【残業ほぼなし】新潟県の介護求人（3ページ目）
116件- 新潟県
- 残業ほぼなし
平日 9:30〜20:00
平日 9:30〜20:00
・十日町市内で介護施設や障がい者福祉施設、保育園など運営している地域に根付いた法人です。 ・介護ロボットの導入があります。腰の負担軽減や業務の効率化など、介護従事者が継続して就労するための環境整備策として導入しています。
最終更新日 : 2026/10/20
・自立支援介護に力を入れて取り組んでいます。利用者様の為の介護を重視しています。 ・扶養手当や住宅手当が充実。高給与も期待できます。 ・資格支援制度有り。実務者研修受講料は法人が全額負担していただけます。受講日は勤務扱いとなり、休日に受講する必要はありません。 ・年間休日120日程度と、お休み多めでワークライフバランスも取りやすい環境です。
最終更新日 : 2026/10/20
最終更新日 : 2026/10/17
・新潟県ハッピー・パートナー企業として、仕事と家庭が両立できる職場づくりに取り組んでいます。（イクメン応援プラス認定・子育て応援プラス認定） ・市外から転居の方には月額最大21,000円（3年間）の手当が支給されます。 ・20代若手職員も多く、活気のある職場です。 ・手厚い人員配置でご利用者様に対して余裕をもった対応をしています。
最終更新日 : 2026/10/17
最終更新日 : 2026/10/17
・年間休日が120日〜124日と豊富で、有給休暇も取得しやすい環境です！ ・残業がほとんどない（月平均10時間未満）ため、仕事とプライベートのメリハリをつけやすいです！ ・子育て支援・託児所あり：無料で利用できる院内託児所（生後間もなく〜保育園入園前など対象）が完備されております！ ・充実の住環境：駐車場付きの単身寮（月額6,000円程度）があり、遠方からのU・Iターンや新生活もサポートされます！ ・教育・研修制度：新卒や精神科未経験者でも安心なオリエンテーションや勉強会、資格取得支援などが整っています！ ・通勤しやすい：マイカーやバイク通勤が可能で、無料駐車場も用意！
最終更新日 : 2026/10/16
・リフレッシュ休暇(入職後3年で2日、5年以上で3日)制度を取り入れています。 ・福利厚生が充実しているNSGグループです。 ・短時間勤務制度や育児時間制度など子育て世代の方でも働くことが出来る環境があります。 ・資格取得を目指す方をサポートするため、法人内で資格取得対策講座や模擬試験を開催しています。
最終更新日 : 2026/10/15
・年間休日120日なのでプライベートも充実できます。
最終更新日 : 2026/10/14
・利用者様に合わせたケアを実践しているので、寄り添った介護ができます。 ・見守りセンサーやIoT機器を導入しており、負担軽減にも取り組んでいます。
最終更新日 : 2026/10/14
・医療法人魚野会は魚沼市内に医療・介護の7施設を運営している地域密着の法人です。 ・残業がほとんどなく、働く方に合わせたシフトを組んでいます。 ・退職者は少なく、法人として働きやすい職場作りに注力しています。 ・精神科の中でも認知症に特化した病院です。 ・家族会を年数回開催し、家族との密接な連携をとりながら、認知症に関する教育啓蒙活動を行ってます。 ・年間休日120日以上です。
最終更新日 : 2026/10/10
・新人職員へのサポート体制充実しています。 ・資格取得支援があります。 ・結婚、出産、妊娠、育児のサポート体制充実しています。 ・長い連休がとれる「長期勤続休暇制度」があります。
最終更新日 : 2026/10/09
最終更新日 : 2026/10/08
・法人負担で2種類の退職金に加入しています。退職金制度は手厚いです。 ・資格支援制度があり、実務者研修は無償で資格取得が可能（法人負担）です。 ・ベテラン職員が多く、フォロー体制も充実しています。 ・勤続1年で無資格でも正社員試験を受ける事が出来ます。 ・年間休日120日以上でプライベートとの両立が可能です。
最終更新日 : 2026/10/08
・年間休日が122日と多く、ワーク・ライフ・バランスが取りやすいです。 ・残業が少なく、仕事と子育ての両立が可能です。 ・看護師さんが24時間常駐しているため、経験が少ない方でも安心して働けます。 ・プリセプターシップ制度など研修制度が充実しているため、未経験の方でも挑戦しやすい環境です。
最終更新日 : 2026/10/08
★ 資格取得助成（最大10万円）や退職金制度（2本立て）、職員親睦団体など、手厚い福利厚生が魅力です。 ★ 多様で柔軟な働き方・女性活躍実践企業（Ni-ful）ゴールド企業に認定。育児休業や短時間勤務など両立支援が整っており働きやすい環境です。 ★ 無資格・未経験からでも安心！業務の習熟度を見ながら日勤→早勤→遅勤→夜勤と段階的に変則勤務を経験していくサポート体制があります。 ★ 年間休日122日、完全週休2日制で月平均の残業も4時間と少なく、プライベートと両立しやすい職場です。
最終更新日 : 2026/10/03
・介護福祉士72％（介護職員約250名中180名）、ケアレベルの高いスタッフが多い法人です。 ・認知症介護に強い法人です。認知症関連資格保有数が法人43名、医療との連携も充実です。 ・スキルアップ研修などの研修制度が充実。専門性を高めたい方、深くケアを学びたい方大歓迎です（介護保険制度基本サービス研修・認知症研修など）。 ・最初半年は月1度の面談時間があります。アドバイスや今後の目標など成長に合わせて指導してもらえるので無理のないレベルアップができます。 ・大手法人で様々な施設を運営しているため、経験を積むことができます。
最終更新日 : 2026/10/01
最終更新日 : 2026/10/01
最終更新日 : 2026/09/30
・業務に直接関わる知識だけでなく、社会人としてのマナー等に関するメニューも多数取り揃えています。 ・1人ひとりの希望と適性に応じた職務制度で、人材教育にも力を注ぎ、充実した自己実現とサービスの向上を両立しています。 ・上記制度の為、20代の方でもバリバリ実力をつけていける環境です。 ・育児休暇の取得率は100%です。育児短時間勤務制度があります。家庭との両立がしやすい環境です。 ・30代-40代の利用者様もいらっしゃいますので、元気に活動される方も多いのが特徴です。
最終更新日 : 2026/09/29
・年間休日125日と多く、残業は少ないです。 ・夜勤は月4回程度です。 ・子育て中の職員が育児と両立しながら就業継続し、活躍できる雇用環境の整備に取り組んでいます。 ・最大5連休申請可能なリフレッシュ休暇、里帰り出産支援休暇、特別休暇など充実した福利厚生があります。
最終更新日 : 2026/09/29
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