【夜勤専従】埼玉県の介護求人（11ページ目）
446件- 埼玉県
- 夜勤専従
平日 9:30〜20:00
平日 9:30〜20:00
最終更新日 : 2026/10/24
・働きながらキャリアアップができます。頑張り次第で高給与も目指せます。 月々の手当も手厚く、賞与も4.5ヶ月支給されるなど頑張りがしっかり還元されます。 また、資格取得の支援もあり、働きながらキャリアアップが目指せるので、給与と成長を両立しながら働くことが出来ます。 ・大きい車の運転が苦手な方でも安心して働くことが可能です。 当施設では車体の大きい車と軽自動車の2種類を送迎車として使用しています。もし大きい車の運転が不安な方でしたら、軽自動車のみを選択して送迎業務を行うことも可能なため慣れていない車を運転することはありません。 ・研修の期間、制度が充実しているため、無資格未経験でも安心して働くことが可能です。
最終更新日 : 2026/10/24
最終更新日 : 2026/10/23
・レクリエーションがとても豊富です 音楽療法や絵手紙クラブなど、利用者様の笑顔を引き出す多彩な活動を企画し、実施しております。アイデアや特技を活かしたい方にピッタリです。 ・多職種連携が強みです スタッフの連携が頻繁に行われている環境です。多職種間の連携の豊富さが、質の高いサービスの提供と職員にとって、働きがい・やりがいの持てる職場環境づくりに力を入れています。 ・ライフステージの変化にも柔軟に対応します 女性管理職も多数活躍中です。 キャリアアップを目指せる環境です。 結婚や出産後も安心してキャリアを継続できるよう、時短制度を導入しており、「お互い様」の心で助け合う文化が根付いています。 ・広々な個室できめ細かいケアを実践します。2007年の4月に開設、居室（ユニット）内は1部屋10畳と広くゆったりと設計されており、転倒防止のための配慮や「プライバシーの尊重」を考慮しながら、生活にメリハリを持っていただける生活の場（空間）となっています。働く職員様の仕事の動線としてもゆとりある仕様ですので、介護業務がしやすい環境です。 ・有給休暇消化率は約80%です。しっかりと仕事とプライベートのメリハリをつけられます。 ・確定拠出年金やテーマパーク特別利用券など充実の福利厚生で働きやすさをサポートしています。 ・スキルアップ、キャリアアップの実現を後押ししています。
最終更新日 : 2026/10/23
◆株式会社AQUAでは、「ご高齢者様の笑顔で満ち溢れた暮らし」に貢献することを経営の根幹とし、笑顔で健康に、私たちは皆様の快適な生活と幸せな毎日をサポートすることを使命としています。 ◆おひとりおひとりに寄り添い言葉だけではなく表情からもお気持ちがくみ取れるよう努めています。 心地よく笑顔をかわす時間を大切にしています。ご利用者様が可能な限り自立した生活を送れるように支援をさせて頂いております。 ◆シフト制・しっかり働いたあとはしっかり休めます。 ◆マイカー通勤がしやすいように、駐車場を用意しています。 ◆あると嬉しい交通費の支給・通勤代を心配しなくて済みます。
最終更新日 : 2026/10/23
【こんな会社です】 介護業界でも新しい取り組みであるパーキンソン病専門介護施設「PDハウス」 疾患を絞り、1つの病気に特化することで専門的なケアを実現できる事が特徴の施設です。 【キャリアアップについて】 全国各地に多数の新規出店をしており、10年で100施設開設予定です。そのため、多くの役職者が必要となっており、キャリアアップチャンスが豊富にございます。日本で最も給与水準の高い会社を目指して皆があこがれる業界づくりにチャレンジしています。会社の利益は積極的に職員に還元するのが当社の考え方です。会社の成長に合わせて給与の見直し、手当や福利厚生、賞与の拡充も積極的に行っています。 【安心の研修体制】 新規開設の施設では、オープニング研修、中途入社の場合はOJT研修を用意しています。現在1,500名以上の職員がおりますが、入職時点でパーキンソン病に関わった経験のない職員が大半です。パーキンソン病ケアに不安のある方や老人ホーム勤務初めての方も安心して入職頂ける環境が魅力です。
最終更新日 : 2026/10/22
・地域に根付いた施設で利用者ファーストで働きたい方にオススメ 法人としての安定性もあり、利用者にも愛されている施設になります。施設内の雰囲気も良く、スタッフ同士もコミュニケーションがしっかり取れて働きやすい環境になっております。 ・教育体制もしっかりマンツーマンで行います。 ・スタッフ1人1人が、利用者様に対して何ができるかを常に考えお互いに成長して行ける施設です。 ・利用者様と近い距離感で介護をしたい方にオススメです。 ・残業はほとんどございません。
最終更新日 : 2026/10/22
最終更新日 : 2026/10/22
【こんな会社です】 介護業界でも新しい取り組みであるパーキンソン病専門介護施設「PDハウス」 疾患を絞り、1つの病気に特化することで専門的なケアを実現できる事が特徴の施設です。 【キャリアアップについて】 全国各地に多数の新規出店をしており、10年で100施設開設予定です。そのため、多くの役職者が必要となっており、キャリアアップチャンスが豊富にございます。日本で最も給与水準の高い会社を目指して皆があこがれる業界づくりにチャレンジしています。会社の利益は積極的に職員に還元するのが当社の考え方です。会社の成長に合わせて給与の見直し、手当や福利厚生、賞与の拡充も積極的に行っています。 【安心の研修体制】 新規開設の施設では、オープニング研修、中途入社の場合はOJT研修を用意しています。現在1,500名以上の職員がおりますが、入職時点でパーキンソン病に関わった経験のない職員が大半です。パーキンソン病ケアに不安のある方や老人ホーム勤務初めての方も安心して入職頂ける環境が魅力です。
最終更新日 : 2026/10/22
最終更新日 : 2026/10/22
最終更新日 : 2026/10/22
【安定母体の法人で接遇・接客のスキルを活かしたい方へ】 ・安定の法人母体 法人の母体は埼玉県内有数の大手不動産グループ大栄不動産です。 資金力潤沢で、法人母体の影響を色濃く受けた研修制度の充実や、健全な運営を信条としています。 ・経験が少なくても大丈夫です。採用方針は2つ、ホスピタリティとやる気です。 介護スキルは入職後の丁寧な研修で自然と身について来ますので、持っていて欲しい心構えは2つ。 ・素直に成長できる心（やる気） ・人を慈しむ心（ホスピタリティ） 経験が浅い方も活躍できる環境で、技術・接遇・人間性の3つを成長させる事が出来ます。
最終更新日 : 2026/10/22
★ご利用者の健康管理は安心 急変時は24時間看護師対応（日常の医療処置も看護師）＆全科が揃っている関連法人苑田会Grとの連携でどんな症状でも「搬送できない／通院先がない」なんて事態は発生しません。 ★成長できる環境です 勉強会、研修を定期的に行っています。介護のノウハウを一から教えていただけます。資格取得支援制度も充実しています。 ★ご利用者様の人生を尊重し、寄り添う施設です！ フランス語で「大いなる人生」を表すグランヴィを施設名にしております。 レク例：書道、プリザーブドフラワーや予防エステなど様々な楽しみをご提供し続けています。
最終更新日 : 2026/10/21
東証プライム上場、大東建託株式会社の100％出資会社であるケアパートナー株式会社が運営しています。 「ソエル（寄り添い、手を添える）」というコンセプトを掲げ、 多くの施設で、24時間365日対応の訪問介護事業所や訪問看護事業所が併設されている点が最大の特徴です。 大東建託グループという強みを活かし、スタッフ向けにグループ所有物件への入居優遇制度があるなど、生活面でのサポートも手厚い環境です。 「健康経営優良法人2024」、女性活躍優良企業「えるぼし」、子育てサポート企業「くるみん」など、国からの認定も受けています。
最終更新日 : 2026/10/21
・総病床数は335床のケアミックス病院で、一般科、精神科、人工透析、リハビリテーション科などを有しています。 ・心と身体を両面からサポートしている病院です。 ・年間休日125日・有給消化率90％で残業が少なく、プライベートと両立し易い労働環境が整っています ・未経験でも教えてもらえる環境があるので、安心して働くことができます。
最終更新日 : 2026/10/21
東証プライム上場、大東建託株式会社の100％出資会社であるケアパートナー株式会社が運営しています。 「ソエル（寄り添い、手を添える）」というコンセプトを掲げ、 多くの施設で、24時間365日対応の訪問介護事業所や訪問看護事業所が併設されている点が最大の特徴です。 大東建託グループという強みを活かし、スタッフ向けにグループ所有物件への入居優遇制度があるなど、生活面でのサポートも手厚い環境です。 「健康経営優良法人2024」、女性活躍優良企業「えるぼし」、子育てサポート企業「くるみん」など、国からの認定も受けています。
最終更新日 : 2026/10/21
・思春期から老年期にわたる幅広い年齢層の患者様の精神や神経の疾患に対するケアを提供しています。 うつ病外来・もの忘れ外来・児童外来などの専門外来も行っています。 患者様が「明日はどんな日かな」と前向きに考えられるような支援を目指し、日々努めています。 ・年に2回、「認知症高齢者を抱える家族の集い」を行っています。 同じ悩みを抱えたご家族同士が話し合ったり、医師、看護師、ケアワ－カ－、ソーシャルワ－カ－、臨床心理士などの専門職員と情報交換ができるような時間も設けています。 ・医療保険代30,000円まででしたら院内から支給可能なので、スタッフは皆、花粉症対策（アレグラなど）などに利用しています。 ・介護資格費用補助制度があります。取得後2年は勤務必須で受験料は全額負担致します。 ・職員男女比は4:6です。身体介護面での力仕事も多く、男性も多い環境です。 ・コンプライアンスの意識が非常に高いため、院内において働きやすさを意識しております。 ・残業がほとんど無く、年間休日122日、有休消化率94%と、ワークライフバランスを重視したい方に最適な環境です。
最終更新日 : 2026/10/21
・資格取得支援制度があります。 喀痰吸引の資格取得まで法人負担があります。 ※勤続3年で負担義務がなくなるといった制度です。 ※3年未満の退職の場合、規定に応じたパーセンテージの費用を負担いただく場合があります。 ・充実した研修体制です。 中途入社・新卒入社の職人には研修員が組み立てている座学など、しっかりと独り立ちできるように研修体制を整えています。 その他にも月1回施設内研修を行うなど、経験の浅い方からベテランまで学べる環境が整っています。 ・年間賞与4.2ヶ月分の支給実績があります。 ・職員専用のリラックスルームがあります。 マッサージチェアやコーヒーサーバー、ウォーターサーバーなど設置しており、休憩時の息抜きや職員同士の談話スペースのように利用することができます。
最終更新日 : 2026/10/21
・有資格者が個別のリハビリテーション(ROM:関節可動域訓練）を行っている珍しい施設です。寝たきりの利用者さんが座って食事が取れる程に改善された例があります。 ※関節の可動域を広げ関節が固くなってしまうことを予防する訓練です。 ・成長できる環境です。 勉強会、研修を定期的に行っています。介護のノウハウを一から教えます。資格取得支援制度も充実しています。 ・ご利用者の健康管理は安心です。 急変時は24時間看護師対応（日常の医療処置も看護師）、全科が揃っている関連法人苑田会グループとの連携でどんな症状でも「搬送できない/通院先がない」のような事態は発生しません。
最終更新日 : 2026/10/21
・ご利用者の健康管理は安心 急変時は24時間看護師対応（日常の医療処置も看護師）＆全科が揃っている関連法人苑田会Grとの連携でどんな症状でも「搬送できない/通院先がない」なんて事態は発生しません。 ・有料老人ホームの中でも珍しい大型施設 入居定員は100名+ショートステイ60名+通所50名。 食事などの様々なコストを大量発注により抑える事が出来ているため、その分クオリティのアップや職員の還元が実現出来ています。 ・アクセス良好 草加明生苑は「新田駅」から徒歩3分。
最終更新日 : 2026/10/21
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