【交通費支給】長野県の介護求人（9ページ目）
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- 交通費支給
平日 9:30〜20:00
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特別養護老人ホーム・グループホーム・デイサービス・訪問介護等、多数の事業所を運営する安定法人です。 和風旅館のような風情のある施設です。 →能舞台や庭園など和を貴重とした雰囲気の中で利用者様のケアを行えます。 給与水準が高いです。 →評価制度により2ヶ月-6ヶ月分の賞与支給です。 四季の行事などにも力を入れています。 →様子をブログでアップしています。 1人-2人部屋の個室ユニットケアの事業所です。 →一人一人に合ったケアが可能です。
最終更新日 : 2026/06/16
【こんな施設です。】 従来型88名・地域密着ユニット29名・ショートステイ5名の2014年に開設された、従来型と地域密着型ユニットの併設特別養護老人ホームです。 全室個室、10人以下を1ユニットとし、4つのユニットからなる施設で、29名の方が入所されています。 誰もが、住み慣れた自宅でいつまでも生活していきたいと望んでいることと思います。しかし、身体上や精神上に著しい障害があるために、常時の介護を必要とし、自宅で生活していくことが困難な方がいらっしゃるのも現状です。 【イベントなどの交流行事豊富！】 桜荘では、食事会やお祭りなど家族との交流行事を大切にしています。 その他、誕生日会やショッピング、クリスマス会、季節の催物など、さまざまなお楽しみを企画しています。
最終更新日 : 2026/06/16
・高給与求人です。 評価制度により2-6ヶ月分の賞与支給します。 ・イベント多数です。 四季を感じられるよう工夫しています。（新年会・クリスマス会・家族会など） ・利用者様第一です。接遇をとても大切にしており、学びたい方には良い環境です。 青森ひばの浴槽での入浴やショートステイ衣類・生活必需品（タオル・歯磨きなど）を完備しています。 ・夜勤時も安心の体制です。 利用者25名に対し介護職1名、1フロア2名体制です。 （緊急時は管理者へ連絡・オンコールの看護師または119番） メリハリをつけて勤務可能です。
最終更新日 : 2026/06/16
・地域密着になり、少人数制のケアをしています。4人部屋を主体として、アットホームな環境です。 ・年間休日120日です。有給休暇も採用時から付与されるので、しっかりお休みをとりコンディションを整えながら働けます。 ・研修が充実しています。社内、社外研修はもちろん、資格取得のサポートを受けられます。
最終更新日 : 2026/06/15
・母体となる「株式会社 SKY(スカイ)」は本社が県外で愛知県で10の事業所を展開する安定した株式会社です。 ・グループ法人として医療法人修文会(サービス付き高齢者向け住宅と併設・柳澤クリニック(整形外科・リハビリテーション科・内科)を有しているので、医療連携のある安心の体制です。 ・夜勤がなく宿直のため、基本的に仮眠を取ることが出来ます。身体負担の少ない夜勤体制です。 ・「近代建築2021年1月号 特集:シニアライフデザイン」2021号に掲載されました。「優れたシニアライフデザインの建築」と雑誌にも取り上げられるほど知名度・信頼性のある施設です。
最終更新日 : 2026/06/13
・母体となる「株式会社 SKY(スカイ)」は本社が県外で愛知県で10の事業所を展開する安定した株式会社です。 ・グループ法人として医療法人修文会(サービス付き高齢者向け住宅と併設・柳澤クリニック(整形外科・リハビリテーション科・内科)を有しているので、医療連携のある安心の体制です。 ・夜勤がなく宿直のため、基本的に仮眠を取ることが出来ます。身体負担の少ない夜勤体制です。 ・「近代建築2021年1月号 特集:シニアライフデザイン」2021号に掲載されました。「優れたシニアライフデザインの建築」と雑誌にも取り上げられるほど知名度・信頼性のある施設です。
最終更新日 : 2026/06/13
・母体となる「株式会社 SKY(スカイ)」は本社が県外で愛知県で10の事業所を展開する安定した株式会社です。 ・グループ法人として医療法人修文会(サービス付き高齢者向け住宅と併設・柳澤クリニック(整形外科・リハビリテーション科・内科))を有しているので、医療連携のある安心の体制です。 ・夜勤がなく宿直のため、基本的に仮眠を取ることが出来ます。身体負担の少ない夜勤体制です。
最終更新日 : 2026/06/13
・施設の特徴 2019年3月開設の施設です。嬬恋村のつつじの湯天然温泉を活用した入浴設備を備え利用者にとっての心地よさと安心を志向しています。 ホームとしてはユニットケアと従来型を備えており、夜勤者は合計6名体制と盤石な体制で臨んでいます。 美麗な設備の下で働くことができます。 ・地域包括ケアの強化に取り組んでいます 上田市で通所・訪問介護・居宅介護支援事業・リハビリ等を展開している「（有）ほほ笑み介護支援センター」並びに「グループホーム梨の木荘」と協力体制にあり、一法人ではなく複数の法人が連携により実現する、強固な地域包括ケアの構築を目指しています。 ・有給休暇について 勤務歴が1年増すごとに2日間取得可能数が増える仕組みになっております。 6年‐7年働くと年間20日の有給休暇となります。
最終更新日 : 2026/06/10
【安定法人ならではの、手堅い待遇と福利厚生】 運営母体の「のぞみ福祉会」は地域で複数の事業を展開する安定法人です。 賞与は年2.6ヶ月分の支給実績があり 、特殊業務手当や処遇改善手当も月給にしっかりと加算されます。 腰を据えて長く働ける土台が整っています。 【法人全体でバックアップする「教育とキャリア」の安定感】 単一施設ではなく、複数の事業所を持つ法人だからこその教育体制が強みです。 新人研修から専門スキル向上まで、体系的なフォローアップが整っています。 また、将来的に法人内での異動を通じ、自身のライフステージに合わせた多様なキャリアパスを描くことが可能です 。
最終更新日 : 2026/06/09
ユニット型が実現する、ゆとりある個別ケア 1ユニット10名以下の少人数制のため、業務に追われるのではなく、入居者1人ひとりの生活リズムに寄り添った「本当の意味での個別ケア」を完遂できます 。 地域密着型だからこそ叶う「顔の見える」安心感 定員29名という小規模な環境は、職員同士の連携が取りやすく、地域に根ざしたアットホームな雰囲気の中で、自分の名前を覚えてもらえるやりがいを日々実感できます。 安定法人ならではの、手堅い待遇と福利厚生 運営母体の「のぞみ福祉会」は地域で複数の事業を展開する安定法人です。 賞与は年2.6ヶ月分の支給実績があり 、特殊業務手当や処遇改善手当も月給にしっかりと加算されます。 腰を据えて長く働ける土台が整っています。
最終更新日 : 2026/06/09
【安定法人ならではの、手堅い待遇と福利厚生】 運営母体の「のぞみ福祉会」は地域で複数の事業を展開する安定法人です。 賞与は年2.6ヶ月分の支給実績があり 、特殊業務手当や処遇改善手当も月給にしっかりと加算されます。 腰を据えて長く働ける土台が整っています。 【法人全体でバックアップする「教育とキャリア」の安定感】 単一施設ではなく、複数の事業所を持つ法人だからこその教育体制が強みです。 新人研修から専門スキル向上まで、体系的なフォローアップが整っています。 また、将来的に法人内での異動を通じ、自身のライフステージに合わせた多様なキャリアパスを描くことが可能です 。
最終更新日 : 2026/06/05
・利用者様の一人ひとりの個性に合わせて、作業活動や実習、クラブ活動を行っています。 ・充実の人員体制です。30名の利用者様を15名体制で支援しています。 ・障害者支援未経験も相談可能です。 ・基本給高めです。賞与も4.0ヶ月以上の支給で、頑張りをしっかりと評価します。 ・有給取得率高めで、みんなで協力する雰囲気です。
最終更新日 : 2026/06/05
・プライベートと両立しやすい職場です。 日勤は1日7時間勤務で残業もほとんど無く、プライベートと両立が叶い易い環境です。 有休は比較的取得しやすくほぼ100%取得されている状況です。 また、2交代制のシフトということあり生活リズムを合わせやすい点も特徴です。 ・病院の特徴 若い患者様中心の「児童・思春期精神科病棟」・比較的症状の安定した患者様を受け入れる「療養病棟」をはじめとして精神科200床、内科39床の入院施設を備えています。 往診、訪問看護、精神科デイケアといった部門にも力を注ぎ患者さんの要望にも広く応えられるよう体制作りを志向しています。 ・教育体制 配属してから数週間かけて病棟全域の見学を行いますので、右も左もわからないままにすぐに仕事を振られる様ことはなく、段階を踏んで新しい職場に慣れることができます。 看護師の方々の対応についてに好印象のお言葉を多数いただいています。
最終更新日 : 2026/06/05
・介護体制の充実 2.2対1の配置となっており、夜勤明け→休みは一サイクルとしてしっかり休める体制です。 ・イベントレクの充実 地域の方を講師に迎え多様なレクリエーションを行っています。 ・安心して預けられる施設を目指しています。 介護の職員さんが共通の目的をもって勤務しているため、一体感のあるケアが実践できています。 ・講習会などもおこなっており介護スキルの向上に努めています。 資格取得支援サポート体制も強化し、スタッフの教育体制の充実を目指しております。資格取得支援制度もあります（事業所8割負担）。
最終更新日 : 2026/06/05
・病院も持つ「社会福祉法人ハイネスライフ」が母体です。 ・賞与3.00ヶ月分の実績がございます。モチベーションを持って働けます。 ・資格取得支援制度があります。働きながら資格取得ができる環境です。 ・福利厚生が充実しております。住宅手当や扶養手当が有ります。 50名定員なので小規模でアットホームな環境です。 夜勤は安心の職員4.5名体制です。
最終更新日 : 2026/06/03
・通所リハビリステーション、訪問看護・訪問リハビリステーション、居宅介護支援事業所など、多様な医療・介護の両面のサービスを展開しており、様々なキャリアアップが可能です。 ・上高地線 「大場駅」より徒歩7分、マイカー通勤もできてアクセスが良いです。 ・離職率が低く、定着率の良い職場です。
最終更新日 : 2026/06/02
・年間休日120日です。残業も5分単位で申請できます。 ・入職後は先輩社員がフォローしてくれる環境があります。 ・夜勤は6名体制になるので、経験の浅い方も安心です。
最終更新日 : 2026/06/02
・地域密着型で少人数制のケアをしています。介護度も高すぎず落ち着いた方が多いため、体力的な負担は比較的少なく働けます。 ・賞与は4.20ヶ月分。モチベーションを持って働けます。（嘱託社員は3.00ヶ月分） ・年間休日120日。お仕事とプライベートを両立できます。 ・有給休暇も採用時付与いたします。コンディションを整えながら働けます。 ・資格取得サポートも有り社内・社外研修はもちろん、休日の調整等があり、職員の資格取得に前向きな法人です。
最終更新日 : 2026/06/01
【待遇】 夜勤手当:10,000円/月など県内でも各手当が充実。県内屈指の高給与求人です。夜勤を含めた勤務の場合未経験の方で年収3,500,000円以上、経験者で年収4,000,000円以上も想定可能です。 平均勤続年数は約8年と定着されている方も多いです。 【施設の特徴】 回復期リハビリに力を入れている145床の地域密着型病院です。 在宅復帰へのサポート、PT・OTとの連携など、業務面や対人面でも学ぶことが多い環境です。 【未経験者の定着実績】 未経験者の採用実績が多く、年間で5名-10名の採用を行っています。 准看護師・正看護師の学校に法人で用意した奨学金を利用して入学される方も年間で数名いらっしゃいます。 （奨学金は勤務年数により免除となります） 【家庭と両立しやすい職場です】 職員の子育て支援に力を入れ、妊娠、出産、子育てに継続性を持ってもらえるよう支援をしています。 具体的には院内に託児所があり、小学校入学までの期間は時短勤務ができるので、長期間を子育てに注力した後、お子様が小学生になってから通常通りの勤務に戻るといった流れで段階を踏んで職場復帰を進めることが可能です。
最終更新日 : 2026/06/01
・年功制廃止・能力主義人事制度あり。意欲のある方・スキルのある方が評価される人事制度です。 ・評価制度が整っており、介護福祉士の取得年数も評価されます（想定年収平均3,500,000円） ・日中の実働7時間40分、年間休日122日、残業も10時間以内とメリハリをつけて働ける環境です。 ・有給を繋げてまとまったお休みを取る事も推奨されています。 ・子育て中のスタッフ活躍中です。 ・院内保育所あり・くるみん認定企業です。産休育休から復帰する方が増えています（市内の保育園と近しい利用金額です）。 ・大手法人のため福利厚生が充実しています。院内保育所、教育制度完備、基礎研修、専門研修が充実しています。
最終更新日 : 2026/06/01
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