【年間休日110日以上】千葉県の介護求人（9ページ目）
507件- 千葉県
- 年間休日110日以上
平日 9:30〜20:00
平日 9:30〜20:00
【法人・施設情報】 ・「人の力」と「デジタル技術」を融合させ、安心のケアを実践しています。 社会福祉法人 河内厚生会が運営する「特別養護老人ホーム南三咲館」は、「生きる力を支え、安心とあたたかさを未来へ」という理念を掲げています。人の力とデジタル技術を融合させることでご利用者様一人ひとりの「生きる力」を支え、24時間体制のサポートと家庭的な温もりで、ご家族にも安心と笑顔を届けるケアを提供します。 ・3つのサービスを展開し、地域に根差した支援を行う施設です。 当施設は、特別養護老人ホームに加えてショートステイ、デイサービスの3つのサービスを展開しており、多様なニーズに応えながら地域に根差した支援を実現しています。 ・特別養護老人ホームで、ご利用者様の日常生活を支援する仕事です。 特別養護老人ホームにて、ご利用者様の日常生活全般のサポートを行います。主な業務は、食事や入浴といった身体的な介助に加え、日々の楽しみとなるレクリエーションの支援などです。 ・季節の行事や、屋上からの花火鑑賞も魅力です。 お花見や節分といった季節に合わせたレクリエーションを豊富に実施しています。また、施設の屋上からは市川、松戸、幕張、習志野の花火大会を鑑賞できるなど、日々の生活に楽しみと彩りを添えています。
最終更新日 : 2026/10/24
最終更新日 : 2026/10/24
・2015年開設の綺麗な施設です。 ・東松戸駅まで毎日定時送迎もあるので車通勤以外の方も安心です。 ・各種研修が充実しています。 研修につきましては職内研修や外部研修など充実しており、自身のスキルアップや専門性を高めることができます。また、介護支援専門員（ケアマネジャー）、社会福祉士など働きながら資格取得を目指す職員への支援や、取得後には資格取得手当を支給する制度もあり、職員の頑張りを応援します。 ・教育体制も安心できます。 「ひとりひとりを大切に」という親愛会のコンセプトのもと、新入職員は経験や能力に合わせてゆっくり丁寧に指導します。 親愛会では、「ひとつの業務ができるようになったら次の業務を任せる」という習熟度に合わせた研修を採用しており、無理なスケジュールで教育を行わないので安心できます。 ・休み、手当が手厚いです 信愛の丘では時間単位での休日の消化が可能となっており、年間休日を1時間ごとに消費できる制度がございます。家庭の事情などで少し時間が欲しいときなど、柔軟に働ける環境を整えています。 また、ファミリーフレンドリー休暇が別途あることや、年末年始に出勤した職員には年末年始手当の支給がございます。
最終更新日 : 2026/10/24
・看護補助者のお仕事なので、夜間帯も多くの職員がいるので安心です。 ・定着率が非常に高く、未経験スタートで長く勤務されている方が多い事業所です。 ・入院患者様のほとんどはターミナルの方のため、急な残業が発生しにくく原則定時帰宅ができます。 ・経験が少なく不安、という方も安心してご応募ください。3ヶ月間OJTで先輩がついて指導いたします。
最終更新日 : 2026/10/24
・「チーム医療で、健康・幸福を創造するやさしい病院」を理念とし、精神科医療を中心に、高齢者医療や予防医療など地域のニーズに応えた医療を提供しています。 ・また、光が差し込む明るくきれいな病院で、気持ちよく働ける環境も整っています。 ・6歳までお預かり可の院内託児所を完備しています。（子育てサポート企業として認定を受けています。）行事が盛りだくさんなので、お子さまも充実した環境で生活できます。 ・職員寮あります。（ワンルーム、月額32,000円） ・65歳定年制、定期昇給を採用しているので、モチベーションを維持しつつ長くお勤めできる環境です。 ・東金駅、成東駅、大網駅など各方面から送迎バスが出ているので、通勤も便利です。
最終更新日 : 2026/10/24
・寮（敷地内）完備してます。 ・保育所（たんぽぽ園）完備してます。 ※保育料:1,000円/1日 ・有給消化率が非常に高いです。
最終更新日 : 2026/10/24
・隣接している浅井病院内に託児所がございます。子育てと両立できる環境です。（子育てサポート企業認定のくるみんマーク取得法人です） ・年間休日120日です。住宅手当など福利厚生も充実しています。 ・法人で寮を完備しています。遠方の方のご応募も大歓迎です。 ・ベテラン層も多く在籍するため新入職員も安心です。 ・賞与前年度実績4.0ヶ月分です。
最終更新日 : 2026/10/24
【法人について】 運営法人の葵会グループは、病院・介護老人保健施設・グループホーム等、全国に130以上の関連事業所を展開しており、総勢10,000人を超える職員が働いている安定法人です。 【おすすめポイント】 ・月に9日-10日のお休みがあるので、プライベートと両立したい方におすすめです。 ・全国に130施設以上を展開している葵会グループで安心、毎月の手当も充実しています。 ・入居者の症状が良くなり、在宅に戻る喜びを感じられます。 ・多職種との連携を学ぶことができます。
最終更新日 : 2026/10/24
最終更新日 : 2026/10/23
最終更新日 : 2026/10/22
【こんな会社です】 介護業界でも新しい取り組みであるパーキンソン病専門介護施設「PDハウス」 疾患を絞り、1つの病気に特化することで専門的なケアを実現できる事が特徴の施設です。 【キャリアアップについて】 全国各地に多数の新規出店をしており、10年で100施設開設予定です。そのため、多くの役職者が必要となっており、キャリアアップチャンスが豊富にございます。日本で最も給与水準の高い会社を目指して皆があこがれる業界づくりにチャレンジしています。会社の利益は積極的に職員に還元するのが当社の考え方です。会社の成長に合わせて給与の見直し、手当や福利厚生、賞与の拡充も積極的に行っています。 【安心の研修体制】 新規開設の施設では、オープニング研修、中途入社の場合はOJT研修を用意しています。現在1,500名以上の職員がおりますが、入職時点でパーキンソン病に関わった経験のない職員が大半です。パーキンソン病ケアに不安のある方や老人ホーム勤務初めての方も安心して入職頂ける環境が魅力です。
最終更新日 : 2026/10/22
・社内公募などの珍しい制度があります。社員のキャリア形成における主体的な挑戦を後押しするための制度です。 社内で転職するようなイメージで自分のやりたいことにチャレンジができます。 ・メリハリのある働き方を徹底しています。業務が終われば無駄に残業せず早く退社し、残業が必要な時はしっかりと申請をするようにしています。 ・女性社員も多数活躍しており、育児中の社員も在籍。(男女比は2:8) 充実したワークライフバランスのもと、将来的にもライフイベントを乗り越えて活躍できます。
最終更新日 : 2026/10/22
【こんな会社です】 全国に700拠点以上を運営する大手介護事業法人「ソラスト」グループの施設です。 今後も拡大路線でさらに運営地盤は強固になり、様々な手当・福利厚生を安定して得られます。 東証プライム上場企業の為、会社の将来性に不安を感じている方には特にオススメです。 【働きやすい制度が充実】 育児・介護休暇はもちろん、育児・介護短時間勤務制度など様々な働き方に対応した福利厚生制度が充実しています。主婦（夫）～中高年の方まで、ご自身の生活と両立しながら長く活躍できるような仕組みづくりを行っています。年間休日も120日以上と多く、1年間の約1/3は休みとなります！ 【年齢・経験に関係なく成長できる環境】 医療事務の受託サービス・病院の経営支援・介護サービス・保育サービスなど、幅広い事業を展開している当社。そのノウハウを活かし介護現場で必要な知識・スキルの教育プログラムeラーニングシステム「ソラスクール」を自社で開発・導入しているため、自宅や職場のパソコンでいつでもどこでも学ぶ環境を整えています。
最終更新日 : 2026/10/22
・福利厚生が充実しています。 ・ジョブローテーションで様々な職種を体験できます。 ・教育・研修制度が充実しています。 ・資格取得支援制度あります。 ・時短勤務制度あります。 ・産休・育児休暇取得実績あります。 ・家賃補助制度あります。
最終更新日 : 2026/10/22
・子育てと両立できる環境づくりをしております。お子様が小学3年生になるまでの時短勤務制度や、勤務時間や曜日の相談等柔軟に対応し、安心して働ける仕組みを導入しています。 ・個人の能力や目指したいキャリアに合わせたキャリアアップの制度を用意しています。 ・資格取得支援制度があり、働きながら資格取得を目指せます。
最終更新日 : 2026/10/22
・社内公募などの珍しい制度があります。社員のキャリア形成における主体的な挑戦を後押しするための制度です。 社内で転職するようなイメージで自分のやりたいことにチャレンジができます。 ・メリハリのある働き方を徹底しています。業務が終われば無駄に残業せず早く退社し、残業が必要な時はしっかりと申請をするようにしています。 ・女性社員も多数活躍しており、育児中の社員も在籍。(男女比は2:8) 充実したワークライフバランスのもと、将来的にもライフイベントを乗り越えて活躍できます。
最終更新日 : 2026/10/22
東証プライム上場、大東建託株式会社の100％出資会社であるケアパートナー株式会社が運営しています。 「ソエル（寄り添い、手を添える）」というコンセプトを掲げ、 多くの施設で、24時間365日対応の訪問介護事業所や訪問看護事業所が併設されている点が最大の特徴です。 大東建託グループという強みを活かし、スタッフ向けにグループ所有物件への入居優遇制度があるなど、生活面でのサポートも手厚い環境です。 「健康経営優良法人2024」、女性活躍優良企業「えるぼし」、子育てサポート企業「くるみん」など、国からの認定も受けています。
最終更新日 : 2026/10/21
【神経難病に特化したナーシングホームで働く】 神経難病に特化したケアに携わることで、専門的な知識と技術を習得できます。 看護師と介護士がペアとなり、入居者の居室を訪問します。 喀痰吸引等の資格取得支援制度を利用し、スキルアップを目指せる環境です。 【ワークライフバランスもばっちり】 年間休日115日以上、平均残業時間も少なめ。プライベートの時間を大切にしながら、長く安定して働ける環境です。 社会保険完備、交通費支給、退職金制度など、安心して長く働けるための福利厚生が整っています。 【キャリアアップ】 ・順次事業拡大中の法人です ・エリアマネージャー職などを新設予定となりますので、給与や役割をもっと上げていき、上を目指したい方にはピッタリです
最終更新日 : 2026/10/21
・昇給の上がり幅が大きいです。 1年で最大9,200円程あがることもあります。 定期昇給平均7,200円で少しずつ幅が狭まり、最終的に5,000円前後に落ち着きますが、それでも長期勤務するほど給与アップに繋がります。 ・研修体制が手厚いです。 入り口の段階での丁寧な教育があります(新人教育マニュアルあり)。 新人1名につき、3名の教育担当制を設けており、人によっての指示だしが違うといったことを防いでいます。そのため、早期退職する方が少なく離職率が低い点がポイントです。直近2-3年で退職された方は約3名程度です。
最終更新日 : 2026/10/21
東証プライム上場、大東建託株式会社の100％出資会社であるケアパートナー株式会社が運営しています。 「ソエル（寄り添い、手を添える）」というコンセプトを掲げ、 多くの施設で、24時間365日対応の訪問介護事業所や訪問看護事業所が併設されている点が最大の特徴です。 大東建託グループという強みを活かし、スタッフ向けにグループ所有物件への入居優遇制度があるなど、生活面でのサポートも手厚い環境です。 「健康経営優良法人2024」、女性活躍優良企業「えるぼし」、子育てサポート企業「くるみん」など、国からの認定も受けています。
最終更新日 : 2026/10/21
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