神奈川県横浜市青葉区の実務者研修(ヘルパー1級)の介護求人
27件- 神奈川県
- 横浜市青葉区
- 実務者研修(ヘルパー1級)
平日 9:30〜20:00
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【こんな会社です】 「訪問介護」を中心とした介護・福祉サービスを展開。 弊社では【働く人が幸せであってこそ最良のサービスを提供できる】という考えのもと活動を行い、2008年創業以来、都内を中心に200以上の訪問介護事業所を展開しています 【業務効率化で高い給与水準を実現】 自分のスマートフォンに業務アプリをいれて記録票の記入、シフトの確認ができるため、事務処理にかかる時間を軽減を実現出来ております。 加えて、正社員比率は9割を超えており安定した給与のお支払いが出来ているはもちろん、介護部門の平均年収は404万円と高給与です。 【幸せな人生は幸せな職場から】 介護は「人」が作るサービスであり、職員がモチベーションを高く持って働ける環境づくりがを重視しています。 そのため、社員が目標を立てて仕事に邁進できる明確なキャリアパス制度をはじめ、初任者研修や国家資格の受講料を補助する資格取得支援、子育て支援やメンタルヘルスケアなどの様々な福利厚生を設けて職員の人生をサポートしています。 キャリアパス制度を活用して入社4ヶ月で管理者になった実例もございます。
最終更新日 : 2026/11/06
【こんな会社です】 神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます 1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。 【幸せを実現する人財育成プログラム】 職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。 【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】 当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。
最終更新日 : 2026/10/30
最終更新日 : 2026/10/30
・全国に360以上の施設を持っている大手法人です。 ひとつの施設で複数のサービスを提供する、複合型施設を多数運営しています。 サービスの選択を含め、ライフスタイルに合わせた働き方の選択肢が多くあります。 ・ワンストップの地域包括ケア。 在宅サービス・入居サービスを幅広く提供し、利用者の介護度やニーズが変わっても住み慣れた地域のままワンストップで介護サービスを利用いただくことが可能となる ・できることを増やす介護サービスを重視してます。 利用者の可能性を引き出し、「できなくなってしまったこと」を元気だったころのように「再びできるようにする」ための支援を重視。 ・できたてのお食事を。 施設内に厨房を構え、毎日出来立ての食事を提供。栄養バランスはもちろん、食材や味にこだわり、お客様満足度調査では80％の利用者から「おいしい」評価を受けている。
最終更新日 : 2026/10/30
・全国に360以上の施設を持っている大手法人です。 ひとつの施設で複数のサービスを提供する、複合型施設を多数運営しています。 サービスの選択を含め、ライフスタイルに合わせた働き方の選択肢が多くあります。 ・ワンストップの地域包括ケア。 在宅サービス・入居サービスを幅広く提供し、利用者の介護度やニーズが変わっても住み慣れた地域のままワンストップで介護サービスを利用いただくことが可能となる ・できることを増やす介護サービスを重視してます。 利用者の可能性を引き出し、「できなくなってしまったこと」を元気だったころのように「再びできるようにする」ための支援を重視。 ・できたてのお食事を。 施設内に厨房を構え、毎日出来立ての食事を提供。栄養バランスはもちろん、食材や味にこだわり、お客様満足度調査では80％の利用者から「おいしい」評価を受けている。
最終更新日 : 2026/10/30
【こんな会社です】 神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます 1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。 【幸せを実現する人財育成プログラム】 職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。 【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】 当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。
最終更新日 : 2026/10/29
【運営法人であるアビリティーズ・ケアネット株式会社について】 ・当法人は、デイサービスなどの在宅サービスや入居施設の運営にとどまらず、多岐にわたる福祉事業を展開しております。 ・福祉用具・介護用品の提供、住宅のバリアフリー化、日帰りから海外まで対応するリハビリツアーの企画、福祉人材の育成や出版活動など、 総合的なサポートを行っている企業です。 ・「元気をつくる、元気を保つ」をテーマに、質の高いケアを提供しております。 【ご自身のペースで無理なく働ける環境です】 ・勤務時間は8:30-17:30までの日勤のみとなっております。 ・週2日から4日程度（週3日からでも可能）の勤務で相談ができるため、家事や子育てと両立しながら長く働きやすい環境です。 【最新の福祉用具を活用し、スタッフの負担も軽減しています】 ・リフト式の浴槽や1名用浴槽などを完備しており、安全に入浴介助を行うことができます。 ・最新の福祉用具を取り入れることで、ご利用者様の自立をサポートするだけでなく、介護を行うスタッフの身体的な負担を減らす環境づくりにも努めております。 【チームワークと思いやりを大切にする職場です】 ・業務はチームで連携して行います。スタッフ同士のコミュニケーションや協調性を重視しており、ご利用者様へ思いやりを持って接することができる方を歓迎しております。 ・入社後は先輩スタッフがしっかりと業務をお教えしますので、デイサービスでの勤務経験がない方でも安心してお仕事を始めていただけます。 ・初任者研修以上の資格と介護の実務経験をしっかりと活かせる職場です。
最終更新日 : 2026/10/28
【ロイヤルレジデンスあざみ野はこんな施設です】 ・埼玉県を中心に展開されている法人様が運営母体です。こちらは医療依存度の高い方が多く入居していらっしゃる4階建・定員34名の介護付き有料老人ホームです。外観は赤レンガ倉庫をイメージしており、オシャレで内部も清潔さが保たれていらっしゃいます。 ・小規模でアットホームな施設ですが、看護師も多く配置されており医療の知識や看取りまで対応など介護士としてより幅広く、深いご経験をされたい方にお勧めな施設です。 【アクセス良好です】 ・川崎方面や新横浜、町田方面からの電車のアクセスが良く、最寄り駅から「あざみ野」「たまープラザ駅」よりそれぞれ徒歩10分程度に施設があるため、通いやすくなっております。 【24時間医療体制が整っており、夜間も安心】 ・看護師が24時間常駐しているので、何かが起きた時の緊急対応時も安心の体制です。 ・また、清掃スタッフ・入浴専門スタッフも働いているため、介護スタッフは利用者様の介護に専念できる環境が整っています。 【研修体制が整っておりスキルアップしていただける環境です】 ・新宿本社にて介護職員実務者研修講座、国家試験対策講座を開講しており働きながらキャリアアップできる教育環境も整えております。 ・研修費用は全額会社負担で、資格取得支援制度なども充実しています。
最終更新日 : 2026/10/28
【こんな施設です】 ・2023年3月に開設した知的障碍者の方の共同生活援助施設です。運営母体は一般社団法人ビジネスデザイン研究所という青葉区に本社をもち、障害者の方への福祉施設を展開されている法人様です。 ・こちらの利用者様へお食事つくりや見守りなど、日々の生活のケアを行って頂きます。 【無資格や未経験の方でも大丈夫です！】 ・職員の方は福祉業界初めての方や未経験で始められた方も多数いらっしゃり研修もしっかりされているのでご安心くださいね。 【業務は見守りがメインです◎】 ・利用者様は身体介護度としては低い方は多いので、誘導がメインです。そのため身体介護に不安がある方もご安心くださいね。お食事もレトルトの温めなどがメインなどですよ。
最終更新日 : 2026/10/24
・医療法人社団博慈会が運営する、あざみ野駅からほど近くにある170床の病院です。 ・急性期の患者様から回復期、療養期、終末期まで、症状に適した治療や機能回復訓練を提供するケアミックス型の病院です。 ・研修体制も整っており、「よこはまグッドバランス賞」を受賞した病院です。 ・駅から出ているバスで7分です。（バスも5分間隔で出ています）
最終更新日 : 2026/10/24
【こんな施設です】 ・2004年に開所した、定員110名のユニット型特別養護老人ホームです。居室や共同スペースは広々としており、清潔感があり、綺麗な環境となっております。 ・近隣の小学校や地域のボランティアの方々との相互交流を大切にし、開かれた施設を目指しています。 ・ユニット型の特別養護老人ホームですが、一般的な施設よりも多くのスタッフを配置しており、個別ケアにしっかりと対応することができる環境です。 【離職率低めです】 ・こちらの特別養護老人ホームは離職率が低く、安定した職場環境が整っております。先輩職員が丁寧に指導するため、成長できる環境となっております。直近で、常勤で1年未満で退職した方はいませんでした。 ・定年が65歳と長いため、長年にわたって勤務している職員の方が多く在籍している点も特長です。 【負担軽減設備あります】 ・各個室にみまもりセンサー、記録にはタブレット・PC導入されており、また一部の利用者様には眠りスキャンを導入されています。夜間時には手元で確認でき、できる限り職員の方が巡回の負担が増えないように取り組まれていらっしゃいます。
最終更新日 : 2026/10/24
【当法人について】 ・当法人は、東急東横線「日吉」駅に本社を構える、地域密着型の法人でございます。青葉区にも拠点を有しており、港北区と合わせた2拠点にて、訪問介護やグループホームなど複数の施設を運営し、安定した事業展開を行っております。 ・本求人は、青葉区の「あざみ野」駅近くにある拠点にて、青葉区を中心としたエリアでの訪問介護に従事いただくお仕事です。近隣にお住まいのご利用者様のご自宅を訪問し、サービスをご提供いただきます。 【アクセスについて】 ・青葉区の拠点は、東急田園都市線「あざみ野」駅より徒歩4分と、通勤にも便利な好立地にございます。 【高水準の給与体系】 ・地域に根差した法人でありながら、職員の皆様への利益還元を重視しており、ご経験をお持ちの介護福祉士の方であれば、年収3,700,000円以上を目指していただくことが可能です。 ・また、管理職としてご活躍いただいている方の中には、年収5,000,000円以上を得ているケースも多数ございます。 【キャリアアップの機会も充実】 ・当法人では、多様な施設形態を展開しており、たとえばグループホームでのご経験を積まれた後に、居宅介護支援事業所等でのご勤務へとステップアップいただくことも可能です。ご自身の志向や成長に応じたキャリアを築いていただける環境が整っております。
最終更新日 : 2026/10/09
・18都道府県、140以上の事業所を展開する安定企業です ・資格取得支援制度もあるため、入社後のキャリアアップが図れます。 ・入社研修としては座学からはじまり基礎的な介助スキルも一から学べるので、どなたでも安心して就業できます。 ・とても綺麗な施設で設備なども充実しているので、身体的な負担の軽減もできます。 ・たん吸引等の実地研修も受けられます。 ・子育てと仕事の両立を応援している法人です。 出産お祝い金や家族手当、こども手当など、手厚い支援制度があります。 ・ベストボランティアクラブを設立し、地域と施設をつなぐ活動にも力を入れています。医療面で安心して働きたい方や、地域にも貢献したい方におすすめです。
最終更新日 : 2026/10/07
・18都道府県、140以上の事業所を展開する安定企業です ・資格取得支援制度もあるため、入社後のキャリアアップが図れます。 ・入社研修としては座学からはじまり基礎的な介助スキルも一から学べるので、どなたでも安心して就業できます。 ・とても綺麗な施設で設備なども充実しているので、身体的な負担の軽減もできます。 ・たん吸引等の実地研修も受けられます。 ・子育てと仕事の両立を応援している法人です。 出産お祝い金や家族手当、こども手当など、手厚い支援制度があります。 ・ベストボランティアクラブを設立し、地域と施設をつなぐ活動にも力を入れています。医療面で安心して働きたい方や、地域にも貢献したい方におすすめです。
最終更新日 : 2026/10/07
【こんな会社です】 横浜市の全ての区に訪問介護の拠点を持つ社会福祉法人です。 これまでの歴史とノウハウの蓄積が豊富で、知名度と信頼度が高い会社です。 手厚い福利厚生があり、高給与が期待できます。 職員数が多いため、サービスの提供体制が充実しており、急な欠員にも柔軟に対応できるフォロー体制が整っています。 職員間の親睦やクラブ活動が活発で、日々の業務連携にも役立っています。 【こんな方におすすめです】 訪問介護施設でサービス件数が少なく、十分に勤務できなかった方。 訪問介護職員として、さらにステップアップを目指したい方（大きな会社のため、多くのご利用者様と接する機会があります）。 60歳を過ぎても長く働きたいと考えている方（多くの職員が再雇用で勤務を続けています）。 しっかりと件数をこなして給与アップを目指したい方（介護福祉士資格を持つサービス責任者になると、年収3,800,000円前後から目指すことが可能です）。
最終更新日 : 2026/10/06
最終更新日 : 2026/09/16
【こんな会社です】 1968年に創業しており、医療関連事業・介護事業・保育事業を中心にサービスを展開している大手法人です。「地域包括ケアの構築に貢献する」を意義として、全国47都道府県約1,400ヵ所の拠点で介護事業を展開しています。在宅系介護から生活支援まで幅広い分野でサービスを提供しているため、あなたのスキル・適性・キャリアに見合った場所で"理想の働き方"を実現できます。 【一人ひとりの頑張りを評価する体制】 スタッフ一人ひとりの頑張りを評価する賃金制度を設けており、月給制の社員や時給制のパート職員に関わらず在籍年数に応じて毎月手当を支給しています。その他にも、資格取得や職種変更、パート職員においてはニチイ独自の「STEPテスト」の合格で昇給の機会があり、モチベーションを高められるような体制づくりを行っています。 【柔軟なキャリアイメージを描ける】 柔軟な働き方が可能で、社員・パートアルバイト・夜勤専従等、ご自身のライフスタイルに合わせて幅広く求人を展開しております。介護職員として専門性を高める道や他サービスへの職種変更、管理職やスタッフ育成の道など幅広いキャリアビジョンを持てることも魅力の一つです。「働くうちに自分の目指す道が変わった」という場合でも、当社でそのキャリアを実現していくことが可能です。
最終更新日 : 2026/09/10
【こんな病院です】 ・横浜総合病院は昭和51年に開設した地域中核病院です。「心技一如」という病院理念の下、質の高い医療の提供に努めています。 ・こちらに入院されている患者様へ、食事・入浴・排泄の介助を行って頂きます。 ・法人内では介護老人保健施設、特別養護老人ホーム、往診、訪問リハビリ事業、看護ステーションを開設し、回復期から生活期リハビリテーションを提供しています。 【安心して働ける環境です◎】 ・昇給賞与あり、各種手当支給、社会保険完備と、充実の待遇をご用意しています。また夜勤時も看護師4名＋助手1名の体制のため、緊急時もサポート体制も抜群です。 ・看護助手の方も保育室の利用が可能です。お子様がいらっしゃる方も安心してご就業ができ、急なお休みの際も理解のある病院ですよ。 ・教育研修や勉強会も充実。途採用の方にもプリセプターが付くので安心です。
最終更新日 : 2026/09/02
ブランクありでも大丈夫です。業務の感覚を思い出せるよう親身にフォローします。 リフレッシュできる休憩室を設置しています。職員同士で交流を深める場にもなっています。 インフルエンザ予防接種補助あります。職員の健康維持にもしっかり配慮しています。 再雇用制度を導入しています。培ったスキル・経験を定年後も発揮できます。 施設長・上司や職員同士の距離が近く、風通しの良い環境です。 職場の男女比:ほぼ女性職員の職場です。 中高年の職員が多数活躍しているので、困った時には気軽に相談できます。 ご自身のキャリア・知識を活かせるのはもちろん、仕事中に発生した疑問はすぐに質問できる環境です。
最終更新日 : 2026/09/01
・東京・神奈川・埼玉・千葉の首都圏を中心に、沖縄・北海道・長野にも有料老人ホーム、デイサービスセンターなどの福祉施設を展開しています。 今後も数多くの地域で施設のオープンを計画しており、介護事業はHITOWAグループの中核を担っています。 ・管理職もしくはエリアマネージャーとして活躍できる求人です。 ・配属エリアは希望考慮した上で配属されます。 ・産休・育休からの復職や、ブランクのある方も安心。 ・23種類の研修制度でよりよい介護ができる人材を育成体制があります。 ・初任者研修は有料の講座を自己負担ナシで受講可能(※規定あり) ・働きながら介護支援専門員・介護福祉士などの資格取得を目指すことも可能 ・長く働ける目標設定・働きやすい環境を整えています。 ・キャリアアップについても様々なキャリアパスがあり、カリキュラムに基づいて目標に向かって頑張ったことはしっかり評価します。 ・福利厚生が充実しています。 年間休日は107日、その他休暇制度もあります。 定年65歳と長くご勤務されたい方にオススメです。 リゾートトラストの福利厚生施設や、福利厚生サービスの利用が可能 社内サークル活動を通して、普段関わる機会の少ないスタッフとも交流ができます。
最終更新日 : 2026/08/31
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