【学歴不問】岐阜県の介護求人(9ページ目)
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- 学歴不問

【こんな会社です】 1968年に創業しており、医療関連事業・介護事業・保育事業を中心にサービスを展開している大手法人です。「地域包括ケアの構築に貢献する」を意義として、全国47都道府県約1,400ヵ所の拠点で介護事業を展開しています。在宅系介護から生活支援まで幅広い分野でサービスを提供しているため、あなたのスキル・適性・キャリアに見合った場所で"理想の働き方"を実現できます。 【一人ひとりの頑張りを評価する体制】 スタッフ一人ひとりの頑張りを評価する賃金制度を設けており、月給制の社員や時給制のパート職員に関わらず在籍年数に応じて毎月手当を支給しています。その他にも、資格取得や職種変更、パート職員においてはニチイ独自の「STEPテスト」の合格で昇給の機会があり、モチベーションを高められるような体制づくりを行っています。 【柔軟なキャリアイメージを描ける】 柔軟な働き方が可能で、社員・パートアルバイト・夜勤専従等、ご自身のライフスタイルに合わせて幅広く求人を展開しております。介護職員として専門性を高める道や他サービスへの職種変更、管理職やスタッフ育成の道など幅広いキャリアビジョンを持てることも魅力の一つです。「働くうちに自分の目指す道が変わった」という場合でも、当社でそのキャリアを実現していくことが可能です。
最終更新日 : 2026/10/14

岐阜県に3施設、石川県に1施設、滋賀県に2施設の運営を行っています。
最終更新日 : 2026/10/14

最終更新日 : 2026/10/10

■【最高水準のワークライフバランス】 <こんな方にぴったり!> 「家族との時間を最優先したい」「休みはしっかり100%消化したい」 ●おすすめポイント 年間休日123日&有給消化率100%: 業界内でも非常に高い休日数に加え、有給休暇を「捨てることなく」全て使い切れる風土があります。「ここからここまでの期間、休みが欲しい」といった長期休暇の相談も通りやすく、プライベートを何より大切にできる環境です。 お子様の行事等への柔軟な対応: 行事や急な発熱など、子育て世代の事情にも理解が深く、柔軟に相談に乗ってもらえます。定着率が非常に高く、長く安定して働きたい方に選ばれているクリニックです。 ーーーーーーーーーーーーーー ■【独自の手厚い福利厚生】 <こんな方にぴったり!> 「生活コストを抑えたい」「手当の充実度を重視する」 ●おすすめポイント 医療費の全額キャッシュバック: 法人のクリニックを受診した場合、処方箋の申請をすれば医療費が全額戻ってくるという、医療法人ならではの嬉しい制度があります。本人や家族の健康管理も支えてくれる仕組みです。 家計を支える住居手当: 条件により家賃の約半分(上限22,000円)が補助される住居手当もあり、可処分所得をしっかり確保できる点も大きな魅力です。 ーーーーーーーーーーーーーー ■【透析医療の専門性とやりがい】 <こんな方にぴったり!> 専門的なスキルを身につけたい」「感謝される環境で働きたい」 ●おすすめポイント 未経験から学べる透析看護・介護: 入社初日から先輩がマンツーマンで付き添い、透析機材の準備や片付けなど、専門的な業務を一つひとつ丁寧に教えます。 「褒める」文化でモチベーションアップ: スタッフの頑張りをしっかりと見て評価してくれる風土があります。上司や先輩から「よくやっているね」と褒めてもらえる機会が多く、自信を持って成長できる環境です。
最終更新日 : 2026/10/09

【介護福祉士は「正社員」採用!経験を給与で正当に評価】 令和6年6月から施行の「特定処遇改善加算(Ⅰ)」を取得しており、勤続10年以上の介護福祉士には月最大46,000円の手当を支給。他事業所での実務経験も給与にしっかり反映します。 【医療法人母体の安定基盤と高待遇】 医療法人ならではの安定した経営基盤のもと、賞与は年3.8ヶ月分、退職金制度(勤続3年-)、定年65歳と、正社員として将来設計も安心です。 【「長く働ける」ための負担軽減への投資】 経験者が安心して長く活躍できるよう、介護補助員や介護ロボットを導入し、現場の身体的な負担軽減に本気で取り組んでいます。 【子育て世代も安心の託児所完備】 法人内に託児所を完備。ライフステージが変わっても、培ってきたキャリアを諦めずに長く活躍できる環境が整っています。 【未経験からでも安心のサポート体制】 無資格・未経験の方にもエルダー・メンター制度で手厚くサポート。まずはパートからスタートし、正社員(介護福祉士)登用を目指せる体制です。 ・全職員に対して健康診断、ストレスチェックを実施し職員の健康管理に努めています。
最終更新日 : 2026/10/09

最終更新日 : 2026/10/07

■【医療特化型の高度なスキル・高給与】 <こんな方にぴったり!> 「終末期ケアを深めたい」「地域トップクラスの給与を得たい」 ●おすすめポイント 「医療施設型ホスピス」での専門的ケア: ガン末期や難病など、医療依存度が高い方を対象とした施設です。終末期ケア(ターミナルケア)や緩和ケアの実践を通じ、介護職として一段上の専門スキルを習得できます。 全国130施設展開の大手ならではの高待遇: 業界トップクラスの給与設定に加え、残業は月10時間以内。大手企業の安定した基盤のもと、オンとオフを明確に分けて高収入を目指せる環境です。 ーーーーーーーーーーーーーー ■【24時間看護師常駐の安心感】 <こんな方にぴったり!> 「医療的ケアの判断に不安がある」「チームで支え合いたい」 ●おすすめポイント 看護師との強力な連携体制: 24時間365日、常に看護師が現場にいるため、入居者さまの急変時や処置が必要な際もすぐに専門的な指示を仰げます。介護職が一人で抱え込むリスクがなく、安心してケアに集中できます。 相談しやすい管理職の存在: 介護長やリーダーが現場の「もやもや」した悩みにも耳を傾けてくれる風土があります。特養や老健とは異なるホスピス特有の細かなルールも、一つひとつ確認しながら進めていける相談環境が整っています。 ーーーーーーーーーーーーーー ■【スピード感のある成長と効率的な業務】 <こんな方にぴったり!> 「早く戦力として活躍したい」「決まったルーティンで働きたい」 ●おすすめポイント 2?3週間での早期独り立ち支援: 入社後約14日?21日での独り立ちを目指すスピーディーな育成方針です。教育担当がつき、日々の流れや独自のルール(曜日ごとのシーツ交換等)を集中して学べるため、短期間で自信を持って業務にあたれるようになります。 調理負担を抑えたシンプルな業務内容: 食事は湯煎や盛り付けが中心。難しい調理業務がないため、その分、入居者さまへのケアや記録業務に時間を割くことができます。
最終更新日 : 2026/10/03

【子育て・家庭重視】 <こんな方にぴったり> 「子供の急な発熱で休むのが怖い」「家庭を優先したい」 理解ある職場:「子供と旦那がダウンして当日欠勤しても、嫌な顔ひとつされなかった」という実績あり。子育て中の急な休みに非常に寛容です。日勤のみ、扶養内勤務など、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。 【未経験・雰囲気重視】初めての介護職 <こんな方にぴったり> 「人間関係が良いところで働きたい」「優しく教えてほしい」 スタッフの人柄:「本当にスタッフさんが優しくて気にかけてくれる」という声が多数。新人への当たりが柔らかい職場です。 教育環境:マンツーマンではない日もありますが、周りに聞きながら業務を進められる雰囲気があります。 【経験者・タフさ重視】現場の混乱に動じない方 <こんな方にぴったり> 「多少の人手不足ならカバーできる」「細かいことは気にしない」 即戦力歓迎:経験者のスキルは重宝されます。 裁量権:細かい指示待ちではなく、状況を見て判断して動ける環境です。
最終更新日 : 2026/10/03

・全国で130施設運営するホスピスの大手企業です。 ・24時間看護師配置されているため安心して働けます。 ・トップクラスの高給与設定です。 ・残業は月10時間以内のためオンとオフをきっちり分けて働くことができます。 ・入居対象は「医療依存度が高い方々」のため、終末期ケア・緩和ケアについて実践を通して深く学ぶことができます。
最終更新日 : 2026/10/03

最終更新日 : 2026/10/02

最終更新日 : 2026/10/02

最終更新日 : 2026/10/02

最終更新日 : 2026/10/02

・無資格未経験でもご相談可! ・月給20万円以上、夜勤なしで常勤求人です!
最終更新日 : 2026/10/02

・直行直帰可、土日のお休みも柔軟にご相談可です。(最低月1回は土日勤務はできる方) ・新人研修、リーダー研修等、年間50以上の研修を開催しており、先輩スタッフがしっかりと指導・フォローいたします。
最終更新日 : 2026/10/02

最終更新日 : 2026/10/02

最終更新日 : 2026/10/02

最終更新日 : 2026/10/02

最終更新日 : 2026/09/30

・2023年8月新規開所の施設です。 ・高齢者シェアハウスということで最大9床と小規模な施設です。 ・住宅型のためお一人お一人に寄り添った介護ができ、医療依存度は高いので医療面に興味がある方にお勧めです。 ・未経験の方でもしっかり教えていただける環境があるのでご安心ください。 ・近くに訪問看護ステーションがあるので不測の事態に対応できるので安心です。
最終更新日 : 2026/09/30
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