【残業ほぼなし】埼玉県の介護求人（10ページ目）
360件- 埼玉県
- 残業ほぼなし
平日 9:30〜20:00
平日 9:30〜20:00
・年間休日115日以上ございますので、プライベートとの両立がしやすい環境です。 ・託児所がございますので、お子様がいらっしゃる方にもオススメです。
最終更新日 : 2026/10/15
最終更新日 : 2026/10/15
最終更新日 : 2026/10/14
最終更新日 : 2026/10/14
・徳洲会グループの在宅強化型介護老人保健施設です。 リハビリを活発に行っており、基準の6ヶ月50%の在宅復帰を実現しております。 ・職種の垣根を越えて意見を言い合える環境です。 在宅復帰実現等に向けてやりたいことがあれば提案し、チャレンジできる環境です。 ・教育制度が充実しています。 マンツーマンで教育担当が付き指導をしてくれます。独自のチェックリストに基づいて項目がクリアしていれば独り立ちできます。入社後もしっかりとフォローが行われますので安心です。 ・外部研修も充実しています。 社会福祉協議会など半公的な場所に研修に行きます。 内容は介護知識、コミュニケーション能力向上など横の繋がりを広げることができます。※年に1回-2回
最終更新日 : 2026/10/14
・高給与！ 処遇改善は一番高い算定で国から支給を受けているので、最低でも35,000円、最大50,000円まで上がります。年収は初任者研修でも3,400,000円-可能！介護福祉士は平均4,000,000円以上です。 ・施設長、職員のお人柄が素晴らしいです。 離職率が低く、5年以上在籍している職員が半分以上です。10年以上在籍の職員も多くいます。 若い職員さんは年上に可愛がってもらうような環境なので、新しい職員さんも早期から関係性を構築できます。 ・法人内で2つの施設形態があります。 将来的に広いキャリアを目指す事が出来ます。 転職という手段でのキャリアチェンジではなく、特別養護老人ホームから介護老人保健施設という道があります。
最終更新日 : 2026/10/10
・総務の業務を統括する役職です 介護老人保健施設ボヌールの運営を、バックオフィスから支える重要な役割です。人事・労務から施設管理、行政対応まで多岐にわたる業務を通じて、組織全体を管理することに挑戦したい方にピッタリです。 ・事務経験を、専門領域で活かすチャンス 事務経験とPCスキルが、この仕事の基盤となります。介護保険制度の知識があれば即戦力として、なければ専門知識を学びながら成長できる環境です。 ・「笑顔」を支える、地域密着型の温かな職場 利用者様とスタッフの笑顔を大切にする、地域に根差した医療法人が運営母体です。円滑な施設運営を担う総務の仕事を通じて、現場の働きやすさと利用者様の安心を生み出すことができます。
最終更新日 : 2026/10/10
・固定のお休みがしっかり取れます。 土日祝日休みで夏季休暇、冬季休暇もございます。 プライベートと仕事にメリハリをつけて働きたい方におすすめです。 ・資格支援制度あります。 資格取得のための費用を全額負担します。 現在お資格をお持ちでない方もパートとしてお勤めしながら資格を取得することもできます。 これから資格を取得したい方、働きながら資格を取得されたい方にとっておすすめです。 ・研修制度充実しています。 月1回1時間程度のカンファレンスを行い、職員同士で情報の共有をしております。 30分程度職員同士で情報交換を行い、他の30分は勉強会を行っております。 具体的に定められたテーマに沿って「介護技術」「虐待防止」、「緊急時対応」等について研修を行っております。
最終更新日 : 2026/10/09
・雰囲気が良く、教育も充実しています。 職員、各職種間の関係性が良い事業所です。全体の研修、勉強会など顔合わせの機会が多いです。 教育体制に関しては、年次・役職毎にカリキュラムが組まれており、他施設との合同研修も毎月行っています！ ・レベルの高い環境の中で成長できます。 施設の9割の職員が介護福祉士を持っています。 他職種連携がスムーズで一人一人の介護の質が高いです。40年の技術伝承。 ・勤続年数が長い方も多数在籍！長く安心して働けます。 スタッフを大切にする組織文化で、新卒から10年以上の長期就業の方も多いです。 ・食事補助有、施設内で手作りの美味しくてあたたかい昼食が300円で食べられます。
最終更新日 : 2026/10/09
・ターミナルケアなど法人の考え方に沿える方を募集です。 法人の考え方として「利用者様、ご家族の方が困って最後に相談してきてもらえる施設を目指す」という思いのもとで、できる限りどんな利用者様でも入居してもらおうと考えております。看取り業務も行って利用者様やご家族様が「ブリエライフに入居して良かった」と思っていただけるような介護を目指しております。 ※平均介護度2.2で中には重度の方で幻覚が見える認知症の方が入居されています。 ・経験の浅い方でも丁寧に指導します。 スタッフは介護経験の長い方や介護福祉士の方が多く在職しています。マンツーマンで丁寧に指導していき、ゆくゆくは指導する立場になってもらえるようにしっかり育成していきます。 ・駅近でアクセス良好です。 狭山市駅より徒歩約5分なので通勤にストレスもかかることはございません。川越方面の方や所沢方面の方も通勤しやすい立地です。 もちろん車通勤もできるので車通勤の方も是非。 ・嬉しい年間休日120日です。 介護職の平均年間休日は約109-110日ですが、120日年間休日がございますので仕事とプライベートにメリハリを持って働くことができます。 医療・福祉分野の年間休日 ・1企業平均年間休日総数【109.4日】 ・労働者1人平均年間休日総数【111.5日】 ※参考:厚生労働省(平成30年就労条件総合調査の概況) ・2020年4月開設した施設です。
最終更新日 : 2026/10/09
【施設の特徴】 2020年4月に開設の男性限定グループホームです。 「自宅から生活介護を利用している方を早期に受け入れ、親亡き後の居場所を作っておく」というコンセプトの元に設立されており、入居者様は一般就労や就労支援などではなく、生活介護（通所施設）を利用されている方々です。 それゆえに、グループホームの利用者としては比較的知的障がいの程度は重度ですが、落ち着いた方が多く身体介助よりも日常生活の支援やコミュニケーションを通した精神面のケアが中心です。
最終更新日 : 2026/10/09
・理念「法人は職員を大切に 職員はお客様を大切に」を制度に反映します。 →年2回、労働環境アンケートを実施（働きやすさ、働き甲斐などの細かい項目）する事で、今の組織の状態を正しく認識し、改善に取り組むというサイクルを法人全体で取り組んでいます。 ※上位の回答： 上司が良い人。人間関係が良い。などもあります。 ・離職率の低さが自慢です。 オープン当初から離職率が下がっており、直近1年は10%程度です。取り組みが活きています。 ・日勤常勤での働き方も可能です。 →現在も複数名の方が日勤常勤（準社員）として働いています。 ・残業を少なくする声掛け文化があります。 →現在も月3時間‐5時間以内を実現できています。
最終更新日 : 2026/10/08
・他職種ともチームとしてケアに取り組んでいます。在宅復帰を念頭に、医療に介護にリハビリに。チームで利用者を支えています。 ・外部研修、内部研修が充実しています。特に内部研修は、年間10回あります。自己研鑽やスキルアップに役立てることができます。 ・明るい雰囲気の施設です。終身医療ではないので、常に出入りがあってデイケア利用者も居るなど、人の動きがあるので刺激的です。 ・残業ほとんどなく、月に1時間-2時間程度です。
最終更新日 : 2026/10/08
医療法人明医研 ハーモニークリニックとは 医療法人明医研ハーモニークリニックは、地域に根ざして約30年。さいたま市緑区松木にて、内科の総合診療・小児科・整形外科・訪問診療を提供しています。地域の患者様の健康を支え、信頼されるクリニックを目指しています。 また、法人内ではハーモニークリニック以外に、クリニック、訪問看護ステーション、訪問介護ステーションを運営。安定した基盤を築いています。医療法人明医研は、WARM（温かく）& RELIABLE（信頼に足る）を合言葉に、患者様お一人おひとりに寄り添い、心温まる医療・介護サービスを提供しています。 フラットな職場環境で、人間関係も良好 医事科の職員や医師・看護師などの多職種との連携も、円滑に進むような職場づくりを心がけています。患者様への温かい気持ちを共有する仲間が、お互い助け合っています。ぜひ私たちと一緒に温かく、信頼されるお仕事をしませんか。人柄重視での採用です。「地域医療を一緒に支えている」という喜びを共に感じたい方を絶賛募集中です。 残業も少なく、働きやすい環境です。家庭との両立支援 残業も少なく、多くの職員が長く働いています。また、産休・育休復帰率高水準（直近6年）など、子育て中の方も働きやすい環境です。埼玉県の「多様な働き方実践企業認定制度」ではプラチナ認定を取得しています。 昇給・賞与や福利厚生等の制度もしっかりしており、長く働ける環境が整ったクリニックです。
最終更新日 : 2026/10/08
・働く環境に特徴あり。 敷地内には植物が多く植えられており、緑に囲まれた環境で働きながら四季の美しさを感じられます。 喫茶室があり、週に1度フルートの演奏やクラシック音楽、ティータイムなどがあり、普段とは違う雰囲気を働きながら楽しめます。 ・70歳まで働けます。 ・研修体制 (月1回) 緊急時の対応、応急手当、AEDの使用方法、感染症・食中毒、認知症などの研修が多数揃っています。
最終更新日 : 2026/10/08
最終更新日 : 2026/10/07
最終更新日 : 2026/10/07
・今までのご経験や資格によって年収4,000,000円以上も見込める高給与求人です。 ・年間休日が138日と多く、残業時間も月平均5時間以内なので、ワークライフバランスを整えてメリハリつけて働けます。プライベート重視の方におすすめです。 ・賞与年間4.4ヶ月分と高水準です。
最終更新日 : 2026/10/07
託児所有ります！
最終更新日 : 2026/10/07
【満床という目標に向けて経験を活かしたい方や見取りの少ない特別養護老人ホームで勤務したい方にオススメ】 【埼玉県シニア活躍推進宣言企業の認定を受けている施設です】 シニア活躍推進宣言企業とは、定年や継続雇用の年齢延長や定年の廃止、シニアの特性に配慮した勤務形態の導入など、シニアが活躍できる環境づくりに取り組む企業をを埼玉県が認定する制度です。 【寝たきりや看取りの方もそれほど多くありません】 利用者様の7割は車いすで生活されている方で、寝たきりの方は数名です。特別養護老人ホームにしてはそれほど看取りの方も多くなく、月に1名ほどの看取りケアを行っていらっしゃいます。 【教育体制】 入職後はOJTがしっかりあり、なるべく同じ職員が付くように調整しています。基本的には同じフロアの主任さんが付いてくださいます。 ※教える人によって違いがあるとの声を反映します 【職場環境の改善に努めるようにしています】 施設長が主任と積極的にコミュニケーション取り、施設内の情報をキャッチできるように取り組んでいます。
最終更新日 : 2026/10/07
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