（52ページ目）東京都の初任者研修(ヘルパー2級)の介護求人・転職情報

ライブラリ井荻の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】320,000円〜350,000円

住所

東京都杉並区今川1丁目14-24

最寄り駅

井荻、上井草、下井草

最終更新日 : 2026/06/17

ベネッセ介護センター祖師谷の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用

給与

【月給】252,500円〜

住所

東京都世田谷区砧6-9-3 ハーモニーハイツ205号

最寄り駅

祖師ケ谷大蔵、千歳船橋、成城学園前

【こんな会社です】 「その方らしさに、深く寄り添う。」という事業理念を掲げ、「いつまでも住み慣れた地域で、住み慣れた自宅で自由に暮らしていきたい」というご利用者様に寄り添い、在宅生活を支えます。“自立支援”に主眼を置き、「その方にとっての快適な暮らしはどういうものか」ということを、お一人おひとりの立場になって考え、支援しています。ベネッセは介護事業をはじめて20年以上、在宅事業も1999年より行っております。これまで多くのご利用者様・ご家族様と出会い、地域の皆さまと連携しながら自立支援のためのサービスを提供してまいりました。研修・サポート体制もしっかりと整っており、福利厚生も充実しますので長く働くことが可能な環境です。ベネッセの掲げる思いと夢の実現に向けて、ともに歩んでみませんか。 【充実の研修・サポートプログラムを用意】 すぐに職場に馴染めるよう、当社では施設介護・在宅介護それぞれに合った研修とサポートプログラムを用意しております。 施設介護では入社後・3ヶ月後・8ヶ月後にそれぞれオンライン＋実地研修を行うほか、配属後は先輩社員とダブルシフトを組み、実務を通して業務を習得していけるため、未経験・ブランクがあっても安心して働けます。研修の受講は正社員はもちろん、パート・アルバイトなど雇用形態を問いません。 【現場からのキャリアアップを応援します】 『社員一人ひとりの成長をともに描く』当社では、ホーム長の約6割が現場介護スタッフからの昇格です。人財育成方針の元、キャリアアップできる環境を整えています。 【職場の実践事例を会社全体で共有】 各事業の職場が取り組んだ事例を、社長・役員等も参加する全社会でプレゼンテーションする機会を設けています。 表彰を受けたチームには海外研修等のさらなる成長の機会を用意しています。 【お子様がいる家庭には嬉しい福利厚生も充実】 ・進研ゼミ3割引制度 ・育児支援制度（保育園手当・休職制度）※保育園利用等の条件あり

最終更新日 : 2026/06/17

株式会社ニチイ学館新宿支店の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】235,000円〜247,000円

住所

東京都新宿区西新宿1-6-1 新宿エルタワー15F

最寄り駅

新宿西口、新宿、都庁前

最終更新日 : 2026/06/17

株式会社ニチイ学館お茶の水支店の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】235,000円〜247,000円

住所

東京都千代田区神田駿河台2-1-47　廣瀬お茶の水ビル4F

最寄り駅

御茶ノ水、新御茶ノ水、神保町

【こんな会社です】 1968年に創業しており、医療関連事業・介護事業・保育事業を中心にサービスを展開している大手法人です。「地域包括ケアの構築に貢献する」を意義として、全国47都道府県約1,400ヵ所の拠点で介護事業を展開しています。在宅系介護から生活支援まで幅広い分野でサービスを提供しているため、あなたのスキル・適性・キャリアに見合った場所で"理想の働き方"を実現できます。 【一人ひとりの頑張りを評価する体制】 スタッフ一人ひとりの頑張りを評価する賃金制度を設けており、月給制の社員や時給制のパート職員に関わらず在籍年数に応じて毎月手当を支給しています。その他にも、資格取得や職種変更、パート職員においてはニチイ独自の「STEPテスト」の合格で昇給の機会があり、モチベーションを高められるような体制づくりを行っています。 【柔軟なキャリアイメージを描ける】 柔軟な働き方が可能で、社員・パートアルバイト・夜勤専従等、ご自身のライフスタイルに合わせて幅広く求人を展開しております。介護職員として専門性を高める道や他サービスへの職種変更、管理職やスタッフ育成の道など幅広いキャリアビジョンを持てることも魅力の一つです。「働くうちに自分の目指す道が変わった」という場合でも、当社でそのキャリアを実現していくことが可能です。

最終更新日 : 2026/06/17

ふれあ看護小規模多機能型居宅介護事業所の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】235,000円〜271,000円

住所

東京都葛飾区青戸5-30-15

最寄り駅

青砥、京成高砂、京成立石

・2007年4月葛飾区青戸へ在宅診療専門クリニックとして「いずみホームケアクリニック」を開設。2009年医療法人社団双泉会を設立。その後、有床クリニック、訪問リハビリ、訪問看護、居宅介護支援事業所を開設し地域で暮らす方々へのサポートを行っています。 ・グループ内では診療所12ヶ所、訪問看護事業所7ヶ所、訪問介護24ヶ所や訪問マッサージ、セントラルキッチン事業、看護小規模多機能型居宅介護事業所等を運営しています。葛飾区で初となる看護小規模多機能型居宅介護事業所となります同一敷地内に24時間体制の診療所や訪問看護ステーションがあり利用者だけではなくスタッフにとっても安心して働ける環境となっています。 ・医療と介護の業務を通して、知識や技術を磨き、キャリアアップしていくことが可能です。

最終更新日 : 2026/06/17

はまなす介護センターの介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)求人・採用

給与

【時給】1,500円〜

住所

東京都東村山市野口町2-12-10　パークヒル10番館101

最寄り駅

東村山、久米川、武蔵大和

「家庭的な雰囲気の訪問介護事業所です。上下関係（縦の繋がり）ではなく、スタッフ同士の『横のつながり』をとても大切にしているため、アットホームで働きやすい職場環境が魅力です。」

最終更新日 : 2026/06/16

ケアスペース月の光の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用

給与

【月給】210,000円〜260,000円

住所

東京都三鷹市新川4-24-7　タピエスRフラット204

最寄り駅

仙川、つつじケ丘、三鷹台

【障がい福祉に特化・医療的ケア等の専門スキルが身につく】 ・医療的ケアが必要な児童や、難病をお持ちの方への支援が中心の事業所です。 ・一般的な高齢者介護とは異なり、障がい福祉分野ならではの深い知識とケア技術（喀痰吸引など）を習得でき、介護職としての専門性を大きく高められます。 【障がい分野未経験でも安心・納得いくまで同行研修】 ・「障がい者ケアは初めて」という方も大歓迎です。安心してケアができるようになるまで、先輩スタッフが何度でも同行し、丁寧に指導します。 ・小さい事業所ならではのアットホームな雰囲気で、スタッフ間のコミュニケーションも密に取れる環境です。 【年間休日113日・特別休暇もあり】 ・週休2日制に加え、年8日の「社内特別休暇」があり、年間休日は113日を確保しています。 ・オンオフのメリハリをつけて働けます。

最終更新日 : 2026/06/16

双泉会クリニックあだちの看護助手(正社員)求人・採用

給与

【月給】230,000円〜

住所

東京都足立区綾瀬3-24-2

最寄り駅

綾瀬、青井、北綾瀬

訪問診療・往診を行う医師をサポートいただきます。 地域に必要とされる在宅医療をドクターや看護師、スタッフと共に創りあげていくお仕事です。

最終更新日 : 2026/06/16

ちとせクリニック　訪問診療部の看護助手、介護事務・医療事務(正社員)求人・採用

給与

【月給】230,000円〜300,000円

住所

東京都世田谷区南烏山4-9-14　南烏山ビル2階

最寄り駅

千歳烏山、芦花公園、八幡山

最終更新日 : 2026/06/15

ぬくもりの里板橋の世話人(パート・アルバイト)求人・採用

住所

東京都板橋区中丸町32

最寄り駅

大山(東京)、下板橋、板橋区役所前

【法人概要】 困った際にすぐに質問できる雰囲気が魅力のひとつです。リラックスして仕事に取り組めます。 若手-中高年まで世代を問わず様々な職員が在籍しているため、同世代の仲間も作りやすい環境です。 豊富な知識・キャリアを持った先輩社員が多数在籍しており、仕事中に困った時には丁寧にフォローしますので安心して働けます。 【社員満足度】 面接前に見学も可能となっており、まずは見学してから決めたいという方も気軽に応募できます。 久しぶりの職場復帰でも職員一同でしっかりサポートします。 Wワークも可能で、週1-2日のシフト制のためライフスタイルに合わせた働き方が可能です。 【福利厚生が充実】 交通費支給があり、通勤にかかるお金をサポートします。 仕事中に困った時には丁寧にフォローを受けられる体制が整っています。

最終更新日 : 2026/06/15

にじケアの介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用

給与

【月給】250,000円〜330,000円

住所

東京都杉並区高井戸東3-28-9 安田ビル2階

最寄り駅

高井戸、富士見ケ丘、浜田山

【しっかりとした研修制度】 ・初回は、サービス提供責任者や管理者と一緒に同行訪問をおこないます。安心して働けるよう、必要に応じて複数回同行フォローがあります。 ・入社後は座学とOJT研修を行いますので、経験が浅い方も安心してお仕事をスタートできます。 ・電動自転車の貸し出しもございます。 【柔軟に働き方を相談できます】 ・土日はお休みなので、オンオフのメリハリをつけて無理なく働けます。 ・Wワーク可ですので、「他のお仕事と両立したい」という方も無理なく働いていただける環境です。 ・非常勤ですと週1日や時短勤務も相談可能です。 【頑張りが反映されます】 ・介護福祉士をお持ちであれば年収4,000,000円も目指せ、高給与です。 ・昇給や賞与の支給もあり、やりがいを実感しながら働けることも魅力の一つです。

最終更新日 : 2026/06/13

養護老人ホーム聖母ホームの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】215,000円〜

住所

東京都新宿区中落合2-5-21

最寄り駅

下落合(東京)、中井、椎名町

・養護老人ホーム聖母ホームは定員50名の養護老人ホームです。 ・養護老人ホームとは、主に社会的な理由や経済的な事情で、ご自宅での生活が難しい高齢者の方々をお迎えする入居施設です。施設生活では、ご自分の生活はご自分で営んでいただくことを基本としますが、生活援助員がご本人の心身状態をみながら必要に応じてお手伝いいたします。 ・全室個室対応の居室で構成しています。 ・養護老人ホームは特別養護老人ホームのような介護施設とは異なります。 入居期間中に介護が必要になった場合、介護保険認定申請を経て、施設に入居中のまま介護保険サービスが利用できます。出来る限り自立した生活が営めるように、多角的にサポートしています。

最終更新日 : 2026/06/13

特別養護老人ホームさくらほうむの介護職員・ヘルパー、生活相談員・相談職(契約社員、パート・アルバイト)求人・採用

給与

【月給】221,000円〜438,100円

住所

東京都世田谷区弦巻3丁目3番地17

最寄り駅

桜新町、上町、世田谷

・巡回などは見守りのシステムを利用しており、入居者の夜間の入眠状態や起きているかどうかなどを、施設のどこからでもキャッチできます。 ・勤労者サービスセンターにも法人負担で加入しており、映画やレジャー施設、宿泊等について、数多くのサービス替割引で受けることができます。 ・適正な交代勤務配置で、時間外勤務、残業をできるだけ少なくする取り組みを行っております。 ・数多くのプログラムがあり、各施設同期が集まる研修と各施設ごとのOJTがあり安心してスキルアップを積むことができます。 ・慰安小旅行や、JMAグループの職員交流などのイベントも多数あり、福利厚生が充実しています。

最終更新日 : 2026/06/12

グループホーム秋田高城の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用

給与

【月給】230,000円〜249,000円

住所

東京都町田市根岸2丁目32番地16

最寄り駅

淵野辺、古淵、矢部

【医療法人母体の安心感・協力医との連携抜群】 ・「医療法人久盛会」が運営。すぐ近くの「町田秋田クリニック」などとの連携が非常に強く、緊急時の対応や健康管理体制が整っています。 ・医療的なバックアップがあるため、グループホームが初めての方も安心してスタートできる環境です。 ・基本給230,000円-（諸手当込）に加え、早遅手当や夜勤手当など、頑張った分だけ収入に還元されます。 【パート時給最大1,780円・手当が超充実】 ・パート勤務の方は、時給1,230円‐1,780円と非常に高水準な設定です。 ・さらに週20時間以上勤務で「別途処遇改善手当（最大10,000円）」や「居住支援特別手当（最大20,000円）」が加算されます。 ・「パートでもしっかり稼ぎたい」「待遇の良い職場で働きたい」という方に、町田エリアで自信を持っておすすめできる好待遇です。 【残業月5時間以内・家庭との両立も可能】 ・残業は月平均5時間以内と非常に少なく、仕事の後の予定も立てやすいのが魅力。 ・年間休日は114日と多めに設定されており、4週8休のシフトで無理なく続けられます。 ・無料駐車場を完備。マイカー通勤が可能で、雨の日の通勤もラクラクです。

最終更新日 : 2026/06/12

いちご訪問介護ステーションの介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)求人・採用

給与

【時給】1,400円〜

住所

東京都江東区毛利1-8-1

最寄り駅

住吉(東京)、錦糸町、菊川(東京)

【アットホームな職場です】 訪問エリアは江東区・墨田区を対象としており、地域に根差した温かみのある、思いやりと質の高い介護サービスを提供している事業所です。地域の皆様にとってお気軽にご相談、ご利用いただける事業所であるよう尽力されております。 【20代-70代まで幅広い年齢層の職員が活躍されております】 10年以上勤務されている職員もいらっしゃいます。未経験から始めた職員も多く、経験が浅い方も安心です。 【事業所は駅チカで通勤に便利です】 2路線利用可能な住吉駅から徒歩3分です。JR総武線「錦糸町駅」からも徒歩圏内です。 【ICT活用中です】 より働きやすさを重視するためにペーパーレスに努めております。スマートフォンでの報告業務で効率よくお仕事が出来る環境です。

最終更新日 : 2026/06/11

マンダリン南荻窪の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)求人・採用

給与

【時給】1,300円〜

住所

東京都杉並区南荻窪1-5-1

最寄り駅

荻窪、高井戸、富士見ケ丘

最終更新日 : 2026/06/11

シルバービレッジ日野東館の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】245,000円〜275,000円

住所

東京都日野市日野1026-1

最寄り駅

甲州街道、万願寺、柴崎体育館

【どんな施設】 シルバービレッジ日野東館は、定員48名の介護付き有料老人ホームです。 多摩都市モノレール　甲州街道駅から徒歩1分の場所にあるため、ご家族の方が面会に来られる際にも便利です。建物は免震構造なので安心してご入居いただけますし、リクライニング浴や純銀イオン風呂の大浴場を完備していますので、入浴も快適に行っていただけます。入居者様が毎日をゆったりと過ごすことができる施設です。 【アクセス良好】 ・多摩都市モノレール　甲州街道駅から徒歩1分の場所にあるため、雨の日も通勤が安心です。 ・車通勤も可能 【レクリエーションに力をいれてます】 ・ベランダで七輪でサンマ焼いなど、ご利用者さんが楽しんでいただけるレクリエーションを実施しております。 ・リクライニング浴や純銀イオン風呂の大浴場があり、ご利用者さんがリラックスできる環境作りに取り組んでます。 【充実の待遇】 ・実働が7時間程度です ・食事手当があります。 ・接遇面しっかりしているので、介護への考え方をしっかり学べます。 ・資格取得支援制度や研修体制が充実しています。

最終更新日 : 2026/06/11

都市型軽費老人ホームセントラル世田谷桜の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)求人・採用

給与

【時給】1,226円〜1,400円

住所

東京都世田谷区桜３－２９－８

最寄り駅

上町、宮の坂、経堂

【どんな法人・施設】 ・中野区を中心に病院や介護施設を複数展開する「社会医療法人若竹会」が運営する、定員20名の都市型軽費老人ホームです。 ・自立に近いご入居者様が多く、穏やかで落ち着いた時間が流れる施設です。お1人おひとりの生活を尊重し、真心を込めたサポートを提供しています。 【おすすめポイント】 ・【身体的負担が非常に少ないです】業務は共用部の清掃、簡単な調理、見守り等の生活支援がメインです。原則として身体介護がないため、「腰痛が不安」「体力的に現場がしんどくなってきた」という方でも、無理なく長く続けられる環境です。 ・【夜勤は慣れてからで大丈夫です】「最初から夜勤は不安…」という方もご安心ください。まずは日勤帯の業務で施設やご入居者様に慣れていただき、ゆくゆくのスタートで問題ありません。 ・【手当が非常に充実しています】配偶者16,000円、子6,000円の家族手当や、世帯主への住宅手当（10,000円）など、社会医療法人ならではの厚い福利厚生が日々の生活を支えます。 【福利厚生が手厚いです】 ・夜勤手当は1回10,000円と高水準。回数を調整することで、身体への負担を抑えつつ効率的に収入を得ることも可能です。 ・資格取り立ての未経験の方も大歓迎です。教育体制が整っているため、専門職としての第一歩を安心して踏み出せます。 ・退職金制度や各種保険完備など、将来を見据えて安定して働ける基盤が整っています。

最終更新日 : 2026/06/11

A&Kコミュニティーの介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用

給与

【月給】220,000円〜230,000円

住所

東京都板橋区蓮根1-17-5

最寄り駅

蓮根、志村三丁目、西台

最終更新日 : 2026/06/11

アスケア訪問入浴葛西の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用

給与

【月給】265,000円〜

住所

東京都江戸川区中葛西7-25-3 エスポアール葛西101号室

最寄り駅

葛西、西葛西、葛西臨海公園

【こんな会社です】 1973年静岡県で創業したアスケアは、「“してあげたい”から“使っていただく”へ」を理念とし、社員一人ひとりが常に質の高い介護を追求し創意工夫を重ねています。 【一歩一歩成長を後押しする研修制度】 「サービスの質は、社員の質で決まる」と考えており、入社から本配属までの間に介護に関する知識や技術だけでなく、接遇マナーなど綿密な教育プログラムを用意しています。また、配属後も、フォローアップ研修としてより高度な知識を学ぶ場と、反省点や課題をお互いに共有し合う場を設けています。 【作業負担を軽減する設備の導入】 ご利用者を介助する際の負担を軽減するため、当社では様々な設備を導入しています。訪問入浴介護で使用する「浴槽」を23kgから11kgまで軽量化し、腰痛防止のためのマッスルスーツを現場で実際に使用しています。また、電子カルテを導入し、パソコンでの入力作業を減らしたことで残業時間の削減にも繋がっています。

最終更新日 : 2026/06/11