山梨県の初任者研修(ヘルパー2級)の介護求人（2ページ目）
111件- 山梨県
- 初任者研修(ヘルパー2級)
平日 9:30〜20:00
平日 9:30〜20:00
・20代-70代の幅広い年齢層の職員が、自分に合った働き方をしています。歳が離れたスタッフ同士でも仲良く和気あいあいとして雰囲気です。 ・無資格から勤務された方も多いです。資格支援制度があります。職員の約半数以上は介護福祉士を所持しています。 ・1人1人の状況に合わせた働き方ができ、長く勤務し活躍されてる職員が多いです。
最終更新日 : 2026/10/27
最終更新日 : 2026/10/27
・育児休業の取得を促進しています。 出産した女性職員及び配偶者が出産した男性職員に、制度の内容（育児休業中の待遇、復帰時の労働条件等）を説明したリーフレットを配布しています ・働き方を見直し、家族団らんの時間の確保に努めています。 働きやすい環境を整えるため、業務の効率化や軽量化、マルチタスク化、会議等の短縮や集中など業務改善を推進しています。 ・親子参加型のイベントを開催しています。 職員が家族で楽しみ、コミュニケーションを図る機会を提供しています。 ・女性活躍推進行動計画をたてており、管理職に占める女性割合を10％以上にしようと計画を立てています。
最終更新日 : 2026/10/27
・資格取得費用補助あり 資格取得を目指す方のために費用補助制度を設けているため、資格がない方でも安心して働けます。 ・残業月平均3時間 残業が少ないのでワークライフバランスを大切にしながら働ける環境です。 ・上野原駅からの送迎あり お車のない方でも、上野原駅から送迎があるので安心です。
最終更新日 : 2026/10/27
最終更新日 : 2026/10/27
最終更新日 : 2026/10/27
最終更新日 : 2026/10/24
・資格取得制度があります。未経験の方でもキャリアアップが目指せます。 ・月に1回の研修がありますので、常に学びながらキャリアアップを目指せる環境です。 ・全体研修で多数の事業所の皆さんが集まる機会がありますので、スタッフ間の交流関係を深めることができます。
最終更新日 : 2026/10/24
【法人について】 介護業界の大手である、株式会社シダーが運営するデイサービスです。安定した収入や無理の少ない働き方ができ、昇給・賞与などの福利厚生も充実しており、安心して働くことができる環境となっています。 【おすすめポイント】 ・資格取得制度が充実しています 雇用形態問わず資格取得支援を受けることができます。実務者研修は自社開講のため、テキスト代（13,000円）のみ負担で受講可能です。介護福祉士・ケアマネジャーは、受験対策勉強会への参加が無料となっています。頑張りを応援してくれる環境が整っているため、キャリアアップを目指す方にもおすすめです。 ・ワークライフバランスがとりやすい職場です 安定した会社が運営しており、産休・育休の取得率が非常に高い実績があります。そのため自分に合った働き方を叶えられる環境となっています。 ・リハビリ体制が充実しています 自立した生活の継続支援を行う上でリハビリテーションを重視しており、各資格を持った専門スタッフが本格的なリハビリテーションを提供しています。そのため、リハビリの知識を専門職から学べる環境が整っており、これからのキャリアに向けてリハビリの知識をつけていきたい人にもおすすめな職場です。
最終更新日 : 2026/10/24
【法人の特徴】 甲府市・南アルプス市・笛吹市で20以上の介護事業を中心に運営している社会福祉法人です。 【高待遇】 経験や資格によっては初年度より年収4,000,000円以上の提示もあり、高給与も期待できます。 月9日休みに加え、有給休暇は入職初日から12日付与されます。 出産休暇・育児休暇は男女ともに取得が可能で実績も多数。その他の特別休暇も多数揃えており、「働き続けること」に対して従業員が安心感を持てる様な体制作りを進めています。 【研修制度・資格取得支援制度】 法人規模を活かし研修に力を入れています。 1年目・2年目は勿論、中堅職員や管理者に対してもそれぞれのステップに応じてさらに成長できるよう多岐にわたる研修を準備しています。 キャリアアップやスキルアップ志向の方、技能を伸ばし続けたい方、新しい技術を取り入れ続けたい方に大変オススメです。 資格取得支援についても、スキルアップ援助金・修学援助貸与金制度など働きながら資格取得やスキルアップできる制度を複数用意しています。
最終更新日 : 2026/10/24
【待遇面】 経験者であれば初年度より年収400万円以上の水準も期待できる高給与求人です。 年間休日も119日あることに加え、年間の有給休暇の平均取得日数は10日間と多くの方が年間130日前後の休暇を取得しています。 プライベートとの両立も図りやすい環境です。 【支援面の特徴】 リフトを使用したケアに力を入れています。 リフトを使用することにより職員・利用者の体格差が無くなり、小柄な方でも男性を持ち上げる等といったことが可能になります。 「力仕事」であった部分にリフトの力が入り、より介護そのものに集中できる環境となっています。 介護の職業病と言われている腰痛予防の効果もあり、職員の健康面にも寄与しています。 【福利厚生について】 実務者研修の受講料を全額負担(受験料・試験の交通費・宿泊料を一回に限り法人が負担)、講義は研修(勤務)として受けることが可能です。 また、職員の健康増進のため近隣の須玉健康ランドと法人契約を結び、ジム・プール・温泉が無料で使い放題となっています。 (仕事帰りのリフレッシュに利用する職員も多いです。)
最終更新日 : 2026/10/23
・グループホームの特徴である「自立支援」に対する意識がとても高く、利用者様の自主性を大事に出来ます。 ・利用者様は18名（9名1ユニットが2ユニット）なので、一人一人に寄り添った介護が出来る職場です。 ・未経験の方も歓迎！丁寧に業務指導があるので安心です。 ・日勤パートから夜勤ありの働き方まで、自分に合わせた働き方を相談できます。
最終更新日 : 2026/10/23
・全国展開する法人です 株式会社フロンティアの介護は愛知県に本社を置き、千葉、東京、山梨、静岡、岐阜、愛知、三重に計80の事業所を運営しています。 ・「すべての人の笑顔をめざして」の合言葉の元、ご利用者様はもちろん、ご家族や社員の笑顔も大切にを心がけております。 ・人を大切とする既存の考えに「IT」や「合理性」を掛け合わせ、介護における様々な課題にチャレンジしております。 ・定年65歳なので、長期でキャリア形成しやすい環境です。 ・資格取得支援制度があり、運営するスクールで無料で資格習得可能、通学時も給与お支払致します。 ・入職後のフォロー体制が整っておりますので安心して就業いただけます。
最終更新日 : 2026/10/20
・全国展開する法人です 株式会社フロンティアの介護は愛知県に本社を置き、千葉、東京、山梨、静岡、岐阜、愛知、三重に計80の事業所を運営しています。 ・「すべての人の笑顔をめざして」の合言葉の元、ご利用者様はもちろん, ご家族や社員の笑顔も大切にを心がけております。 ・人を大切とする既存の考えに「IT」や「合理性」を掛け合わせ、介護における様々な課題にチャレンジしております。 ・定年65歳なので、長期でキャリア形成しやすい環境です。 ・資格取得支援制度があり、運営するスクールで無料で資格習得可能、通学時も給与お支払致します。 ・入職後のフォロー体制が整っておりますので安心して就業いただけます。
最終更新日 : 2026/10/20
【高待遇】 賞与4.00ヶ月に加え、各種手当が充実しています。 更に年間休日120日に加え、法人の平均残業時間は月間2時間程度と残業も少なめですのでプライベートとの両立も叶い易い環境です。 職員の待遇向上に注力しており昇給も長らく継続しています。 【施設の特徴】 完全個室・ユニット方式の特別養護老人ホームです。 ユニットは10名の入居者と共同ホールで構成されており、担当の介護職員は固定としています。 【長期就業される方の多い職場です】 上述の通り待遇改善に注力していることもあり定着度が高い職場です。 欠員についても定年退職が多いです。
最終更新日 : 2026/10/20
・研修制度が充実しています。入社後、フォローアップ研修があるため、職員さんの定着率も高いです。 ・年齢層が幅広く経験豊富な職員様が多いです。みなさん安心して働くことができる職場です。 ・年間休日120日です。プライベートと仕事を両立できます。 ・高給与です。処遇改善手当も支給があります。モチベーションを持って働けます。 ・資格講座の場所の提供もしているので施設内にて資格講座受講可能です。費用面の優遇もあります。
最終更新日 : 2026/10/20
最終更新日 : 2026/10/20
最終更新日 : 2026/10/17
・資格取得制度があります。 未経験の方でもキャリアアップが目指せます。 入職当初、パートとして勤務される方や未経験の方でも資格を取得を目指すことができ、社員登用制度もございます。 （実際にそのように働かれているスタッフさんもたくさんいます。） ・月に1回の研修がありますので、常に学びながら、キャリアアップを目指せる環境です。 ・全体研修で多数の事業所の皆さんが集まる機会がありますので、スタッフ間の交流関係を深めることができます。 ・子育て中のスタッフや、入職当初は時短勤務を希望される方も、お子様が大きくなってから長時間働きたいと考えられた場合、それが叶えられる点は魅力的です。
最終更新日 : 2026/10/16
【法人の特徴】 甲府市・南アルプス市・笛吹市で20以上の介護事業を中心に運営している社会福祉法人です。 【高待遇】 経験や資格によっては初年度より年収4,000,000円以上の提示もあります。 月9日休みに加え、有給休暇は入職初日から12日付与しています。 出産休暇・育児休暇は男女ともに取得が可能で実績も多数あります。その他の特別休暇も多数揃えており、「働き続けること」に対して従業員が安心感を持てる様な体制作りを進めています。 【研修制度・資格取得支援制度】 法人規模を活かし研修に力を入れています。 1年目・2年目は勿論、中堅職員や管理者に対してもそれぞれのステップに応じてさらに成長できるよう多岐にわたる研修を準備しています。 キャリアアップやスキルアップ志向の方、技能を伸ばし続けたい方、新しい技術を取り入れ続けたい方に大変オススメです。 資格取得支援についても、スキルアップ援助金・修学援助貸与金制度など働きながら資格取得やスキルアップできる制度を複数用意しています。
最終更新日 : 2026/10/16
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