【年間休日110日以上】神奈川県の介護求人（5ページ目）
621件- 神奈川県
- 年間休日110日以上
平日 9:30〜20:00
平日 9:30〜20:00
・全国で130施設運営するホスピスの大手企業でのサービス提供責任者募集です。 ・トップクラスの高給与設定です。 ・サービス提供責任者未経験でも可能。基本的に1施設2名体制のため、教育サポートいたします。 ・人員の状況により夜勤等の可能性がありますが、24時間看護師配置されているため安心して働けます。 ・入居対象は「医療依存度が高い方々」のため、終末期ケア・緩和ケアについて実践を通して深く学ぶことができます。
最終更新日 : 2026/10/31
【こんな法人・施設です】 ・株式会社アズ・ライフケアは、大手不動産会社であるレオパレス21のグループ会社として、主に介護事業を展開している企業です。 ・関東・中部圏を中心に、デイサービス、ショートステイといった在宅介護サービスを軸に、グループホームや有料老人ホームなど、幅広いサービスを提供しています。 ・あずみ苑平塚は定員20名のデイサービスです。在宅で生活する高齢者とその家族をサポートしています。 【こんな方におすすめです】 ・大手のグループ会社が運営しているため、経営基盤が安定しており、安心して長く働けます。財形貯蓄や確定拠出年金、退職金制度などの精度もあり、長期的に働くためのサポート体制が充実しています。 ・残業時間少なく、2024年度の平均有給休暇取得日数は16.6日と、有給休暇の取得もしやすい環境です。そのため、ワークライフバランスを大切にしたい方にとっておすすめの環境です。 ・「こころの元気」をコンセプトに、毎日レクリエーションやイベントを開催しているため、明るい雰囲気の中で働けます。利用者さんの笑顔を引き出すことにやりがいを感じる方におすすめです。 【充実した福利厚生があります】 ・育児短時間勤務・慣らし保育期間延長・延長保育料の補助など子育て中の方へのサポートも充実しています。そのため、家庭の状況に合わせて柔軟に働くことができ、無理なくキャリアを続けられます。 ・勤務2年目以降、未消化の有給休暇を最大10日まで積み立てることできるという独自の「積立有給制度」があります。ご自身の病気やご家族の介護など、いざという時のために備えることができ、安心して長く働ける環境です。
最終更新日 : 2026/10/31
・特別養護老人ホームとしては非常に小規模で、定員50名の施設です。手厚い介護をしたい方にオススメです。 ・法人全体で様々な事業所があるので、長いスパンでキャリアアップが見込めます。 ・京急大師線の小島新田駅より徒歩9分です。アクセス良好です。
最終更新日 : 2026/10/31
・年間休日121日です。趣味の時間やご家族とすごす時間などプライベートの時間も大切にできます。
最終更新日 : 2026/10/31
【こんな法人です】 医療法人活人会は、昭和56年10月に開院した「水野クリニック」を母体として、平成8年10月に設立されました。 【こんな施設です】 ・平成13年10月に開設した入所定員100名（一般棟60名・認知症専門棟40名）、通所リハビリテーション（デイケア）定員34名の介護老人保健施設です。 ・医療依存度の高いご利用者様の受け入れを行い、身体的医療依存度のみでなく、あらゆるタイプの認知症の方を受け入れており、神経精神科の専門医による治療も行っています。 ・隣接する保育園（同経営者・社会福祉法人長幼会）の園児さんや地域住民の方との心と心の交流を大切にしています。 【職員の声を反映した福利厚生】 ・職員の意見を積極的に取り入れ、スポーツ観戦の年間チケット、永年勤続表彰などが増えています。また、有給休暇については1時間単位での使用が出来たり、有給ストック制度があり最高で100日のストックできるという充実の福利厚生です。 ・新入社員研修もあり、社内にて研修を実施する事を取り入れましたので未経験の方でも安心です。 ・センター北駅から無料送迎バスがありますので通勤も便利です。 ・賞与3.6ヶ月分で年間休日114日と福利厚生も整っています。 ・無料駐車場完備、自動車・バイクでの通勤も可能です。 ・クラブ活動や職員日帰り旅行、永年勤続表彰など、職員の意見を取入れ、福利厚生を充実させています。 ・毎月施設学習会を開催し、スキルアップをバックアップしています
最終更新日 : 2026/10/31
・年間休日121日です。趣味の時間やご家族とすごす時間などプライベートの時間も大切にできます。
最終更新日 : 2026/10/31
【こんな会社です】 賃貸で有名なレオパレス21のグループ会社です。 「あずみ苑」という介護施設を関東・中部圏を中心に85施設運営しており、 地域社会に密着した「グループホーム」「デイサービス」「ショートステイ」 「介護付・住宅型有料老人ホーム」など幅広くサービスを展開しています。 大手のため安定して長く腰を据えて成長していきたいという方にお勧めです。 【充実した研修制度】 あずみ苑では、配属先での個別研修を実施しています。社員、パート、職種に関わらず皆さんに受講していただいております。そのため、未経験・無資格でも安心してお仕事をスタートできます。・また、本社にて他事業部との集合研修も実施されます。働きながら、知識と技術を学べるのは「あずみ苑」ならではです。 【異動なし】 異動もございません。 ご家庭の事情で異動が出来ない方、地域に根付いた働き方をしたい方にピッタリです。 ※コース転換も可能で、他の施設へ異動希望を出していただくことも可能です。 【資格取得支援制度】 国家資格対策講座を開講しており、任意で受講いただくことができます。学習スケジュールを計画するところから始まり、学習効果を上げるポイント、試験の申込方法まで教えていただけます。 介護福祉士を取得した際には報奨金が50,000円ございます。
最終更新日 : 2026/10/31
・特別講師による接遇研修などを行っており、ホスピタリティを身につけたい方におすすめです。
最終更新日 : 2026/10/31
【こんな会社です】 賃貸で有名なレオパレス21のグループ会社です。 「あずみ苑」という介護施設を関東・中部圏を中心に85施設運営しております。 大手のため安定して長く腰を据えて成長していきたいという方にお勧めです。 【地域貢献できます】 レオパレス21グループあずみ苑では、地域の方々と交流する市場(マルシェ)やケーキ販売といった催しを積極的に開催しています。お取り引きのある企業様に特別ブースを出していただくなど多くの方のご協力に支えられての開催ですが、近隣住民の皆さんも多く参加され、あずみ苑との地域交流が進んでいます。 【福利厚生】 育児短時間勤務・慣らし保育期間延長・延長保育料の補助などサポートも充実しております。 職場復帰の際は不安解消のための面談を実施するなど支援もございます。
最終更新日 : 2026/10/31
【どんな法人】 全国に100以上の施設を展開する「平成医療福祉グループ」が母体です。協力病院との医療連携も整っており、万一の際も安心の環境でケアに専念できます。 【施設ならではの魅力】 ・ケアホーム横浜の理念: 「絶対に見捨てない」という強い理念を掲げており、利用者様に真摯に向き合い、寄り添った介護を提供したい方にとって非常にやりがいのある環境です。 ・お車での通勤可能です。JR中山駅から職員用送迎バスもございます。 ・残業は月5時間以内とメリハリをもって就業することができます。 ・職員が安心して長く働ける環境を重視しています。「福利厚生倶楽部」による多彩な割引サービス、個性を尊重する「服装自由化」、成長を支える「研修費補助」のほか、小学校卒業まで利用できる「時短勤務」など子育て支援も手厚く、ワークライフバランスを大切にできます。
最終更新日 : 2026/10/31
・人を大事にし、人を育てる会社 手厚いケア実現の為に、まずは働くスタッフを大切にします。 教育・研修制度/資格取得で給与(時給)UP/賞与あり。働きやすい仕組みを整え、皆様をお待ちしております。 ・資格取得支援制度あり。入社時研修をはじめ、定期的な研修やフォロー研修を実施。キャリア支援制度もあり、企業全体でスタッフの知識や技術の専門性を磨くサポートをしています。 ・定年制を廃止。ご自分で定年のタイミングを決められるので、歳を重ねても仕事の心配なく働けます。 ・頑張りは昇給や賞与でしっかりと評価頂けます。モチベーションを高く保ちながら働けます。
最終更新日 : 2026/10/31
【こんな施設です】 「サービス付き高齢者向け住宅」ではありますが、幅広い介護度の方が入居しています。 看取りまで対応しているので介護士としてより幅広く、深いご経験を積みたい方にお勧めな施設です。 【研修体制が整っておりスキルアップしていただける環境です】 新宿本社にて介護職員実務者研修講座、国家試験対策講座を開講しているため働きながらキャリアアップできる教育環境も整えています。 研修費用は全額会社負担で、資格取得支援制度なども充実しています。 【24時間医療体制が整っており、夜間も安心】 看護師が24時間常駐しているので、何かが起きた時の緊急対応時も安心の体制です。
最終更新日 : 2026/10/31
・土日休み、日勤帯のみのお仕事です。 ・送迎は必須ではございません。添乗手当も給与に反映されます。 ・アットホームな雰囲気の施設す。職員の配置人数も多いので、身体の負担が少ないです。 ・無料の駐車場があるので、車通勤可能です。 ・資格支援制度があるため、無料で児童指導員・児童発達支援管理責任者の資格取得が可能です。 ・長く勤務することができます。
最終更新日 : 2026/10/30
【柔軟性のあるサービスを提供しています】 ・「ふれあいの麗寿」は神奈川県内で介護事業を展開する社会福祉法人麗寿会が運営する3番目の特別養護老人ホームとなります。 ・従来型多床室フロアとユニットケアフロアの両方を併せ持った施設となります。 ・他にも10施設運営しており、施設サービス・在宅サービス・相談支援など、ステージごとに希望に応じたキャリア形成や活躍の場があります。 【研修体制の充実】 各ステージに合った「キャリア形成プログラム」が充実しており、子育て中の方や、幅広いキャリアアップをお考えの方も、末永く安心して働ける環境が整っております。 【充実の楽しく働ける職場を目指しています】 医療費補助制度や子ども手当、資格取得支援制度などもあり、いかなるライフステージの方でも働きやすい環境となっております。
最終更新日 : 2026/10/30
最終更新日 : 2026/10/30
【こんな会社です】 医療関連サービスの提供を行う、エムスリーグループの一員です。 「前を向いて生きるを支える」をミッションに掲げて、ガン末期、難病に特化した在宅ホスピスおよび訪問看護・訪問介護事業を提供しています。現在、全国で40施設以上を展開中です。今後も新規拠点をオープンいたします。 【職員の成長を応援します】 一人ひとりがスキルを磨き、ご入居者さまの信頼、そして働きがいを保ち続けられる職場を目指しているため「入社時研修」「新任管理者研修」「考課者研修・面接官トレーニング」をはじめとした階層別研修や eラーニングシステムの導入、社員の皆さんの知識取得やキャリア開発を後押しするためのオンラインビジネススクール『グロービス学び放題』の無料受講、等多種多様な学びの機会がございます。 【就業の魅力】 残業時間も全社平均月6時間なのでプライベートを大切にしながら働けます。介護記録は、訪問時間内で済ませることを推奨しているので、業務時間後に記録を取ることは基本的にありません。
最終更新日 : 2026/10/29
【こんな会社です】 神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます 1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。 【幸せを実現する人財育成プログラム】 職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。 【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】 当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。
最終更新日 : 2026/10/29
【こんな会社です】 神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます 1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。 【幸せを実現する人財育成プログラム】 職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。 【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】 当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。
最終更新日 : 2026/10/29
【こんな会社です】 神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます 1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。 【幸せを実現する人財育成プログラム】 職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。 【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】 当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。
最終更新日 : 2026/10/29
【こんな会社です】 神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます 1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。 【幸せを実現する人財育成プログラム】 職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。 【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】 当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。
最終更新日 : 2026/10/29
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