も育休取得実績あります。 ・制服はアロハシャツ＋ジーンズ。髪色自由でカジュアルな職場です。（アロハシャツは2着を貸与） ・若いスタッフが多く、スタッフ同士の仲が良いです。先輩職員からも積極的に声かけをしており、質問などがしやすい雰囲気です。 ・昼食はまきば園の食事を食べていただきます（一食350円）。おかわりもできます。 ・内部・外部研修が充実しています。内部研修は平均月1回、外部研修は年間1-6回と職員の方の希望に合わせてシフトを調整し、参加できます。 ・資格支援制度が充実しており、実務者研修は施設内で受講可能です。介護福祉士取得のための勉強会も実施しています。無資格から介護福祉士を取得した職員が多いです。
最終更新日 : 2026/10/27
最終更新日 : 2026/10/27
【施設理念】 お客様の声に耳を傾け、その思いを受け止める お客様の思い（気持ち）に寄り添い、心のこもった丁寧なケアを提供する お客様の安心・安全を第一に、過ごしやすい環境作りに努める お客様にとっての楽しみ（生きがい）を見出し、実現できるように多職種連携のもと取り組む ・定着率の高さがウリ 10年以上勤続されている方が多くいらっしゃいます。 職員同士で雰囲気は良く、30代‐60代と職員の年齢層が幅広いので、新しく入る方も年齢が近い職員がきっといます。 新しい職場で不安なことや分からないことも聞きやすい雰囲気があります。 ・教育と研修体制 最初はベテラン職員が付いてイチから指導してくれます。 夜勤デビューも2ヶ月‐3ヶ月後から。 内部研修と外部研修は2ヶ月‐3ヶ月に1度行っています ・高齢の方でも検討可能 やる気がある方であれば、先輩ベテラン職員もしっかり面倒を見てくれるのでしっかりと学べます。 ・各種手当が充実 家族手当は配偶者・お子様はもちろん、住宅手当では持ち家に対しても手当が支給されます。 住宅ローンの返済中やお子様がまだご自宅にいらっしゃるご家庭などには嬉しい手当です。
最終更新日 : 2026/10/27
・定員18名のサービス付き高齢者住宅です。 利用者様も介護度が高い方は少なく、コミュニケーションが取れる方が多いです。アットホームな環境で、ゆったり安心して勤務できます。 ・新たな気持ちで職員一丸となった雰囲気 2020年12月より運営会社が変わり、みんなで新しく作っていこうというタイミングです。改善点があれば職員も意見出し合っており、意思疎通がしやすいのが特徴です。 ・入職後もベテラン職員の指導あり 継続して勤務しているベテラン職員が付いてくださり、慣れるまで教えてくれます。また、わからないことがあれば他の職員にも聞きやすい環境です。
最終更新日 : 2026/10/27
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