【夜勤専従】千葉県の介護求人（14ページ目）
477件- 千葉県
- 夜勤専従
平日 9:30〜20:00
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【訪問介護サービス「ドット365」のご紹介】 「ドット365」は、ご利用者様が住み慣れたご自宅で安心かつ安全な療養生活を送れるよう、365日24時間体制でサポートを提供する訪問介護サービスです。 要支援認定を受けたご高齢の方をはじめ、障がいのある方、難病を抱える方々の生活支援を幅広く行っております。 【業務内容:日々の暮らしに深く寄り添うケア】 1日の訪問件数は1-4件程度、1回あたりの支援時間は30分から数時間と、ご利用者様の状況に合わせて対応いたします。お一人おひとりとじっくり向き合い、日々の対話を通じて深い信頼関係を築いていくお仕事です。 【株式会社ドットラインの就業環境と魅力】 ・多様なキャリアパス 現場のスペシャリストから所長を目指す道のみならず、全53職種への異動を可能にする「社内転職制度」を完備しております。 学校講師や本社（人材開発課）での後進育成など、多彩な選択肢をご用意。未経験入社後1年で所長に昇格し、年収600万円以上を実現した実績もございます。 ・明確な評価制度による給与還元 2026年4月より新たな人事制度を導入いたしました。等級ごとに求められる役割やスキルを明文化しており、「何を達成すれば昇給するのか」が明確です。社員一人ひとりの成長を正当に評価し、給与に反映いたします。 【ご入社後の教育体制】 新人研修:入社後、本社にて2日間の集合研修を行い、同期と共に業務の基礎を習得します。 同行研修:最長3ヶ月間、先輩社員に同行し、実務の流れやご利用者様への適切な接遇を実践的に学びます。 独り立ち:単独でのサービス提供が可能なレベルに達した段階で、独り立ちとなります。
最終更新日 : 2026/10/02
【訪問介護サービス「ドット365」のご紹介】 「ドット365」は、ご利用者様が住み慣れたご自宅で安心かつ安全な療養生活を送れるよう、365日24時間体制でサポートを提供する訪問介護サービスです。 要支援認定を受けたご高齢の方をはじめ、障がいのある方、難病を抱える方々の生活支援を幅広く行っております。 【業務内容:日々の暮らしに深く寄り添うケア】 1日の訪問件数は1-4件程度、1回あたりの支援時間は30分から数時間と、ご利用者様の状況に合わせて対応いたします。お一人おひとりとじっくり向き合い、日々の対話を通じて深い信頼関係を築いていくお仕事です。 【株式会社ドットラインの就業環境と魅力】 ・多様なキャリアパス 現場のスペシャリストから所長を目指す道のみならず、全53職種への異動を可能にする「社内転職制度」を完備しております。 学校講師や本社（人材開発課）での後進育成など、多彩な選択肢をご用意。未経験入社後1年で所長に昇格し、年収600万円以上を実現した実績もございます。 ・明確な評価制度による給与還元 2026年4月より新たな人事制度を導入いたしました。等級ごとに求められる役割やスキルを明文化しており、「何を達成すれば昇給するのか」が明確です。社員一人ひとりの成長を正当に評価し、給与に反映いたします。 【ご入社後の教育体制】 新人研修:入社後、本社にて2日間の集合研修を行い、同期と共に業務の基礎を習得します。 同行研修:最長3ヶ月間、先輩社員に同行し、実務の流れやご利用者様への適切な接遇を実践的に学びます。 独り立ち:単独でのサービス提供が可能なレベルに達した段階で、独り立ちとなります。
最終更新日 : 2026/10/02
【訪問介護サービス「ドット365」のご紹介】 「ドット365」は、ご利用者様が住み慣れたご自宅で安心かつ安全な療養生活を送れるよう、365日24時間体制でサポートを提供する訪問介護サービスです。 要支援認定を受けたご高齢の方をはじめ、障がいのある方、難病を抱える方々の生活支援を幅広く行っております。 【業務内容:日々の暮らしに深く寄り添うケア】 1日の訪問件数は1-4件程度、1回あたりの支援時間は30分から数時間と、ご利用者様の状況に合わせて対応いたします。お一人おひとりとじっくり向き合い、日々の対話を通じて深い信頼関係を築いていくお仕事です。 【株式会社ドットラインの就業環境と魅力】 ・多様なキャリアパス 現場のスペシャリストから所長を目指す道のみならず、全53職種への異動を可能にする「社内転職制度」を完備しております。 学校講師や本社（人材開発課）での後進育成など、多彩な選択肢をご用意。未経験入社後1年で所長に昇格し、年収600万円以上を実現した実績もございます。 ・明確な評価制度による給与還元 2026年4月より新たな人事制度を導入いたしました。等級ごとに求められる役割やスキルを明文化しており、「何を達成すれば昇給するのか」が明確です。社員一人ひとりの成長を正当に評価し、給与に反映いたします。 【ご入社後の教育体制】 新人研修:入社後、本社にて2日間の集合研修を行い、同期と共に業務の基礎を習得します。 同行研修:最長3ヶ月間、先輩社員に同行し、実務の流れやご利用者様への適切な接遇を実践的に学びます。 独り立ち:単独でのサービス提供が可能なレベルに達した段階で、独り立ちとなります。
最終更新日 : 2026/10/02
・入社してすぐに夜勤に入ることはありません。じっくりと組織に馴染めます。 ・月10日と休みが多いです。
最終更新日 : 2026/10/01
【法人について】 株式会社アイメディケアは2007年に設立され、松戸市・市川市・流山市エリアを中心に有料老人ホームやサービス付き高齢者向け住宅などの施設を複数運営している法人です。地域に根差した介護支援事業を運営しております。 【好立地でアクセス良好】 ・JR武蔵野線 東松戸駅から徒歩で3分に位置しており、公共交通機関での通勤が可能です。 【評価の視える化で安心の評価制度】 ・組合制度を導入しておられ、公正な人事制度と頑張った成果が数字として見える、適正な評価制度があるのでモチベーション高く働けます。 【働く環境】 ・長期在籍者が多い為施設や法人への理解が深い職員が多く、未経験や経験の浅い方にもきちんと研修が行える環境が整っています。
最終更新日 : 2026/10/01
・駅から徒歩圏内の好立地 初石駅から徒歩約10分圏内のため、公共交通機関でも通いやすい施設になっております。 ・夜勤手当が高水準 夜勤手当は1回10,000円と高水準となっております。 ・平成18年12月で病院の増改築が全て完成 良い環境下で高度な医療・看護で、地域の皆様に愛され、24時間いつでも要望に答えられるよう頑張っております。 教育については、プリセプター、積極的な研修への参加などを通して、より高く正確な看護の提供に向けてサポートしています。 また寮や24時間託児所も完備しており働き方の相談にも乗っていただける環境下となっております。 ・賞与は3.8か月分の高水準
最終更新日 : 2026/10/01
・開院53年の上尾中央医科グループ運営している介護老人保健施設のため、母体が多くて安心です。埼玉、神奈川県にも病院・介護老人保健施設を運営しています。 ・年間120日のお休みに加え有給休暇もあるので、仕事とプライベートを両立し充実させる環境があります。 ・労働環境の改善と、生産性向上にも積極的に取り組んでおり、ベッド内蔵型離床センサー「離床CATCH」、ベッドセンサー「眠りSCAN」、デジタルワイヤレスインカム「クリアトークカム」、総合介護支援システム「i-MEDIC Plus介護（電子カルテ）」、コミュニケーションロボット「LOVOT」等の最先端機器がスタッフをサポートしています。 ・AMGグループ病院の外来受診・入院の際に、治療費が戻ってくる「療養見舞金制度」や、企業向け福利厚生サービスのベネフィット・ステーション、上尾中央医科グループ職員専用保養所などの福利厚生も魅力です。
最終更新日 : 2026/10/01
・メリハリを持って働くことができます 4週8休の勤務で、身体に無理なく働くことができます。休暇制度も様々あり充実しております。 ・最寄駅から徒歩約10分圏内の立地です 流山おおたかの森駅または柏豊四季駅の中間の立地となっており、両駅から徒歩10分ほどで通うことができます。 ・子育て世代が働きやすい環境です 育児休暇はもちろん保育室も完備しており、ライフステージの変化に柔軟に対応します。これから子育てを考える方も安心して働ける職場です。 ・手当なども充実しております 対象者には家族手当や住宅手当が付与され、賞与の実績は3.2ヶ月となっております。 また日頃の頑張りをきちんと反映させるため、年2回の賞与・昇給があり、やりがいを感じながらお仕事に取り組んでいただけます。 ・未経験の方でも安心して勤務が可能です。入社当初は決まったルーティーンであり、看護師の指示のもとに動く為、どうしたらよいか分からないという事がありません。 ・定期的に移乗やオムツ交換の研修がある為、未経験でもしっかりとスキルを身に付けていけます。
最終更新日 : 2026/10/01
・千葉県内にグループホームやサービス付高齢者向け住宅を中心に介護事業所を運営している事業所です。 ・残業ほぼございませんので、プライベートとの両立がしやすい環境です。 ・定年65歳と長期的にキャリア形成をしていきたい方向けの制度を設けています。 ・調理未経験の方でも簡単な調理業務！食材会社からレシピに沿った材料が届く仕組みになっているので安心です。
最終更新日 : 2026/09/30
・元気で仕事を頑張りたい方には長期的なキャリア形成をしてほしいと定年65歳制度を設けております。
最終更新日 : 2026/09/30
・千葉県内にグループホームやサービス付高齢者向け住宅を中心に介護事業所を運営している事業所です。 ・残業ほぼございませんので、プライベートとの両立がしやすい環境です。 ・定年65歳と長期的にキャリア形成をしていきたい方向けの制度を設けています。 ・調理未経験の方でも簡単な調理業務です。食材会社からレシピに沿った材料が届く仕組みになっているので安心です。 ・「わかばの家」では、未経験者でも安心して働けるよう、丁寧なOJTや段階的な研修体制を整えています。利用者ごとの対応方法も先輩が実践で指導し、経験者にも不安がなくなるまでサポートします。また、資格取得支援制度も充実しており、上位資格の費用補助があるため、安心してスキルアップを目指せる環境です。 【スタッフの声】 以前の職場ではどれだけ頑張っても本社やエリアマネージャーにその姿が見えることはなく、評価されるのはアピールの上手な人ばかりだった。しかし、この会社では上司や本部の人が現場に足を運んでくれるため、日々の頑張りをきちんと見て、評価してもらえます。
最終更新日 : 2026/09/30
・千葉徳洲会病院と連携し、リハビリテーションによる機能回復に力を入れています。また、介護付き有料老人ホームと通所リハビリが併設されており、高齢者のための複合的な介護サービスを提供しています。 ・チームケアに力を入れており、職種や在籍年数に関係なく、全員で意見を出し合いイベントを作り上げていきます。 ・3親等まで利用できる医療費還付制度(月3,000円以上の医療費は無料)がございます。
最終更新日 : 2026/09/30
最終更新日 : 2026/09/30
最終更新日 : 2026/09/30
・千葉県内にグループホームやサービス付高齢者向け住宅を中心に介護事業所を運営している事業所です。
最終更新日 : 2026/09/30
【当病院について】 「館山病院」は、急性期の治療から回復期のリハビリ、慢性期の長期療養支援、退院後の在宅サポートまで切れ目なく対応するケアミックス型病院です。2022年に新築移転OPENし、医療設備を充実させて、時代と地域に合わせた診療機能の拡充を図っています。 【おすすめポイント】 ・ワークライフバランス 家庭やプライベートを大切にできるように、病院全体で残業削減に取り組み、月3回まで申請できる希望休がなるべく通るようにシフトを管理しています。お子さんが小さいうちは日勤常勤・時短勤務・パート勤務の選択も可能で、お子さんの急な体調不良や行事によるお休みにも理解を示しています。 ・単身寮あり 施設から徒歩10分の場所にワンルームタイプの職員寮があります。 バス・トイレセパレートタイプで、エアコン完備、Wi-Fi無料で、寮費30,000円とリーズナブルです。スーパー・コンビニも近くて便利です。 ・24時間対応保育室が館山病院内にあるので、子育てとの両立が可能です。 勤務日外、産休・育休中の保育にも対応していて、保育料は、半日保育1回350円・1日保育1回650円で、月の保育料はどれだけ利用しても13,000円（休日別途1時間150円）です。※税別表記 ・福利厚生も充実 グループ共済制度（食事・映画・旅行・テーマパーク等の割引や契約保養所宿泊補助があります）や、医療費還付制度など、お得なサービスが充実しています。
最終更新日 : 2026/09/29
・施設利用者様がゆったりとした空間にて穏やかに過ごせるよう支援をしています。 ・またそれぞれのユニットごとの企画による外出行事等も実行しています。 ・他にはボランティアさんによる余興等の訪問も多々あります。 ・施設の中庭には、子犬もかっており、アニマルセラピーとして入居者様の癒しにもなっています。
最終更新日 : 2026/09/29
・充実の年間休日 年間休日は120日以上ございますので、仕事とプライベートとの両立がしやすい環境です。 ・公共交通機関でも通いやすいです 東武野田線「愛宕駅」より徒歩約10分ほどの立地なので公共交通機関で通うことも可能となります。 ・手当が充実しています 対象者には住宅手当や家族手当が付与され、賞与の実績は4.5ヶ月、夜勤可能者は1回9,000円となっているため頑張った分お給与に反映されやすくなっております。 ・9割の職員が介護福祉士を保有 正社員の介護職員9割が介護福祉士を保有されており、職員のレベルも高い環境下で働くことができます。 ・フォロー体制が充実しています。 1ヶ月-6ヶ月に渡りフォローが続きますので、ご経験が少ない方も安心して就業できます。習熟の度合いに応じてサポートを続ける体制が整っています。
最終更新日 : 2026/09/29
最終更新日 : 2026/09/29
【法人について】 ・社会福祉法人 秀心会は平成20年に鹿児島県で保育園開設と同時に法人を設立。平成24年に本施設開設と共に千葉県へ高齢者支援事業を立ち上げ、他1施設(たか音の杜)も運営しています。他にも保育園事業を茨城に展開するなど高齢者事業と保育事業の両輪で運営している法人です。 ・給与 基本給はこれまでの介護経験や入社年次によって算定され、家族手当や住宅手当の支給もあるので、ご家庭をお持ちの方でも安心です。 ・向上心のある方にオススメです。 1、2、3年目とキャリアパスがあり、向上心がありスキルアップしたいと考えている人にはとても良い環境です。「何をしたい、どうなりたい」という希望には極力対応していただけます。 ・研修が充実しています。 教育体制としてはプリセプター制度を導入しており最大2名-3名のメンターがつきます。 外部研修には希望者は積極的に参加していただいており、スキルアップできる環境です。法人の考えとして、どこでも通用する人材を育てていきたいと考えられています。 また喀痰吸引研修を無料で取得することができます。
最終更新日 : 2026/09/26
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