【残業ほぼなし】新潟県の介護求人（4ページ目）
116件- 新潟県
- 残業ほぼなし
平日 9:30〜20:00
平日 9:30〜20:00
・2026年12月新規オープンの事業所です。 ・教育、研修制度が充実しています。新人・中堅以上向けと年次と習熟度に合わせた研修があります。 ・無資格、未経験からスタートしている職員も多く、フォロー体制も万全です。 ・キャリアアップしたい方におすすめです。無資格から管理者にキャリアアップした職員もいます。 ・年間休日が115日とワークライフバランスを取りながらお勤めしていただけます。 ・有料老人ホーム、グループホーム、デイサービスなど新潟県、関東エリアで53施設を運営しています。 ・様々な施設形態にチャレンジが可能です。
最終更新日 : 2026/09/29
・利用者様に合わせたケアを実践しているので、寄り添った介護ができます。 ・見守りセンサーやIoT機器を導入しており、負担軽減にも取り組んでいます。
最終更新日 : 2026/09/26
・利用者様に合わせたケアを実践しているので、寄り添った介護ができます。 ・見守りセンサーやIoT機器を導入しており、負担軽減にも取り組んでいます。
最終更新日 : 2026/09/26
・利用者様に合わせたケアを実践しているので、寄り添った介護ができます。 ・見守りセンサーやIoT機器を導入しており、負担軽減にも取り組んでいます。
最終更新日 : 2026/09/26
・笑顔を大切に、何事も楽しみながら仕事をしている環境です！ ・有休取得率90％以上の働きやすい職場です！ ・講師経験がなくても、明るく前向きに挑戦していただける方であれば大歓迎です！
最終更新日 : 2026/09/19
・ご利用者様とじっくり向き合い、ゆっくりコミュニケーションをとりながら、サービスの提供ができる仕事です。 ・職員の年齢層も幅広く、相談しながら不安なく業務に取り組むことができます。 ・賞与が年間計4.00ヶ月分と高水準の事業所です。
最終更新日 : 2026/09/15
・年間の賞与4ヶ月分と高水準です。 ・年間休日120日なのでワークライフバランスが取れ、プライベートも充実できます。 ・研修制度や資格取得支援制度があるため、無資格、未経験の方も安心できます。
最終更新日 : 2026/09/12
・最初半年は月1度の面談時間があります。アドバイスや今後の目標など成長に合わせて指導してもらえるので無理のないレベルアップができます。 ・OJT制度があり、先輩職員から職務上の丁寧な指導をいただけます。 ・子育て中の職員さんの働きやすい環境です。 ・利用者の方が、健常者の生活と変わらない日常を送っていただくことを目標として、適切な支援を行えるよう、職員の育成に力を入れています。 ステップアップ研修、職種別研修等、教育プログラムも充実してします。 ・看護休暇と有給休暇は1時間単位で取得可能です。 また、グループ内に保育所を整備して子育て支援にあたっているため、従業員の方が長く働きやすい環境が整っています。 ・認知症についてしっかり学べます 新潟県からも認知症についての勉強会の依頼がある法人さまですので、介護で必要な認知症知識はしっかり学べる環境が整っております。 ・腰痛予防の取り組み施設 PT、OTが中心に介護の業務で腰痛を抑えれるように定期的に勉強会や体操などございます。 ・口腔ケア強化施設 現在、歯科衛生士の採用も進めており口腔ケアの質も高めている。 ・福祉協会になるので母体が安定です
最終更新日 : 2026/09/11
当法人は上越市と妙高市に27施設を展開しており、母体が安定しています。 法人内では幅広いキャリアを積むことが可能で、職員の習熟度や経験年数に応じた階層別研修を実施しており、スキルアップを目指すことができます。また、職種別研修や介護技術研修なども整備しており、人材育成にも力を入れています。 さらに、産前・産後休暇や時短勤務制度の導入により、女性が働きやすい環境を整備しているため、離職率は6.5％と低くなっています。メンタルヘルスケア専任の職員も在籍しており、メンタルヘルスケアの予防や早期改善にも取り組んでおります。
最終更新日 : 2026/09/03
・上越市と妙高市に27施設を開所している大手法人で母体が安定しています。 ・法人内で幅広いキャリアを積む事が可能です。 ・職員の習熟度や経験年数に合わせた「階層別研修」があり、スキルアップも目指す事が可能です。 ・また、職種別研修や介護技術研修などもあり、人財育成にも力を入れています。 ・産育休や時短勤務の導入などで女性が働きやすい環境作りを行っている為、離職率も6.5％と低いです。 ・メンタルヘルスケア専任の職員も在籍しており、メンタルヘルスケアの予防や早期改善にも力を入れています。
最終更新日 : 2026/09/03
・少人数ケアでアットホームな雰囲気です。 ・開設6年でこれから福利厚生なども整えていくので一緒に成長したい方おススメです。 ・管理者の方が皆さんを常に気にかけお声がけなどされており、施設の雰囲気人間関係良好な職場を作り上げておられます。
最終更新日 : 2026/09/02
・平成20年「ISO9001」を取得、それ以降継続して認証更新しています。「自分なりに、自分の家族・友人が利用したいと思うサービスの提供」をモットーとして取り組んでいる法人です。 ・介護職員の95%が介護福祉士ですので、レベルの高い環境下でお仕事が可能です。 ・デイサービスや訪問介護、小規模多機能など多岐に渡ったサービス提供をしており、他事業所への異動によるスキルアップが可能です。 ・資格取得支援や資格更新費用の補助有ります。
最終更新日 : 2026/09/01
・各個人を大切にし「心のよリどころ」となるよう日々心がけているグループホームです。 ・賞与は3.6ヶ月（前年度実績）、年間休日数は120日です。 ・1ユニット9名が3ユニットあり、一人一人に寄り添って認知症ケアを学ぶことができます。
最終更新日 : 2026/08/31
・運営母体の吉田福祉会は、新潟県ハッピー・パートナー企業として、仕事と家庭が両立できる職場づくりに取り組んでいます。 ・年間休日が119日と多くプライベートや家庭との両立も可能です。 ※1日8時間の事業所は月9日休み、年間休日108日 ・産業カウンセラーと業務委託契約しており、職員・家族共にカウンセリングを受けることが可能です。 ・研修制度が充実しておりスキルアップも可能です。
最終更新日 : 2026/08/28
・運営母体の吉田福祉会は、新潟県ハッピー・パートナー企業として、仕事と家庭が両立できる職場づくりに取り組んでいます。 ・年間休日が119日と多くプライベートや家庭との両立も可能です。 ・産業カウンセラーと業務委託契約しており、職員・家族共にカウンセリングを受けることが可能です。 ・研修制度が充実しておりスキルアップも可能です。
最終更新日 : 2026/08/28
・上下の職種や垣根を越えて仲が良い、アットホームな雰囲気、相談しやすく風通しの良い職場環境です。 ・先輩職員は一緒について指導致します。 ・年間休日118日・月平均の残業が1時間と少ない為、プライベートとの両立も可能です。 ・職員教育制度の充実、専門人材の確保及び良質で風通しの良い職場づくりの実現を目標としています。 ・冬は除雪体制整っている為車通勤が安心です。
最終更新日 : 2026/08/27
・上越市と妙高市に27施設を開所している大手法人で母体が安定しています。 ・法人内で幅広いキャリアを積む事が可能です。 ・職員の習熟度や経験年数に合わせた「階層別研修」があり、スキルアップも目指す事が可能です。 ・また、職種別研修や介護技術研修などもあり、人財育成にも力を入れています。 ・産育休や時短勤務の導入などで女性が働きやすい環境作りを行っている為、離職率も6.5％と低いです。 ・メンタルヘルスケア専任の職員も在籍しており、メンタルヘルスケアの予防や早期改善にも力を入れています。
最終更新日 : 2026/08/26
・病床数55床（地域包括ケア41床、地域一般11床）の地域密着型の病院です。 ・残業が少なめ（月平均5時間程度）です。
最終更新日 : 2026/08/24
・お人柄ややる気重視の施設です。未経験やブランクある方でも大丈夫です。 ・処遇改善手当の支給が手厚く家族手当等も充実しています。 ・研修制度が充実しており、学べる環境があります。
最終更新日 : 2026/08/08
・利用者が健康で安心・安全に生活できるよう利用者を第一に考え、目標を共有し、チームを確立してチームケアに努めます。 ・今までの経験を活かせる配属を行うと共に、将来の自分のキャリアプランの下、夢の実現を目指し当法人がサポートします。
最終更新日 : 2026/08/06
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