【交通費支給】神奈川県の介護求人（12ページ目）
948件- 神奈川県
- 交通費支給
平日 9:30〜20:00
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【こんな会社です】 神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます 1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。 【幸せを実現する人財育成プログラム】 職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。 【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】 当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。
最終更新日 : 2026/10/29
【こんな会社です】 神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます 1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。 【幸せを実現する人財育成プログラム】 職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。 【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】 当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。
最終更新日 : 2026/10/29
【こんな会社です】 神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます 1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。 【幸せを実現する人財育成プログラム】 職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。 【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】 当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。
最終更新日 : 2026/10/29
・人を大事にし、人を育てる会社 手厚いケア実現の為に、まずは働くスタッフを大切にします。 教育・研修制度/資格取得で給与（時給）UP/賞与あり。働きやすい仕組みを整え、皆様をお待ちしております。 ・入社時研修をはじめ、定期的な研修やフォロー研修を実施。キャリア支援制度もあり、企業全体でスタッフの知識や技術の専門性を磨くサポートをしています。 ・定年制を廃止。ご自分で定年のタイミングを決められるので、歳を重ねても仕事の心配なく働けます。 ・頑張りは昇給や賞与でしっかりと評価頂けます。モチベーションを高く保ちながら働けます。
最終更新日 : 2026/10/28
最終更新日 : 2026/10/28
・人を大事にし、人を育てる会社 手厚いケア実現の為に、まずは働くスタッフを大切にします。 教育・研修制度/資格取得で給与（時給）UP/賞与あり。働きやすい仕組みを整え、皆様をお待ちしております。 ・資格取得支援制度あり。入社時研修をはじめ、定期的な研修やフォロー研修を実施。キャリア支援制度もあり、企業全体でスタッフの知識や技術の専門性を磨くサポートをしています。 ・定年制を廃止。ご自分で定年のタイミングを決められるので、歳を重ねても仕事の心配なく働けます。 ・頑張りは昇給や賞与でしっかりと評価頂けます。モチベーションを高く保ちながら働けます。
最終更新日 : 2026/10/28
【ロイヤルレジデンスあざみ野はこんな施設です】 ・埼玉県を中心に展開されている法人様が運営母体です。こちらは医療依存度の高い方が多く入居していらっしゃる4階建・定員34名の介護付き有料老人ホームです。外観は赤レンガ倉庫をイメージしており、オシャレで内部も清潔さが保たれていらっしゃいます。 ・小規模でアットホームな施設ですが、看護師も多く配置されており医療の知識や看取りまで対応など介護士としてより幅広く、深いご経験をされたい方にお勧めな施設です。 【アクセス良好です】 ・川崎方面や新横浜、町田方面からの電車のアクセスが良く、最寄り駅から「あざみ野」「たまープラザ駅」よりそれぞれ徒歩10分程度に施設があるため、通いやすくなっております。 【24時間医療体制が整っており、夜間も安心】 ・看護師が24時間常駐しているので、何かが起きた時の緊急対応時も安心の体制です。 ・また、清掃スタッフ・入浴専門スタッフも働いているため、介護スタッフは利用者様の介護に専念できる環境が整っています。 【研修体制が整っておりスキルアップしていただける環境です】 ・新宿本社にて介護職員実務者研修講座、国家試験対策講座を開講しており働きながらキャリアアップできる教育環境も整えております。 ・研修費用は全額会社負担で、資格取得支援制度なども充実しています。
最終更新日 : 2026/10/28
【こんな法人・施設です】 ・葵会グループは1978年に創業し、医療・介護・教育を柱とする総合グループです。現在、全国17都道県に130以上の事業所を展開し、45年以上にわたり人々の健康を支えています。グループ内の医療施設との連携が強固なことが強みの法人です。 ・こちらは介護老人保健施設「葵の園・川崎」内のデイケアで定員は40名です。施設は利用者様がのびのび過ごせるよう日当たりがよく、屋上庭園も完備した高級感のある環境となっています。 【こんな方におすすめです】 ・医師や看護師、各分野の専門スタッフが連携し、手厚いリハビリサポートと徹底した健康管理に取り組んでいるため、安心・安全な施設環境が魅力です。多職種間の連携が活発に行われていることで、専門性の高いチームケアが提供できるため、介護職員として様々な経験を積み、スキルアップを目指すことができます。 ・賞与は年2回で、合計3ヶ月分と充実しており、退職金制度や再雇用制度も整っているため、長期的なキャリアを見据えて安心して働ける環境です。 ・残業は少なく、子育て中の方や主婦（夫）の方にも理解が深い職場であり、仕事と家庭を両立しやすい環境です。そのため、ワークライフバランスを重視する方にとって魅力的な職場です。 ・南武線支線「小田栄」駅から徒歩5分の好立地です。日中は川崎駅からのアクセスがよく、川崎駅よりバス15分程度で通勤しやすい立地です。
最終更新日 : 2026/10/28
・少人数ならではの、個々の状態に合わせた介護ができます。 ・身体機能に効果のある運動メニュー、トレーニング機器にこだわっています。 ・日曜日固定休のため、余暇の予定もたてやすいです。 ・本格的なリハビリテーションを勉強したい方におすすめです。利用者様は要支援の方や介護度も低い方が中心のため、直接介助が少なく活気のある現場です。 ・インカムを利用して職員間で連携を取るため、大規模デイサービスでも円滑にコミュニケーションが取れます。 ・半日型・1日型デイサービスがあり、希望と人員により異動も可能です。幅広い経験ができる環境です。 ・定年65歳と長く安定して正社員としての勤務が可能です。 ・昇格制度があります。相談員を目指したい方や役職を目指す方など、向上心のある方にチャンスの多い法人です。 ・産休育休からの復帰率が高く、お子様を育てながら働く方に理解のある法人です。行事のお休みや残業等に関して職員間で協力し合って対応頂けます。
最終更新日 : 2026/10/28
【こんな施設です】 ・全国的にも大手の、湖山医療福祉グループの一つの法人様です。母体のグループが大きく、、毎年新卒入社の方も多いため、研修制度や評価制度がしっかり整っていますよ。 ・2022年6月に開設されたばかりの、定員160名の従来・ユニット併設型の特養様です。施設内にはショートステイなどもあり、広々とした空間で利用者様が過ごしやすいような日々のサポートを行っていらっしゃいます。 【お給与アップ望めます！】 ・高給与法人様です。年棒制のため、月々の手取が高く非常勤でも時給が高いため、高給与を狙えますよ。 【研修体制◎負担軽減設備も！】 ・法人内にはKOYAMAカレッジ（介護福祉士実務者養成講座）を開講して おり、講師は法人内の専門職が行いますので安心して受講できます。 費用は法人負担です。 ・ベッドセンサーシステムの導入、記録のペーパーレス化など職員の業務負担軽減に取り組んでいます。
最終更新日 : 2026/10/28
・人を大事にし、人を育てる会社 手厚いケア実現の為に、まずは働くスタッフを大切にします。 教育・研修制度/資格取得で給与(時給)UP/賞与あり。働きやすい仕組みを整え、皆様をお待ちしております。 ・資格取得支援制度あり。入社時研修をはじめ、定期的な研修やフォロー研修を実施。キャリア支援制度もあり、企業全体でスタッフの知識や技術の専門性を磨くサポートをしています。 ・定年制を廃止。ご自分で定年のタイミングを決められるので、歳を重ねても仕事の心配なく働けます。 ・頑張りは昇給や賞与でしっかりと評価頂けます。モチベーションを高く保ちながら働けます。
最終更新日 : 2026/10/28
【運営法人であるアビリティーズ・ケアネット株式会社について】 ・当法人は、デイサービスなどの在宅サービスや入居施設の運営にとどまらず、多岐にわたる福祉事業を展開しております。 ・福祉用具・介護用品の提供、住宅のバリアフリー化、日帰りから海外まで対応するリハビリツアーの企画、福祉人材の育成や出版活動など、 総合的なサポートを行っている企業です。 ・「元気をつくる、元気を保つ」をテーマに、質の高いケアを提供しております。 【ご自身のペースで無理なく働ける環境です】 ・勤務時間は8:30-17:30までの日勤のみとなっております。 ・週2日から4日程度（週3日からでも可能）の勤務で相談ができるため、家事や子育てと両立しながら長く働きやすい環境です。 【最新の福祉用具を活用し、スタッフの負担も軽減しています】 ・リフト式の浴槽や1名用浴槽などを完備しており、安全に入浴介助を行うことができます。 ・最新の福祉用具を取り入れることで、ご利用者様の自立をサポートするだけでなく、介護を行うスタッフの身体的な負担を減らす環境づくりにも努めております。 【チームワークと思いやりを大切にする職場です】 ・業務はチームで連携して行います。スタッフ同士のコミュニケーションや協調性を重視しており、ご利用者様へ思いやりを持って接することができる方を歓迎しております。 ・入社後は先輩スタッフがしっかりと業務をお教えしますので、デイサービスでの勤務経験がない方でも安心してお仕事を始めていただけます。 ・初任者研修以上の資格と介護の実務経験をしっかりと活かせる職場です。
最終更新日 : 2026/10/28
【こんな会社です】 ALSOKグループが母体の介護事業サービスです。 そのため施設・居室は非常に動きやすく設計されていらっしゃり、施設の周りも1つの街のようになっています。 基準を上回る、職員配置2:1の手厚い介護体制で安心して介護ができる環境があり、夜勤時にも24時間看護師が常駐なので夜間帯の不安も少なく働けます。 【お休み多めで福利厚生が整っております】 年間休日121日と非常にお休みが多いのでプライベートの時間も多く取れる環境で働きやすさです。 【通勤楽々です】 JR鶴見駅からバスで7分です。バスは1時間に多いと40本近く走っていますので乗れないということがなく安心です。
最終更新日 : 2026/10/28
【こんな法人です】 株式会社神奈川ナースケアサービス様は、横浜市泉区・戸塚区でデイサービス、居宅介護支援、福祉用具のレンタル、販売を行っています。 【こんな施設です】 ・相模鉄道いずみ野線「緑園都市」駅より徒歩5分ほどの場所にあります。 ・定員は12名と少数なので、スタッフの目がしっかりと行き届き、細やかなサービスを提供できるという特徴があります。
最終更新日 : 2026/10/28
【こんな施設です】 ・小田原と平塚に介護付き有料老人ホームを2拠点運営されていらっしゃる法人です。平成30年度「優良介護サービス事業所かながわ認証」にも認定され、地域密着型のケアを行っている施設です。 ・こちらでご入居者様へのケアを行って頂くお仕事です。 【働き方が多様で働きやすいです】 ・日勤常勤や夜勤専従など働き方のバリエーションがございます。 【自立度が高い方が多い施設です】 ・オムツ交換は2名体制で行い、負担が少なく、平均要介護度2と自立度の高い方が多いです。 ・賞与4.00ヶ月分と水準高めです。 ・手厚い介護を掲げておられ、介護職の人員配置2:1を実現されております。
最終更新日 : 2026/10/28
・人を大事にし、人を育てる会社 手厚いケア実現の為に、まずは働くスタッフを大切にします。 教育・研修制度/資格取得で給与(時給)UP/賞与あり。働きやすい仕組みを整え、皆様をお待ちしております。 ・入社時研修をはじめ、定期的な研修やフォロー研修を実施。キャリア支援制度もあり、企業全体でスタッフの知識や技術の専門性を磨くサポートをしています。 ・定年制を廃止。ご自分で定年のタイミングを決められるので、歳を重ねても仕事の心配なく働けます。 ・頑張りは昇給や賞与でしっかりと評価頂けます。モチベーションを高く保ちながら働けます。
最終更新日 : 2026/10/28
・人を大事にし、人を育てる会社 手厚いケア実現の為に、まずは働くスタッフを大切にします。 教育・研修制度/資格取得で給与(時給)UP/賞与あり。働きやすい仕組みを整え、皆様をお待ちしております。 ・資格取得支援制度あり。入社時研修をはじめ、定期的な研修やフォロー研修を実施。キャリア支援制度もあり、企業全体でスタッフの知識や技術の専門性を磨くサポートをしています。 ・定年制を廃止。ご自分で定年のタイミングを決められるので、歳を重ねても仕事の心配なく働けます。 ・頑張りは昇給や賞与でしっかりと評価頂けます。モチベーションを高く保ちながら働けます。
最終更新日 : 2026/10/28
・幅広い年代が活躍する職場環境 現在、サービス提供責任者が5名在籍しており、登録ヘルパーは30代から70代までと幅広い年齢層の方が活躍しています。「楽しい職場」をモットーに、協力し合って働いています。 困ったことや不安なことがあればすぐに相談できる体制が整っているので、「1人で判断に迷う」という不安がなく、未経験の方やブランクがある方でも安心してスタートできます。 ・信頼の「かながわ認証」事業所 神奈川県からサービスの質や人材育成体制が認められ、令和7年11月に「かながわ認証」を取得しました。公的に認められた「人を大切にするホワイトな職場」で、腰を据えて長く働けます。 ・地域に密着した訪問介護サービス 利用者の自宅を訪問し、身体介護（食事・入浴・排泄介助など）や生活援助（調理・洗濯・掃除など）を通じて、利用者の自立や家族の負担軽減を支えるやりがいのある仕事です。 また、移動の負担を減らす「電動アシスト自転車」の貸し出しも行っています。坂道の多いエリアでもラクラク移動できます。 ・ 登録ヘルパーからのキャリアアップも可能 「もっと介護の仕事を極めたい」という方は、頑張り次第で登録ヘルパーから「サービス提供責任者（正社員）」へのステップアップも可能です。あなたのやる気をしっかり評価する制度が整っています。 ・理念は「共に働く仲間へも、出会えてよかったと思える」こと 利用者様から「人生の最後にあなたに出会えてよかった」と思っていただくことはもちろん、スタッフ同士も「この仲間に出会えてよかった」と思える関係性を大切にしています。 ヘルパーさん1人ひとりを大切にすることが、質の高いサービスに繋がると信じているからです。
最終更新日 : 2026/10/28
・元々は神奈川県の建設でできた施設ですが、2003年からは神奈川県社会福祉事業団という第3セクターの法人によって運営をされていらっしゃいます。 ・そういった歴史もあり、福利厚生が手厚く、長年安定して働ける環境が整っている法人です。 ・こちらの定員86名の従来型の特別養護老人ホームで、ご利用者様の日々のケアをして頂きます。 ・通勤しやすいです。 ・無料の駐車場があるため、車通勤も楽々です。また秦野駅からバスでも17分くらいですので、交通機関希望の方も通勤しやすい立地です。 ・福利厚生手厚いです。 ・賞与は前年度実績で3.8ヶ月です。その他住宅手当・扶養手当・退職金制度等非常に充実していらっしゃり、長く安定的にご就業できる環境を整えていらっしゃいます。 ・初回の有給休暇は入職と同時に10日の有給休暇を付与されていらっしゃいます。 ・雰囲気良好です。 ・職員が,100名以上いらっしゃる施設ですが、年間の退職者が5名-10名と退職率が低い施設です。 ・資格取得の支援制度もあるため、経験の浅い方もしっかりキャリアアップができる環境です。
最終更新日 : 2026/10/28
マイカー通勤可能・無料駐車場有り
最終更新日 : 2026/10/28
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