（38ページ目）【社会保険完備】東京都の介護求人・転職情報

スギ薬局鷺宮店の福祉用具専門相談員(正社員)求人・採用

給与

【月給】218,000円〜300,000円

住所

東京都中野区鷺宮3丁目46番12号 グランドハウス鷺宮1階

最寄り駅

鷺ノ宮、都立家政、中村橋

最終更新日 : 2026/08/08

Su-Clu-Lab Terraceの生活支援員(正社員、パート・アルバイト)求人・採用

給与

【月給】230,000円〜

住所

東京都中野区東中野2丁目11-14

最寄り駅

中野坂上、東中野、新中野

最終更新日 : 2026/08/07

ロイヤル病院の介護事務・医療事務(正社員)求人・採用

給与

【月給】207,000円〜

住所

東京都杉並区下高井戸4-6-2

最寄り駅

桜上水、上北沢、八幡山

・重厚感と清潔感にあふれ、ホテルのようにハイセンスな内装が施された療養型病院です。 ・夜勤時配置を手厚くし、患者様にも働くスタッフにも安心できる環境づくりをしています。 ・介護福祉士取得支援制度や院内外の研修など、成長につながる制度を多数ご用意しています。働きながら技術や知識を磨ける職場です。 ・福利厚生が充実しています。安定したお仕事を長く続けていきたい方にぴったりです。 ・夏季休暇や誕生日休暇、特別休暇などお休みもしっかり取れますので、ゆとりを持ってケアに取り組めます。 ・無資格・未経験の職員も活躍中です。男女ともに活躍できる職場です。

最終更新日 : 2026/08/07

永生病院の看護助手(正社員)求人・採用

給与

【月給】213,000円〜

住所

東京都八王子市椚田町583-15

最寄り駅

めじろ台、狭間、山田(東京)

【どんな法人・施設】 ・永生会は1961年（昭和36年）に八王子市の丘陵に建てた高齢者医療専門の個人病院を母体に、八王子市の発展とともに時代のニーズに応え、施設を増やしている法人。 ・永生病院は昭和48年に開院、548床の病床からなる大型病院です。 ・療養メインのケアミックス病院となりますが、急性期・回復期・療養・精神（認知症）と幅広い患者様を受け入れています。 【おすすめポイント】 ・賞与4,00ヶ月で病院勤務ですと珍しいです。 ・基本給によりますが未経験の方でも500,000円程になりますので賞与額高めです。 ・借り上げ社宅制度があります（常勤のみ、職種問わず、初期費用なし） ・急性期、回復期、地域包括ケア、療養を網羅しているため幅広く学び経験したい方におすすめです。 【通勤楽々です】 ・無料の駐車場がありますが現職員で埋まっている可能性あるので都度ご相談ください。

最終更新日 : 2026/08/07

ケアプラスホテル瀬田ステイの管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用

給与

【月給】300,000円〜350,000円

住所

東京都世田谷区瀬田1-25-4

最寄り駅

上野毛、二子玉川、用賀

・全国に360以上の施設を持っている大手法人です。 ひとつの施設で複数のサービスを提供する、複合型施設を多数運営しています。 サービスの選択を含め、ライフスタイルに合わせた働き方の選択肢が多くあります。 ・ワンストップの地域包括ケア。 在宅サービス・入居サービスを幅広く提供し、利用者の介護度やニーズが変わっても住み慣れた地域のままワンストップで介護サービスを利用いただくことが可能となる ・できることを増やす介護サービスを重視してます。 利用者の可能性を引き出し、「できなくなってしまったこと」を元気だったころのように「再びできるようにする」ための支援を重視。 ・できたてのお食事を。 施設内に厨房を構え、毎日出来立ての食事を提供。栄養バランスはもちろん、食材や味にこだわり、お客様満足度調査では80％の利用者から「おいしい」評価を受けている。

最終更新日 : 2026/08/07

あいのわ支援センター青井ハウスの生活支援員(正社員、パート・アルバイト)求人・採用

給与

【月給】202,800円〜

住所

東京都足立区青井6-20-18

最寄り駅

青井、六町、五反野

【法人について】 足立区内で複数拠点を運営している社会福祉法人です。東京ライフ・ワーク・バランス認定企業制度 として東京都知事特別賞を受賞しております。また研修体制が充実しておりプリセプター制度など社員育成に力を入れております。福利厚生も非常に充実しており有給の保管制度など働きやすい社風が特徴です。 【施設について】 ・障がい者を対象としたグループホームで、谷中ハウスは10名定員となっております。 ・年間休日は128日と多くなっており、職員が働きやすい職場を目指しています。夏期休暇・冬期休暇をはじめ、リフレッシュ休暇等、まとまった休暇を定期的に取得することで、職員の心身のリフレッシュしてもらう機会としています。 ・収入面に関しても安心して働いていただけるよう高待遇となっております。入職時の年収としては4,000,000円前後ですが、職員全体の平均年収は5,250,000円となっております。

最終更新日 : 2026/08/07

ジョイリハヘルパーステーションの管理者・施設長・ホーム長、サービス提供責任者(正社員)求人・採用

給与

【月給】291,000円〜323,000円

住所

東京都練馬区北町1丁目11番地12号

最寄り駅

東武練馬、上板橋、平和台(東京)

【法人概要・拠点】 全国でフィットネスや介護など様々な事業を展開するオカモトグループの株式会社ヤマウチが運営するケアプランセンターです。 【おすすめポイント】 ・大手グループの安定した経営基盤を背景に、非常に手厚い福利厚生を用意。 ・フィットネスジムの無料利用やリゾート施設の割引など、プライベートの充実をサポートする独自の制度が魅力です。 ・各種研修制度も充実しており、管理者としてのキャリアアップを目指せる環境が整っています。 ・年間休日120日、完全週休2日制で残業も月平均10時間程度とワークライフバランスを保って働けます。

最終更新日 : 2026/08/07

【夜勤専従OK】病院・クリニック・診療所の看護助手(正社員)求人・採用

給与

【月給】208,000円〜

住所

東京都渋谷区

・京王新線「幡ヶ谷」駅徒歩2分と好立地で、通勤便利です。新宿から近いです。 ・院内はキレイで、清潔感があります。 ・残業ほとんどなく、実働7時間勤務で、とても働きやすいです。 ・借り上げ寮制度があります。 ・家庭持ちの看護職が多く、家庭の理解あります。子供に何かあった場合は、休みやすい環境です。また、産休育休も取得している方が多く、復帰した場合は雇用形態の変更も可能です（常勤から非常勤可。非常勤から常勤も可）。

最終更新日 : 2026/08/06

アスケア訪問入浴 大田の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用

給与

【月給】265,000円〜

住所

東京都大田区蒲田2-19-8

最寄り駅

梅屋敷(東京)、京急蒲田、蒲田

【こんな会社です】 1973年静岡県で創業したアスケアは、「“してあげたい”から“使っていただく”へ」を理念とし、社員一人ひとりが常に質の高い介護を追求し創意工夫を重ねています。 【一歩一歩成長を後押しする研修制度】 「サービスの質は、社員の質で決まる」と考えており、入社から本配属までの間に介護に関する知識や技術だけでなく、接遇マナーなど綿密な教育プログラムを用意しています。また、配属後も、フォローアップ研修としてより高度な知識を学ぶ場と、反省点や課題をお互いに共有し合う場を設けています。 【作業負担を軽減する設備の導入】 ご利用者を介助する際の負担を軽減するため、当社では様々な設備を導入しています。訪問入浴介護で使用する「浴槽」を23kgから11kgまで軽量化し、腰痛防止のためのマッスルスーツを現場で実際に使用しています。また、電子カルテを導入し、パソコンでの入力作業を減らしたことで残業時間の削減にも繋がっています。

最終更新日 : 2026/08/06

＠コレモ訪問介護の介護職員・ヘルパー(契約社員、パート・アルバイト)求人・採用

給与

【月給】240,000円〜280,000円

住所

東京都世田谷区上馬1-33-16 小川ハイツ301

最寄り駅

三軒茶屋、西太子堂、駒沢大学

最終更新日 : 2026/08/06

【日勤のみOK】病院・クリニック・診療所の介護事務・医療事務(正社員)求人・採用

給与

【月給】200,000円〜

住所

東京都渋谷区

・京王新線「幡ヶ谷」駅徒歩2分と好立地で、通勤便利です。新宿から近いです。 ・院内は清潔感があります。 ・残業ほとんどなく、実働7時間勤務で、とても働きやすいです。 ・借り上げ寮制度があります。 ・家庭持ちの看護職が多く、家庭の理解あります。子供に何かあった場合は、休みやすい環境です。また、産休育休も取得している方が多く、復帰した場合は雇用形態の変更も可能です（常勤から非常勤可。非常勤から常勤も可）。

最終更新日 : 2026/08/06

ジェロントピア菊華訪問介護サービスセンターのサービス提供責任者(正社員)求人・採用

給与

【月給】234,500円〜269,500円

住所

東京都江戸川区西篠崎1-6-7

最寄り駅

篠崎、市川、小岩

最終更新日 : 2026/08/06

LITALICOジュニア八王子北教室の児童指導員(正社員)求人・採用

給与

【月給】253,400円〜268,400円

住所

東京都八王子市明神町4-14-1 レジティ八王子202

最寄り駅

京王八王子、八王子、京王片倉

LITALICOジュニアは全国に100教室を越えるソーシャルスキル＆学習教室です。 主に発達に特性がある幼児から高校生までを対象に一人ひとりのお子さまに合った指導を届けることで、お子さまの困りごとや生きづらさに対してアプローチを行っています。 また、お子さまに対する直接支援のみならず、学校や幼稚園の先生、保護者さまなどお子さまにかかわる方々と密にコミュニケーションを取りながら、環境側に対してアプローチしている点が特徴です。

最終更新日 : 2026/08/06

介護老人保健施設ジェロントピア菊華の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用

給与

【月給】224,500円〜269,500円

住所

東京都江戸川区鹿骨3-20-3

最寄り駅

篠崎、市川、小岩

資格取得支援があります（介護福祉士取得後にお祝い金支給）

最終更新日 : 2026/08/06

特別養護老人ホームしらさぎホームの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】253,800円〜290,700円

住所

東京都中野区白鷺2-51-5

最寄り駅

鷺ノ宮、下井草、都立家政

【こんな施設】 ・定員85床、障害者ショートステイ1床、　ショートステイ4床の特別養護老人ホームです。デイサービスや居宅支援事業所併設の複合施設です。 【研修制度が充実】 ・サービス向上の為の介護職員のスキルアップを図るため、「介護職員等によるたんの吸引等の実施のための研修」を計画的に受講し、認定特定行為業務従事者を育成することで、介護職員においても安全な喀痰吸引等業務を遂行できる体制づくりに努めています。 ・資格取得支援制度もあり職員のキャリアアップを支援します。 ・福祉用具や介護ロボットを活用し、ご利用者・職員に負担の少ない安全な介護技術の習得に努めています。 ・認知症ケアに関する研修を計画的に受講し、より専門性の高いサービスを提供できるよう努めています。 【長く働ける職場作り】 ・育児休暇制度が整っており、女性の育児に関する休暇取得率、男性の出産支援休暇の取得率は非常に高いです。 また、子供が小学校4年生の始期まで育児短時間勤務ができます。 ・ICT機器の活用や腰痛予防のための「持ち上げない介護」を推進し、ともに永く働き続けられる職場づくりをしています。

最終更新日 : 2026/08/06

ケアリッツ葛西のサービス提供責任者(正社員)求人・採用

給与

【月給】320,000円〜

住所

東京都江戸川区西葛西5-7-8　第2ドミール森田1F

最寄り駅

西葛西、葛西、船堀

【こんな会社です】 「訪問介護」を中心とした介護・福祉サービスを展開！ 弊社では【働く人が幸せであってこそ最良のサービスを提供できる】という考えのもと活動を行い、2008年創業以来、都内を中心に200以上の訪問介護事業所を展開しています 【業務効率化で高い給与水準を実現】 自分のスマートフォンに業務アプリをいれて記録票の記入、シフトの確認ができるため、事務処理にかかる時間を軽減を実現出来ております。 加えて、正社員比率は9割を超えており安定した給与のお支払いが出来ているはもちろん、介護部門の平均年収は404万円と高給与です。 【幸せな人生は幸せな職場から】 介護は「人」が作るサービスであり、職員がモチベーションを高く持って働ける環境づくりがを重視しています。 そのため、社員が目標を立てて仕事に邁進できる明確なキャリアパス制度をはじめ、初任者研修や国家資格の受講料を補助する資格取得支援、子育て支援やメンタルヘルスケアなどの様々な福利厚生を設けて職員の人生をサポートしています。 キャリアパス制度を活用して入社4か月で管理者になった実例もございます。

最終更新日 : 2026/08/05

ケアリッツ神谷町の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】290,000円〜

住所

東京都港区麻布台3-3-22ヴェルデ麻布台３０１

最寄り駅

六本木一丁目、麻布十番、六本木

【 業界高水準の給与待遇と、頑張りが反映される公平な評価制度】 ■業界トップクラスの安心できる初任給 資格や経験に応じて月給29万円?35万円という高水準からのスタートが可能です。2025年の勤続2年以上の平均年収は449万円！入社後も着実に収入を伸ばしていける安心感があります。 ■モチベーションが続く昇給制度 年1回の定期昇給に加え、キャリアパスに連動した昇格昇給制度があるため、年功序列ではなく実力や実績を重視する給与体系となっています。年2回の賞与も個人の主観を排除し、 頑張った分がダイレクトに収入へ還元されます。 【「夜勤なし」「完全週休2日制」「残業少なめ」による抜群の働きやすさ】 ■プライベートを充実できる日勤帯のみの勤務 サービス提供時間は8:00?19:00に限定されており、施設介護のような不規則な夜勤が一切ないため、規則正しい健康的な生活リズムを維持できます。 ■予定が立てやすい曜日固定の完全週休2日制 在籍スタッフの9割が正社員という訪問介護では珍しい体制をとっており、登録ヘルパー中心の企業で発生しがちな「特定の正社員への業務集中」や「休日出勤」の心配がなく、プライベートの予定をしっかり確保できます。 【豊富な研修・資格取得支援と、自分らしいキャリアパス】 ■不安がなくなるまで何度も同行するOJT 訪問介護が初めての方や調理に不安がある方でも、先輩職員が回数を惜しまずに同行訪問を繰り返し、一人でできるようになるまでしっかり丁寧に教えてくれる強みがあります。 ■5年・10年先を見据えられる明確なキャリアパス 年2回の定期的な評価面談で将来のキャリアについて相談でき、未経験から入社1年で管理者にステップアップした実績もあります。

最終更新日 : 2026/08/05

ケアリッツ武蔵砂川のサービス提供責任者(正社員)求人・採用

給与

【月給】315,000円〜

住所

東京都立川市砂川町8-52-10 ヒラノプレイスⅡ1階

最寄り駅

武蔵砂川、玉川上水、桜街道

【こんな会社です】 「訪問介護」を中心とした介護・福祉サービスを展開。 弊社では【働く人が幸せであってこそ最良のサービスを提供できる】という考えのもと活動を行い、2008年創業以来、都内を中心に200以上の訪問介護事業所を展開しています 【業務効率化で高い給与水準を実現】 自分のスマートフォンに業務アプリをいれて記録票の記入、シフトの確認ができるため、事務処理にかかる時間を軽減を実現出来ております。 加えて、正社員比率は9割を超えており安定した給与のお支払いが出来ているはもちろん、介護部門の平均年収は404万円と高給与です。 【幸せな人生は幸せな職場から】 介護は「人」が作るサービスであり、職員がモチベーションを高く持って働ける環境づくりがを重視しています。 そのため、社員が目標を立てて仕事に邁進できる明確なキャリアパス制度をはじめ、初任者研修や国家資格の受講料を補助する資格取得支援、子育て支援やメンタルヘルスケアなどの様々な福利厚生を設けて職員の人生をサポートしています。 キャリアパス制度を活用して入社4か月で管理者になった実例もございます。

最終更新日 : 2026/08/05

ケアリッツ成増のサービス提供責任者(正社員)求人・採用

給与

【月給】320,000円〜

住所

東京都板橋区成増1-1-9 シャルムドミール成増1階

最寄り駅

地下鉄成増、成増、地下鉄赤塚

【こんな会社です】 「訪問介護」を中心とした介護・福祉サービスを展開！ 弊社では【働く人が幸せであってこそ最良のサービスを提供できる】という考えのもと活動を行い、2008年創業以来、都内を中心に200以上の訪問介護事業所を展開しています 【業務効率化で高い給与水準を実現】 自分のスマートフォンに業務アプリをいれて記録票の記入、シフトの確認ができるため、事務処理にかかる時間を軽減を実現出来ております。 加えて、正社員比率は9割を超えており安定した給与のお支払いが出来ているはもちろん、介護部門の平均年収は404万円と高給与です。 【幸せな人生は幸せな職場から】 介護は「人」が作るサービスであり、職員がモチベーションを高く持って働ける環境づくりがを重視しています。 そのため、社員が目標を立てて仕事に邁進できる明確なキャリアパス制度をはじめ、初任者研修や国家資格の受講料を補助する資格取得支援、子育て支援やメンタルヘルスケアなどの様々な福利厚生を設けて職員の人生をサポートしています。 キャリアパス制度を活用して入社4か月で管理者になった実例もございます。

最終更新日 : 2026/08/05

ケアリッツ祖師谷の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】290,000円〜

住所

東京都世田谷区祖師谷4-24-14PAL祖師谷Ⅱ１階

最寄り駅

祖師ケ谷大蔵、成城学園前、千歳船橋

【 業界高水準の給与待遇と、頑張りが反映される公平な評価制度】 ■業界トップクラスの安心できる初任給 資格や経験に応じて月給29万円?35万円という高水準からのスタートが可能です。2025年の勤続2年以上の平均年収は449万円！入社後も着実に収入を伸ばしていける安心感があります。 ■モチベーションが続く昇給制度 年1回の定期昇給に加え、キャリアパスに連動した昇格昇給制度があるため、年功序列ではなく実力や実績を重視する給与体系となっています。年2回の賞与も個人の主観を排除し、 頑張った分がダイレクトに収入へ還元されます。 【「夜勤なし」「完全週休2日制」「残業少なめ」による抜群の働きやすさ】 ■プライベートを充実できる日勤帯のみの勤務 サービス提供時間は8:00?19:00に限定されており、施設介護のような不規則な夜勤が一切ないため、規則正しい健康的な生活リズムを維持できます。 ■予定が立てやすい曜日固定の完全週休2日制 在籍スタッフの9割が正社員という訪問介護では珍しい体制をとっており、登録ヘルパー中心の企業で発生しがちな「特定の正社員への業務集中」や「休日出勤」の心配がなく、プライベートの予定をしっかり確保できます。 【豊富な研修・資格取得支援と、自分らしいキャリアパス】 ■不安がなくなるまで何度も同行するOJT 訪問介護が初めての方や調理に不安がある方でも、先輩職員が回数を惜しまずに同行訪問を繰り返し、一人でできるようになるまでしっかり丁寧に教えてくれる強みがあります。 ■5年・10年先を見据えられる明確なキャリアパス 年2回の定期的な評価面談で将来のキャリアについて相談でき、未経験から入社1年で管理者にステップアップした実績もあります。

最終更新日 : 2026/08/05