【残業ほぼなし】埼玉県の介護求人（8ページ目）
360件- 埼玉県
- 残業ほぼなし
平日 9:30〜20:00
平日 9:30〜20:00
最終更新日 : 2026/10/24
最終更新日 : 2026/10/24
・施設が大切にしている介護のカタチ こちらの施設では、ご入居者様の生活リズムを第一に考えた介護を実践されています。 朝早くに一斉に起床していただくような業務効率優先のケアではありません。 ご本人が起きたい時間に起き、ご自身のペースで過ごせる環境を徹底して守られています。 流れ作業のような介護に疑問を感じている方や、お1人おひとりに寄り添いたい方に大変おすすめの環境です。 既存のスタッフ様も、この理念に深く共感して働かれている方ばかりです。 ・医療法人が運営する介護老人保健施設ならではの安心感 精神科病院が併設されているため、医療体制が非常に手厚いのが特徴です。 夜間帯に急変があった際も、併設病院の医師が一緒に対応してくれるため、安心して夜勤に入ることができます。 医療行為が必要な方への対応も、看護師や医師との連携がスムーズです。 ・経験やブランクは不問です。先輩スタッフが丁寧にサポートしますのでご安心ください。新採用者向けに豊富な研修があります。 ・再雇用80歳まで。定年後も長くご勤務いただけます。 ・単身寮完備。遠方にお住いの方もご応募下さい。 ・法人内に託児室があるので、お子様を預けて安心して勤務できます。 ・各種福利厚生が充実。スタッフと仲を深める機会も定期的にあるので、働きやすい職場環境です。 ・1食100円で利用できる職員食堂あり。
最終更新日 : 2026/10/24
最終更新日 : 2026/10/24
・人間関係良好です。風通しの良い職場です。 普段のお仕事はユニットのチーム内で働いておりますが、休憩時間等にフリースペースで他のユニットの職員同士が分け隔てなくお話をされております。 お悩みがある際は、いつでも相談に乗って下さる為、1人で悩まずに働くことができるような風通しの良い職場です。 ・日々良い施設にするために改善に努めています。 施設長や介護部長の施設に対しての目標が”自分の家族や知人が入りたいと思えるような施設”を目指していきたいとの想いがございます。 その為、職員の日々の挨拶やマナーを徹底して働くように意識付けをしております。 外部講師による接遇マナー講座も都度行っておりますので、介護技術・接遇力共に向上できます。 ・有給60％（月1日消化）取組強化中。働き方改革に向けて皆で声を掛け合い職員の意識づけを行っています。 ・イベントを通じて利用者様の笑顔が見たい方、一緒にイベントを楽しみたい方におすすめです。 民謡や彩音会コンサート等多くのイベントをボランティアの方を招いて行っております。
最終更新日 : 2026/10/24
【安定した法人でしっかりとした教育を受けたい、残業少な目で働きたい、無資格未経験でもこれから介護職として頑張りたいという前向きさがある方にオススメ】 ・社会医療法人入間川病院を母体とし、地域に溶け込んだ存在として24時間、365日地域の皆様に安心して生活していただけるシステムを提供したい、どこまでも小回りの利く病院や施設でありたいと考えて努めている法人です。病院が母体の為、急変時も対応がスムーズです。 ・非常に安心のW教育 施設内で「介護職員教育責任者」という教育に特化した方が入らっしゃいます。施設内の教育はすべて把握しており、その指示の元プリセプター制度で1:1で教えていただけます。 スタッフのうち、介護職以外出身の方が、なんと約4割です。無資格の方も3年で介護福祉士が取得できるよう目指す等、非常に安心いただける教育体制となっています。 ※無資格未経験で始めた方も、皆さんしっかり資格を取っています。 ・資格取得支援 費用は自己負担ですが、実務者研修の授業は年に1回関連施設で受けられます。また、介護福祉士合格の場合はお祝い金もあります。 資格毎にキャリアパスも整っており、給与が明確に上がっていく為、モチベーションが上がります。 ・短い勤務時間 実働7.5なので通常のシフトよりも勤務時間が短いので、年間休日数に換算すると+15日程度になります。 ・リハビリに興味がある方、必見 在宅強化型なのでリハビリ強化しており、今後は介護職の方にもリハビリに取り組んでいただく予定なので、リハビリに興味がある方にもご活躍いただけます。 ・分業制で、介護に専念できる環境 掃除・洗濯の専門スタッフ、入浴介助専門スタッフがいる為、身体負担が軽減できます。
最終更新日 : 2026/10/24
100床の従来型多床室の施設で開放感のある空間づくりを行っております。また、プライバシー面にも配慮し、それぞれがパーテーションで区切られ、個室のような作りとなっております。 従業員の皆様が、いきいきと働ける職場づくりを行っております。 残業は月1時間程度となっております。報告・連絡・相談をしっかりと行い、残業が発生しないよう協力し合って業務に取り組んでいるほか、賞与は基本給の計5か月分（過去実績）の支給がございます。 昇給実績や扶養手当なども整備されており、退職金や保養所といった福利厚生も充実しておりますので、やりがいを持ってご勤務いただけます。
最終更新日 : 2026/10/24
最終更新日 : 2026/10/23
◆株式会社AQUAでは、「ご高齢者様の笑顔で満ち溢れた暮らし」に貢献することを経営の根幹とし、笑顔で健康に、私たちは皆様の快適な生活と幸せな毎日をサポートすることを使命としています。 ◆おひとりおひとりに寄り添い言葉だけではなく表情からもお気持ちがくみ取れるよう努めています。 心地よく笑顔をかわす時間を大切にしています。ご利用者様が可能な限り自立した生活を送れるように支援をさせて頂いております。 ◆シフト制・しっかり働いたあとはしっかり休めます。 ◆マイカー通勤がしやすいように、駐車場を用意しています。 ◆あると嬉しい交通費の支給・通勤代を心配しなくて済みます。
最終更新日 : 2026/10/23
株式会社AQUAでは、「ご高齢者様の笑顔で満ち溢れた暮らし」に貢献することを経営の根幹とし、笑顔で健康に、私たちは皆様の快適な生活と幸せな毎日をサポートすることを使命としています。 おひとりおひとりに寄り添い言葉だけではなく表情からもお気持ちがくみ取れるよう努めています。 心地よく笑顔をかわす時間を大切にしています。ご利用者様が可能な限り自立した生活を送れるように支援をさせて頂いております。 シフト制です。しっかり働いたあとはしっかり休めます。 マイカー通勤がしやすいように、駐車場を用意しています。 あると嬉しい交通費の支給です。通勤代を心配しなくて済みます。
最終更新日 : 2026/10/23
最終更新日 : 2026/10/23
【安定母体の法人で接遇・接客のスキルを活かしたい方へ】 ・安定の法人母体 法人の母体は埼玉県内有数の大手不動産グループ大栄不動産です。 資金力潤沢で、法人母体の影響を色濃く受けた研修制度の充実や、健全な運営を信条としています。 ・経験が少なくても大丈夫です。採用方針は2つ、ホスピタリティとやる気です。 介護スキルは入職後の丁寧な研修で自然と身について来ますので、持っていて欲しい心構えは2つ。 ・素直に成長できる心（やる気） ・人を慈しむ心（ホスピタリティ） 経験が浅い方も活躍できる環境で、技術・接遇・人間性の3つを成長させる事が出来ます。
最終更新日 : 2026/10/22
【こんな会社です】 介護業界でも新しい取り組みであるパーキンソン病専門介護施設「PDハウス」 疾患を絞り、1つの病気に特化することで専門的なケアを実現できる事が特徴の施設です。 【キャリアアップについて】 全国各地に多数の新規出店をしており、10年で100施設開設予定です。そのため、多くの役職者が必要となっており、キャリアアップチャンスが豊富にございます。日本で最も給与水準の高い会社を目指して皆があこがれる業界づくりにチャレンジしています。会社の利益は積極的に職員に還元するのが当社の考え方です。会社の成長に合わせて給与の見直し、手当や福利厚生、賞与の拡充も積極的に行っています。 【安心の研修体制】 新規開設の施設では、オープニング研修、中途入社の場合はOJT研修を用意しています。現在1,500名以上の職員がおりますが、入職時点でパーキンソン病に関わった経験のない職員が大半です。パーキンソン病ケアに不安のある方や老人ホーム勤務初めての方も安心して入職頂ける環境が魅力です。
最終更新日 : 2026/10/22
・地域に根付いた施設で利用者ファーストで働きたい方にオススメ 法人としての安定性もあり、利用者にも愛されている施設になります。施設内の雰囲気も良く、スタッフ同士もコミュニケーションがしっかり取れて働きやすい環境になっております。 ・教育体制もしっかりマンツーマンで行います。 ・スタッフ1人1人が、利用者様に対して何ができるかを常に考えお互いに成長して行ける施設です。 ・利用者様と近い距離感で介護をしたい方にオススメです。 ・残業はほとんどございません。
最終更新日 : 2026/10/22
最終更新日 : 2026/10/22
・日勤/常勤で働きたい方におすすめです。 所沢中央病院では看護師の方のみで夜勤をされているので、看護助手の方は夜勤がございません。 ご家庭のご事情など夜勤に入るのが難しい方にはおすすめです。 また早番は手当が発生するので、早番が多くなれば手当も増えます。 ・安心の教育体制です。 現場では入職後1週間‐2週間マンツーマンで業務を教えていただける環境があります。 看護助手経験が未経験の方も安心してスタートできます。 ・24時間保育室完備です。 24時間使用可能な保育室がありますので小さなお子さんをお持ちの方も安心してご勤務頂けます。 （※定員が18名で看護師が優先なので、看護助手の方は都度相談が必要です。） ・准看護師・看護師を目指したい方へのバックアップ体制があります。 将来的に准看護師・看護師を目指したい方への奨学金制度があり、勤続1年経過後に奨学金貸与の対象になります。 制度活用のため学校に通いながら、勤務を続けることもできます。
最終更新日 : 2026/10/22
【こんな会社です】 介護業界でも新しい取り組みであるパーキンソン病専門介護施設「PDハウス」 疾患を絞り、1つの病気に特化することで専門的なケアを実現できる事が特徴の施設です。 【キャリアアップについて】 全国各地に多数の新規出店をしており、10年で100施設開設予定です。そのため、多くの役職者が必要となっており、キャリアアップチャンスが豊富にございます。日本で最も給与水準の高い会社を目指して皆があこがれる業界づくりにチャレンジしています。会社の利益は積極的に職員に還元するのが当社の考え方です。会社の成長に合わせて給与の見直し、手当や福利厚生、賞与の拡充も積極的に行っています。 【安心の研修体制】 新規開設の施設では、オープニング研修、中途入社の場合はOJT研修を用意しています。現在1,500名以上の職員がおりますが、入職時点でパーキンソン病に関わった経験のない職員が大半です。パーキンソン病ケアに不安のある方や老人ホーム勤務初めての方も安心して入職頂ける環境が魅力です。
最終更新日 : 2026/10/22
・職員1人ひとりが「何ができるのか」を考えられる職場です。 施設全体で成長したいという風土があります。 ケアプランを基に、1人ひとりが「この利用者様には何ができるか」を考えていける環境です。 これまでなかった委員会への取り組みも主体性が出てきており、協力しながら施設の為に取り組んでいます。 ※離職率も低く、人間関係での退職はありません。 ・契約社員でも高給与からのスタートです。契約社員（1年5ヶ月）からの雇用になるので、いきなり正社員ではなく様子を見ながら検討をしたい方にもおすすめです。 ※契約社員の後、正規職員にも2種類あります。 ・強化型介護老人保健施設を施設全体で目指しています。新座市内で数少ない強化型介護老人保健施設です。 他に比べ在宅復帰を目的に入所されている方が多いため、ご利用者様が元気になっていく姿にやりがいを感じる方におすすめです。 ・入職されてからのフォローが手厚いです。入浴介助についても未経験の方は3ヶ月目まで入らない等「安全にケアを行うこと」を徹底しています。 また、資格取得にかかった費用は法人が負担しており、職員様のステップアップにも理解があります。 ・創設者の考えを元に、プラスアルファの手当支給します。入浴介助やオムツ交換に入られた場合は別途手当がつきます。業務負担がかかるものには手当を出していくという方針です。逆に体の負担を押さえたい場合は業務を減らすことも可能です。
最終更新日 : 2026/10/21
・子育て世代にも安心の施設です。 子育てをしながら働いている職員が多いため、理解もされやすく、みんなで協力し合って各種のお子様イベントを迎えています。 ・年間休日が多いです。 おおよそ土曜日、日曜日、祝日の数が休みの数になるので、プライベートの時間を充実させることができます。 ・研修について丁寧に指導しますので、経験の少ない方やブランクのある方も安心です。 手順や内容を確認しながら、慣れていただきます。少しずつ業務に携わっていただきます。
最終更新日 : 2026/10/21
最終更新日 : 2026/10/21
ご希望の求人が見つかりませんか？
条件に合った新着求人を受け取る ＞
