【年間休日110日以上】千葉県の介護求人（11ページ目）
507件- 千葉県
- 年間休日110日以上
平日 9:30〜20:00
平日 9:30〜20:00
最終更新日 : 2026/10/20
【1都2県（東京都・埼玉県・千葉県）に多数の施設を持つ安定法人です】 社会福祉法人春和会は、関東圏を中心に特別養護老人ホーム・病院などを運営するタムスグループの一員です。グループ全体で約70以上の施設運営を行っております。安定した運営・ノウハウの元、正しい介護技術を身に着ける事が可能です。 【特別養護老人ホームでも自立支援ケアがしたい方へ】 タムスグループの特別養護老人ホームでは、ご入居者様が健やかに自立した生活ができるように、全施設で「おむつゼロ・トイレで排泄できる・下剤ゼロ」の自立支援ケアに積極的に取り組んでいます。 【介護福祉士率を上げ、介護の質を向上しております】 ご利用者様にご安心・ご満足いただける介護を提供するために、介護福祉士の資格取得を推進しています。現在、約72％が介護福祉士を取得。資格取得制度を設けこれからも取得率を上げ、「安心できる生活」「まごころの行き届いたケア」の提供を心掛けていきます。 【大手ならではの福利厚生】 Amazonビジネス割引、資格取得支援制度、社食あり（1食350円）等様々ございます。また法人グループ内の医療機関を受診した際に法人から補助があります。対象:職員本人と配偶者、お子様（自費診療は対象外）
最終更新日 : 2026/10/20
・関連会社に医療法人それいゆ会(四街道さくら病院、れいわクリニック等）があり、入居者の健康管理についてのサポートを受けております。 ・料理はセットを頼んでいるので、温める程度です。調理業務が苦手な方でも頑張れます。 ・小さな事業所ではありますが、その分家庭的な雰囲気が溢れています。
最終更新日 : 2026/10/20
【1都2県（東京都・埼玉県・千葉県）に多数の施設を持つ安定法人です】 医療法人社団城東桐和会は、関東圏を中心に特別養護老人ホーム・病院などを運営するタムスグループの一員です。グループ全体で約70以上の施設運営を行っております。安定した運営・ノウハウの元、正しい介護技術を身に着ける事が可能です。 【こんな病院です】 2019年4月に市川市から民営化され、医療法人社団城東桐和会（タムスグループ）に運営が切り替わりました。「市川市に寝たきりの人をつくらないこと」を理念に、地域の皆様から信頼いただける病院を目指しています。勤退管理がシステム的にしっかりしていて15分ごとに残業が付く為、「退勤スキャンしたらすぐ帰宅しよう。」という空気になっています。業務的なことで定時を少しでも過ぎてしまったら「ちゃんとつけないとダメ。」と既存スタッフから言われるなど残業代についてもしっかりした考えがあります。 【大手ならではの福利厚生】 Amazonビジネス割引、資格取得支援制度、社食あり等様々ございます。また医療法人グループ内の医療機関を受診した際に法人から補助があります。対象:職員本人と配偶者、お子様（自費診療は対象外）
最終更新日 : 2026/10/20
最終更新日 : 2026/10/20
【1都2県（東京都・埼玉県・千葉県）に多数の施設を持つ安定法人です】 医療法人社団城東桐和会は、関東圏を中心に特別養護老人ホーム・病院などを運営するタムスグループの一員です。グループ全体で約70以上の施設運営を行っております。安定した運営・ノウハウの元、正しい介護技術を身に着ける事が可能です。 【こんな病院です】 回復期リハビリテーション病棟・緩和ケア病棟・地域包括ケア病棟で構成され、浦安市を含む東葛南部医療圏の地域包括ケアシステムの充実を目的に設立されました。同時に、医療職の教育センターとして人材を育成し排出する公的側面も期待されています。千葉大学医学部附属病院からの指導者が現場で直接指導し、先端医療を担う医療人材の育成を実施。看護助手のお仕事は療養上のお世話と、レクリエーションなどの企画・実行、飾り付けを含む環境整備です。医療現場で働く生活と人生の専門職として活躍いただけます。 【大手ならではの福利厚生】 Amazonビジネス割引、資格取得支援制度、社食あり等様々ございます。また医療法人グループ内の医療機関を受診した際に法人から補助があります。対象：職員本人と配偶者、お子様（自費診療は対象外）
最終更新日 : 2026/10/20
・ウールズ柏は、現在運営チームのサービス提供責任者を募集しています。 ・ウールズ株式会社では3棟目の施設開設、グループ会社では10棟以上の施設運営、高齢者住宅運営会社の支援事業や関連事業も展開しており15年以上のノウハウがあります。 ・ご入社後は他施設で実務を学びながら、サービス提供責任者として必要な知識やノウハウを習得。 ・「利用者さまの暮らしをもっと良くしたい」「仲間と協力して成長したい」そんな想いを持つ方にぴったりです。
最終更新日 : 2026/10/17
お子様がいらっしゃる職員の方も多く、子育て理解があります。 ・看護師が24時間常駐しているので、何かあったときも安心です。 同法人グループの提携先の病院と連携が取れています。
最終更新日 : 2026/10/17
・人を大事にし、人を育てる会社 手厚いケア実現の為に、まずは働くスタッフを大切にします。 教育・研修制度/資格取得で給与(時給)UP/賞与あり。働きやすい仕組みを整え、皆様をお待ちしております。 ・入社時研修をはじめ、定期的な研修やフォロー研修を実施。キャリア支援制度もあり、企業全体でスタッフの知識や技術の専門性を磨くサポートをしています。 ・定年制を廃止。ご自分で定年のタイミングを決められるので、歳を重ねても仕事の心配なく働けます。 ・頑張りは昇給や賞与でしっかりと評価頂けます。モチベーションを高く保ちながら働けます。
最終更新日 : 2026/10/17
最終更新日 : 2026/10/17
最終更新日 : 2026/10/15
【こんな会社です】 ＳＯＭＰＯケア株式会社では「人間尊重」を経営の基本とし、最高品質の介護サービスの提供と働き甲斐と働きやすい職場の提供を行い、「世界に誇れる豊かな長寿国日本」の実現に貢献することを理念としています。 【研修制度の充実】 無資格・未経験・ブランクがある方でも自信を持ってご利用者と関われるよう、研修施設「SOMPOケア ユニバーシティ」を保有しており、施設や訪問する自宅を細部まで再現した空間で、実践的な介護の技術や知識を身に付けることができます。また「入社時研修」「フォローアップ研修」「スキルアップ研修」と段階に応じた手厚い研修を行っており業務に生かすことができます。 【職員を大事にする健康経営を実践】 最高品質のサービスを提供するためには、その原動力である職員が安心して働けることが重要と考えており、メンタルヘルスサポートや休暇取得の促進、残業時間を減らす取り組みなどを行い、"ここならずっと働き続けられる"と思えるよう「健康経営」に力を入れています。
最終更新日 : 2026/10/15
最終更新日 : 2026/10/15
【こんな会社です】 ＳＯＭＰＯケア株式会社では「人間尊重」を経営の基本とし、最高品質の介護サービスの提供と働き甲斐と働きやすい職場の提供を行い、「世界に誇れる豊かな長寿国日本」の実現に貢献することを理念としています。 【研修制度の充実】 無資格・未経験・ブランクがある方でも自信を持ってご利用者と関われるよう、研修施設「SOMPOケア ユニバーシティ」を保有しており、施設や訪問する自宅を細部まで再現した空間で、実践的な介護の技術や知識を身に付けることができます。また「入社時研修」「フォローアップ研修」「スキルアップ研修」と段階に応じた手厚い研修を行っており業務に生かすことができます。 【職員を大事にする健康経営を実践】 最高品質のサービスを提供するためには、その原動力である職員が安心して働けることが重要と考えており、メンタルヘルスサポートや休暇取得の促進、残業時間を減らす取り組みなどを行い、"ここならずっと働き続けられる"と思えるよう「健康経営」に力を入れています。
最終更新日 : 2026/10/15
・年間休日113日、病院全体でプライベートと仕事の両立を考えています。 ・綺麗な内装で落ち着いた雰囲気があります。 ・経験/未経験関係なく、しっかりと研修を行いますので安心して働くことが出来ます。
最終更新日 : 2026/10/15
【こんな会社です】 SOMPOケア株式会社では「人間尊重」を経営の基本とし、最高品質の介護サービスの提供と働き甲斐と働きやすい職場の提供を行い、「世界に誇れる豊かな長寿国日本」の実現に貢献することを理念としています。 【研修制度の充実】 無資格・未経験・ブランクがある方でも自信を持ってご利用者と関われるよう、研修施設「SOMPOケア ユニバーシティ」を保有しており、施設や訪問する自宅を細部まで再現した空間で、実践的な介護の技術や知識を身に付けることができます。また「入社時研修」「フォローアップ研修」「スキルアップ研修」と段階に応じた手厚い研修を行っており業務に生かすことができます。 【職員を大事にする健康経営を実践】 最高品質のサービスを提供するためには、その原動力である職員が安心して働けることが重要と考えており、メンタルヘルスサポートや休暇取得の促進、残業時間を減らす取り組みなどを行い、"ここならずっと働き続けられる"と思えるよう「健康経営」に力を入れています。
最終更新日 : 2026/10/15
・子育てと両立できる環境づくりをしております。お子様が小学3年生になるまでの時短勤務制度や、勤務時間や曜日の相談等柔軟に対応し、安心して働ける仕組みを導入しています。 ・個人の能力や目指したいキャリアに合わせたキャリアアップの制度を用意しています。 ・資格取得支援制度があり、働きながら資格取得を目指せます。
最終更新日 : 2026/10/14
【病院について】 当院は55年以上の歴史をもつ、認知症病棟を開設した精神科専門病院です。 2023年7月に本館を改装、増築工事をおこない綺麗になりました。自然あふれる緑豊かな環境と都心から1時間という立地で、あたたかく、やさしい医療に心がけています。 患者様の主な疾患としては認知症、統合失調症、双極性障害などで中毒性精神病などは少なめです。 【おすすめポイント】 ・働きやすい環境に力を入れています。 勤務体制を整えていますので残業がほぼなく、定時に帰ることのできる職場で職員からも好評です。また休日に関しては週休2日制で年間休日122日とほかのどの病院にも引けを取らない多さで、プライベートとの両立も可能です。 ・病院敷地内に職員寮があります。 ・未経験の方へは指導、教育を行いますので安心してご応募ください。 ・中高年の方々も多数活躍している職場です。
最終更新日 : 2026/10/10
・看護師も24時間常駐のクリニックになりますので夜勤時も安心です。 ・トータルケアを目指しており医療的な分野も勉強が出来ます。
最終更新日 : 2026/10/10
・他害行為の激しい方などはおらず、施設入所支援としては障がいの程度は軽めで穏やかな雰囲気のなか就労することができます。 ・実務者研修の受講料を全額負担頂けます。他の福祉系の資格・研修についても費用の半分の負担がありますので(一部例外有り)、スキルアップ・キャリアアップにつながりやすい環境です。 ・夜勤は入職後3か月経過してから始まる等、新人職員には段階的に仕事を覚えて頂く方針としていますので、障がい福祉が初めての方でも慣れやすい環境です。(未経験の方が長期就業・定着されるケースも大変多いです) ・利用者からのリクエストに応じた、野菜の栽培や果物の収穫などの活動に積極的に取り入れており、季節ごとのイベントも楽しみの一つです。 実習で短大生が訪れることもあり、地域交流や次世代の人材育成の機会にもなっています。
最終更新日 : 2026/10/10
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