【残業ほぼなし】千葉県の介護求人（10ページ目）
412件- 千葉県
- 残業ほぼなし
平日 9:30〜20:00
平日 9:30〜20:00
・病院隣接のサービス付き高齢者向け住宅となります。 ・年間の賞与実績4.0ヶ月支給の実績があり、加えて処遇改善手当の一括支給もあります。 ・再雇用制度を導入しています。培ったスキル・経験を定年後も発揮できます。 ・育児休暇の取得実績多数・子育て世代の就業継続を支援します。 ・インフルエンザ予防接種補助あり・職員の健康維持にもしっかり配慮しています。 ・寮（借り上げ社宅）があります。当事業所の職員も入居しているため、仕事の悩みなども相談できます。
最終更新日 : 2026/10/20
・関連会社に医療法人それいゆ会(四街道さくら病院、れいわクリニック等）があり、入居者の健康管理についてのサポートを受けております。 ・料理はセットを頼んでいるので、温める程度です。調理業務が苦手な方でも頑張れます。 ・小さな事業所ではありますが、その分家庭的な雰囲気が溢れています。
最終更新日 : 2026/10/20
【1都2県（東京都・埼玉県・千葉県）に多数の施設を持つ安定法人です】 医療法人社団有相会は、関東圏を中心に特別養護老人ホーム・病院などを運営するタムスグループの一員です。グループ全体で約70以上の施設運営を行っております。安定した運営・ノウハウの元、正しい介護技術を身に着ける事が可能です。 【ゆうあい苑について】 急性期から慢性期まで対応する最成病院が24時間バックアップしている介護医療院です。 救急、急患は最成病院が受けてくれるため、何かあったときに連携ができ安心できます。 【介護福祉士率を上げ、介護の質を向上しております】 ご利用者様にご安心・ご満足いただける介護を提供するために、介護福祉士の資格取得を推進しています。現在、約72％が介護福祉士を取得。資格取得制度を設けこれからも取得率を上げ、「安心できる生活」「まごころの行き届いたケア」の提供を心掛けていきます。 【大手ならではの福利厚生】 Amazonビジネス割引、資格取得支援制度、社食あり等様々ございます。また法人グループ内の医療機関を受診した際に法人から補助があります。対象:職員本人と配偶者、お子様（自費診療は対象外）
最終更新日 : 2026/10/20
お子様がいらっしゃる職員の方も多く、子育て理解があります。 ・看護師が24時間常駐しているので、何かあったときも安心です。 同法人グループの提携先の病院と連携が取れています。
最終更新日 : 2026/10/17
・年間休日113日、病院全体でプライベートと仕事の両立を考えています。 ・綺麗な内装で落ち着いた雰囲気があります。 ・経験/未経験関係なく、しっかりと研修を行いますので安心して働くことが出来ます。
最終更新日 : 2026/10/15
・事業所内に託児所があり、子育て中の職員さんも働きやすい環境です。
最終更新日 : 2026/10/15
・2025年春オープンの施設です。 ・医療的なケアを間近で学ぶことができます。 ・サービス付高齢者向け住宅をはじめ、訪問介護ステーション、デイサービス、居宅介護支援事業所、介護タクシーなどの高齢者向けサービス、放課後等デイサービス等の障害者支援事業と幅広く展開をしており、全国拡大中の法人になります。 ・経験よりも一人ひとりの「人の役に立ちたい」「社会貢献がしたい」という想いを大事にしています。
最終更新日 : 2026/10/15
最終更新日 : 2026/10/15
最終更新日 : 2026/10/15
【こんな会社です】 SOMPOケア株式会社では「人間尊重」を経営の基本とし、最高品質の介護サービスの提供と働き甲斐と働きやすい職場の提供を行い、「世界に誇れる豊かな長寿国日本」の実現に貢献することを理念としています。 【研修制度の充実】 無資格・未経験・ブランクがある方でも自信を持ってご利用者と関われるよう、研修施設「SOMPOケア ユニバーシティ」を保有しており、施設や訪問する自宅を細部まで再現した空間で、実践的な介護の技術や知識を身に付けることができます。また「入社時研修」「フォローアップ研修」「スキルアップ研修」と段階に応じた手厚い研修を行っており業務に生かすことができます。 【職員を大事にする健康経営を実践】 最高品質のサービスを提供するためには、その原動力である職員が安心して働けることが重要と考えており、メンタルヘルスサポートや休暇取得の促進、残業時間を減らす取り組みなどを行い、"ここならずっと働き続けられる"と思えるよう「健康経営」に力を入れています。
最終更新日 : 2026/10/15
・他害行為の激しい方などはおらず、施設入所支援としては障がいの程度は軽めで穏やかな雰囲気のなか就労することができます。 ・実務者研修の受講料を全額負担頂けます。他の福祉系の資格・研修についても費用の半分の負担がありますので(一部例外有り)、スキルアップ・キャリアアップにつながりやすい環境です。 ・夜勤は入職後3か月経過してから始まる等、新人職員には段階的に仕事を覚えて頂く方針としていますので、障がい福祉が初めての方でも慣れやすい環境です。(未経験の方が長期就業・定着されるケースも大変多いです) ・利用者からのリクエストに応じた、野菜の栽培や果物の収穫などの活動に積極的に取り入れており、季節ごとのイベントも楽しみの一つです。 実習で短大生が訪れることもあり、地域交流や次世代の人材育成の機会にもなっています。
最終更新日 : 2026/10/10
「利用者様だけでなく、職員にも選ばれる施設」を目指しています！ ～菜の花館のポイント～ ・離職が少なく、職員定着率が非常に良いため余裕のある介護体制です。 ・看護職員が24時間常駐していますので、夜勤が初めての方や、不安な方も安心です。 ・教育担当がいますので、未経験の方でもしっかり研修します。 ・残業がほとんどなく、有給も取りやすい雰囲気のため、プライベートも充実できます。 ・毎月のセラピードッグや、季節の行事が充実しているため、利用者様の笑顔に囲まれながら仕事ができます。
最終更新日 : 2026/10/10
【法人について】 医療法人社団白金会は、昭和41年に設立され、市原市内で介護事業を複数運営しています。病院が法人母体となっており本施設以外に系列法人のグループホームなどを運営し地域に根差した介護・医療サービスを提供しています。 【事業所について】 「白金整形外科病院」は昭和48年に開設し、「整形外科・皮膚科・内科・脳神経内科・リハビリテーション科」の5つの診療科から構成されている病院です。在宅生活を維持するうえで必要な診療科があり、系列法人の介護老人保健施設と連携しながら地域高齢者の生活に貢献しています。 【ポイント】 ・他の専門職のスタッフと協力・連携しながら働く職場なので、回復期の経験を積むことができます。 ・残業はほとんどなく有給取得率も高い為、プライベートと両立しながら働くことができます。 ・夜勤手当が13,000円と高く、福利厚生も充実しています。
最終更新日 : 2026/10/10
最終更新日 : 2026/10/10
・2023年4月より施設のリノベーションを実施。 ・訪問看護、クリニックが併設しており、医療と介護の視点を学び、介護員としてのキャリア形成を高めたい方にもおすすめです。 ・年間の研修があり、毎月研修を実施しています。また希望者には外部研修への参加も可能なため、実務と知識両面を学ぶことが可能です。
最終更新日 : 2026/10/09
・アクセス良好。五井駅西口から徒歩約10分です。 ・残業ほぼ無し！プライベートとの両立がしやすい環境です。 ・年間休日110日以上ございます。 ・セキュリティ完備の24時間託児所有り ※小児科外来も開設しているため、安心して業務に取り組めます 。 ・子育て支援企業！「くるみんマーク」取得しています。
最終更新日 : 2026/10/09
【入社後OJT】 何をすればいいか、どのようにすればいいか、どうすればもっと良くなるかなど、 上司や先輩の指導をその場で受けながら、実践的な知識や技能を習得することができる研修です。 【研修】 ・舞浜倶楽部の理念やケア方針、基本的なケアの技術、知識を学ぶ社内研修プログラムを実施しています。 約半年間にわたるプログラムで、交代勤務が必要な現場スタッフにも、全員の学びの機会を保障するために、複数回開催しています。 ・舞浜倶楽部は、定期的に現場スタッフをスウェーデンに派遣し、研修を行っています。 研修期間は、1週間から3ヶ月間まであり、派遣者は、現場での経験などを踏まえて、選抜されます。 ・指導担当者がマンツーマンで教えて頂ける環境の為、未経験の方でもご安心して働けます。 ・職員間の風通しが良く、上司・同僚に気軽に意見が言いやすい環境が職員定着に繋がってます。
最終更新日 : 2026/10/09
・【法人について】 平成6年9月に社会福祉法人天光会を設立し高齢者福祉施設を2つ保育園事業を1つ運営している法人です。当施設は平成7年12月に開設し、【老舗の格式。退職率が低い、アットホームで暖かみのある老人ホーム】を目指し職員と3ヶ月1回の定期面談を通して悩みがないかのヒアリングを積極的に行い退職防止に繋げている施設です。 ・年間休日も115日ありワークライフバランスを取りながら就業することができます。 ・入社後研修を担当する専門の部署があり入社後は3日間現場配属前に研修をしてもらえます。独り立ち迄も丁寧に教育を行い習熟度に合わせて夜勤開始の日程を決めていただけます。 ・千葉県には2法人しか認可を受けていない厚生労働省が発行する「ユースエール」の認可を受けています。 男性でも育児休暇を最大1年取得実績があり法人として職員の為に働きやすい環境を整えています。 ・より良い利用者支援を行うために、職場を挙げて人材育成に取り組んでいます。 天光会では、「人材育成の充実強化」を経営方針に位置づけ、「OJT」、「OFF‐OJT（研修）」、「自己啓発」の3つの柱を掲げ、組織運営力や業務遂行力など職員に求められる能力、利用者本位のサービスの徹底に向けた知識及び専門性の向上を図るなど、法人全体で人材育成に取り組んでいます。
最終更新日 : 2026/10/09
・「グループホームさくらの家」では9名を3名-2名のスタッフでケアを行います。1人ひとりにじっくり向き合える環境なので、その人らしさを大切にしながらケアを提供できます。基本的に残業はほとんどありません。退勤がいつも遅くなってしまうということがなく、働きやすいです。 ・個々の「できること」を尊重し、利用者さまの自立を支援できる職場です。 「さくらの家」は、利用者の自立支援を重視し、できることは本人に任せながら職員が必要なサポートを行う施設です。家庭的で温かい雰囲気があり、職員同士のチームワークも良好。少人数制のため意思決定が早く、現場の意見が反映されやすい風通しの良い職場です。 ・職員が安心して働ける環境づくりに注力。医療機関との連携体制が強みです。「さくらの家」は、医療との連携が整っており、職員が安心して働ける環境です。定期的な医師や薬剤師の訪問に加え、法人内の看護師が健康管理をサポート。夜間や休日も「ファストドクター」による24時間対応があり、緊急時も安心して対応してます。 ・調理未経験の方でも簡単な調理業務です。食材会社からレシピに沿った材料が届く仕組みになっているので安心です。
最終更新日 : 2026/10/09
・ご入居者様と密にコミュニケーションを取りたい方におすすめです。 定員24名で施設内平均介護度は3程度となっており、ご入居者様と距離の近いコミュニケーションが取れる施設です。 ・ご入居者様のためにイベントを考えていきたい方におすすめです。 毎月のイベントには力を入れており、レクリエーションチームを組んで本格的なイベントの開催をしております。 ・事業譲渡したばかりなのでこれからの施設です。 2022年10月に事業譲渡して現在は株式会社ネクサスメディケアが運営しております。これまでの良い文化を残しつつ、さらに良くなるように職員一同で取り組んでいるので、一緒に職場を盛り上げていきたい方におすすめです。
最終更新日 : 2026/10/09
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