【夜勤専従】神奈川県の介護求人（8ページ目）
464件- 神奈川県
- 夜勤専従
平日 9:30〜20:00
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【こんな施設です】 ・元々横須賀市の行政が運営していた法人です。そのため、当時の名残もあり福利厚生が手厚く、長年安定して働ける環境が整っています。 ・従来型の特別養護老人ホームなので定員206名を30名-35名程度のグループに分け、日中は5名-7名の護職員で利用者様の介護をしているので、分からない時はすぐに先輩職員に確認できます。 【こんな方にオススメです】 ・久里浜駅からバスでの通勤もしくは車通勤も可能です。色々な交通経路でお考えの方にはオススメです。 ・資格取得の支援制度もあるため、未経験の方、無資格の方も資格取得を目指すことができます。 ・入職と同時に有給休暇が10日付与されるので、突発的なお休みにも有休を使うことができます。 【研修体制が整っておりICTなどの導入も進んでいます】 ・年間で研修カリキュラムが組まれており、自分のステップに応じて介護知識やスキルを習得できる環境が整っております。 特に横須賀老人ホームでは介護指導者の資格者が多く在籍しており、手厚いサポートが受けられます。 ・施設でICTの導入が進んでおり、業務効率化を図っています。 一部のベッドには眠りスキャンを導入しており、またタブレット端末やインカムを導入する予定です。
最終更新日 : 2026/10/27
【社会福祉法人 横浜社会福祉協会の強み】 ■ 職員の成長と働きやすさを大切にする環境 当法人では「職員幸福、職務環境の追求」を基本理念に掲げています。職員一人ひとりをしっかりサポートし、前向きに学ぶ姿勢を応援することで、誰もが自分らしく成長し、安心して長く働ける職場づくりを目指しています。 【救護施設「清明の郷」で働くおすすめのポイント】 ■ 利用者様の「自立」に幅広く寄り添える 生活保護法に基づく救護施設として、地域への移行や社会復帰をサポートしています。身体的な介助だけでなく、能力に合わせた機能回復訓練、アパートを活用した居宅生活訓練、工賃を得るための軽作業のサポートなど、多角的な視点から「自立支援」に関わるやりがいがあります。 ■ 行事やクラブ活動を通じた豊かなコミュニケーション 陶芸、華道、書道、茶道、将棋といった多彩なクラブ活動や、日帰り旅行、納涼大会、ふれあいこども食堂などの季節イベントが盛りだくさん。利用者様や地域の方々と、日々楽しみながらコミュニケーションを図ることができます。 ■ チームプレイを大切にする、定着率の高い職場 職員の平均勤続年数は9年9ヶ月と長く、腰を据えて安心して働ける環境です。救護施設ならではの役割を理解し、周囲の職員と協調しながら「チームプレイ」を大切に、温かい雰囲気で日々の業務にあたっています。
最終更新日 : 2026/10/27
【こんな法人です】 ・株式会社えみのわは愛知・岡山・高松・熊本・神奈川など住宅型有料老人ホーム・訪問介護を運営しています。 ・入居者1人ひとりの「えがおの輪」を大切にし、安心と生きがいのある生活をサポート。 【こんな施設です】 ・2017年にオープンしたこちらの施設は、定員17名と小規模な住宅型有料老人ホームで「個別ケア」を重視する方にはピッタリです。 ・平均介護度は3.2で、利用者様のほとんどが要介護2-3の方となります。 【定年が長く、雰囲気の良い職場です】 ・定年は65歳、スタッフ間のコミュニケーションも活発で和気あいあいとした雰囲気の中で腰を据えて長く勤務することができます。
最終更新日 : 2026/10/27
【こんな施設です】 2020年にオープンした定員49名の施設です。 チームワークを重視した職場の中で、現在介護度は2.1と重症な入居者様が少ない施設で、徐々にスキルアップできる環境を提供しています。 【他職種連携もしっかり学べます】 専属リハビリスタッフが毎日リハビリを行う環境で、看護師が待機し連携病院の訪問診療がある体制に魅力を感じる方や医療・リハビリ連携のスキルを高めたい人にピッタリです 福利厚生もしっかりしており、お休みも113日と多いのでプライベートも充実させることが出来ます。 教育面ではOJTに加え、「紙面にて毎月研修」というユニークな学びの機会も提供されています。
最終更新日 : 2026/10/27
【こんな施設です】 ・全国的133ヶ所、病院や施設を展開されていらっしゃる葵会の老人保健施設です。グループ内の医療施設との連携が強固なことが強みの法人です。こちらの定員100名、4階建てのこちらの施設でご利用者様に日々のケアを行って頂きます。 【駅チカ施設です】 小島新田駅より徒歩3分の好立地です。 【珍しい24時間託児が可能な施設です】 ・満5歳まで利用できる託児所がございます。そのためお子様がいらっしゃる方も安心してご就業することが可能ですよ。 【福利厚生とお給与が好待遇】 ・夜勤手当が1回10,000円で非常に高給なため、しっかりお給与を担保したい方にもおすすめです。 ・また扶養手当や退職金制度も完備しているため、ご家族様がいらっしゃる方でも安心してお勤めできますよ。
最終更新日 : 2026/10/27
【施設概要】 ・神奈川県の本社があり、県内に有料老人ホーム、グループホームなど多数展開をしています。 ・こちらは2階建て定員50名の落ち着いた介護付き有料老人ホームです。モダンな外観に、施設内は広々とした明るい印象の間取りとなっており、入居者様も職員の方も生き生きと働いています。 【環境・サービスで評価していただいています】 ・厚生労働省や各自治体の公開情報を基にしたダイアモンド社「安心の有料老人ホームランキング」で、介護体制が評価していただいています。 ・利用者様が一番過ごしやすい状態を優先しています。そのため厳しく管理したりは少なく、家で過ごしているかのような、利用者様の希望に合わせたケアを心がけるようにしています。 【月々のお給与が充実しています。】 ・月々の手取り給与が高く、夜勤を入れる方でしたら月給300,000円以上から目指すことが可能です。 【最寄り駅からも近いです】 ・平塚駅からバス1本で15分ほどですので、毎日の通勤も大変しやすい立地です。無料の駐車場があるため、車の通勤も可能です。
最終更新日 : 2026/10/27
【こんな病院です】 ・同じくJR港南台駅にある港南台病院が母体の、2021年5月に開設した地域包括ケア病院です。院内は清潔感があり大変綺麗です。 ・一般病棟の港南台病院と違い、こちらの病院は「ご自宅へ帰る」ための病院です。急変などにも迅速に対応をして、職種間の連携を強化して、ご家族・患者様に心温まる医療看護を提供しています。 ・こちらに療養されている患者様へのケアをして頂きます。 業務自体は看護師さんと一緒に協力しながらしてもらうため、経験が浅くても安心してくださいね。 【こんな方におススメです】 ・地域の方への社会貢献・介護ケアをしていきたい方 （港南台・磯子区を中心とした患者様に寄り添いながら業務を行えます） ・手厚い福利厚生がある病院で働きたい方 （住宅手当や家族手当が非常に手厚いです。またご家族含め医療費、歯医者代が無料です。そのため長く働いている方が多いですよ） ・しっかりお休みをとりたい方、通勤しやすさにこだわりたい方 （年間休日は120日。また有休消化も90％です。駅前にありながら車通勤も可能ですので、通勤には困りません。） 【キャリアが豊富】 ・近隣に介護老人保健施設、有料老人ホーム、グループホームがあり、定期的な異動もあります。3施設経験をしている方もいらっしゃり、法人内で様々なキャリアが築けますよ。
最終更新日 : 2026/10/27
最終更新日 : 2026/10/27
【こんな施設です】 ・規模が大きい精神科病院での看護助手としてのお仕事です。 ・地域の患者様が「短期で退院」できるように、他職種の方と連携してケアを行って頂きます。 ・2019年より児童思春期の患者様の受け入れを始められ、より幅広い患者様のケアを通して学ぶことが可能です。 【子育て中の方におすすめです】 ・看護師・看護助手ともにお子様がいらっしゃる職員の方が多いです。また日勤帯には送迎バスがあるため、車のない方も楽々通勤が出来ます。（行き・帰り両方バスあり） ・育児中の職員さんへの理解が深く、急なお休みにも臨機黄変対応して頂ける、協力的な体制が整っています。 ・日勤常勤としての働き方も大丈夫です。 ・9割以上の方が残業0という環境です。 【長く安定的に働ける環境です】 ・賞与も3.5ヶ月分支給と給与面も期待できる求人です。 ・精神疾患の患者様へのケアはマニュアル通りにはならないからこそ、職員様同士が相談してケアを行うため、相談しやすい環境が整っています。
最終更新日 : 2026/10/27
【中心会はこんなところです】 職員1人ひとりが現時点での成長段階を把握し、次のステージに向かって前進できる制度「成長のステージ」があります。 有給休暇が20日付与されそのうち、5日-7日の連続休暇を最大年間3回取得が可能です。 プライベートも大切にしていただける法人です。 法人採用となりますので、幅広い経験をしたい方にはキャリアアップのできる環境です。 【研修制度が整っており、スキルアップができます】 エルダー制度を導入し、先輩職員が新任職員を実務だけでなく職場生活でのフォローを行っています。 また、研修やマニュアルが充実しており、経験の浅い方も安定です。 資格取得へのサポートもあります。（資格取得にかかる費用を法人負担） 【長期的な就業が可能な環境です】 定年が65歳で70歳までは「正社員」として契約延長が可能となります。 65歳以降も給与条件の変更がなく、勤務が可能なので、長期的にご活躍することが可能です。 高齢部門では「持ち上げない介護」を実践しています。ご利用者、職員の身体に負担にならない介護を目指しています。 【様々な働き方が可能】 夜勤含めたフルタイムシフトから日勤常勤なども相談可能です。 車通勤もできるので、通勤も楽々です。 【職員の負担軽減する取り組みがあります】 持ち上げない介護を実施しています。スライディングシートやスライディングボードを使い、職員の負担を軽減しています。 眠りスキャンも導入しています。
最終更新日 : 2026/10/24
・医療法人社団博慈会が運営する、あざみ野駅からほど近くにある170床の病院です。 ・急性期の患者様から回復期、療養期、終末期まで、症状に適した治療や機能回復訓練を提供するケアミックス型の病院です。 ・研修体制も整っており、「よこはまグッドバランス賞」を受賞した病院です。 ・駅から出ているバスで7分です。（バスも5分間隔で出ています）
最終更新日 : 2026/10/24
【こんな法人です】 ・法人は、2つの特別養護老人ホームを持ち1つは藤沢駅近くのユニット型特別養護老人ホーム、1つは江ノ島駅近くの従来型特別養護老人ホームなど、その他に通所・訪問介護・相談事業部などを運営しております。 ・鵠生園では、職員にとって働きやすい環境作りを方針としています。良い環境で、良いケアがしたい。そんな考えに共感頂ける職員を求めています。 【こんな施設です】 ・この施設は1974年に藤沢市内に開設した本入所90名、短期入所10名のユニット型の特別養護老人ホームです。 ・江ノ島駅から徒歩7分。駅からのアクセスも良く小田急線・小田急江ノ島線、江ノ島電鉄が通っており通勤のしやすさが抜群です。 ・屋上からは海が一望でき、富士山、江ノ島が望める環境です。 【離職率が低い施設です】 ・令和6年は離職率1桁と働きやすい環境が整っています。 ・待遇は住宅手当や扶養手当が充実しており、経験のある介護福祉士では4,000,000円以上のご紹介実績もあります。
最終更新日 : 2026/10/24
【こんな施設です】 昭和53年に設立された法人で昭和58年に特別養護老人ホーム松みどりホームが開設され、地元に根付いた歴史ある施設となっています。 2022年度にサービスの質の向上や人材育成、処遇改善などで顕著な成果を上げた事業所に送られる「かながわベスト介護セレクト20」を受賞してる施設です。 【車通勤もできアクセス】 無料駐車場完備なので、お車での通勤が可能です。また、戸塚駅や大船駅からもバスが出ておりますので、安心して通勤できます。 【リアルタイムでの情報共有を行っています】 全職員にインカムを導入しており、様々な連絡事項などをリアルタイムで全職員に伝えたり、疑問点があった場合に、すぐに先輩や専門職からの回答がもらえたりするため、安心して勤務できます 【安定の福利厚生】 ・住宅手当・扶養手当も充実しており定年も66歳のため、長く安定的に働きたい方にはピッタリです。
最終更新日 : 2026/10/24
最終更新日 : 2026/10/24
【こんな施設です】 入居54床、ショートステイ16床の従来型の特別養護老人ホームです。 「高齢者を心から敬愛し、心身共に日々輝いた生活ができるようその自立を支える」ことをモットーに、利用者本位の運営を目指しています。 【コミュニケーション大事にしています】 ・強みは、「口腔ケア」を大切にしていることで、ご入居者とのコミュニケーションもバッチリです。 ・入職時には「ウェルカム研修」を行い、他部署の経験、多職種連携を学ぶ機会を持ちます。 ・職員を中心に月1回程度の施設内研修を実施しています。みんなよくコミュニケーションが取れていて、笑い声も多く、和気あいあいと働いています。
最終更新日 : 2026/10/24
【中心会はこんなところです】 職員1人ひとりが現時点での成長段階を把握し、次のステージに向かって前進できる制度『成長のステージ』があります。 有給休暇が20日付与されそのうち、5日-7日の連続休暇を最大年間3回取得が可能です。 プライベートも大切にしていただける法人です。 法人採用となりますので、幅広い経験したい方にはキャリアアップのできる環境です。 【研修制度が整っており、スキルアップができます】 エルダー制度を導入し、先輩職員が新任職員を実務だけでなく職場生活でのフォローを行っています。 また、研修やマニュアルが充実しており、経験の浅い方も安定です。 資格取得へのサポートもあります（資格取得にかかる費用を法人負担）。 【長期的な就業が可能な環境です】 定年が65歳で70歳までは『正社員』として契約延長が可能となります。 65歳以降も給与条件の変更がなく、お仕事が可能なので、長期的にご活躍することが可能です。 高齢部門では「持ち上げない介護」を実践しています。ご利用者、職員の身体に負担にならない介護を目指しています。 【様々な働き方が可能】 夜勤含めたフルタイムシフトから日勤常勤なども相談可能です。 お車通勤もできるので、通勤も楽々です。 【職員の負担軽減する取り組みがあります】 持ち上げない介護を実施しています。スライディングシートやスライディングボードを使い、職員の負担を軽減しています。 眠りスキャンも導入しています。
最終更新日 : 2026/10/24
【こんな施設です】 定員110名、3階建ての従来型の特別養護老人ホームです。 ハード面は従来型ですが、ケアの仕方はユニット形式のグループケアです。 利用者様を7つのグループ（1グループ10名-24名）に分け、チームでケアを行うことを大切にしています。 福祉機器も導入しており、スカイリフト等での移動介助、見守りセンサーベッド多数あり、介護の負担も軽減しています。 【看取りに力を入れています】 9割程度の方の看取りを行っており、ご家族・利用者様・職員・ボランティアを含めお別れ会を開催し、一緒に利用者様をお送りする文化があります。 【アクセス良好です】 小田急電鉄多摩線の「栗平駅」から徒歩5分の好立地です。 電車だけではなく、駐車場も完備しており車通勤も可能となっています。
最終更新日 : 2026/10/24
【こんな施設です】 ・神奈川県に本社があり、県内に有料老人ホーム、グループホームなど多数展開している安定法人です。地域貢献活動に取り組んでいる企業として「横浜型地域貢献企業認定制度」の最上位認定を取得しています。 ・こちらは2020年4月に南区六ッ川にオープンした3階建て定員73名の介護付き有料老人ホームです。内部も新しくモダンで綺麗です。 【入居者様の介護度は比較的低めです】 ・「利用者様の快適さ」を大事にしており、利用者様が生き生き生活できる環境を意識しています。また、職員がのびのびと働けるようにしており、入居者様の介護度は1-3の方が中心で、寝たきりの方はそこまで多くいらっしゃいません。 【研修体制手厚いです】 ・積極的な介護福祉士取得を推進しています。実務者研修を無料で取得できるための制度も取り入れています。 【最寄り駅から徒歩15分です】 ・京急線「弘明寺」駅から徒歩15分で通勤楽々です。駐車場に空きがある場合は車通勤のご相談も可能です。
最終更新日 : 2026/10/24
【中心会はこんなところです】 職員1人ひとりが現時点での成長段階を把握し、次のステージに向かって前進できる制度『成長のステージ』があります。 有給休暇が20日付与されそのうち、5日-7日の連続休暇を最大年間3回取得が可能です。 プライベートも大切にできる環境です。 法人採用となりますので、幅広い経験したい方にはキャリアアップのできる環境です。 【研修制度が整っており、スキルアップができます】 エルダー制度を導入し、先輩職員が新任職員を実務だけでなく職場生活でのフォローを行っています。 また、研修やマニュアルが充実しており、経験の浅い方も安定です。 資格取得へのサポートもあります。（資格取得にかかる費用を法人負担） 【長期的な就業が可能な環境です】 定年が65歳で70歳までは『正社員』として契約延長が可能となります。 65歳以降も給与条件の変更がなく、お仕事が可能なので、長期的にご活躍することが可能です。 高齢部門では「持ち上げない介護」を実践しています。ご利用者、職員の身体に負担にならない介護を目指しています。 【様々な働き方が可能】 夜勤含めたフルタイムシフトから日勤常勤なども相談可能です。 お車通勤もできるので、通勤も楽々です。 【職員の負担軽減する取り組みがあります】 持ち上げない介護を実施しています。スライディングシートやスライディングボードを使い、職員の負担を軽減しています。 眠りスキャンも導入しています。
最終更新日 : 2026/10/24
【こんな病院です】 ・一般急性期病床、地域包括ケア病床、医療療養病床、回復期リハビリテーション病床など全部で199床ある地域密着型の病院です。 急性期の患者さんから、リハビリが必要な方、長期療養が必要な方まで、幅広い状態の患者さんが入院されています。 ・病院は、相鉄線「かしわ台」駅から徒歩8分と駅からのアクセスが良い場所に立地しています。 【こんな方にオススメです】 ・未経験の方やブランクのある方でも安心して働けるよう、入職時の研修やOJT（現場での指導）が用意されているようです。経験やスキルに応じた研修も受けられる可能性があります。 ・ケアミックス病院なので、一般病棟（急性期に近いケア）と療養病棟（比較的落ち着いた環境でのケア）の両方があり、配属先によって異なる経験を積むことができます。ご自身の希望や適性に合った働き方を見つけやすいです 【通常よりも勤務時間が短く、年間休日が多いです。】 ・1日の勤務時間は7時間45分、年間休日120日以上でオンオフがつけやすい環境です。 ・eラーニングを使用して年間で教育計画を作成して勉強会なども行っています。 ・ツツイグループに属しているため病院で福利厚生も充実しています。
最終更新日 : 2026/10/24
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