【交通費支給】東京都の介護求人（64ページ目）
1,878件- 東京都
- 交通費支給
平日 9:30〜20:00
平日 9:30〜20:00
【こんな会社です】 1998年にスタートした、パナソニックが母体となる介護の会社です。パナソニックはメーカー、製造業に分類されるグローバル企業です。その傘下にあるパナソニックエイジフリーは、介護用品を作る製造業と、商品やリフォームで生活環境を整える流通・小売業、そして介護サービスを提供するサービス業という3つの顔をもっています。 【キャリアパスの明確化】 ケアマイスター育成研修・レクプロモーター育成研修など各種研修を行っています。 各人の役割やスキルに応じてグレードを設定、求められる役割やスキルが明確で、スキルアップの目標を見つけることができます。幅広いサービスメニューを持っているからこそ、経験を深め、キャリアパスを広げることにつながります。 【福利厚生の充実】 パナソニックグループ団体保険割引制度、グループ保養所など福利厚生が充実しています。
最終更新日 : 2026/08/29
【こんな会社です】 1998年にスタートした、パナソニックが母体となる介護の会社です。パナソニックはメーカー、製造業に分類されるグローバル企業です。その傘下にあるパナソニックエイジフリーは、介護用品を作る製造業と、商品やリフォームで生活環境を整える流通・小売業、そして介護サービスを提供するサービス業という3つの顔をもっています。 【キャリアパスの明確化】 ケアマイスター育成研修・レクプロモーター育成研修など各種研修を行っています。 各人の役割やスキルに応じてグレードを設定、求められる役割やスキルが明確で、スキルアップの目標を見つけることができます。幅広いサービスメニューを持っているからこそ、経験を深め、キャリアパスを広げることにつながります。 【福利厚生の充実】 パナソニックグループ団体保険割引制度、グループ保養所など福利厚生が充実しています。
最終更新日 : 2026/08/29
【賞与4.6ヶ月＆月収300,000円可。圧倒的高待遇】 ★前年度の賞与実績は「計4.60ヶ月分」。業界トップクラスの水準です。 ★基本給や一律手当に加え、夜勤手当（約20,000円/4回）や超勤手当（残業手当）が別途加算されます。 ★大卒モデルであれば、1年目から「月収310,000円以上（各種手当込）」も可能な、非常に稼げる求人です。 【家賃の8割を補助。借上げ社宅制度あり】 ★法人規定の借上げ社宅制度を利用でき、家賃・共益費の約8割（最大80,000円）を法人が負担します。 ★例えば家賃75,000円の物件なら、自己負担は月15,000円程度。 ★青梅エリアで、経済的に余裕のある1人暮らしをスタートできます。 【希少な「乳児院」で赤ちゃんを育てる仕事】 ★家庭の事情等により養育が必要な赤ちゃん（0歳～2歳児中心）をお預かりし、養育するお仕事です。 ★保育士資格だけでなく、社会福祉士や教員免許、大学で心理・教育・社会学を専攻された方（児童指導員任用資格）も応募可能です。 ★夜勤や早番を含むシフト制で、24時間体制で子供たちの成長を見守ります。
最終更新日 : 2026/08/29
最終更新日 : 2026/08/28
・成城リハビリテーション病院は、在宅総合ケアセンター成城内にある回復期リハビリテーション病院です。 入院から生活期において一貫した在宅生活を支援する幅広いサービスを提供しています。24時間体制の訪問診療や訪問看護と緊密に連携することで、地域の方々の在宅生活をより強力にサポートしています。 ・全職種が風通しの良い関係性を心掛けています。 法人の考え方として「全職員が対等な関係でないとチーム医療が成り立たない」という考えのため、1病棟に全職種が常駐しており他職種との連携・コミュニケーションが充実しております。 また職種によって制服が分かれておらず、全職種同じ制服で統一しているのも一体感を生んでおります。 ・職種、立場の関係性をフラットにしている取り組みです。 船橋リハビリテーション病院（医療法人社団輝生会）では全職員を「さん付け」で呼び合っております。医師だけでなく理事長、会長もさん付けで呼び合っているので職員間の壁を無くす取り組みを行っております。 ・休暇が充実しています。連休の取得もしやすくなっております。 年間休日が120日に加えて、夏季休暇冬季休暇の制度をあえて設けず、いつでも連休が取りやすい環境下になっております。 ※最大で9日‐10日連休を取って家族で旅行に行かれる方もいます。
最終更新日 : 2026/08/28
【月給210,000円～。経験を活かして高待遇】 ★基本給210,000円～250,000円と、医療事務職としては高水準の給与設定です。 ★賞与も年2回支給され、安定した収入が見込めます。 ★退職金制度（勤続2年以上）もあり、腰を据えて長く働ける環境です。 【日曜日休み＆年間休日119日】 ★週休2日制（日曜＋他1日）で、年間休日はたっぷり119日あります。 ★GWや年末年始などの休暇もしっかり取れるため、プライベートの時間も大切にできます。 ★清瀬駅から徒歩圏内で、通勤も便利です。 【今後需要が高まる「在宅医療事務」へ】 ★外来診療だけでなく、在宅医療（訪問診療）にも力を入れているクリニックです。 ★在宅レセプトの経験がない方でも、内科系の外来事務経験があれば応募可能です。 ★「これまでの経験を活かしつつ、専門性の高いスキルを身につけたい」という方に最適です。
最終更新日 : 2026/08/28
・日曜固定休みのため、プライベートのスケジュールが立てやすいです。 ・足を集中的にマッサージする足裏リフレクソロジー、秋田玉川温泉の岩盤を使用した岩盤足浴器等こだわりをもったサービス提供をしています。 ・資格支援制度もあり、キャリアアップもできる環境です。 ・機能訓練指導員や看護師が在籍しており安心して勤務することができます。 ・温和で誠実な方が多く、長く続けられる職員が多いです。 ・季節のイベントを行い、笑顔のあるデイサービスです。
最終更新日 : 2026/08/28
【こんな会社です】 「その方らしさに、深く寄り添う。」という事業理念を掲げ、「いつまでも住み慣れた地域で、住み慣れた自宅で自由に暮らしていきたい」というご利用者様に寄り添い、在宅生活を支えます。“自立支援”に主眼を置き、「その方にとっての快適な暮らしはどういうものか」ということを、お一人おひとりの立場になって考え、支援しています。ベネッセは介護事業をはじめて20年以上、在宅事業も1999年より行っております。これまで多くのご利用者様・ご家族様と出会い、地域の皆さまと連携しながら自立支援のためのサービスを提供してまいりました。研修・サポート体制もしっかりと整っており、福利厚生も充実しますので長く働くことが可能な環境です。ベネッセの掲げる思いと夢の実現に向けて、ともに歩んでみませんか。 【充実の研修・サポートプログラムを用意】 すぐに職場に馴染めるよう、当社では施設介護・在宅介護それぞれに合った研修とサポートプログラムを用意しております。 施設介護では入社後・3ヶ月後・8ヶ月後にそれぞれオンライン＋実地研修を行うほか、配属後は先輩社員とダブルシフトを組み、実務を通して業務を習得していけるため、未経験・ブランクがあっても安心して働けます。研修の受講は正社員はもちろん、パート・アルバイトなど雇用形態を問いません！ 【現場からのキャリアアップを応援します】 『社員一人ひとりの成長をともに描く』当社では、ホーム長の約6割が現場介護スタッフからの昇格です。人財育成方針の元、キャリアアップできる環境を整えています。 【職場の実践事例を会社全体で共有】 各事業の職場が取り組んだ事例を、社長・役員等も参加する全社会でプレゼンテーションする機会を設けています。 表彰を受けたチームには海外研修等のさらなる成長の機会を用意しています。 【お子様がいる家庭には嬉しい福利厚生も充実】 ・進研ゼミ3割引制度 ・育児支援制度（保育園手当・休職制度）※保育園利用等の条件あり
最終更新日 : 2026/08/28
最終更新日 : 2026/08/27
【こんな法人】 セコムケアステーションみなとはセコム医療システムが運営する訪問介護事業所です。 たとえ、歳をとっても、障がいがあっても、住み慣れた地域、家で家族や友人共に「安心」して暮らしていけたら・・・。 私たちは、「不安」や「負担」を「安心」に変える介護サービスを提供しています。 【初めてでも安心のサポート体制】 ・入社時のオリエンテーションでは、マナーや接遇、理念といった基本的な内容を学んでいただきます。 マンツーマンで先輩社員の動向からスタートします。独り立ちまでの期間はその人さまざまで、1人でできるようになるまで先輩社員が同行します。 ・セコムさんだから安心して来て頂けるというご利用者様が多く、従業員も大手セキュリティ会社だからこそ安心して働くことが出来る環境です。 【大手ならではの充実した福利厚生】 ・日勤帯のみで年収4,000,000円以上実績あり。 訪問介護手当が月に50,000円つき、月給も約290,000円からのスタートになります。 ・ライフステージに関わらず、「結婚や出産を経ても、仕事を続けていきたい」、「プライベートを大切に働きたい」そんな想いに応えるために、ワーク・ライフ・バランス推進の方針を掲げ、仕事と家庭の両立を支援する取り組みを行っています。 ・記録はiPadで行っています。合間時間に事務作業ができるため残業は多くて月10時間程度です。
最終更新日 : 2026/08/27
【こんな会社です】 「その方らしさに、深く寄り添う。」という事業理念を掲げ、「いつまでも住み慣れた地域で、住み慣れた自宅で自由に暮らしていきたい」というご利用者様に寄り添い、在宅生活を支えます。“自立支援”に主眼を置き、「その方にとっての快適な暮らしはどういうものか」ということを、お一人おひとりの立場になって考え、支援しています。ベネッセは介護事業をはじめて20年以上、在宅事業も1999年より行っております。これまで多くのご利用者様・ご家族様と出会い、地域の皆さまと連携しながら自立支援のためのサービスを提供してまいりました。研修・サポート体制もしっかりと整っており、福利厚生も充実しますので長く働くことが可能な環境です。ベネッセの掲げる思いと夢の実現に向けて、ともに歩んでみませんか。 【充実の研修・サポートプログラムを用意】 すぐに職場に馴染めるよう、当社では施設介護・在宅介護それぞれに合った研修とサポートプログラムを用意しております。 施設介護では入社後・3ヶ月後・8ヶ月後にそれぞれオンライン＋実地研修を行うほか、配属後は先輩社員とダブルシフトを組み、実務を通して業務を習得していけるため、未経験・ブランクがあっても安心して働けます。研修の受講は正社員はもちろん、パート・アルバイトなど雇用形態を問いません。 【現場からのキャリアアップを応援します】 『社員一人ひとりの成長をともに描く』当社では、ホーム長の約6割が現場介護スタッフからの昇格です。人財育成方針の元、キャリアアップできる環境を整えています。 【職場の実践事例を会社全体で共有】 各事業の職場が取り組んだ事例を、社長・役員等も参加する全社会でプレゼンテーションする機会を設けています。 表彰を受けたチームには海外研修等のさらなる成長の機会を用意しています。 【お子様がいる家庭には嬉しい福利厚生も充実】 ・進研ゼミ3割引制度 ・育児支援制度（保育園手当・休職制度）※保育園利用等の条件あり
最終更新日 : 2026/08/27
・リハビリに力を入れ、理学療法士・作業療法士・言語聴覚士を含めたチームで多職種連携を図り、利用者様をサポートしています。 ・児童養護施設が隣接しています！園児たちや、地域の子供会の児童たちとの日常的なふれあいが積極的で、「幼老交流施設」を目指した取り組みを行っています。また中学生～大学生の研修や実習にも積極的に対応。施設内行事もできる限りオープンにし、“開かれた施設づくり”に努めています。 ・車、バイク、自転車通勤可能(駐車場無料)！ご自身に合わせた通勤方法で、ご負担の軽減が出来ます。 ・産休・育休からの復帰実績が多数あります。生活が変わっても働きやすい環境です。 ・住宅手当、扶養手当有り。各種手当充実しています◎
最終更新日 : 2026/08/27
【法人について】 ・東京都ライフ・ワーク・バランス認定企業として、「育児・介護休業充実部門」、「多様な勤務形態導入部門」、「職場における女性の活躍促進部門」の3点において認定を受けています。 子連れ・孫連れ出勤制度、スライド出勤制度、社内保育制度、中抜け制度、妊娠中の職種転換制度など、女性働きやすい仕組みが整っています。 ・資格取得を目指すスタッフを全力サポートします。 初任者研修、実務者研修は自社講座にて働きなから取得可能。その他資格取得・更新に関しても様々な支援をします。 ・葛飾、江戸川エリアで30年以上に亘り在宅介護一筋に歩む企業で、訪問介護・居宅介護支援・訪問看護ステーション・通所介護・福祉用具貸与・介護予防事業を展開しており、入居者様をグループ全体でサポートする強力なバックアップ体制を敷いています。職員も業界内の知識を多く身に付けることができます。 【サービス提供責任者業務について】 ・高齢者の在宅生活援助に係る仕事です。具体的には、ホームヘルパーに対する指導、育成、管理及び介護業務等です。仕事は丁寧にお教えしますので、経験の浅い方でも安心して働いて頂けます。
最終更新日 : 2026/08/26
・研修制度が充実しております。資格取得支援や勉強会の無料参加等、働きながらスキルアップができる環境です。 ・お仕事とプライベートを両立できます。 ・制服貸与有りなので通勤時の服装は自由です。
最終更新日 : 2026/08/26
最終更新日 : 2026/08/26
・休みが多めです。年間休日121日です。 ・施設最寄り駅の「上井草駅」より徒歩2分とアクセス抜群です。 ・高給与が見込めます。経験4年で年収3,750,000円-です。 ・ショート夜勤のため体力的な負担も少なく、職員数も多いので相談体制も整っています。 ・従来型の特別養護老人ホームの為、未経験の方でも働きやすい環境です。
最終更新日 : 2026/08/25
【ワーク・ライフ・バランスが整っています】 年間休日は120日以上です。日曜日固定休の完全週休2日制です。 また残業時間も月5時間以内とメリハリをつけて就業できる環境です。 【複数路線が利用可能でアクセス良好です】 JR、東京メトロ銀座線、東京メトロ日比谷線の各線徒歩10分圏内の好立地です。 【透析未経験でも安心して就業できます】 先輩職員が丁寧に教えてくれる環境です。 また最先端の設備と大病院との連携体制も整っており感染症対策もばっちりです。
最終更新日 : 2026/08/25
・お休みが充実してます。年間休日が120日ございますので、プライベートとの両立がしやすい環境です。 ・離職率が低く（10.7％）、職員が働きやすい環境づくりに取り組んでいます。 ・研修制度もばっちりです。 経験を積んだ中堅者になっても、スキルアップすることができる機会をたくさん設けています。医学的・心理的な理解を深め、より質の高いケアを提供するためのスキルアップや、業務に欠かせない資格取得を目的としたさまざまな研修が受けられます。 ・地域包括ケアシステムの構築に取り組み、特別養護老人ホームを地域の介護拠点に位置付け、たとえ中・重度の要介護状態になっても、小規模多機能型居宅介護や定期巡回・随時対応型訪問介護看護などで住宅生活を支える「ノテ地域包括ケア」を実践しています。
最終更新日 : 2026/08/25
【こんな病院です】 ・2023年9月新設の脊椎脊髄外科専門病院です。 ・3階～4階の病棟はフロアの中心にナースステーションがあり開けた雰囲気で、大きな窓があったりハード面も整った環境で勤務ができます。晴れた日には院内から富士山が望めます。 【待遇面が充実しております】 ・年間休日122日と充実しております。給与面もご経験をしっかりと反映してくださいます。 ・専門病院の為救急搬送の受け入れはほぼなく、比較的計画通りに業務が進みワークライフバランスを大切にできます。 ・オープン以来患者様の数も増加しており、地域に貢献しています。複数事業展開をしている医療法人のため安定性があります。 ・車通勤が可能なため、通勤面の負担も軽くすることが出来ます。
最終更新日 : 2026/08/25
社会保険を完備しています
最終更新日 : 2026/08/25
ご希望の求人が見つかりませんか？
条件に合った新着求人を受け取る ＞
