神奈川県横浜市戸塚区の介護職員・ヘルパーの求人・転職情報

さくらデイリハセンター東戸塚の介護職員・ヘルパー、生活相談員・相談職(正社員)求人・採用

給与

【月給】223,000円〜

住所

神奈川県横浜市戸塚区品濃町545-30 クライテリア東戸塚1F

最寄り駅

東戸塚、下永谷、緑園都市

最終更新日 : 2026/08/20

ニチイホーム戸塚の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】292,000円〜

住所

神奈川県横浜市戸塚区吉田町883-1

最寄り駅

戸塚、舞岡、踊場

【こんな会社です】 ニチイグループの一員です。首都圏および東海エリア・近畿エリアにおいて計100施設以上を運営「お客様の笑顔と幸せの実現」を理念に掲げ、全ブランドを通じて、私たちはお客様が安心できる「日々の暮らし」を提供しています。その方らしい日々を過ごし続けることができるよう、夢を実現できるよう、お一人おひとりに寄り添っていくケアを提供していきます。 【経験年数に応じてキャリアアップ】 経験をしっかりと評価し、経験年数によってキャリアアップしていけるような昇進制度になっています。経験に応じて新たな役割や責任が与えられることで個々人の成長を促し、組織力の強化につなげています。 【多様性を大事にします】 女性はもちろん、育児中の方、家族を介護している方など、様々なバックグラウンドを持つスタッフがそれぞれの立場で活躍できるよう取り組んでいます。女性が活躍できる環境を整備し「えるぼし」を取得、育児支援の取り組みを通じて「くるみん」の取得、介護による離職防止対策などで「トモニン」を取得しています。 【研修制度・資格支援】 マナー研修、介護スキルを高める研修、認知症ケアなど、各自の経験・スキルに合わせて成長できるように様々な研修メニューを揃えています。専門性を高めたい方には「介護予防運動指導員」「認定特定行為業務従事者」「認知症ケア専門士」などの修得も支援しています。

最終更新日 : 2026/08/18

若武者ケア　戸塚事業所の介護職員・ヘルパー(契約社員)求人・採用

給与

【月給】231,000円〜287,000円

住所

神奈川県横浜市戸塚区矢部町251

最寄り駅

戸塚、踊場、舞岡

【こんな会社です】 ・神奈川県のほとんどの区に拠点をもつ、大手法人です。 ・教育体制がしっかりしているので未経験者でも問題なく、また退職金制度や扶養手当など各種福利厚生も充実しています。福利厚生、結婚祝金、出産祝金、慶弔見舞金、はまふれんど、ベネフィットステーションがあります。 ・成長企業なので自分次第でサービス提供責任者を目指せるなど、ステップアップも可能です。 ・高齢者はもちろん、障害者、障害児など幅広い方の介護経験を積むことができます。 【こんな方におススメです】 ・訪問介護に興味はあるけれども、経験が浅かったり、初めてで不安のある方 （未経験で始めている方が多数なので安心です） ・後々は正社員としてお勤めしたい方 （半年後には自動的に正社員として勤務可能です） ・教育制度・福利厚生など安定した会社で働きたい方 ・自分次第でしっかりお給与を稼ぎたい方 （件数をこなせばその分お給与アップが可能です）

最終更新日 : 2026/08/18

生活ケア・リハビリここち横浜の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)求人・採用

給与

【時給】1,300円〜

住所

神奈川県横浜市戸塚区深谷町628番地9

最寄り駅

踊場、戸塚、中田(神奈川)

最終更新日 : 2026/08/12

ニチイケアセンター横浜戸塚の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)求人・採用

給与

【時給】1,340円〜

住所

神奈川県横浜市戸塚区深谷町1413-1

最寄り駅

下飯田、ゆめが丘、六会日大前

【こんな会社です】 1968年に創業しており、医療関連事業・介護事業・保育事業を中心にサービスを展開している大手法人です。「地域包括ケアの構築に貢献する」を意義として、全国47都道府県約1,400ヵ所の拠点で介護事業を展開しています。在宅系介護から生活支援まで幅広い分野でサービスを提供しているため、あなたのスキル・適性・キャリアに見合った場所で"理想の働き方"を実現できます。 【一人ひとりの頑張りを評価する体制】 スタッフ一人ひとりの頑張りを評価する賃金制度を設けており、月給制の社員や時給制のパート職員に関わらず在籍年数に応じて毎月手当を支給しています。その他にも、資格取得や職種変更、パート職員においてはニチイ独自の「STEPテスト」の合格で昇給の機会があり、モチベーションを高められるような体制づくりを行っています。 【柔軟なキャリアイメージを描ける】 柔軟な働き方が可能で、社員・パートアルバイト・夜勤専従等、ご自身のライフスタイルに合わせて幅広く求人を展開しております。介護職員として専門性を高める道や他サービスへの職種変更、管理職やスタッフ育成の道など幅広いキャリアビジョンを持てることも魅力の一つです。「働くうちに自分の目指す道が変わった」という場合でも、当社でそのキャリアを実現していくことが可能です。

最終更新日 : 2026/08/11

ニチイケアセンター戸塚柏尾の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)求人・採用

給与

【時給】1,340円〜

住所

神奈川県横浜市戸塚区柏尾町1331

最寄り駅

舞岡、下永谷、東戸塚

【こんな会社です】 1968年に創業しており、医療関連事業・介護事業・保育事業を中心にサービスを展開している大手法人です。「地域包括ケアの構築に貢献する」を意義として、全国47都道府県約1,400ヵ所の拠点で介護事業を展開しています。在宅系介護から生活支援まで幅広い分野でサービスを提供しているため、あなたのスキル・適性・キャリアに見合った場所で"理想の働き方"を実現できます。 【一人ひとりの頑張りを評価する体制】 スタッフ一人ひとりの頑張りを評価する賃金制度を設けており、月給制の社員や時給制のパート職員に関わらず在籍年数に応じて毎月手当を支給しています。その他にも、資格取得や職種変更、パート職員においてはニチイ独自の「STEPテスト」の合格で昇給の機会があり、モチベーションを高められるような体制づくりを行っています。 【柔軟なキャリアイメージを描ける】 柔軟な働き方が可能で、社員・パートアルバイト・夜勤専従等、ご自身のライフスタイルに合わせて幅広く求人を展開しております。介護職員として専門性を高める道や他サービスへの職種変更、管理職やスタッフ育成の道など幅広いキャリアビジョンを持てることも魅力の一つです。「働くうちに自分の目指す道が変わった」という場合でも、当社でそのキャリアを実現していくことが可能です。

最終更新日 : 2026/08/11

ReHOPE東戸塚の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】305,000円〜339,500円

住所

神奈川県横浜市戸塚区川上町84番地1 3階

最寄り駅

東戸塚、舞岡、下永谷

【こんな会社です】 医療関連サービスの提供を行う、エムスリーグループの一員です。 「前を向いて生きるを支える」をミッションに掲げて、ガン末期、難病に特化した在宅ホスピスおよび訪問看護・訪問介護事業を提供しています。現在、全国で40施設以上を展開中です。今後も新規拠点をオープンいたします。 【職員の成長を応援します】 一人ひとりがスキルを磨き、ご入居者さまの信頼、そして働きがいを保ち続けられる職場を目指しているため「入社時研修」「新任管理者研修」「考課者研修・面接官トレーニング」をはじめとした階層別研修や　eラーニングシステムの導入、社員の皆さんの知識取得やキャリア開発を後押しするためのオンラインビジネススクール『グロービス学び放題』の無料受講、等多種多様な学びの機会がございます。 【就業の魅力】 残業時間も全社平均月6時間なのでプライベートを大切にしながら働けます。介護記録は、訪問時間内で済ませることを推奨しているので、業務時間後に記録を取ることは基本的にありません。

最終更新日 : 2026/08/06

アズハイム横浜戸塚の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】283,000円〜357,000円

住所

神奈川県横浜市戸塚区汲沢町1047

最寄り駅

踊場、戸塚、中田(神奈川)

【最先端IoT導入スマホ1台で業務負担を大幅カット】 記録入力、ナースコール、見守りセンサーの機能がスマホ1台で完結する「EGAO link」を導入。 夜間の定時巡視や不要な訪室が減ることでスタッフの身体的・精神的負担が大幅に軽減され、心にゆとりを持って働けます。 【やりがいの個別ケアご入居者の「夢を叶えるプロジェクト」 】 ・「お寿司屋さんに行きたい」「お孫さんの誕生日をお祝いしたい」など、ご入居者様一人ひとりの想いを形にする個別ケアに力を入れています。 機械的な作業ではなく、ご入居者様の喜びを間近で感じ、本質的な介護の楽しさを実感できます。 【生の声から見える社風・みんなで支え合い、自然と笑顔になれる職場】 ・スタッフインタビューで多く語られているのが「笑顔で働ける会社だから、ご利用者の笑顔を生み出せる」「みんなで支え合う職場」という声。 活気あるチームワークが根付いているポジティブなカルチャーが魅力です。 ・まずは現場で介護のプロ（リーダーやホーム長など）を目指すルートはもちろん、専門職や、将来的には本社スタッフへの道など、一人ひとりの適性に合わせた明確なキャリアパスが描けます。 【全社での定着支援・中途入社の方の「活躍・戦力化」に本気です！ 】 ・現在、本社と現場が一丸となり、中途入社の方が孤立せず安心して働ける受入体制のアップデートを進めています。 風通しの良い環境づくりに注力している“いま、まさに働きやすさが進化している”変革期の法人です。

最終更新日 : 2026/08/04

ブレスト戸塚舞岡の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】276,000円〜296,000円

住所

神奈川県横浜市戸塚区舞岡町3612-3

最寄り駅

舞岡、下永谷、戸塚

【こんな施設です】 akホールディングスのグループ会社である株式会社ブレストケアが運営している住宅型有料老人ホームです。 「笑顔創造カンパニー」の企業理念の下、従業員が笑顔になれるよう会社の雰囲気作りを大切にしている会社です。 横浜市営地下鉄ブルーライン・舞岡駅より徒歩約14分とアクセスも良い立地です。 【手厚い配置があります】 定員が33名の4階建ての施設です。日勤の職員配置は、7名程度で手厚い人員配置であるため、ご負担少なく勤務していただけます。 サービス提供責任者さらには施設管理者等のポジションがあり、やる気・能力次第ではキャリアアップも可能な環境です。

最終更新日 : 2026/08/04

医心館東戸塚の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】298,300円〜

住所

神奈川県横浜市戸塚区品濃町554-2

最寄り駅

東戸塚、弘明寺(京急)、下永谷

・全国で130施設運営するホスピスの大手企業です。 ・24時間看護師配置されているため安心して働けます。 ・トップクラスの高給与設定です。 ・残業は月10時間以内のためオンとオフをきっちり分けて働くことができます。 ・入居対象は「医療依存度が高い方々」のため、終末期ケア・緩和ケアについて実践を通して深く学ぶことができます。

最終更新日 : 2026/08/01

クラシックレジデンス東戸塚の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用

給与

【月給】249,000円〜334,000円

住所

神奈川県横浜市戸塚区上品濃1-18

最寄り駅

東戸塚、緑園都市、南万騎が原

最終更新日 : 2026/07/31

ツクイ・サンシャイン横浜戸塚の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】223,750円〜280,350円

住所

神奈川県横浜市戸塚区東俣野町15-1

最寄り駅

善行、藤沢本町、藤沢

【こんな会社です】 神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます 1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。 【幸せを実現する人財育成プログラム】 職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。 【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】 当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。

最終更新日 : 2026/07/30

特別養護老人ホーム　恒春の丘の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】227,946円〜315,390円

住所

神奈川県横浜市戸塚区舞岡町3048-5

最寄り駅

下永谷、舞岡、上永谷

・年間休日125日。プライベートと両立してお仕事をして頂けます。 ・ユニット型なので、ご利用者様に合った個別のケアをして頂きやすいです。 ・夜勤は2ユニットにつき1名配置ですが、別でフリーの夜勤社員の方がいますので、安心して夜勤のお仕事をして頂けます。 ・良質、親切、信頼をモットーにアットホームな職場でお仕事して頂けます。

最終更新日 : 2026/07/25

医療法人　積愛会　千の星・よこはまの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】225,000円〜228,000円

住所

神奈川県横浜市戸塚区柏尾町1434-3

最寄り駅

舞岡、下永谷、戸塚

最終更新日 : 2026/07/23

千の星・よこはまの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】265,800円〜311,000円

住所

神奈川県横浜市戸塚区柏尾町1434-3

最寄り駅

舞岡、下永谷、戸塚

・夜勤1回10,200円です。 ・年間休日124日（前年実績）でプライベートとの両立できます。 ・社員寮、託児所が有ります。 ・マイカー通勤可能です。

最終更新日 : 2026/07/23

ニチイケアセンター戸塚の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用

給与

【月給】239,630円〜

住所

神奈川県横浜市戸塚区戸塚町3982-1 倉田ビル3F

最寄り駅

戸塚、踊場、舞岡

【こんな会社です】 1968年に創業しており、医療関連事業・介護事業・保育事業を中心にサービスを展開している大手法人です。「地域包括ケアの構築に貢献する」を意義として、全国47都道府県約1,400ヶ所の拠点で介護事業を展開しています。在宅系介護から生活支援まで幅広い分野でサービスを提供しているため、あなたのスキル・適性・キャリアに見合った場所で"理想の働き方"を実現できます。 【一人ひとりの頑張りを評価する体制】 スタッフ一人ひとりの頑張りを評価する賃金制度を設けており、月給制の社員や時給制のパート職員に関わらず在籍年数に応じて毎月手当を支給しています。その他にも、資格取得や職種変更、パート職員においてはニチイ独自の「STEPテスト」の合格で昇給の機会があり、モチベーションを高められるような体制づくりを行っています。 【柔軟なキャリアイメージを描ける】 柔軟な働き方が可能で、社員・パートアルバイト・夜勤専従等、ご自身のライフスタイルに合わせて幅広く求人を展開しております。介護職員として専門性を高める道や他サービスへの職種変更、管理職やスタッフ育成の道など幅広いキャリアビジョンを持てることも魅力の一つです。「働くうちに自分の目指す道が変わった」という場合でも、当社でそのキャリアを実現していくことが可能です。

最終更新日 : 2026/07/18

アルク戸塚下倉田の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】422,000円〜

住所

神奈川県横浜市戸塚区下倉田町

最寄り駅

戸塚、本郷台、舞岡

・キャリアアップを目指される方には「資格取得制度」を利用した上位資格の取得や、キャリアアップ研修を随時行っております。 その他、介護・福祉のトータルサービスを行っている当社では、福祉用具レンタルサービスや施設紹介事業への職掌転換など、希望に応じて多彩なキャリアパスをご用意しています。 ・それぞれのライフステージに合わせた働き方ができる職場を作るために様々な取り組みを行っています。

最終更新日 : 2026/07/17

介護老人保健施設うららの里の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】196,000円〜246,000円

住所

神奈川県横浜市戸塚区深谷町1412-11

最寄り駅

下飯田、ゆめが丘、六会日大前

【こんな施設です】 2002年に開設した、入所定員100名（一般棟50名、認知症専門棟50名）の介護老人保健施設に併設するデイケアです。 基準では、ご利用者様3名に対しスタッフは1名のところ、うららの里では、ご利用者様1.5名にスタッフ1名の手厚い配置をしているので負担は少なめです。 【働きやすい環境が整っています】 日勤帯の実働は7時間30分と働きやすく、シフトのお休みとは別に「リフレッシュ休暇」「バースデイ休暇」「アニバーサル休暇」なども用意されているので、ワークライフバランスを保ちながらいきいきと働ける環境です。

最終更新日 : 2026/07/11

介護老人保健施設 横浜莫愁苑の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)求人・採用

給与

【時給】1,300円〜1,700円

住所

神奈川県横浜市戸塚区名瀬町2226番地1

最寄り駅

緑園都市、弥生台、南万騎が原

最終更新日 : 2026/07/10

ＳＯＭＰＯケアラヴィーレ戸塚の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】295,300円〜

住所

神奈川県横浜市戸塚区吉田町2014-1

最寄り駅

戸塚、舞岡、下永谷

【こんな会社です】 ＳＯＭＰＯケア株式会社では「人間尊重」を経営の基本とし、最高品質の介護サービスの提供と働き甲斐と働きやすい職場の提供を行い、「世界に誇れる豊かな長寿国日本」の実現に貢献することを理念としています。 【研修制度の充実】 無資格・未経験・ブランクがある方でも自信を持ってご利用者と関われるよう、研修施設「SOMPOケア ユニバーシティ」を保有しており、施設や訪問する自宅を細部まで再現した空間で、実践的な介護の技術や知識を身に付けることができます。また「入社時研修」「フォローアップ研修」「スキルアップ研修」と段階に応じた手厚い研修を行っており業務に生かすことができます。 【職員を大事にする健康経営を実践】 最高品質のサービスを提供するためには、その原動力である職員が安心して働けることが重要と考えており、メンタルヘルスサポートや休暇取得の促進、残業時間を減らす取り組みなどを行い、"ここならずっと働き続けられる"と思えるよう「健康経営」に力を入れています。

最終更新日 : 2026/07/07