山梨県の初任者研修(ヘルパー2級)の介護求人（5ページ目）
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- 初任者研修(ヘルパー2級)
平日 9:30〜20:00
平日 9:30〜20:00
・貴重な日曜固定休のお仕事です！勤務シフトも変則が少なく、生活リズムが安定させられます。 ・とても綺麗な施設です！若い職員さんも多く、活気のある職場です。
最終更新日 : 2026/06/02
最終更新日 : 2026/05/27
・資格取得時の受験料を事業主が負担します。さらに受験日を業務扱いとし、受験会場までの交通費も全額助成と、働きながら資格を取得する上でのサポートが強く、キャリアアップ・スキルアップが見込みやすい環境です。 外部研修受講も積極的に支援しております。 ・サービス残業ゼロを掲げ、食事介助等サービス提供も残業として承認しています。また、平日の午後には利用者向けのカフェを開店。職員にもコーヒーやジュース類を無料にて提供しています。ICTや介護ロボットの導入も積極的に行っており、PCやタブレットを活用した記録業務の効率化など、スタッフの負担を下げる施策を進めています。
最終更新日 : 2026/05/22
・年間休日120日なので、ワークライフバランスが取りやすいです。 ・処遇改善手当は毎月支給なので安心です。賞与も4ヶ月と高水準です。 ・定年65歳、再雇用は70歳まであり、退職金共済加入もあるので、安心して長く働ける環境です。
最終更新日 : 2026/05/14
・定年65歳ですが、話し合いで双方合意があれば長く働けます。 ・入社後はテキストの座学があるのと、先輩が現場に数回同行してくれます。（最初は介護度の低い方や生活介助からなど、配慮いただけます） ・職場は落ち着いた雰囲気で長く働く方が多いです。
最終更新日 : 2026/04/16
・待遇 賞与3ヶ月以上と高給与を期待でき、年収3,500,000円-4,000,000円の提示もございます。 また、年間休日110日・有給休暇平均取得日数10日以上・豊富な特別休暇有りとプライベートとの両立も図り易い環境です。 ・福利厚生 介護福祉士・社会福祉士・介護支援専門員等の専門資格の取得において、その受講費用すべてを助成支援します。 キャリアアップ・スキルアップを志向される方に大変オススメです。 研修制度も充実しており、オンライン動画形式の研修を年間計画に基づき受講ができます。個人が希望するものを含めた外部研修への参加も支援しています。 ・研修体制 固定の教育担当が固定で1名つきます。 お休みの場合以外はその方とのマンツーマンとなることに加え、「ケアの標準化」に力を入れているため「教える方によって教育内容が違う」といった様なことがない様に仕組み作りを行っています。
最終更新日 : 2026/04/10
最終更新日 : 2026/04/10
・これから介護を始めたい方におすすめです。 看護助手のお仕事です。 無資格未経験からのスタートを応援します。 ・設立から50年を超える病院で安定経営です。 主に急性期ではなく復期の患者さんが多いのでゆったりと働けるのも魅力です。 精神科に力を入れている病院で、療養病棟、精神病棟、療養病棟の3つの病棟があります。 ・2004年に全面改築されており、開放感あふれた病棟です。 グッドデザイン賞を受賞されており、従来の病院のイメージを払しょくするモダンな雰囲気です。 ・院内では精神科デイケア、法名サービス内にはグループホーム飛翔を運営しているため キャリアアップも望めます
最終更新日 : 2026/03/18
・共立グループが母体で、福利厚生や教育プログラムがしっかり整っています。 ・他職種のスタッフが病棟内に多く、活動的な雰囲気です。 ・休み希望も、特に制限は無く、女性特有の月1回の休暇も有給としてお休みできます。 ・ロング夜勤なし。夜勤になれていない方におススメです。
最終更新日 : 2026/03/18
【施設の特徴】 山梨県内において、病院3つ・複数の介護施設をもつ、非常に大きな恵信グループの代表病院です。 150床の療養・慢性期の病院で、長期の療養を必要とする患者を対象とした療養型病院となります。 脳出血、脳梗塞などの脳血管障害により急性期の病院で治療を受けた後 残存した後遺症の治療を続けるために入院される方が多いです。 また、脳脊髄系の変性疾患や認知症、がん末期の緩和医療を希望される方もお受けしています。 社会復帰・残存機能の向上のために、特にリハビリテーションには積極的に取り組んでいます。 【待遇】 福利厚生が充実しており、賞与の支給水準が高いです。 残業はほとんどなく、お休みもとりやすいためプライベートも大事にしていただけます(17:30に帰れています)。 フィットネスクラブやリゾート施設の利用など、仕事外の時間も充実させられるような待遇が充実しています。 【その他の特徴】 採用ハードルが高めに設定されていることもあり人間関係が良好です。そのため退職者が少なく、中途採用の募集がほとんど出ない事業所です。 また、グループ内での定期的な研修があることに加え、外部の研修費用も施設で負担して頂けますのでスキルアップ・キャリアアップ志向の方にもオススメです。
最終更新日 : 2026/03/18
【こんな施設です】 2003年に開設された定員70名(ユニット型20名)、ショートステイ10名、デイサービス25名の施設です。 ご利用者様にお喜びいただくことを第一とし、お一人おひとりの個性を大切にしながらご利用者様が主役の介護を目指して≪目指せ地域のサポーター≫を合言葉に取り組んでいます。 【働きやすさ】 ・評価のフィードバックや意見交換の実施 ・定期の職員親睦会の開催(年２回) ・年２回の施設長との面談の実施(意見交換の場) ・資格取得・実務者研修 山梨県社会福祉協議会で県からの受託で実施している「受講費用貸付制度」などの利用の支援も実施致しております。 ・スポーツを通しての職員交流 年1回開催される他施設職員とのソフトバレーボール大会や中道地区のソフトボールリーグをはじめ、レクレーション感覚で行うバドミントンや卓球など日頃の運動不足解消も含めて行っています。 ・子育て支援の実施 当法人で運営する４施設の内２施設の施設長が、未就学児童がいる子育て世帯である為、非常に子育てに理解があること、会議や委員会などへの子供連れでの参加も広く認めております。 【研修・スキルアップ】 ・毎月1回施設内研修会を開催しております。外部講師を招いての講義、委員会主催での勉強会、またデイスカッション形式で行なう検討会、様々な企画で実施します ・新人育成制度（プリセプター制度）についての、計画、実施、評価を行う機関として活動しております ・全職員に統一的なOFF-JTの実施をおこなう事を目的として毎年4月に法人合同の新人研修をおこなっております。
最終更新日 : 2026/03/17
2024年6月オープンした新しい施設です。 ・嬉しい交通費の支給あります。通勤代を心配しなくて済みます。 ・ 新しい設備・フレッシュな人間関係の元で働いてみませんか。 ・夏季・年末年始休暇の設定あります。しっかりとお休みが取れる環境です。
最終更新日 : 2026/03/16
【休みが取りやすい環境】 家族の体調不良や子供の授業参観など、イレギュラーな休みにも比較的対応可能です。休みの取りやすさには、既存スタッフからも定評があります。 スタッフには女性が多く、子育てに理解がある方が多いです。 【時短勤務相談可能】 ライフスタイルに合わせてシフトを調整できるように配慮しています。「シフト通りの時間は難しい...」という方も歓迎します。 【日々の頑張りがお給与に反映されます】 スタッフの勤務態度や介護技術などは、「評価シート」によって評価されており、賞与の上下を左右します。日常の頑張りが「見える化」されるので、働くモチベーションになります。 【定員25名の小規模デイ】 利用者定員が25名と比較的小規模だからこそ、利用者1人ひとりに深く関わり、きめ細やかなケアや対応を身に着けられます。
最終更新日 : 2026/03/16
・定年65歳ですが、話し合いで双方合意があれば長く働けます。 ・入社後はテキストの座学があるのと、先輩が現場に数回同行してくれます。（最初は介護度の低い方や生活介助からなど、配慮いただけます） ・職場は落ち着いた雰囲気で長く働く方が多いです。
最終更新日 : 2026/03/16
最終更新日 : 2026/03/16
・日曜固定休で勤務シフトも変則が少なく、生活リズムが安定させられます。 ・年末年始休暇もあり、プライベートとの両立もしやすいです。
最終更新日 : 2026/03/13
最終更新日 : 2026/03/12
・ホテルのような綺麗な施設です。開放感があり、日の光が差し込んできます。 ・展望風呂から富士山が見えます。 ・残業ほぼ無し。メリハリを持って働けます。 ・研修制度充実、スキルアップできる環境です。 ・月に1回以上イベントを企画しており、利用者様が楽しめるように工夫しています。 ツアーも企画したりします。（回転寿司ツアー、お買い物ツアー、さかな公園ツアーなど）
最終更新日 : 2026/03/12
・母体は安定法人です。安心して長く働けます。 社会福祉法人平成福祉会は、大月市を中心に5つの施設を運営しています。 ・平成17年にオープンしました。 とても開放的で明るい施設です。 ・アットホームな雰囲気で働きたい方にお勧めです。 50床のアットホームなユニット型特別養護老人ホーム(10名単位)ですので 利用者様お一人お一人に寄り添ったケアがしたい方におすすめです。 ・正社員登用制度があります。頑張りが反映されやすい職場環境です。
最終更新日 : 2026/03/12
【施設の特徴】 2017年同地域に移転オープンしました。30名定員の地域密着型デイサービスです。 機械浴の導入や個別機能訓練の拡充等幅広いサービスが提供しています。 機能訓練等に力を入れ利用者様が継続的に住み慣れた地域で過ごし続けられる様な支援を行っています。 【夜勤について】 利用者様の介護度は低めの方が多く、夜間も通常は就寝される方が中心です。 緊急対応は少なめなので、夜勤の時間を資格の勉強などに充てられる方も多いです。
最終更新日 : 2026/03/12
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