山梨県の初任者研修(ヘルパー2級)の介護求人（4ページ目）
111件- 山梨県
- 初任者研修(ヘルパー2級)
平日 9:30〜20:00
平日 9:30〜20:00
・残業はほとんどなく、ご家庭やプライベートとの両立がしやすく働きやすい療養型病院です。 ・年間休日120日です。ワークライフバランス重視の方にお勧めです。 ・運動療法、作業療法をはじめ音楽療法や心理療法を取り入れています。 ・資格、経験がない方でもご相談可能です。
最終更新日 : 2026/08/10
最終更新日 : 2026/08/08
・山梨県を中心に、高齢者が安心した生活を送れるよう総合的な在宅介護サービスを行っており経営安定している法人なので安心して働けます。 ・訪問介護・通所介護・居宅介護支援・福祉用具貸与などの事業を展開しています。山梨県内20事業所、八王子2事業所を運営しています。 ・介護員初任者研修取得報奨金制度があります。（弊社または協力校にて取得された方） ・未経験の方でも、管理者中心に全職員が全力でバックアップ致しますのでご安心下さい。 ・初任者研修養成講座を開催しており、資格取得の無料支援を行っております。 ・風通しの良い雰囲気でチームでケアを実施しています。 【手当充実】頑張りはしっかり還元＆生活もサポート 一歩進んだ各種手当:資格・日祝・GWお盆・年末年始・運転手当などで、頑張りが給与にしっかり反映されます。 生活を支える手当: 子育て支援手当・介護支援手当など、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる環境です。 【手厚い研修】未経験からでも着実にスキルアップ ウェルカム研修（介護の基礎や他職種連携）・未経験サポート研修・介護技術研修など未経験の方でも安心の研修が用意されています。 そのほかにもU-25研修やビジネスマナー研修、そのほか職種別・目的別研修などは働きながらスキルアップを目指すことができます。 【日曜は完全固定休】 「週末は家族と一緒に過ごしたい」「友達と予定を合わせたい」そんな方にピッタリの環境です。毎週日曜日が必ずお休みなので、生活リズムの安定感は抜群。仕事もプライベートも、どちらも妥協せずに充実させたい方にオススメです。
最終更新日 : 2026/08/05
・山梨県を中心に、高齢者が安心した生活を送れるよう総合的な在宅介護サービスを行っており経営安定している法人なので安心して働けます。 ・訪問介護・通所介護・居宅介護支援・福祉用具貸与などの事業を展開しています。山梨県内20事業所、八王子2事業所を運営しています。 ・介護員初任者研修取得報奨金制度があります。（弊社または協力校にて取得された方） ・未経験の方でも、管理者中心に全職員が全力でバックアップ致しますのでご安心下さい。 ・初任者研修養成講座を開催しており、資格取得の無料支援を行っております。 ・風通しの良い雰囲気でチームでケアを実施しています。 【手当充実】頑張りはしっかり還元＆生活もサポート 一歩進んだ各種手当:資格・日祝・GWお盆・年末年始・運転手当などで、頑張りが給与にしっかり反映されます。 生活を支える手当:子育て支援手当・介護支援手当など、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる環境です。 【手厚い研修】未経験からでも着実にスキルアップ ウェルカム研修（介護の基礎や他職種連携）・未経験サポート研修・介護技術研修など未経験の方でも安心の研修が用意されています。 そのほかにもU-25研修やビジネスマナー研修、そのほか職種別・目的別研修などは働きながらスキルアップを目指すことができます。
最終更新日 : 2026/08/05
・安定法人なので安心して働けます 訪問介護・通所介護・居宅介護支援・福祉用具貸与などの事業を展開しています。山梨県内20事業所、八王子2事業所を運営 ・介護員初任者研修取得報奨金制度あり 弊社または協力校にて取得された方 ・幅広い年代の方が活躍中 20代から60代の年代の職員の方が働いているので新卒からミドル世代・中高年など幅広く活躍しています。お仕事にブランクのあるシニアの方もOK 【手当充実】頑張りはしっかり還元＆生活もサポート 一歩進んだ各種手当: 資格・日祝・GWお盆・年末年始・運転手当などで、頑張りが給与にしっかり反映されます。 生活を支える手当:子育て支援手当・介護支援手当など、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる環境です。 【手厚い研修】未経験からでも着実にスキルアップ ウェルカム研修（介護の基礎や他職種連携）・未経験サポート研修・介護技術研修など未経験の方でも安心の研修が用意されています。 そのほかにもU-25研修やビジネスマナー研修、そのほか職種別・目的別研修などは働きながらスキルアップを目指すことができます。 【安心の夜勤体制】 夜勤は2人体制で行っているため、まずは先輩と一緒にスタートを切ることができます。
最終更新日 : 2026/08/05
最終更新日 : 2026/07/24
・正社員へのキャリアアップ制度あります。 ・教育体制先輩たちによる(OJT)充実してます。 ・産休・育休をとりやすい環境です。過去3名の方の実績があります。 ・未経験の方も歓迎いたします。未経験で入られた方が活躍しております。 ・非常勤の方でも賞与が計0.60ヶ月出ます。
最終更新日 : 2026/07/22
最終更新日 : 2026/07/15
最終更新日 : 2026/07/07
単独型、ユニット型で全室個室（定員30名） 勉強会、研修会の開催により介護職員のスキルアップをはかり、資格取得などサポート体制もあります。 1フロアー利用者10名のユニット型ショートステイ、昼は各フロアー職員2名-3名体制での勤務体制です。
最終更新日 : 2026/07/07
最終更新日 : 2026/07/02
【大手法人で安定しています】 ・全国規模で展開している大手法人で安定しています。全国24都道府県に450を超える営業所があります。 【研修・資格取得などの制度が充実しています】 ・研修（基本研修・定例研修・専門研修・マネジメント研修・その他）も充実しており、幅広いキャリアアップが目指せる環境があります。 ・資格取得補助金制度があります。働きながら資格取得ができます。 【福利厚生が充実しております】 全国の人気ホテルや有名旅館、レジャー施設、ショッピング、グルメ、エステなどを、セントケア・グループ限定の特別優待価格で利用することができます。 【男性も活躍中】 大きな車の運転や、力仕事も多いため男性の介護スタッフも活躍中です。 【未経験でも安心の3人1組体制】 無資格・未経験からスタートできる環境が整っています。訪問時は看護師1名と介護職員2名の3名1組で行動するため、困ったことや不安なことがあればその場で先輩に確認でき、安心して業務に取り組めます。入職後約2週間は先輩のチームに同行し、実際の動きを間近で見て学べる丁寧なサポート体制が整っています。
最終更新日 : 2026/07/01
【こんな会社です】 1973年静岡県で創業したアスケアは、「“してあげたい”から“使っていただく”へ」を理念とし、社員一人ひとりが常に質の高い介護を追求し創意工夫を重ねています。 【一歩一歩成長を後押しする研修制度】 「サービスの質は、社員の質で決まる」と考えており、入社から本配属までの間に介護に関する知識や技術だけでなく、接遇マナーなど綿密な教育プログラムを用意しています。また、配属後も、フォローアップ研修としてより高度な知識を学ぶ場と、反省点や課題をお互いに共有し合う場を設けています。 【作業負担を軽減する設備の導入】 ご利用者を介助する際の負担を軽減するため、当社では様々な設備を導入しています。訪問入浴介護で使用する「浴槽」を23kgから11kgまで軽量化し、腰痛防止のためのマッスルスーツを現場で実際に使用しています。また、電子カルテを導入し、パソコンでの入力作業を減らしたことで残業時間の削減にも繋がっています。
最終更新日 : 2026/07/01
特定非営利活動法人憩山会ショートステイ山ゆりの里は南都留郡全体でも数少ない中、山中湖村のショートステイ事業所です。地域になくてはならないインフラであり、地域の高齢者や介護をするご家族の支えとなっています。 珍しい単独型の施設のため、関係性が煮詰まりにくく、スタッフも毎回新鮮な気持ちで向き合えるというメリットがあります。 【有給取得率消化率100%】 介護の世界では、人手不足などを理由に有給が取りにくい職場も少なくありません。 その中で「有給取得・消化率100%」を達成しており、休みをとりやすい体制と雰囲気が整っています。 プライベートを犠牲にせず、しっかりリフレッシュして仕事に臨める理想的な環境です。 【子育て世代を全力応援】 「家庭第一」「子育て世代を応援したい」という熱い思いから、子育て中のスタッフのシフト変更に柔軟に対応しています。 勤務時間に縛りがあったり急なお休みや発生しやすい幼いお子さんを持つ子育て中の方もお仕事を頑張りながら、ご家族との時間も大切にできる環境です。 ・無資格未経験の方も応募可能です。先輩社員が丁寧に指導します。 ・住宅手当・扶養手当もございます。
最終更新日 : 2026/06/30
・病院の特徴 重症度・医療依存度の高い患者様が多く療養型の側面のの大きい病院です。 経管栄養の患者様の数も多く(ある病棟は30名中、約20名が経管栄養の患者様)、気切の患者様・車椅子の患者様も少なくありません。 寝たきりで動けない方も多く患者様とのコミュニケーションが取りやすい環境ではないですが、急性期病棟のようなイレギュラーな事は少なめなので比較的落ち着いた環境下で働くことができます。 ・職員層 職員は子育て中の方も多く、20代-40代も多めで活気がある職場です。 ・夜勤体制 夜勤は看護師・看護助手の4名体制で、体位変換やオムツ交換も協力して回ります。 そのため比較的休憩もとり易く身体負担が軽減されたというお声もございます。
最終更新日 : 2026/06/25
最終更新日 : 2026/06/23
【施設の特徴】 民家の一角のようなデザインを特徴とした地域密着型デイサービスです。 「近所にお茶をしに来たようなアットホームな雰囲気作り」を大事にしており、ご年配の方が集まってコミュニケーションをとる機会を提供することして健やかな毎日を実現に繋げています。 コミュニケーション面だけでなく、機能訓練等に力を入れ利用者様が継続的に住み慣れた地域で過ごし続けられる様な支援を行っています。 【夜勤について】 利用者様の介護度は低めの方が多く、夜間も通常は就寝される方が中心です。 緊急対応は少なめなので夜勤の時間を資格の勉強などに充てられる方も多いです。
最終更新日 : 2026/06/23
・母体は病院やデイサービス等を展開している「医療法人恵信会」です。 ・有給消化率が高い職場です。プライベートの時間も充実できます。 ・自宅と施設という垣根を限りなく無くし、入居者の皆様に自宅で暮らしていただけるような雰囲気の施設です。全ての部屋が個室となっており、家庭的で温かな「もう一つの我が家」に居るような雰囲気でお食事をしていただきます。 ・清潔感のある施設です。入居様のみならず、働いているスタッフにも働きやすいような館内設計となっています。（オリンピックの建造設計をされているデザイナーさんが監修しています） ・資格取得支援制度が有り、スキルアップができる環境です。
最終更新日 : 2026/06/18
【こんな会社です】 1968年に創業しており、医療関連事業・介護事業・保育事業を中心にサービスを展開している大手法人です。「地域包括ケアの構築に貢献する」を意義として、全国47都道府県約1,400ヵ所の拠点で介護事業を展開しています。在宅系介護から生活支援まで幅広い分野でサービスを提供しているため、あなたのスキル・適性・キャリアに見合った場所で"理想の働き方"を実現できます。 【一人ひとりの頑張りを評価する体制】 スタッフ一人ひとりの頑張りを評価する賃金制度を設けており、月給制の社員や時給制のパート職員に関わらず在籍年数に応じて毎月手当を支給しています。その他にも、資格取得や職種変更、パート職員においてはニチイ独自の「STEPテスト」の合格で昇給の機会があり、モチベーションを高められるような体制づくりを行っています。 【柔軟なキャリアイメージを描ける】 柔軟な働き方が可能で、社員・パートアルバイト・夜勤専従等、ご自身のライフスタイルに合わせて幅広く求人を展開しております。介護職員として専門性を高める道や他サービスへの職種変更、管理職やスタッフ育成の道など幅広いキャリアビジョンを持てることも魅力の一つです。「働くうちに自分の目指す道が変わった」という場合でも、当社でそのキャリアを実現していくことが可能です。
最終更新日 : 2026/06/17
・山梨県で拡大中の法人です。 ・福利厚生が充実しており、賞与が高水準です。 ・グループ内で定期的に研修があります。外部の研修費用も法人負担の為、様々な学びを得やすい環境です。 ・落ち着いた雰囲気で寄り添ったケアがしたい方大歓迎です。 ・介護福祉士取得の為の資格支援制度もあります。
最終更新日 : 2026/06/16
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