（30ページ目）東京都の正社員（常勤）の介護求人・転職情報

チェアーズ・ケア・ワーカーズのサービス提供責任者(正社員)求人・採用

給与

【月給】280,000円〜

住所

東京都日野市旭が丘2-14-3 旭が丘マンション103

最寄り駅

豊田、北八王子、平山城址公園

【基本給250,000円〜＋インセンティブ。高収入＆残業なしを実現】 ★サービス提供責任者として、基本給250,000円からの高待遇スタート。 ★月の訪問件数に応じてインセンティブが発生。「頑張った分だけ稼ぎたい」という意欲的な方を正当に評価します。 【完全週休2日＆日祝固定休み。プライベートも充実】 ★日曜固定休の完全週休2日制で、年間休日は115日。 ★夏季・冬季休暇もしっかり確保されており、ご家族や友人との予定も合わせやすく、ワークライフバランスを重視したい方に最適です。 【社用車貸与で訪問もスムーズ。現場主体のサービス提供責任者業務】 ★訪問エリアは日野市・八王子市の一部。移動には無料駐車場完備の「社用軽自動車」を貸与するため、ご自身の車を汚す心配はありません。 ★身体介助が約7割と、現場での直接支援を大切にしている事業所です。現在50歳の管理者が、次世代を担う50歳以下の方を丁寧にサポートします。

最終更新日 : 2026/09/02

Ｂ＆Ｂスタジオ目黒本町の介護職員・ヘルパー、生活相談員・相談職(正社員)求人・採用

給与

【月給】298,000円〜320,000円

住所

東京都目黒区目黒本町５－１６－１７　１階

最寄り駅

武蔵小山、西小山、不動前

元気な高齢者に特化した短時間デイサービスです！

最終更新日 : 2026/09/02

障害者支援施設精華の生活支援員(正社員、パート・アルバイト)求人・採用

給与

【月給】278,700円〜351,620円

住所

東京都八王子市鑓水428番地

最寄り駅

八王子みなみ野、片倉、相原

【どんな法人】 昭和28年に設立した社会福祉法人が母体です。 保育所、高齢者施設、障がい者施設、救護施設など、指定管理4施設を含む18施設があり様々なノウハウがある法人です。 【おすすめポイント】 賞与が4.0ヶ月、年間休日が111日と待遇面も大変魅力です。 また職員の福利厚生を充実させ、人材を大切に育成していくために人事考課制度、管理監督職登用制度、給与制度のトータル人事システムを構築し、職員の能力向上とモチベーションアップにつなげています。 【通勤楽々】 マイカー通勤可能（駐車場:あり（自己負担））

最終更新日 : 2026/09/02

キャリカク茗荷谷オフィスの生活支援員(正社員)求人・採用

給与

【月給】225,000円〜300,000円

住所

東京都文京区小石川4-20-1 イトークリエイト小石川ビル4F

最寄り駅

茗荷谷、江戸川橋、後楽園

最終更新日 : 2026/09/01

錦糸町内科・消化器科クリニックの介護事務・医療事務(正社員)求人・採用

給与

【月給】250,000円〜

住所

東京都墨田区江東橋3丁目9-10 丸井錦糸町店7階

最寄り駅

錦糸町、住吉(東京)、菊川(東京)

最終更新日 : 2026/09/01

こころのホスピタル町田の看護助手(正社員)求人・採用

給与

【月給】221,000円〜

住所

東京都町田市上小山田町2140

最寄り駅

南大沢、多摩境、相模原

・社会的ニーズに対応できる医療機能を備えるべく変革を始めており、精神科疾患の専門的な治療に加え、内科診療も充実させ、より幅広い精神医療への対処を目指しています。 ・駐車場無料で車通勤も可能です。また、病院の最寄り駅より無料の送迎バスも出ているため通勤に便利です。 ・年間休日125日、残業もほとんどないためメリハリをつけてお仕事ができます。 ・美味しいランチが250円で食べられます！ ・お子様がいらっしゃる方は託児手当の支給あります！

最終更新日 : 2026/09/01

よしひろウィメンズクリニックの看護助手(正社員)求人・採用

給与

【月給】275,000円〜

住所

東京都台東区東上野二丁目１８番６号常磐ビル２階

最寄り駅

京成上野、上野御徒町、仲御徒町

最終更新日 : 2026/09/01

ホームヘルプサービスあゆみのサービス提供責任者(正社員)求人・採用

給与

【月給】265,000円〜390,000円

住所

東京都墨田区東駒形3-23-10和田ビル1F

最寄り駅

本所吾妻橋、とうきょうスカイツリー、浅草(東武・都営・メトロ)

・スタッフ同士の協力体制が整っています。 ・シフトも休み希望などに臨機応変に対応しながら無理なく働けるよう調整しています。 ・やる気のある方応援します。充実の福利厚生で安心して働ける職場づくりをしています。 ・努力次第でキャリアアップも目指せるような体制を用意していますので、日々モチベーション高くお仕事に取り組める環境です。

最終更新日 : 2026/09/01

株式会社HITOWAヘルスケアカンパニーイリーゼ石神井公園の管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用

住所

東京都練馬区谷原5丁目10番6号

最寄り駅

石神井公園、練馬高野台、光が丘

・東京・神奈川・埼玉・千葉の首都圏を中心に、沖縄・北海道・長野にも有料老人ホーム、デイサービスセンターなどの福祉施設を展開しています。 今後も数多くの地域で施設のオープンを計画しており、介護事業はHITOWAグループの中核を担っています。 ・管理職もしくはエリアマネージャーとして活躍できる求人です。 ・配属エリアは希望考慮した上で配属されます。 ・産休・育休からの復職や、ブランクのある方も安心。 ・23種類の研修制度でよりよい介護ができる人材を育成体制があります。 ・初任者研修は有料の講座を自己負担ナシで受講可能(※規定あり) ・働きながら介護支援専門員・介護福祉士などの資格取得を目指すことも可能 ・長く働ける目標設定・働きやすい環境を整えています ・キャリアアップについても様々なキャリアパスがあり、カリキュラムに基づいて目標に向かって頑張ったことはしっかり評価します。 ・福利厚生が充実しています。 年間休日は107日、その他休暇制度もあります。 定年65歳と長くご勤務されたい方にオススメです。 リゾートトラストの福利厚生施設や、福利厚生サービスの利用が可能 社内サークル活動を通して、普段関わる機会の少ないスタッフとも交流ができます。

最終更新日 : 2026/08/31

訪問介護事業所さんた杉太の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用

給与

【月給】271,600円〜

住所

東京都杉並区阿佐谷北1-2-1

最寄り駅

阿佐ケ谷、南阿佐ケ谷、高円寺

【どんな法人・施設】 ・杉並区内で特別養護老人ホームやケアハウスを複数運営する「社会福祉法人杉樹会」が、2025年12月に満を持して開設した新規訪問介護拠点です。 ・管理者20代、ヘルパー30代を中心に、若手からベテランまでが力を合わせて事業所を作り上げている、非常に活気あるフレッシュな環境です。 【おすすめポイント】 ・年間休日は高水準の「128日」。ワークライフバランスを最優先したい方にこれ以上ない環境です。有給休暇も「時間単位」で取得できるため、急な用事や家庭との両立も極めてスムーズです。 ・月給271,000円以上＋賞与と、一般職（ヘルパー）でありながら非常に高い給与水準を実現しています。1分単位で支給される超過勤務手当や、居住支援特別手当（20,000円）など、頑張りがそのまま収入に直結します。 ・新規開設拠点の「スターティングメンバー」として、新しい仲間と一緒に1から人間関係を築けるチャンスです。 【福利厚生が手厚いです】 ・住宅手当（最大11,000円）や扶養手当（最大33,000円）など、世帯を持つ方を強力に支える諸手当が充実しています。 ・退職金制度は「勤続1年」から対象。さらに定年65歳（再雇用70歳まで）と、社会福祉法人ならではの長期的な安心感を持って働けます。 ・資格取得助成制度や研修費補助があり、働きながらのさらなるスキルアップを法人が全面的にバックアップします。

最終更新日 : 2026/08/31

水野クリニックの介護事務・医療事務、その他(正社員)求人・採用

給与

【年収】4,500,000円〜

住所

東京都足立区西新井6-31-15

最寄り駅

西新井大師西、大師前、谷在家

最終更新日 : 2026/08/31

特別養護老人ホームおたけの郷の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】288,400円〜333,000円

住所

東京都荒川区町屋7-18-11

最寄り駅

荒川七丁目、千住大橋、町屋駅前

「活きて、生きる姿」を取り戻すが施設の運営方針となっております。入居者様がもともともっている能力に基づいた支援をモットーにしております。 1人あたり3～4名の入居者の方々の居室担当として、生活相談員と協力してのご家族への報告や相談、介護支援専門員と協力してのアセスメントの実施や支援計画の策定なども行い、スキルアップができる環境です。新卒採用も行っている法人なので、経験の浅い方でも育てていくノウハウが整っています。 各人のライフスタイルや目標キャリアパターンを一緒に考えてくれる施設です。社歴や年齢に関係なく個々の意欲を尊重し、将来のキャリアパスや資格取得を目指して成長できます。

最終更新日 : 2026/08/31

ケアリッツ玉川上水の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】285,000円〜

住所

東京都東大和市南街5-97-15

最寄り駅

東大和市、玉川上水、桜街道

【こんな会社です】 「訪問介護」を中心とした介護・福祉サービスを展開。 弊社では【働く人が幸せであってこそ最良のサービスを提供できる】という考えのもと活動を行い、2008年創業以来、都内を中心に200以上の訪問介護事業所を展開しています 【業務効率化で高い給与水準を実現】 自分のスマートフォンに業務アプリをいれて記録票の記入、シフトの確認ができるため、事務処理にかかる時間を軽減を実現出来ております。 加えて、正社員比率は9割を超えており安定した給与のお支払いが出来ているはもちろん、介護部門の平均年収は404万円と高給与です。 【幸せな人生は幸せな職場から】 介護は「人」が作るサービスであり、職員がモチベーションを高く持って働ける環境づくりがを重視しています。 そのため、社員が目標を立てて仕事に邁進できる明確なキャリアパス制度をはじめ、初任者研修や国家資格の受講料を補助する資格取得支援、子育て支援やメンタルヘルスケアなどの様々な福利厚生を設けて職員の人生をサポートしています。 キャリアパス制度を活用して入社4か月で管理者になった実例もございます。

最終更新日 : 2026/08/29

ケアリッツ中野の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】290,000円〜

住所

東京都中野区新井1-18-4 寺沢ハイツ1階

最寄り駅

新井薬師前、中野(東京)、沼袋

【 業界高水準の給与待遇と、頑張りが反映される公平な評価制度】 ・業界トップクラスの安心できる初任給 資格や経験に応じて月給290,000円-350,000円という高水準からのスタートが可能です。2025年の勤続2年以上の平均年収は4,490,000円。入社後も着実に収入を伸ばしていける安心感があります。 ・モチベーションが続く昇給制度 年1回の定期昇給に加え、キャリアパスに連動した昇格昇給制度があるため、年功序列ではなく実力や実績を重視する給与体系となっています。年2回の賞与も個人の主観を排除し、 頑張った分がダイレクトに収入へ還元されます。 【「夜勤なし」「完全週休2日制」「残業少なめ」による抜群の働きやすさ】 ・プライベートを充実できる日勤帯のみの勤務 サービス提供時間は8:00-19:00に限定されており、施設介護のような不規則な夜勤が一切ないため、規則正しい健康的な生活リズムを維持できます。 ・予定が立てやすい曜日固定の完全週休2日制 在籍スタッフの9割が正社員という訪問介護では珍しい体制をとっており、登録ヘルパー中心の企業で発生しがちな「特定の正社員への業務集中」や「休日出勤」の心配がなく、プライベートの予定をしっかり確保できます。 【豊富な研修・資格取得支援と、自分らしいキャリアパス】 ・不安がなくなるまで何度も同行するOJT 訪問介護が初めての方や調理に不安がある方でも、先輩職員が回数を惜しまずに同行訪問を繰り返し、1人でできるようになるまでしっかり丁寧に教えてくれる強みがあります。 ・5年・10年先を見据えられる明確なキャリアパス 年2回の定期的な評価面談で将来のキャリアについて相談でき、未経験から入社1年で管理者にステップアップした実績もあります。

最終更新日 : 2026/08/29

ケアリッツお茶の水の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】290,000円〜

住所

東京都千代田区神田神保町2-18　第2鈴木ビル2F

最寄り駅

神保町、九段下、水道橋

【 業界高水準の給与待遇と、頑張りが反映される公平な評価制度】 ■業界トップクラスの安心できる初任給 資格や経験に応じて月給29万円?35万円という高水準からのスタートが可能です。2025年の勤続2年以上の平均年収は449万円！入社後も着実に収入を伸ばしていける安心感があります。 ■モチベーションが続く昇給制度 年1回の定期昇給に加え、キャリアパスに連動した昇格昇給制度があるため、年功序列ではなく実力や実績を重視する給与体系となっています。年2回の賞与も個人の主観を排除し、 頑張った分がダイレクトに収入へ還元されます。 【「夜勤なし」「完全週休2日制」「残業少なめ」による抜群の働きやすさ】 ■プライベートを充実できる日勤帯のみの勤務 サービス提供時間は8:00?19:00に限定されており、施設介護のような不規則な夜勤が一切ないため、規則正しい健康的な生活リズムを維持できます。 ■予定が立てやすい曜日固定の完全週休2日制 在籍スタッフの9割が正社員という訪問介護では珍しい体制をとっており、登録ヘルパー中心の企業で発生しがちな「特定の正社員への業務集中」や「休日出勤」の心配がなく、プライベートの予定をしっかり確保できます。 【豊富な研修・資格取得支援と、自分らしいキャリアパス】 ■不安がなくなるまで何度も同行するOJT 訪問介護が初めての方や調理に不安がある方でも、先輩職員が回数を惜しまずに同行訪問を繰り返し、一人でできるようになるまでしっかり丁寧に教えてくれる強みがあります。 ■5年・10年先を見据えられる明確なキャリアパス 年2回の定期的な評価面談で将来のキャリアについて相談でき、未経験から入社1年で管理者にステップアップした実績もあります。

最終更新日 : 2026/08/29

ケアリッツ新宿の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】290,000円〜

住所

東京都新宿区高田馬場4-22-46ザ・テラス１０４

最寄り駅

高田馬場、西早稲田、下落合

【 業界高水準の給与待遇と、頑張りが反映される公平な評価制度】 ■業界トップクラスの安心できる初任給 資格や経験に応じて月給29万円?35万円という高水準からのスタートが可能です。2025年の勤続2年以上の平均年収は449万円！入社後も着実に収入を伸ばしていける安心感があります。 ■モチベーションが続く昇給制度 年1回の定期昇給に加え、キャリアパスに連動した昇格昇給制度があるため、年功序列ではなく実力や実績を重視する給与体系となっています。年2回の賞与も個人の主観を排除し、 頑張った分がダイレクトに収入へ還元されます。 【「夜勤なし」「完全週休2日制」「残業少なめ」による抜群の働きやすさ】 ■プライベートを充実できる日勤帯のみの勤務 サービス提供時間は8:00?19:00に限定されており、施設介護のような不規則な夜勤が一切ないため、規則正しい健康的な生活リズムを維持できます。 ■予定が立てやすい曜日固定の完全週休2日制 在籍スタッフの9割が正社員という訪問介護では珍しい体制をとっており、登録ヘルパー中心の企業で発生しがちな「特定の正社員への業務集中」や「休日出勤」の心配がなく、プライベートの予定をしっかり確保できます。 【豊富な研修・資格取得支援と、自分らしいキャリアパス】 ■不安がなくなるまで何度も同行するOJT 訪問介護が初めての方や調理に不安がある方でも、先輩職員が回数を惜しまずに同行訪問を繰り返し、一人でできるようになるまでしっかり丁寧に教えてくれる強みがあります。 ■5年・10年先を見据えられる明確なキャリアパス 年2回の定期的な評価面談で将来のキャリアについて相談でき、未経験から入社1年で管理者にステップアップした実績もあります。

最終更新日 : 2026/08/29

ケアリッツ西台の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】290,000円〜

住所

東京都板橋区蓮根2-13-5 レックス稲見1階

最寄り駅

蓮根、西台、志村三丁目

【 業界高水準の給与待遇と、頑張りが反映される公平な評価制度】 ■業界トップクラスの安心できる初任給 資格や経験に応じて月給29万円?35万円という高水準からのスタートが可能です。2025年の勤続2年以上の平均年収は449万円！入社後も着実に収入を伸ばしていける安心感があります。 ■モチベーションが続く昇給制度 年1回の定期昇給に加え、キャリアパスに連動した昇格昇給制度があるため、年功序列ではなく実力や実績を重視する給与体系となっています。年2回の賞与も個人の主観を排除し、 頑張った分がダイレクトに収入へ還元されます。 【「夜勤なし」「完全週休2日制」「残業少なめ」による抜群の働きやすさ】 ■プライベートを充実できる日勤帯のみの勤務 サービス提供時間は8:00?19:00に限定されており、施設介護のような不規則な夜勤が一切ないため、規則正しい健康的な生活リズムを維持できます。 ■予定が立てやすい曜日固定の完全週休2日制 在籍スタッフの9割が正社員という訪問介護では珍しい体制をとっており、登録ヘルパー中心の企業で発生しがちな「特定の正社員への業務集中」や「休日出勤」の心配がなく、プライベートの予定をしっかり確保できます。 【豊富な研修・資格取得支援と、自分らしいキャリアパス】 ■不安がなくなるまで何度も同行するOJT 訪問介護が初めての方や調理に不安がある方でも、先輩職員が回数を惜しまずに同行訪問を繰り返し、一人でできるようになるまでしっかり丁寧に教えてくれる強みがあります。 ■5年・10年先を見据えられる明確なキャリアパス 年2回の定期的な評価面談で将来のキャリアについて相談でき、未経験から入社1年で管理者にステップアップした実績もあります。

最終更新日 : 2026/08/29

ケアリッツ江戸川橋のサービス提供責任者(正社員)求人・採用

給与

【月給】320,000円〜

住所

東京都新宿区山吹町359ナレッジハウス１階

最寄り駅

江戸川橋、神楽坂、早稲田(メトロ)

【こんな会社です】 「訪問介護」を中心とした介護・福祉サービスを展開！ 弊社では【働く人が幸せであってこそ最良のサービスを提供できる】という考えのもと活動を行い、2008年創業以来、都内を中心に200以上の訪問介護事業所を展開しています 【業務効率化で高い給与水準を実現】 自分のスマートフォンに業務アプリをいれて記録票の記入、シフトの確認ができるため、事務処理にかかる時間を軽減を実現出来ております。 加えて、正社員比率は9割を超えており安定した給与のお支払いが出来ているはもちろん、介護部門の平均年収は404万円と高給与です。 【幸せな人生は幸せな職場から】 介護は「人」が作るサービスであり、職員がモチベーションを高く持って働ける環境づくりがを重視しています。 そのため、社員が目標を立てて仕事に邁進できる明確なキャリアパス制度をはじめ、初任者研修や国家資格の受講料を補助する資格取得支援、子育て支援やメンタルヘルスケアなどの様々な福利厚生を設けて職員の人生をサポートしています。 キャリアパス制度を活用して入社4か月で管理者になった実例もございます。

最終更新日 : 2026/08/29

ケアリッツ下井草の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】290,000円〜

住所

東京都杉並区下井草4-32-21　メゾンドソフィア101

最寄り駅

下井草、井荻、富士見台

【 業界高水準の給与待遇と、頑張りが反映される公平な評価制度】 ■業界トップクラスの安心できる初任給 資格や経験に応じて月給29万円?35万円という高水準からのスタートが可能です。2025年の勤続2年以上の平均年収は449万円！入社後も着実に収入を伸ばしていける安心感があります。 ■モチベーションが続く昇給制度 年1回の定期昇給に加え、キャリアパスに連動した昇格昇給制度があるため、年功序列ではなく実力や実績を重視する給与体系となっています。年2回の賞与も個人の主観を排除し、 頑張った分がダイレクトに収入へ還元されます。 【「夜勤なし」「完全週休2日制」「残業少なめ」による抜群の働きやすさ】 ■プライベートを充実できる日勤帯のみの勤務 サービス提供時間は8:00?19:00に限定されており、施設介護のような不規則な夜勤が一切ないため、規則正しい健康的な生活リズムを維持できます。 ■予定が立てやすい曜日固定の完全週休2日制 在籍スタッフの9割が正社員という訪問介護では珍しい体制をとっており、登録ヘルパー中心の企業で発生しがちな「特定の正社員への業務集中」や「休日出勤」の心配がなく、プライベートの予定をしっかり確保できます。 【豊富な研修・資格取得支援と、自分らしいキャリアパス】 ■不安がなくなるまで何度も同行するOJT 訪問介護が初めての方や調理に不安がある方でも、先輩職員が回数を惜しまずに同行訪問を繰り返し、一人でできるようになるまでしっかり丁寧に教えてくれる強みがあります。 ■5年・10年先を見据えられる明確なキャリアパス 年2回の定期的な評価面談で将来のキャリアについて相談でき、未経験から入社1年で管理者にステップアップした実績もあります。

最終更新日 : 2026/08/29

【夜勤専従OK】有料老人ホームの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】300,000円〜350,000円

住所

東京都足立区

【こんな会社です】 ホテル・寮・シニア向け賃貸住宅などの事業を展開している会社です。安心で快適、「我が家のような住まいを提供したい」という想いから、1996年にシニアライフ事業を開始しました。 【こんな施設です】 お客さまの1人ひとりの「生涯活躍」を応援しています。「食事」「活動」「睡眠」の3つの生活習慣に独自のアプローチで取り組み、介護型住まいから機能訓練型デイサービスまで、ご利用者様のニーズに合わせた施設を運営しており、今後も新しい事業や施設を展開していく予定です。寮やホテル事業で培ったナレッジを存分に生かしご利用者様と、実際に働く職員にとって過ごしやすい環境づくりを進めています。 【研修の充実】 入社後すぐのスタートアップ研修や現場での実践研修、本社で行う定期研修の3つの柱に加えて、自己学習の可能な700以上の動画コンテンツがございます。職員のスキル・キャリアアップを応援するためにただ「聞く」研修ではなく、ディスカッション形式の参加型プログラムも多いのが特徴です。 【施設の特徴】 理念として掲げる「生涯活躍」について、系列施設の中でも1番実現に近い環境です。アクティビティの準備を利用者様同士で助け合いながら行ったり、利用者様がご自身で出来ることに対して前向きな方が多いです。介護度も低めのため、自立支援に力を入れたい方にマッチする施設になっています。

最終更新日 : 2026/08/29