【残業ほぼなし】千葉県の介護求人（11ページ目）
412件- 千葉県
- 残業ほぼなし
平日 9:30〜20:00
平日 9:30〜20:00
・慢性疾患患者が入られる病棟（56床）を有する療養型（医療）病院で、地域密着の病院でアットホームな環境です。浦安駅から徒歩5分、通勤に便利です。 ・残業はほぼありません。 ・2交代制なので、早番遅番がありません。ワークライフバランスを大事に働けます。 ・プリセプター制度を導入しています。 現場での指導や相談役として、先輩スタッフがマンツーマンでつきます。 経験から得た貴重な技術や知識を与えてくれる以上に、精神面で支えとなってくれます。 その他、年に2回の院内、院外の研修に参加して頂いております。
最終更新日 : 2026/10/08
・介護老人保健施設では珍しいユニットケアを採用しております。 ・医療法人社団 葵会グループとして全国規模でサービス展開をしております。 ・常磐線天王台駅から約5分の距離にあります。また駐車場も大きくマイカー通勤可能です。
最終更新日 : 2026/10/08
・じょいは生活介護と自立訓練（生活訓練）という2つの事業を行っています。 ・年に2回の賞与では合計4ヶ月分を支給。昇給制度もあり、皆様の貢献に対して還元いたします。 ・完全週休2日制で、残業はほとんどありません。プライベートも大切にできます。 ・育児休業の取得実績あり。ライフイベントにも合わせながら、長く続けていただけます。
最終更新日 : 2026/10/08
最終更新日 : 2026/10/07
【当法人について】 社会福祉法人泉寿会は、介護老人保健施設と特別養護老人ホーム計4つを運営する医療法人社団千葉いずみ会が母体の法人です。 特別養護老人ホームいずみ苑は、定員80名のユニット型の特別養護老人ホームで、ショートステイを併設しています。 関連病院の泉中央病院と医療連携があるため緊急時も安心です。 【働きやすい環境です】 賞与年額4.5ヶ月(+処遇改善加算金)と高水準です。 また、有給取得率は84％とお休みが取りやすく、介護職員の月平均残業時間は2時間とほとんどございません。 【子育てに理解のある施設です】 入職1年半以上勤務された方には保育手当の3分の2を補助しております。またマミー手当支給と併せて短時間制度の利用も可能となります。 【教育や研修も手厚いです】 新入社員のための職員研修を導入しており、2ヶ月半プリセプター方式によるOJT研修を実施しています。 また月に1回内部研修があり、外部研修にも参加できます。
最終更新日 : 2026/10/07
【こんな施設です】 北海道札幌市を中心に東北地方や関東地方など幅広い地域において事業を展開している「株式会社リビングプラットフォーム」が運営しています。 【IT導入で夜勤時も安心です】 利用者様の体調に合わせて眠りスキャンを導入しており、利用者様のご状況をセンサーで管理することができます。 体調変化の早期発見や転倒事故などのリスクを軽減でき、介護職員も安心です。 【頑張りをしっかりと評価いただけます】 年4回の定期昇給を設けており、モチベーションに繋がります。 【相談しやすい環境です】 エリアマネジャーの巡回や定期的な面談を通して、日頃の悩みやキャリアなどについて相談できる機会をつくっています。 【キャリアステップの選択肢が多い法人です】 介護や障がい、保育の事業など多方面でさまざまな運営をしている法人のため、働きながら資格を取得したいときや、新しいことへチャレンジしたいときも、社内の全エリア、他部署への異動を希望することが可能です。ライフバランスに合わせて働き方を変えることもできます。
最終更新日 : 2026/10/06
・給与の水準は高めです。 ・夜勤手当は1回8,400円です。 ・駅から近く、津田沼駅から徒歩圏内です。この便利さから千葉市・習志野市はもちろん、 市川市や浦安市以外にも都内から通っているスタッフもいます。 ・ブランクがあっても安心して勤務ができます。師長がしっかりマニュアルをまとめているので、 間違いが少なく、安心して看護助手業務ができます。
最終更新日 : 2026/10/06
介護・保育・障がい者支援事業を北海道から沖縄まで展開している会社です。 様々な経験やお考えをお持ちの方々が、それぞれの夢を実現できる柔軟で風通しの良い職場環境の構築に全力を注いでおります。 ・上場企業のグループ会社だから待遇・研修制度充実しています。 ・資格取得支援制度あります。 ・頑張りは年4回の昇給チャンスで評価されます。 ・産休・育休・介護休暇取得実績あります。 ・お子様の入学・成人祝いあります。 ・誕生日プレゼントあります。 ・メンタルケア窓口設置しています。 ・10代から80代まで幅広い世代が活躍中です。
最終更新日 : 2026/10/06
介護・保育・障がい者支援事業を北海道から沖縄まで展開している会社です。 様々な経験やお考えをお持ちの方々が、それぞれの夢を実現できる柔軟で風通しの良い職場環境の構築に全力を注いでおります。 ・上場企業のグループ会社だから待遇・研修制度充実しています。 ・資格取得支援制度あります。 ・頑張りは年4回の昇給チャンスで評価されます。 ・産休・育休・介護休暇取得実績あります。 ・託児施設あります(社員特別価格)。 ・お子様の入学・成人祝いあります。 ・誕生日プレゼントあります。 ・メンタルケア窓口設置しています。 ・10代から80代まで幅広い世代が活躍中です。
最終更新日 : 2026/10/06
最終更新日 : 2026/10/06
最終更新日 : 2026/10/06
・女性が院長の訪問診療「向日葵クリニック」併設のサービス付き高齢者住宅「メディカルホームKuKuRu」での定期巡回型随時対応サービスです。 ・患者様・利用者様のその方らしい生き方を支える姿勢を大切にしており、特にチームケアを重視している事業所様です
最終更新日 : 2026/10/03
・2024年秋オープン三井不動産の高級シニア向けマンション内にございます介護付き有料老人ホームフロアでのお仕事です。 ・無資格の方は実務者研修受講料支援制度(太陽会キャリアカレッジ)を利用できます。 ・ワークライフバランスを大切にしています。
最終更新日 : 2026/10/03
【訪問介護サービス「ドット365」のご紹介】 「ドット365」は、ご利用者様が住み慣れたご自宅で安心かつ安全な療養生活を送れるよう、365日24時間体制でサポートを提供する訪問介護サービスです。 要支援認定を受けたご高齢の方をはじめ、障がいのある方、難病を抱える方々の生活支援を幅広く行っております。 【業務内容:日々の暮らしに深く寄り添うケア】 1日の訪問件数は1-4件程度、1回あたりの支援時間は30分から数時間と、ご利用者様の状況に合わせて対応いたします。お一人おひとりとじっくり向き合い、日々の対話を通じて深い信頼関係を築いていくお仕事です。 【株式会社ドットラインの就業環境と魅力】 ・多様なキャリアパス 現場のスペシャリストから所長を目指す道のみならず、全53職種への異動を可能にする「社内転職制度」を完備しております。 学校講師や本社（人材開発課）での後進育成など、多彩な選択肢をご用意。未経験入社後1年で所長に昇格し、年収600万円以上を実現した実績もございます。 ・明確な評価制度による給与還元 2026年4月より新たな人事制度を導入いたしました。等級ごとに求められる役割やスキルを明文化しており、「何を達成すれば昇給するのか」が明確です。社員一人ひとりの成長を正当に評価し、給与に反映いたします。 【ご入社後の教育体制】 新人研修:入社後、本社にて2日間の集合研修を行い、同期と共に業務の基礎を習得します。 同行研修:最長3ヶ月間、先輩社員に同行し、実務の流れやご利用者様への適切な接遇を実践的に学びます。 独り立ち:単独でのサービス提供が可能なレベルに達した段階で、独り立ちとなります。
最終更新日 : 2026/10/02
・指導体制が整っているので未経験でも安心です。メンター制度導入しております。 ・福利厚生が充実しています。 ・研修制度が充実しているので、働きながら知識・スキルを身につけられます。 ・住宅手当や扶養手当・給食手当など、各種手当ございます。暮らしの面もバックアップ可能です。
最終更新日 : 2026/10/02
最終更新日 : 2026/10/02
・外部研修は積極的に参加してもらっております。 ・職場環境をより良くするために社内交流のためにホテルでのディナーや屋形船などのイベントを実施しています。 職場精神衛生課があり、悩み事や入職後のフォロー体制が整っています。 ・年間休日も多く仕事とプライベートを両立することが可能です。
最終更新日 : 2026/10/02
【訪問介護サービス「ドット365」のご紹介】 「ドット365」は、ご利用者様が住み慣れたご自宅で安心かつ安全な療養生活を送れるよう、365日24時間体制でサポートを提供する訪問介護サービスです。 要支援認定を受けたご高齢の方をはじめ、障がいのある方、難病を抱える方々の生活支援を幅広く行っております。 【業務内容:日々の暮らしに深く寄り添うケア】 1日の訪問件数は1-4件程度、1回あたりの支援時間は30分から数時間と、ご利用者様の状況に合わせて対応いたします。お一人おひとりとじっくり向き合い、日々の対話を通じて深い信頼関係を築いていくお仕事です。 【株式会社ドットラインの就業環境と魅力】 ・多様なキャリアパス 現場のスペシャリストから所長を目指す道のみならず、全53職種への異動を可能にする「社内転職制度」を完備しております。 学校講師や本社（人材開発課）での後進育成など、多彩な選択肢をご用意。未経験入社後1年で所長に昇格し、年収600万円以上を実現した実績もございます。 ・明確な評価制度による給与還元 2026年4月より新たな人事制度を導入いたしました。等級ごとに求められる役割やスキルを明文化しており、「何を達成すれば昇給するのか」が明確です。社員一人ひとりの成長を正当に評価し、給与に反映いたします。 【ご入社後の教育体制】 新人研修:入社後、本社にて2日間の集合研修を行い、同期と共に業務の基礎を習得します。 同行研修:最長3ヶ月間、先輩社員に同行し、実務の流れやご利用者様への適切な接遇を実践的に学びます。 独り立ち:単独でのサービス提供が可能なレベルに達した段階で、独り立ちとなります。
最終更新日 : 2026/10/02
・入社してすぐに夜勤に入ることはありません。じっくりと組織に馴染めます。 ・月10日と休みが多いです。
最終更新日 : 2026/10/01
【施設について】 ・平成4年4月に千葉県南房総エリアで開設した施設です。 温暖な気候を活かし、春には桜や菜の花、夏にはひまわりや採れたての野菜など、施設の周囲は1年を通して季節の花や自然に彩られています。四季の移ろいを感じながら、心地よい環境で働くことができます。 【オススメポイント】 ・接遇を重要視し、常に「思いやり」「おもてなし」の心を持ち、日々の看護に取り組んでいます。 ・福利厚生が充実しており、働きやすい環境が整っています。 ・クラブ活動が豊富です。職員さんやそのご家族も参加できるクラブ活動を通じて、施設や職種を越えた交流を深めています。 サーフィン・フィッシング・アウトドア・野球・ヨガ・ゴルフ・テニスなど、多彩なクラブがあり、オフの時間も充実。 リフレッシュしながら仲間とのつながりを育める、あたたかく風通しの良い職場環境です。 ・急な体調不良時などには、法人内のクリニックで就業時間内に対応が可能なため、安心して働ける環境です。 ・白衣やナースシューズは貸与のため、ご自身で準備する負担も少なく、スムーズにお仕事を始められます。
最終更新日 : 2026/10/01
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