神奈川県の初任者研修(ヘルパー2級)の介護求人（18ページ目）
916件- 神奈川県
- 初任者研修(ヘルパー2級)
平日 9:30〜20:00
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【こんな法人です】 ・エクシオジャパンは、相模原市内を中心にグループホームや有料老人ホーム、デイサービスなど、様々な施設形態展開しているため、多様な施設形態での経験を積みたい方や、チャレンジしたい方にお勧めの法人です。 ・介護が必要な方が入居したくても、経済的理由で福祉施設に入居できない現状があり、そのような方の助けになりたいとの思いからエクシオジャパンの介護サービスが始まりました。 【こんな施設です】 ・2013年に開設した定員18名のグループホームです。 ・食堂には入居者様同士で会話が出来る談話コーナーも併設しております。 ・共同トイレは車椅子対応となっており、利用者の状況に応じて適切な排泄介護を行います。 【手厚いフォロー体制が整っています】 ・未経験からスタートしてご活躍されている方も多い職場で、先輩スタッフが手厚くフォローするので、どなたでも安心して勤務できます。 20代の若手はもちろん子育て世代や、シニア世代など幅広い世代が活躍中です。 ・資格取得支援制度や研修制度が充実しています。
最終更新日 : 2026/10/24
最終更新日 : 2026/10/24
最終更新日 : 2026/10/24
【こんな施設です】 ・運営母体は特別養護老人ホームや地域ケアプラザを多数もつ清光会です。 ・病院や介護老人保健施設をもつ医療法人恵生会と同じグループということもあり、グループ内にて利用者様が入院-リハビリー特別養護老人ホームでの生活等色々なケアを行えるよう「医療連携」が大変活発な施設です。 【地域に根差した福祉施設です】 ・ご利用者様にレクリエーションや相談業務などを行って頂きます。介護業務全般のサポートを頂きましが、経験豊富な先輩職員が多いため、安心して働けます。
最終更新日 : 2026/10/24
・医療法人社団博慈会が運営する、あざみ野駅からほど近くにある170床の病院です。 ・急性期の患者様から回復期、療養期、終末期まで、症状に適した治療や機能回復訓練を提供するケアミックス型の病院です。 ・研修体制も整っており、「よこはまグッドバランス賞」を受賞した病院です。 ・駅から出ているバスで7分です。（バスも5分間隔で出ています）
最終更新日 : 2026/10/24
最終更新日 : 2026/10/24
【こんな施設です】 ・一般社団法人ビジネスデザイン研究所は、2018年設立された法人です。障がい者グループホーム「キュアケアつばさ」を運営しており、障がい者の生活支援を通じて日本の未来を元気にすることを目的としています。 ・「キュアケアつばさ鶴見」は、2023年3月に開設した知的障がいを持つ男性のための共同生活援助施設です。現在、障害支援区分4〜6の方を中心に、20代から50代の利用者様9名が生活されており、食事作りや見守りなど、一人ひとりに合わせた生活サポートを提供しています。 【こんな方におすすめです】 ・入居者の多くは、決まったルーティンや環境の変化に敏感なため、職員が連携して一人ひとりに合わせたきめ細やかな支援を提供しています。利用者様との信頼関係を深め、日々の成長を間近で感じられる、やりがいのある仕事です。 ・施設の理念である「できないを諦めない」を大切に、利用者様の小さな「できる」を積み重ね、成功体験へと導きます。そのため、利用者様の笑顔や成長が、働く原動力となる、温かく達成感のある職場です。 ・日中帯には看護師が常駐しているため、介護・福祉の基本的なスキルに加え、医療的ケアに関する知識を深めることができます。 ・職員の働きやすさを大切にしており、残業はほとんどありません。休みも取りやすく、プライベートを充実させたい方におすすめの環境です。
最終更新日 : 2026/10/24
【こんな施設です】 ・「悠久」は小田原地域に根差した医療と介護を提供している介護老人保健施設です。1人ひとりの尊厳を大切に、その人らしく生きていくことを叶えるため、職員一丸となったチームケアに力を注いでいます。 ・定員100名（一般棟60名、認知症専門棟40名）の介護老人保健施設で、対象の利用者様は要介護認定（要介護1-5）を受けている方です。入院治療の必要がなく、状態が安定している方が対象となります。 ・風と光を大切にした広がりのある空間で、開放感のある施設です。 【働き方について】 ・個別ケアを重視しており、お1人おひとりの症状や気持ちを大切にした、きめ細やかなサービスを提供しているので、利用者様と深くかかわりたい方にピッタリです。 【アクセス】 ・小田原厚木道路「小田原東インター」で降りて約5分なので、車で安心して通勤できます。
最終更新日 : 2026/10/24
【こんな法人です】 ・法人は、2つの特別養護老人ホームを持ち1つは藤沢駅近くのユニット型特別養護老人ホーム、1つは江ノ島駅近くの従来型特別養護老人ホームなど、その他に通所・訪問介護・相談事業部などを運営しております。 ・鵠生園では、職員にとって働きやすい環境作りを方針としています。良い環境で、良いケアがしたい。そんな考えに共感頂ける職員を求めています。 【こんな施設です】 ・この施設は1974年に藤沢市内に開設した本入所90名、短期入所10名のユニット型の特別養護老人ホームです。 ・江ノ島駅から徒歩7分。駅からのアクセスも良く小田急線・小田急江ノ島線、江ノ島電鉄が通っており通勤のしやすさが抜群です。 ・屋上からは海が一望でき、富士山、江ノ島が望める環境です。 【離職率が低い施設です】 ・令和6年は離職率1桁と働きやすい環境が整っています。 ・待遇は住宅手当や扶養手当が充実しており、経験のある介護福祉士では4,000,000円以上のご紹介実績もあります。
最終更新日 : 2026/10/24
【こんな施設です】 1970年に横須賀市に開設し、2003年12月、市内芦名に移設しました。 入居110名（全室個室:1ユニット10名×11ユニット）です。 【安定した就業環境です】 スタッフの働きやすい環境づくりに努めています。 年1回の昇給・年2回の賞与の支給など、日ごろのスタッフの頑張りをしっかり評価します。 また、社会保険完備に加え関連病院の医療費助成があるなど安心して長く勤められる環境です。
最終更新日 : 2026/10/24
・安政2年創業、小田原市に根差して170年以上の歴史がある法人です。小田原市を中心として神奈川県西部、静岡県東部においても期待される企業です。昭和57年より連続して優良企業法人としての評価を受けています。 ・利用者様への福祉用具の選定提案、納品・使用方法の説明、モニタリングなど、ケアマネジャー等関係事業所と連携しながら業務を行っていただきます。 ・2025年12月、株式会社茶利はASCareグループとなりました。ASCareグループでは、福祉用具サービス事業において国内12ヶ所の事業拠点を展開し、地域密着型のサービス提供に取り組んでいます。 ・介護経験を活かしながら長期的にキャリアを築ける環境です。
最終更新日 : 2026/10/24
【こんな会社です】 ・旭区を中心に地域の方のサービスに応える法人様です。 ・訪問の経験がなくても大丈夫です。研修や先輩職員同行があります。 ・訪問介護未経験の方もしっかりサポートします。 ・定期的な研修会がありスキルアップできます。 【こんな方にオススメです】 ・資格をとったけど初めて訪問介護にチャレンジする方。 ・時短・日数少な目など、働く時間に制約がある方。 ・まずは少ない時間から始めてみて様子を見たい方。 ・車の運転に自信のない方。自転車で回れる範囲での訪問でも大丈夫です。
最終更新日 : 2026/10/24
【こんな施設です】 1988年に開設した定員96名の従来型の特別養護老人ホームです。 一般棟、特別介護棟に分かれており、チームでの介護をメインとして行っています。 【神奈川県に表彰された施設です】 2019年、2022年、2025年に「かながわベスト介護セレクト20」に選出されています。 ・サービスの質の向上、人材育成、処遇改善に向けた取り組みを行っております。 ・安心して勤務出来るよう、その職員に応じた育成・研修制度を整備しており、OJTにて個々の進捗状況に合わせ先輩職員が丁寧に指導し、フォローしているので、安心して勤務ができる施設です。
最終更新日 : 2026/10/24
・しっかりと同行で研修してくれるので経験が浅い方も安心です。 ・未経験からスタートされた方が多く皆さんで助け合いながら働ける良い雰囲気の職場です。 ・定年を設けていないのでお元気な内はいつまででも働けます。 ・シフトや働き方の相談にもしっかり乗って頂けるのでお家庭をお持ちの方や沢山働きたい・稼ぎたい方にもおすすめです。
最終更新日 : 2026/10/24
最終更新日 : 2026/10/24
最終更新日 : 2026/10/24
【中心会はこんなところです】 職員1人ひとりが現時点での成長段階を把握し、次のステージに向かって前進できる制度『成長のステージ』があります。 有給休暇が20日付与されそのうち、5日-7日の連続休暇を最大年間3回取得が可能です。 プライベートも大切にしていただける法人です。 法人採用となりますので、幅広い経験したい方にはキャリアアップのできる環境です。 【研修制度が整っており、スキルアップができます】 エルダー制度を導入し、先輩職員が新任職員を実務だけでなく職場生活でのフォローを行っています。 また、研修やマニュアルが充実しており、経験の浅い方も安定です。 資格取得へのサポートもあります（資格取得にかかる費用を法人負担）。 【長期的な就業が可能な環境です】 定年が65歳で70歳までは『正社員』として契約延長が可能となります。 65歳以降も給与条件の変更がなく、お仕事が可能なので、長期的にご活躍することが可能です。 高齢部門では「持ち上げない介護」を実践しています。ご利用者、職員の身体に負担にならない介護を目指しています。 【様々な働き方が可能】 夜勤含めたフルタイムシフトから日勤常勤なども相談可能です。 お車通勤もできるので、通勤も楽々です。 【職員の負担軽減する取り組みがあります】 持ち上げない介護を実施しています。スライディングシートやスライディングボードを使い、職員の負担を軽減しています。 眠りスキャンも導入しています。
最終更新日 : 2026/10/24
【こんな施設です】 ・2023年3月に開設した知的障碍者の方の共同生活援助施設です。運営母体は一般社団法人ビジネスデザイン研究所という青葉区に本社をもち、障害者の方への福祉施設を展開されている法人様です。 ・こちらの利用者様へお食事つくりや見守りなど、日々の生活のケアを行って頂きます。 【無資格や未経験の方でも大丈夫です！】 ・職員の方は福祉業界初めての方や未経験で始められた方も多数いらっしゃり研修もしっかりされているのでご安心くださいね。 【業務は見守りがメインです◎】 ・利用者様は身体介護度としては低い方は多いので、誘導がメインです。そのため身体介護に不安がある方もご安心くださいね。お食事もレトルトの温めなどがメインなどですよ。
最終更新日 : 2026/10/24
【中心会はこんなところです】 職員1人ひとりが現時点での成長段階を把握し、次のステージに向かって前進できる制度『成長のステージ』があります。 有給休暇が20日付与されそのうち、5日-7日の連続休暇を最大年間3回取得が可能です。 プライベートも大切にできる環境です。 法人採用となりますので、幅広い経験したい方にはキャリアアップのできる環境です。 【研修制度が整っており、スキルアップができます】 エルダー制度を導入し、先輩職員が新任職員を実務だけでなく職場生活でのフォローを行っています。 また、研修やマニュアルが充実しており、経験の浅い方も安定です。 資格取得へのサポートもあります。（資格取得にかかる費用を法人負担） 【長期的な就業が可能な環境です】 定年が65歳で70歳までは『正社員』として契約延長が可能となります。 65歳以降も給与条件の変更がなく、お仕事が可能なので、長期的にご活躍することが可能です。 高齢部門では「持ち上げない介護」を実践しています。ご利用者、職員の身体に負担にならない介護を目指しています。 【様々な働き方が可能】 夜勤含めたフルタイムシフトから日勤常勤なども相談可能です。 お車通勤もできるので、通勤も楽々です。 【職員の負担軽減する取り組みがあります】 持ち上げない介護を実施しています。スライディングシートやスライディングボードを使い、職員の負担を軽減しています。 眠りスキャンも導入しています。
最終更新日 : 2026/10/24
・賞与あります。働きがいを感じながらお仕事ができます。
最終更新日 : 2026/10/24
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