（3ページ目）東京都大田区の実務者研修(ヘルパー1級)の介護求人・転職情報

パナソニックエイジフリーケアセンター千鳥の管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用

給与

【月給】288,890円〜

住所

東京都大田区千鳥1-16-2

最寄り駅

千鳥町、武蔵新田、下丸子

【こんな会社です】 1998年にスタートした、パナソニックが母体となる介護の会社です。パナソニックはメーカー、製造業に分類されるグローバル企業です。その傘下にあるパナソニックエイジフリーは、介護用品を作る製造業と、商品やリフォームで生活環境を整える流通・小売業、そして介護サービスを提供するサービス業という3つの顔をもっています。 【キャリアパスの明確化】 ケアマイスター育成研修・レクプロモーター育成研修など各種研修を行っています。 各人の役割やスキルに応じてグレードを設定、求められる役割やスキルが明確で、スキルアップの目標を見つけることができます。幅広いサービスメニューを持っているからこそ、経験を深め、キャリアパスを広げることにつながります。 【福利厚生の充実】 パナソニックグループ団体保険割引制度、グループ保養所など福利厚生が充実しています。

最終更新日 : 2026/07/10

フローレンスケア千鳥町の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】310,800円〜

住所

東京都大田区千鳥3-21-3

最寄り駅

千鳥町、下丸子、武蔵新田

【こんな会社です】 地元横浜の発展と共に歩み、55年を迎える工藤建設が母体です。フローレンスケアのブランド名で神奈川・東京に介護付き有料老人ホーム、デイサービス、グループホーム等を17施設運営しています。「お世話になった方々へ恩返しがしたい」そんな思いから、地域密着の事業運営を貫き、質の高い介護サービスにこだわり続けています。 【充実した介護サービスを実現】 フローレンスケアでは、基準以上の人員や質の高いスタッフを配置し、手厚い介護体制を整え、働くスタッフにおいても安心して介護サービスを提供できる職場環境を整えています。また、居住環境の特徴としては、お客様のご要望や身体状況に応じて居住フロアを分け、お一人おひとりに担当を付ける「ユニットケア方式の居室担当制」を取り入れることにより、より細やかな介護サービス提供が可能となっています。その他、看護師24時間常駐の施設や、リハビリなど、地域の皆様のニーズに応えた介護サービスを実現しています。 【SDGSの取り組み】 本社では、夏の間、社屋の周りに60苗のゴーヤを植えることで、直射日光を遮るだけでなく、葉から蒸発する水分が周りの熱を奪い室内温度の上昇を抑えるなど、節電対策を行っています。また、介護施設では屋上にビオトープを設け、緑化するだけでなく自然との共生の場を提供しています。

最終更新日 : 2026/07/07

髙野病院の看護助手(正社員)求人・採用

給与

【月給】238,300円〜

住所

東京都大田区東糀谷3-3-24

最寄り駅

大鳥居、穴守稲荷、糀谷

最終更新日 : 2026/07/06

リハビリデイサービスnagomiプラス洗足池店の管理者・施設長・ホーム長(契約社員)求人・採用

給与

【月給】305,000円〜400,000円

住所

東京都大田区上池台2-14-7 パークサイド洗足池1階

最寄り駅

洗足池、長原(東京)、北千束

・全国に120店舗以上展開するリハビリデイサービスnagomiは、従来のデイサービスとは一線を画す、どなたでも楽しめる機能訓練に特化したフィットネスデイサービスです。PTと共同開発したプログラムを、15名定員のセミプライベート形式の中でインストラクターが提供しています。 ・nagomiでは、介護業界基礎知識や、業務の流れはもちろん行政との連携方法や営業手法についてまで丁寧に指導いたします。さらに、社会福祉主事といった必要資格の取得もサポート。全くの介護業界未経験者でもインストラクターから生活相談員、施設長へと短期間でキャリアアップする事が可能です。 ・2020年「TOKYO働きやすい福祉職場宣言」を各事業所で認定を受けました。東京都福祉保健局が策定した5つのカテゴリー、17の項目からなる「働きやすい福祉の職場ガイドライン」に沿った働きやすさの指標となる項目を申請可能な直営店舗全店で達成し、認定事業所として登録されました。 ・日曜日、お盆、年末年始はお休みです。年間休日115日で、メリハリをつけて働くことができます。ご家庭やプライベートとの両立を図りたい方にはおすすめの環境です。

最終更新日 : 2026/06/22

リハビリデイサービスnagomi蒲田店の管理者・施設長・ホーム長(契約社員)求人・採用

給与

【月給】295,000円〜390,000円

住所

東京都大田区北糀谷2-13-3

最寄り駅

梅屋敷(東京)、京急蒲田、糀谷

最終更新日 : 2026/06/22

ベストライフ南東京の介護職員・ヘルパー(契約社員)求人・採用

給与

【月給】246,000円〜270,000円

住所

東京都大田区仲六郷1-4-9

最寄り駅

雑色、蒲田、蓮沼

18都道府県、140以上の事業所を展開する安定企業です。 資格取得支援制度もあるため、入社後のキャリアアップが図れます。 入社研修としては座学からはじまり基礎的な介助スキルも一から学べるので、どなたでも安心して就業できます。 とても綺麗な施設で設備なども充実しているので、身体的な負担の軽減もできます。 たん吸引等の実地研修も受けられます。 子育てと仕事の両立を応援している法人です。　出産お祝い金や家族手当、こども手当など、手厚い支援制度があります。 ベストボランティアクラブを設立し、地域と施設をつなぐ活動にも力を入れています。医療面で安心して働きたい方や、地域にも貢献したい方におすすめです。

最終更新日 : 2026/06/20

糀谷病院の看護助手(正社員、パート・アルバイト)求人・採用

給与

【月給】289,500円〜

住所

東京都大田区南蒲田3-3-15

最寄り駅

糀谷、京急蒲田、大鳥居

・糀谷病院は、88床の医療療養型病院です。患者さま1人ひとりの特性をよく理解し、また日常生活の援助という観点から、看護・介護ケア計画を立て、質の高い、優しさと思いやりに満ちた医療・ケアを行います。 ・残業はなく、長時間労働をさせない環境づくりを行っています。

最終更新日 : 2026/06/20

ケア21雪谷のサービス提供責任者(正社員)求人・採用

給与

【月給】295,100円〜315,100円

住所

東京都大田区東嶺町44-9　ミマツスクエアガーデン202号室

最寄り駅

御嶽山、久が原、雪が谷大塚

・人を大事にし、人を育てる会社 手厚いケア実現の為に、まずは働くスタッフを大切にします。 教育・研修制度/資格取得で給与(時給)UP/賞与あり。働きやすい仕組みを整え、皆様をお待ちしております。 ・資格取得支援制度あり。入社時研修をはじめ、定期的な研修やフォロー研修を実施。キャリア支援制度もあり、企業全体でスタッフの知識や技術の専門性を磨くサポートをしています。 ・定年制を廃止。ご自分で定年のタイミングを決められるので、歳を重ねても仕事の心配なく働けます。 ・頑張りは昇給や賞与でしっかりと評価頂けます。モチベーションを高く保ちながら働けます。

最終更新日 : 2026/06/19

ケア21大田のサービス提供責任者(正社員)求人・採用

給与

【月給】295,100円〜315,100円

住所

東京都大田区蒲田4-41-1　大熊ビル1F

最寄り駅

蒲田、京急蒲田、蓮沼

・人を大事にし、人を育てる会社 手厚いケア実現の為に、まずは働くスタッフを大切にします。 教育・研修制度/資格取得で給与(時給)UP/賞与あり。働きやすい仕組みを整え、皆様をお待ちしております。 ・資格取得支援制度あり。入社時研修をはじめ、定期的な研修やフォロー研修を実施。キャリア支援制度もあり、企業全体でスタッフの知識や技術の専門性を磨くサポートをしています。 ・定年制を廃止。ご自分で定年のタイミングを決められるので、歳を重ねても仕事の心配なく働けます。 ・頑張りは昇給や賞与でしっかりと評価頂けます。モチベーションを高く保ちながら働けます。

最終更新日 : 2026/06/19

イリーゼ蒲田・悠生苑の管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用

給与

【月給】284,000円〜

住所

東京都大田区北糀谷2丁目15-21

最寄り駅

京急蒲田、梅屋敷(東京)、糀谷

・東京・神奈川・埼玉・千葉の首都圏を中心に、沖縄・北海道・長野にも、有料老人ホーム、デイサービスセンターなどの福祉施設を展開しています。 今後も数多くの地域で施設のオープンを計画しており、介護事業はHITOWAグループの中核を担っています。 ・産休・育休からの復職や、ブランクのある方も安心です。 久しぶりのお仕事復帰で不安、という方も自信を持ってスタートできるように、先輩スタッフや責任者が丁寧に指導していきます。 他にも、より介護のスキルを高められるサポート体制も充実しています。 ・23種類の研修制度で、よりよい介護ができる人材を育成。 初任者研修は、有料の講座を自己負担ナシで受講可能です。（※規定あり） 働きながら、介護支援専門員・介護福祉士などの資格取得を目指すことも可能です。 ・長く働ける目標設定・働きやすい環境を整えています。 キャリアアップについては、現場で介護のプロフェッショナルを目指すことも、管理職として施設長やエリアマネージャーを目指すことも可能です。 様々なキャリアパスがあり、カリキュラムに基づいて目標に向かって頑張ったことは、しっかり評価します。 ・福利厚生が充実しています。 年間休日は107日、その他休暇制度もあります。 リゾートトラストの福利厚生施設や、福利厚生サービスの利用が可能です。 社内サークル活動を通して、普段関わる機会の少ないスタッフとも交流ができます。

最終更新日 : 2026/06/17

大田ナーシングホーム翔裕園の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】307,465円〜

住所

東京都大田区東六郷1-12-11

最寄り駅

雑色、京急蒲田、糀谷

・特別養護老人ホームと介護老人保健施設の併設型の老人保健施設です。医師、看護職、介護職、リハビリ職、栄養士など、色々な職種の職員が1チームとなりご利用者の皆さまがいつまでも元気で自分らしく過ごすことが出来るようにサポートさせて頂いております ・介護記録の入力時間を短縮するためにiPadを導入しており、ご利用者様との時間をより多く確保できる環境を整えています。また、介護者の腰痛予防とご利用者様の安全確保を目的に、リフトボードやシートの活用を推進しております。 ・シーツ交換や洗濯物の取り込みなどは地域のボランティアの方々にご協力いただいており、職員が介護に集中しやすい環境を整えております。 ・入職後は新卒者、中途採用者問わず教育担当者が付き、マンツーマンでOJTを実施します。 ・資格取得支援制度を導入しており、初任者研修や実務者研修の一部を勤務扱いで受講できる仕組みを設けています。また、研修日程に合わせた柔軟なシフト調整も行っております。 ・年間休日157日で週休3日制を取り入れています。 ・昼食は250円で提供しており、食事補助制度がございます。

最終更新日 : 2026/06/09

ベネッセ介護センター西馬込の介護職員・ヘルパー(契約社員、パート・アルバイト)求人・採用

給与

【月給】252,500円〜

住所

東京都大田区西馬込１－２９－１２　くらら西馬込内

最寄り駅

西馬込、馬込、長原(東京)

【こんな会社です】 「その方らしさに、深く寄り添う。」という事業理念を掲げ、「いつまでも住み慣れた地域で、住み慣れた自宅で自由に暮らしていきたい」というご利用者様に寄り添い、在宅生活を支えます。“自立支援”に主眼を置き、「その方にとっての快適な暮らしはどういうものか」ということを、お1人おひとりの立場になって考え、支援しています。ベネッセは介護事業をはじめて20年以上、在宅事業も1999年より行っております。これまで多くのご利用者様・ご家族様と出会い、地域の皆さまと連携しながら自立支援のためのサービスを提供してまいりました。研修・サポート体制もしっかりと整っており、福利厚生も充実しますので長く働くことが可能な環境です。ベネッセの掲げる思いと夢の実現に向けて、ともに歩んでみませんか。 【充実の研修・サポートプログラムを用意】 すぐに職場に馴染めるよう、当社では施設介護・在宅介護それぞれに合った研修とサポートプログラムを用意しております。 施設介護では入社後・3ヶ月後・8ヶ月後にそれぞれオンライン＋実地研修を行うほか、配属後は先輩社員とダブルシフトを組み、実務を通して業務を習得していけるため、未経験・ブランクがあっても安心して働けます。研修の受講は正社員はもちろん、パート・アルバイトなど雇用形態を問いません。 【現場からのキャリアアップを応援します】 『社員1人ひとりの成長をともに描く』当社では、ホーム長の約6割が現場介護スタッフからの昇格です。人財育成方針の元、キャリアアップできる環境を整えています。 【職場の実践事例を会社全体で共有】 各事業の職場が取り組んだ事例を、社長・役員等も参加する全社会でプレゼンテーションする機会を設けています。 表彰を受けたチームには海外研修等のさらなる成長の機会を用意しています。 【お子様がいる家庭には嬉しい福利厚生も充実】 ・進研ゼミ3割引制度 ・育児支援制度（保育園手当・休職制度）※保育園利用等の条件あり

最終更新日 : 2026/06/04

ファインケアステーション千歳船橋田園調布営業所の介護職員・ヘルパー(契約社員、パート・アルバイト)求人・採用

給与

【月給】245,060円〜

住所

東京都大田区田園調布1-36-12 田園マンション1階

最寄り駅

多摩川、雪が谷大塚、田園調布

福利厚生が充実しております。 　ドラッグストア「ココカラファイン」におけるお買い物には、「社員割引制度」が適用されます。 　特に千歳船橋駅前にはココカラファインが2店舗ございます。 　帰宅時には社員割引を利用して、日用品や生活必需品、コスメ商品などをお得に購入でき、時間のロスもなく非常に便利です。 　女性スタッフの方々にとっては、大変喜ばれております。 ・ワークライフバランスを大切にしており、無理な残業はございません。 　生活サイクルが乱れず、スケジュールも立てやすい環境を提供しております。

最終更新日 : 2026/06/02

東急ウェリナケア旗の台の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】288,930円〜

住所

東京都大田区北馬込１丁目２６番２号

最寄り駅

荏原町、馬込、旗の台

【施設概要】 東急ウェリナケア旗の台は、地上3階建・定員70名の介護付有料老人ホームです。2020年3月に開設した綺麗な施設です。 【東急グループ運営　大手企業が母体なので安心・福利厚生も充実】 産休・育休からの復職（時短勤務）の実績があります。 また、有給休暇取得率80％以上とお休みが取りやすく、独自の休暇制度も充実しておりメリハリをつけて就業可能です。 東急グループならではの福利厚生も充実しており、様々な優待を受けられます。 【手厚い人員体制】 法定上有料老人ホームの介護スタッフは、ご入居者3名にスタッフ1名の配置ですが、東急ウェリナケア旗の台では2名に1名以上の人員配置をしております。 そのため残業はほとんどなく、ワークライフバランスが取りやすい環境です。 【入職後の手厚いサポート体制】 全体研修はもちろん、先輩社員によるOJT研修もあり、経験が浅い方や未経験の方の受け入れ態勢もしっかりしています。 実際に未経験スタートで入職し、ご活躍している先輩社員も数多くいます。 また、各種資格取得支援制度もあるため、スキルアップしたい方にもおすすめです。 【他職種連携】 看護師が24時間常駐しているため安心です。また、機能訓練指導員が1名常駐しており、他職種連携を取りながら業務にあたれるため勉強になります。 【最新のICTを導入した施設です】 すべての居室に行動分析センサー「HitomeQ ケアサポート」を設置。介護スタッフらが持つスマートフォンとシステム管理サーバーを接続することで、利用者様を見守ります。

最終更新日 : 2026/05/29

GOOD　LIFEの介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用

給与

【月給】278,750円〜328,750円

住所

東京都大田区大森北6-32-7 メゾン平和201

最寄り駅

平和島、大森海岸、大森町

・ 働き方 自分らしさを大切にできる:介護業界では珍しく、髪型・髪色自由、ネイル・ひげ・まつエクOKとなっており、個性を変えずに働けます。 プライベートの充実:夜勤なしの完全日勤帯（09:00-18:00）で、残業も月平均9時間程度と少なく、生活リズムを安定させやすい環境です。 副業・WワークOK:正社員でありながらWワークも認められており、多様なライフスタイルに対応可能です。 ・待遇面 充実した諸手当:月給210,000円-250,000円に加え、年2回の賞与、昇給制度があります。さらに資格手当や研修手当（月1回のオンライン研修にも支給）が充実しています。 家族に優しい制度:試用期間終了後には、配偶者（10,000円）や子（5,000円-）への扶養手当が支給され、世帯主の方も安心して長く働けます。 キャリアアップ支援:独自の「ツクイ検定」や充実した社内研修制度があり、未経験やブランクがある方でも着実にスキルアップできる体制が整っています。 ・立地 アクセス良好:東京都大田区大森エリアの訪問介護で、事業所は駅から徒歩圏内（約5分以内）の便利な立地にあります。 多様な通勤スタイル:交通費支給（上限あり）はもちろん、自転車通勤も可能なため、近隣住民の方もストレスなく通勤できます。 馴染みのあるエリアで働く:訪問先は大田区大森周辺に限定されているため、地域に根ざした貢献を実感しながら働くことができます。 住み慣れた環境で利用者様が安心して自分らしく過ごせるよう、きめ細やかなケアを提供しています。 未経験からスタートできる: 介護のお仕事が初めての方も大歓迎です。 経験がなくても安心してチャレンジできる環境です。 柔軟な働き方: 週2日から、1日3時間から勤務が可能です。 あなたのライフスタイルに合わせて、柔軟に働けます。 駅チカで通勤便利: JR大森駅から徒歩6分、京急本線の平和島駅からも徒歩圏内と、通勤に便利な好立地も魅力です。

最終更新日 : 2026/05/27

ＳＯＭＰＯケアそんぽの家東六郷の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】327,800円〜

住所

東京都大田区東六郷1-19-1

最寄り駅

雑色、糀谷、京急蒲田

【こんな会社です】 ＳＯＭＰＯケア株式会社では「人間尊重」を経営の基本とし、最高品質の介護サービスの提供と働き甲斐と働きやすい職場の提供を行い、「世界に誇れる豊かな長寿国日本」の実現に貢献することを理念としています。 【研修制度の充実】 無資格・未経験・ブランクがある方でも自信を持ってご利用者と関われるよう、研修施設「SOMPOケア ユニバーシティ」を保有しており、施設や訪問する自宅を細部まで再現した空間で、実践的な介護の技術や知識を身に付けることができます。また「入社時研修」「フォローアップ研修」「スキルアップ研修」と段階に応じた手厚い研修を行っており業務に生かすことができます。 【職員を大事にする健康経営を実践】 最高品質のサービスを提供するためには、その原動力である職員が安心して働けることが重要と考えており、メンタルヘルスサポートや休暇取得の促進、残業時間を減らす取り組みなどを行い、"ここならずっと働き続けられる"と思えるよう「健康経営」に力を入れています。

最終更新日 : 2026/05/22

ケアハウス大田蒲田の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】197,007円〜312,207円

住所

東京都大田区西蒲田6-5-3

最寄り駅

蓮沼、蒲田、池上

【法人概要】 運営母体は、北海道・首都圏で医療・介護・福祉・高齢者住宅事業所を大きく事業展開している『くにもとメディカルグループ』です。多くの事業所を運営しているノウハウがあるグループですので、スタッフへの手厚い待遇も魅力的です。 【正社員として長く働きたい方におすすめ】 ・定年は65歳のため「元気な限りは長く働いていきたい」という方にオススメです。 ・都市型経費老人ホーム(ケアハウス)は、自立した高齢者が安心して暮らすための「住まい」です。 介護度が高い方はほとんどおりません。 スタッフ同士の風通しが良く、明るくアットホームな雰囲気の職場です。 利用者様とスタッフの距離も近く、喜ぶ顔を見れるのでやりがいも十分にあります。

最終更新日 : 2026/05/12

東京流通センターの管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用

給与

【月給】450,000円〜700,000円

住所

東京都大田区平和島6-1-1 センタービル

最寄り駅

流通センター、昭和島、平和島

【どんな法人】 「医療・福祉モビリティのインフラをつくる」をミッションに、 移動に困難を抱える方々に、安全で快適な搬送手段を届けること、 そしてその搬送を、もっと便利で、もっと当たり前のものにすることを目指しています。 【仕事とプライベートのメリハリをつけて働ける環境です。】 ・ 勤務は完全週休2日制・日勤です。現在の体制では土日がお休みとなっています。 ・給与には月20時間分の固定残業代を含みますが、実際の残業は月10時間以内のことが多く、超過分は別途全額支給します。 ・オープンな社風で、現場の声や意見が業務改善やサービスづくりに反映されやすい環境です。 ・設立3年の成長中の組織です。医療職だけでなく様々な職種と連携しながら、 新しい搬送・サポートの仕組みづくりに関わることができます。

最終更新日 : 2026/05/08

訪問介護エンゼル大田オフィスの介護職員・ヘルパー(契約社員、パート・アルバイト)求人・採用

給与

【月給】230,000円〜320,000円

住所

東京都大田区東馬込2-19-11 日邦ビル402

最寄り駅

馬込、西大井、西馬込

・弊社では地域の方々との「つながり」や「連携」を大切にしながら、「超」地域密着型介護を実践します。 ・あなたの上司や同僚に遠慮なくご自身の意見を言える職場です。 社員一人一人の個性を尊重しています。 ・産休や育児休暇制度も整っているので、結婚、出産をしても長く働いていける環境です。 ・年功序列にとらわれることなく、社員の「夢と熱意」に応えられる職場をめざして日々精進しています。 「新しいことへの挑戦」と「介護として、やらなくてはいけないこと」二兎を同時に追ってみませんか？

最終更新日 : 2026/05/07

訪問介護エンゼル大田オフィスのサービス提供責任者(正社員)求人・採用

給与

【月給】250,000円〜350,000円

住所

東京都大田区東馬込2-19-11 日邦ビル402

最寄り駅

馬込、西大井、西馬込

「超」地域密着:街のつながりを大切にし、地域に深く貢献できます。 フラット:社歴・年齢に関わらず、上司に遠慮なく意見が言える風土です。 実力主義:年功序列はなし。あなたの「熱意」と「挑戦」を正当に評価します。 長く働ける:産休・育休の実績多数。ライフイベント後もキャリアを継続可能です。 【業務内容】 サービス計画:利用者様に最適な訪問介護計画書の作成します。 チーム指導:ヘルパーへの助言・育成、現場の質向上マネジメントします。 地域連携:ケアマネジャーや医療機関、地域住民との連携窓口です。 企画・実践:基本の介護に加え、地域のニーズに合わせた新企画を実行します。 【働き方】 個性を尊重:自分らしさを活かし、本音で議論できるオープンな職場です。 挑戦を支援:若手から新プロジェクトや役職に挑戦できるチャンスが豊富です。 安心の両立:家庭と仕事を両立できる制度と、それを支え合うチーム体制です。 成長志向:質の高い介護と新しい挑戦、その両方を追求するスタイルです。 ・弊社では地域の方々との「つながり」や「連携」を大切にしながら、「超」地域密着型介護を実践します。 ・あなたの上司や同僚に遠慮なくご自身の意見を言える職場です。 社員一人一人の個性を尊重しています。 ・産休や育児休暇制度も整っているので、結婚、出産をしても長く働いていける環境です。 ・年功序列にとらわれることなく、社員の「夢と熱意」に応えられる職場をめざして日々精進しています。 「新しいことへの挑戦」と「介護として、やらなくてはいけないこと」二兎を同時に追ってみませんか。

最終更新日 : 2026/05/07